今年以来，XX市委组织部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻落实的二十大精神，着力践行新时代的建设总要求和新时代的组织路线，大力倡树“工作有标杆、落实有标准、突破有标志”工作理念，以常规工作抓规范、重点工作抓提升、创新工作抓突破，推动各项工作有序开展。

一、上半年工作开展情况

（一）紧扣首要政治任务，扎实开展的二十大精神教育培训。通过线上线下相结合的方式，高质量开展的二十大精神大学习大培训行动。线下分层分类举办村（社区）组织书记培训班、科级干部培训班和优秀年轻干部培训班等各类主体班X期；线上依托“人民学习·格局屏天下”平台，组织开展“XX大讲堂·听名师讲解二十大精神”主题学习活动X次，累计培训员干部X万余人次，有效推动的二十大精神入心入脑、见行见效。

（二）紧贴全市中心大局，稳步推进领导班子和干部队伍建设。一是选优配强领导班子。坚持一线选人用人，累计调整干部X批次X人次。目前乡镇（街道）班子平均年龄X岁；配备35岁以下干部X人，占比36.42％；本科及研究生以上学历X人，占比86.75％；具有2年以上乡镇（街道）工作经验的X人，占比89.40％。二是严选优育年轻干部。利用年度考核，从全市各单位择优推荐36－40和35岁以下干部X名充实到全市年轻干部库。创新开展年轻干部“荥星历练计划”，对完成历练的X名年轻干部采取“两比一评”结构化面试方式检验历练成效，对表现优秀的X名年轻干部提拔使用。三是强化干部日常管理。创新构建“12380”来电、来信、来访、网络“四位一体”的监督举报平台，受理各类举报案件X件，全部按照要求办理。扎实开展干部选拔任用“一报告两评议”，评议率100％。认真组织领导干部任期经济责任审计，下达审计委托X例（离任审计X例，任中审计X例）。大力推进干部人事档案专项审核，完成审核X卷。四是有序推进公务员晋升。通过单位自查、县级审查，完成公务员职级晋升X批次，共晋升三级高级警长X人，四级高级警长X人，三级调研员X人，四级调研员X人。完成公务员日常登记X批次，转任登记X人，职务信息变更X人，新登记X人，注销备案X人。五是全面加强老干部服务管理。持续加强“三项建设”，落实服务保障举措，打造省级正能量示范点X个、XX市级正能量示范点X个，获评XX市“建言二十大”主题活动优秀组织奖。

（三）紧盯人才政策落实，全力推动人才工作提质增效。一是加强人才政策统筹力度。创新打造“1＋N”政策体系，“1”即“XX人才集聚行动”，“N”即XX英才引进计划、XX青年创新创业行动、急需紧缺人才认定等系列政策文件。二是持续释放政策引才效应。在“XX青年创新创业行动”中，建成大学生就业见习基地X家，吸引来X留X就业创业的高校毕业生X人。在“创新创业团队项目资助”中，累计遴选确定X个优秀项目给予支持，推荐X个优秀项目参加XX市遴选。在“急需紧缺人才认定”中，推荐申报XX市急需紧缺人才认定X人。在“企业家素质提升计划”中，累计培养领航企业家X名，先后遴选X名优秀企业家到高校研修班培训。三是打造人才引育集聚平台。推动XX智谷孵化器获批国家级孵化器，推荐XX科创园申报XX省级孵化器。XX智谷新增入孵企业X家、各类科技型企业X家，入孵企业知识产权申报X件，获得授权X件；XX科创新增入孵企业及项目X家、科技型企业X家，入孵企业知识产权申报X件，获得授权X件。目前，全市科技型企业总数达到X家，位列各县市第一；全市规上工业企业研发活动覆盖率达到75％，位列各县（市）第一。

（四）紧抓基层基础建设，创新开展全域“五星”支部创建。在农村（社区），深入开展“争星夺旗群共创”活动，高标准成立创建工作领导小组，设置一办十专班，建立市委书记为召集人的联席会议工作机制。持续深化“亮赛比创五星”活动，举办专场比学X次。创新实施“逐村观摩整乡推进全市提升”行动，组织观摩X期，完成XX办、XX镇、XX办、XX镇4个乡镇（街道）X个村逐村观摩。动态排查软弱涣散组织X个，全部派驻工作组进行集中整顿。组织村组织书记到成都开展建引领乡村振兴培训X期X人，参加XX市培训X期X人，湖州跟班历练X人。在城市小区（楼院），全面推开“四单两评”创“五星”，累计派单X次，群众线上点单X次，员领单X项，完成服务群众事项X个。在“两新”组织，试点开展“三联三强”创“五星”，建立X家非公企业和X家社会组织工作台账，打造非公企业建示范点X个、社会组织建示范点X个、小微企业园建示范点X个。在市直机关，大力开展“双抓双促”创“五星”，组织召开述职评议会X次、观摩活动X次，推动X个支部具体承担市优化营商环境X件事、X个机关支部与X家企业结对共建。

二、存在问题