上半年工作情况:
1、认真组织开展全县非煤矿山企业复工复产工作,严把复工复产关口,及时传达学习国家、省市关于非煤矿山企业复工复产新规定新要求,对申请复工复产矿山企业,组织专家进行逐矿评价安全条件。组织企业人员教育考核,突出企业主要负责人、安全管理人员关键少数,提升企业主体责任意识。
2、根据上级工作安排我县制定了《南陵县安委会办公室关于开展非煤矿山安全生产“强监管严执法年”专项行动的通知》强化日常监管执法,截止目前,今年共计下达检查记录16份,发现问题隐患42条,挂牌督办1条重大事故隐患,完成6条重大事故隐患的整改验收。完成4座保留尾矿库安全现状进行“全面体检”工作。
3、建立县政府负责同志、监管部门、属地政府地下矿山、尾矿库安全生产包保责任制,逐矿明确各级包保责任人,印发了《南陵县加强非煤矿山(重点县)安全生产工作领导小组关于做好金属非金属地下矿山和尾矿库安全生产包保工作的通知》。按照“三个必须”和“谁主管、谁负责”的原则,做好地下矿山、尾矿库安全监管工作,推动企业严格落实主体责任,协调解决矿山安全发展存在的困难和问题。
4、全力推进重点目标任务完成进度,今年完成了南陵县汇成矿业桂山选矿厂尾矿库闭库销库工作,启动了南陵县金龙铜矿有限公司尾矿库、南陵县南太选厂尾矿库闭库治理工程。
下半年工作计划:
1、持续推进非煤矿山安全生产“强监管严执法年”专项行动、安全生产综合整治,严格完成年度执法计划,对在产在建 地下矿山安全现状进行“全面体检”,及时化解相关安全风险;
2、督促企业开展“人人讲安全、个个会应急”为主题的安全生产月活动,切实提升全员安全意识;
3、持续推进重点县整治工作,积极配合经信、属地镇关闭地下矿山相关工作,确保年底前完成重点县目标任务。推进2座停产三年以上的尾矿库闭库治理工程。
今年以来,XX区农业农村局认真贯彻落实的二十大精神,围绕打造“共同富裕示范区首善之区”总目标,聚焦“六六行动”,开拓创新、勇挑重担,全力推进农业农村工作迈上新台阶。
一是城北征收项目。工作小组由局主要领导带队,10名工作成员包干负责76户征收户。2023年2月10日,提前完成入户调查意愿征询工作。6月7日,提前完成入户评估工作。
二是清莲里安全隐患排查整治。自整治工作开展以来,局主要领导多次实地指导并参与清莲里片区自建房消防安全工作,各领导班子包干到户,7名骨干力量下沉社区全程参与。前期共摸排出经营户83户(96人),落地违建69户,违建店面37间,消防隐患371处,防盗窗1034个。涉及违建楼栋69户,截止目前67户已签署《现场拆除确认书》,已拆除45户违建共计1800余平方米。在整个拆违过程中,我局共投入拆违保障120余人次。后期包干的22户中,其中有10户存在落地违建,目前已拆除并清理干净6户。涉及违建店面8家,其中2家都是今年刚转手来的,转让费、装修费损失较大。在局班子领导和工作组成员夜以继日轮番攻坚下,用心用情做好政策解读,用诚用智做好后续安抚,8家店主均在5月底前按期做好店铺腾空工作。
三是守牢安全生产底线。我局联合街道社区、公安、市场监管等部门深入市场、建筑工地、餐饮店等重要场所,对消防安全、建筑施工、燃气安全等进行执法检查,让辖区内燃气企业、临街商家、施工单位以及广大市民自觉拧紧“安全阀”,有效预防和减少安全事故发生。今年上半年共办理燃气案件12起,处罚金额3950元;办理占用消防通道案件148起,处罚金额29900元。办理露天焚烧秸秆案件1起,处罚金额1500元。
