尊敬各位领导：

按照今天的会议安排，下面，由我代表XX向大家汇报“章电创客”柔性团队工作开展计划，如有不妥之处，敬请批评指正。

为认真贯彻重要指示批示精神推进高质量发展工作会议精神以及公司“两会”要求，我们紧扣“3663”争先行动主线，坚持能力培养与成果培育相结合的原则，组建了以青年员工为主的多元化“章电创客”柔性团队，通过在创新攻关中培养和锻炼人才，有效促进青年人才“创新意识、创新实践、创新成果”之间的良性循环，实现专业精准提升，助力公司勇当排头，成为省会大供县公司创新示范。在今后的一段时间内，我们将重点开展六项工作。

一是支起摊子，建好一个团队。我们将通过“讲堂传授、面对面学，青蓝对接、手把手教，创新沙龙、实打实练”的方式，增强青年员工创新认知度、感知度和参与度，在全公司范围内营造出“人人都能创新、创新就在身边”的浓厚氛围，为“章电创客”团队成立奠定基础。同时，在前期培训交流的基础上，采取“公司选拔＋部门推荐＋自荐”方式，组建一支涵盖各专业的“章电创客”团队，并将XX升级为公司青年员工创新创效的共享实验室，为创新项目研发提供场地和设备支持。

二是理清路子，明确发展方向。我们将在公司党委、团委的坚强领导下，始终坚持党建统领，充分调动发挥各级青年党员先锋模范作用，深入应用“党建＋”工具，全力实施“党建＋创新”亮旗赋能行动，深入研究学习省市公司及公司创新工作部署要求，进一步明确研究重点和方向，全面加强与市公司青创联盟沟通协作，积极学习先进经验，做到开拓视野、拓展思路。同时，紧扣公司科技创新工作目标，加强与团委、工会、发展部等专业部门的联动，立足工作实际和问题导向，动态校准研究方向，做到以创新促发展、补短板、强根基。