各位领导，同志们：

近年来，我县坚持D建引领，深入学习浙江“千万工程”经验，大力实施“三片引领、百村示范、整县推进”乡村振兴五年行动计划，全面落实抓D建促乡村振兴各项重点任务，扎实开展“连村联创”工作，推动基层基础更加牢固、产业发展更加兴旺、乡村建设更加和美。现将有关工作进展情况汇报如下：

突出夯实基层基础，筑牢乡村振兴“压舱石”。牢固树立大抓基层的鲜明导向，不断增强农村基层D组织的政治功能和组织功能。强组织。坚持“抓两头、促中间”的工作思路，整体提升农村基层D组织建设水平。深入开展村级D组织D建“大比武”活动，围绕基层D建、乡村振兴、基层治理、文明创建等中心工作设置比武内容，年底评选“三十佳”“三十差”村D组织，对先进村奖励30万元，将后进村纳入软弱涣散基层D组织进行整顿，比武结果与村干部绩效奖励挂钩兑现奖惩，营造比学赶超、创先争优的浓厚氛围。强队伍。深入实施“头雁领航”工程，全面推行村D组织书记积分管理，制定出台《县村（社区）干部管理办法》，对于排名靠后的村（社区）D组织书记，取消其当年绩效报酬，根据排名高低，依序奖励给排名在前的村（社区）D组织书记。选优配强村（社区）干部1947人，尽锐选派282名驻村工作队员帮扶108个村。深入实施“薪火成长”工程，加大农村D员和后备干部培养力度。深入实施“能人培养”工程，充分发挥市农村D员和青年农民培训中心教学优势，大力开展“高素质农民培育”“乡村学堂”等活动，通过专题培训、科级特派员指导、走村观摩等方式，培育致富能手、种植大户等农村实用人才2000余人。强保障。严格落实省委关于全面加强基层建设“1+5文件精神，提高村干部待遇，为推进乡村振兴提供坚强保障。加大村干部关心关爱力度，每年定期组织村干部进行健康体检，为村干部购买重大疾病和人身意外伤害综合保险，落实村主干养老保险补贴、离任村干部补助等政策，解决村干部“后顾之忧”。