为营造整洁有序的城市环境,打通精细化管理“最后一米”,我局上半年累计出动执法人员1.2万余人次,持续深入开展市容常态化管理工作,不断延伸网格工作触角,实现发现问题的“准度”,严格落实创文标准,巩固创文成果。市容类案件累计办理简易程序819起,处罚金额18420元,一般程序立案查处304起,处罚金额629921.99元。
一是辖区街面序化提升。累计清理乱拉乱挂600余起,清理乱晾晒520余起,查处乱晾晒8起,处罚金额280元。清理乱堆放770余起,清理乱张贴43283张,清理刷写6504条,清理印章3602个,清理覆盖225平方,清理横幅206条。累计清理违规、破损广告107块,拆除面积197.5平方。查处未及时整修或者拆除户外设施4起,处罚金额200元。
二是重点整治占道经营。针对辖区内主次干道、商业大街、公园广场、农贸市场和校园周边等区域,按照“疏堵结合”的原则,依法取缔马路市场和流动摊点,加强与各农贸市场的对接,积极“引摊入市”。累计劝导流动摊12790余起,劝导占道经营5400余起,查处室外无证无照经营248起,处罚金额37462元。查处店外经营4起,处罚金额850元。
三是加强人行道违停处罚及基础设施建设。累计违停车辆贴单7700辆,拖移机动车3096起;查处非机动车人行道违停294起,处罚金额40元。上半年共施划标线12740米,清理停车位33个,施划自行车标识395个,安装U型杆427.2米,安装隔离石墩59个。施划机动车同向标识496个,同向停车率65%;非机动车同向标识177,同向停车率90%。
围绕市、区中心工作,结合辖区实际,聚焦城市环境细节,组织开展了一系列专项整治工作,力求攻克“重症顽疾”。
一是犬类专项整治。通过“错时整治”的工作模式,“蹲点、巡线、控面”的整治方法,全力保障犬类管理工作有序、高效开展。积极规范市民养犬行为,及时查处违法养犬案件,继续推进犬类宠物电子狗牌,让犬类管理更加智能化,提升管理科技水平。今年上半年共发放智能犬牌177块,收容犬只81条,劝导教育各类不文明养犬行为1000余起,办理简易程序案件5起,办理一般程序案件19起,罚款6650元。
二是不文明行为查处。结合“八个一”有礼指数测评工作,通过开展不文明行为的巡查整治,持续强化教育引导,累计查处随地吐痰2起,处罚金额70元;查处乱扔烟蒂170起,处罚金额7200元;查处随地便溺2起,处罚金额100元;查处破坏绿化7起,处罚金额1200元。
三是工程渣土处置专项治理工作。根据工程渣土处置领域专项治理行动的统一部署,我局紧扣工作重点,严格落实工作要求,扎实推进执法检查工作,确保工程渣土专项治理工作各项目标的实现。在专项行动期间,我局累计出动执法人员800余人次,检查在建工地218次,检查相关运输企业8家,积极开展联合检查,联合区住建、公安、街道等相关部门开展检查20余次。依法规范建筑渣土处置领域执法,加大执法办案力度,发现一起查处一起,共查处渣土相关案件7起,处罚金额16800元。
四是生活垃圾专项整治。对辖区工地、宾馆、餐饮单位、水果店等重点场所以及生活垃圾收集、运输、处置单位为重点开展专项执法检查,加强巡查监督,坚持边查边改、立查立改,纠正乱扔垃圾行为300余次,办理乱扔垃圾案件103起,处罚金额4070元。
五是噪声整治专项工作。根据省纪委办公厅《关于常态化机制化开展漠视侵害群众利益问题专项治理的实施意见》的通知及《2023年柯城区噪声污染问题专项治理工作方案》,开展了噪声整治专项行动。以解决群众普遍关注、反映强烈的噪声污染问题为导向,切实解决噪声污染侵害群众生态环境利益问题,严厉打击噪声污染违法行为。组织开展专项检查10余次,及时整改反馈各级交办的问题。
我区涉及到项目总共有32个,责任项目19个,配合项目13个。我局及时联系各单位,每月跟进项目开展情况,及时协调和对接项目实施过程中存在的问题。共联合审查夜市经济摊点10处,审查通过9处。完成打造城市驿站1个,积极完成衢化片区住宅小区内老旧电杆借挂路灯处置意见。
2023年上半年,我局普通程序案件共立案228宗,结案350宗(含去年立案未结案件);简易程序案件共计办理934宗。罚没款总金额达2893944.99元。
一是移送案件办理情况。衢州市柯城区综合行政执法事项目录(2022年11月21日)公布以来,我局共计收到业务主管部门以及检察院、公安部门移送案件线索29宗,其中已立案查处19宗(立案案件中已结案9宗;已下处罚决定6宗;已处罚告知3宗;1件正在调查拟告知),线索正在调查核实中9宗,退回线索1宗。
二是新领域案件办理情况。办理案件共覆盖执法领域16个,领域覆盖率55.17%;覆盖执法事项50项,事项覆盖率2.25%。
三是重点案件推进情况。围绕中心工作,办结安全生产案件8宗,两违(违法建设、违法占地)案6宗,其它重点关注案件共计8宗。
一是理顺机制,在制度规范上有新标准。修订出台了全局《2023年度争先创优目标考核办法》,进一步细化完善业务和规范化建设管理要求,所有工作实施过程性量化考评。同时,出台机关科室挂联中队制度,初步实现了机关与一线“工作同干、压力同担”。针对执法辅助人员管理的难点痛点问题,在年初制定出台了《协管员薪资福利待遇和绩效考核评价标准》,对协辅人员实现定岗、定责、定薪量化管理。
二是优化结构,在选贤任能上有新气象。在2月下旬实施了全局干部“赛马比拼提气聚力”竞聘上岗双向选择行动,开放竞争股级岗位,尊重干部个人意愿,平稳有序实施了全局性的岗位调整,试运行3个月来总体效果良好,有效激发了干部的工作热情。同时,制定了全局《“四维考评”制度(试行)》,我局被列为成为全区“四维考评”试点部门之一。
三是项目推进,在队伍建设上有新布局。制定实施《2023年度队伍规范化建设提升行动方案》,将全局规范化建设任务分解为规范化中队建设、枫桥式中队创建、数字化试点建设、特色性品牌打造四大项目,明确主体、时序、目标,滚动式推进,府山中队顺利通过省级“枫桥式”中队复审验收,航埠中队成功创建省级“枫桥式”中队。各中队已围绕队伍规范化建设任务,形成各自的“最佳实践”亮点特色培育点选题立项。其中信安中队联合属地街道和多家相关部门,共建枇杷一条街临时支部,线上线下全面推行建引领便民服务,先进经验被区委《柯城信息》单篇刊发,正在积极向市级、省级报送。
四是营造声势,在形象建设上有新成果。全方位加强综合执法工作的对外宣传推广力度,半年来在各级主流媒体刊发新闻报道40余次,仅在衢州日报、晚报就刊发稿15条。其中,我局徐晓华同志在“南孔清风--8090说清廉”进园区进民企宣讲大赛中表现优异,荣获一等奖,受到中共衢州市纪委机关、中共衢州市委宣传部、中共衢州市委统战部、衢州市工商业联合会表彰。
一是前端监管和后端执法衔接问题。根据“大综合一体化”行政执法改革工作要求,我区全面整合行政执法队伍,现已构建“综合执法+市场监管、卫生健康、应急管理、生态环境、交通运输”的“1+5”行政执法体系,29个领域2221项行政执法事项由我局行使,但部分部门存在理解偏差,对职能范围内的前端监管职责也一并“甩手”我局,认为执法事项划转执法部门后,职能部门无执法权限,无法进行监管。如信访交办案件中,部分部门以“无执法权”为由,拒绝办理相关信访投诉。
二是业务主管部门技术支撑不足,造成办案效率不高。首先是线索移交质量不高,造成执法队员前期调查进展较慢。根据省、市综合执法指导办关于案件材料移交的相关要求,业务主管部门进行违法线索移交时,就当提供线索来源、当事人信息、鉴定检测情况、违法行为的改正情况以及能够反映业务主管部门监管过程的相关资料等,但部分业务主管部门往往未提供任何资料,需要执法部门在受理后通过函询方式向业务主管部门获取,大大降低了执法效率。其次是业务主管部门对执法部门的函询回应率不高,回应内容模棱两可等问题。部分业务主管部门对一些技术问题不愿直接作出判断,而是要求由执法部门自行掌握,或者要求执法部门函询其他部门解决,造成执法人员对一些技术问题无法准确把握。再次是市区两级的管理体制,造成区执法部门难以获取市级业务主管部门的技术支持。
三是缺乏流动摊临时经营场所。随着“地摊经济”“夜市经济”日益繁荣,在带来烟火气的同时,各类流动摊、占道经营等影响市容市貌的行为反弹严重,特别在一些菜场周边、网红区域周边【如松园菜场、马站底、浮石路、紫荆西路枇杷临时规范点】。根据《衢州市城市市容和环境卫生管理条例》第十二条规定:“各级人民政府可以根据社会实际需要和客观条件设置临时经营场所,并应当采取措施保持场所的整洁、有序。”目前主城区暂无规范设置的临时经营场所供水果摊、烧烤摊等各类流动摊贩经营,在城市管理、商家增加收入、百姓过好生活之间,需进一步探索,找好平衡点。
紧盯市区中心工作,持续做好城北征迁、清莲里安全整治等一批重点工作,确保高质量高标准完成工作,为全区争先创优提供执法力量。
紧抓项目,解决重点工作聚合力不强的问题。依托主城区优势,围绕市城管办工作重点,发挥好协调职能,积极谋划对接项目。计划年底前打造城管驿站4个,优化提升已审查通过的8个便民服务点,在探索中取得进步,增添柯城新活力。
持续深化“迎亚运讲文明树新风”活动,结合全国文明城市创建工作,深入聚焦群众关心关切的市容领域突出问题,通过主动靠前治理实现未诉先办,充分化解市容环境领域风险矛盾,不断提升城市精致精美品质、温暖温润细节。计划7月份开展垃圾分类专项整治,8月份开展不文明行为专项整治,9月份开展户外广告专项整治,10月份开展占道经营专项整治,11月份开展大气污染专项整治,12月份开展燃气安全专项整治。
一季度我区考核指标得分84.81分,全省排名第30名,仍有提升空间。下半年,我局将逐项分析改革综合评价指标内容,并根据失分点逐步调整完善工作计划,专题部署,力争全年指标处于上游。
今年以来,XX市XX区生态环境分局坚持以的二十大精神和生态文明思想为指引,在市局组和区委区政府的坚强领导和关心支持下,牢固树立践行“绿水青山就是金山银山”理念,统筹污染治理和生态保护,持续深入打好蓝天、碧水、净土保卫战,辖区生态文明建设取得阶段性成效。
一是全力推进突出生态环境问题整改销号。坚持目标导向、问题导向,督促辖区各类突出生态环境问题整改落实,实施周调度,对进展滞后问题予以催办、督办,加快推进重点问题整改销号工作;持续深入开展生态环境问题大排查大整治专项行动,切实做到即知即改、立行立改。
二是持续深入打好污染防治攻坚战。一是以更大决心保持大气污染防治高压态势。全面落实“一岗双责”,进一步健全属地及部门大气监管责任体系,加强重点项目精细化管理,深入推进挥发性有机物综合治理、柴油货车污染治理、工业炉窑综合治理等专项行动,坚决整治取缔“散乱污”企业,督促做好全年全域秸秆禁烧包保巡查值守工作,确保实现“零火点”目标。二是注重系统施治,充分发挥“河长制”作用,强化入河排污口管理和涉水企业环境监管,与周边县区完善联防联控机制,适时开展汛期加密监测预警,全面排查风险隐患,着力改善重点河流水质状况。三是持续开展辖区建设用地土壤污染状况调查,持续保障土壤环境稳定,确保不发生土壤污染环境事件。
三是进一步加强基层生态环保队伍建设。坚持以的二十大精神为指引,发挥建引领作用,认真履行组主体责任、书记“第一责任人”责任和班子成员“一岗双责”责任,进一步明确责任分工,形成组统一领导、班子成员齐抓共管,全体干部职工共同参与的良好局面,推进建工作和业务工作深度融合,深入持久抓好风廉政建设和效能建设,锻造铁军,争创佳绩。
根据《关于报送区委六届五次全会报告相关材料及2023年上半年工作总结和下半年工作计划的通知》要求,XX区民政局认真梳理,现将2023年上半年工作总结和下半年工作计划报告如下。
XX区民政局
2023年6月25日
2023年以来,金安区体育局在区委、区政府的正确领导和上级主管部门的关心指导下,紧抓中心工作,以暖民心快乐健身行动为引领,抓住长三角对口交流合作契机,坚持群众体育上台阶、场地设施大发展、体育宣传有突破,各项工作得到了稳步提升。
组织书记严格履行第一责任人责任,班子成员严格履行“一岗双责”,科学划定责任清单,建立起齐抓共管的责任体系,切实抓好建工作。一是认真开展组织生活,严格执行“三会一课”制度,上半年支部书记带头上课一次,其他班子成员上课两次。二是认真开展理论中心组学习,结合的二十大精神学习,以意识形态、安全生产、信访维稳等为切入口,组织研讨交流3次。三是积极推进“书香机关”创建工作,以“书香体育,阅动人生”为主题,通过朗读比赛、员论坛、经典诵读等形式,提高创建成效。
为积极推动解决群众“健身去哪儿”难题,提升全民健身公共服务水平,构建更高水平的全民健身公共服务体系,金安区体育局以快乐健身行动为引领,统筹建设全民健身场地设施,方便群众就近就便健身。
不断提升“金安体育”微信公众号、抖音号平台建设,充分发挥电子新媒体对体育工作的宣传推动作用,以赛事活动为媒介,积极对接区融媒体、省体育联播等相关单位,全年抖音号上传原创视频38条,微信公众号推送原创信息58篇,视频31篇,合计89篇,在省体育联播发布相关简讯、视频4条,安徽新闻发布1条。在大众网球联赛大区联赛金安站赛事期间,人民日报、学习强国、安徽新闻联播、体育报等中央、省、市、区各级50余家媒体对赛事进行了报道,先后发送赛事资讯200余篇,积极促进了对金安和金安体育事业的宣传推介,取得了了良好的社会反响。
上半年各项工作都取得了较大的突破,但是仍然存在的不同程度的问题和需要提升的地方。一是大型赛事的承载力不够,通过大众网球联赛大区联赛金安站赛事的举办,赛事的配套保障和服务水平仍然有差距。二是在精品赛事的谋划和打造上仍然欠缺。三是体育执法队伍力量较为薄弱。人员编制数量少,对本行业充分发挥执法职能产生限制。四是在处理体育行业内的违规案件时,仅依靠体育执法人员成效不够,还需要加强部门间的联合执法。五是没有可参照执行的行政执法自由裁量基准制度,无法对被执法者进行有效的处罚及约束。
1.加强与上海松江区的对接,在框架协议的基础上,细化合作内容。
2.积极引进大型赛事活动,特别是网球、羽毛球等长三角赛事的引进,不断扩大安徽省小球训练基地的影响力。
3.申办西环线系列赛事和全省青少年网球锦标赛。
4.承办好六安市小学生游泳比赛。
5.承办“建100周年”长三角网球发展联盟《红色之旅》六安站活动。
6.筹备安徽省青少年游泳锦标赛。
今年以来,我中心坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实的二十大和的二十届二中全会精神,认真学习贯彻对广西“五个更大”重要要求,深入贯彻落实视察广西“4·27”重要讲话和对广西工作系列重要指示精神,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,牢牢把握主题教育“学思想、强性、重实践、建新功”总要求,以大兴调查研究推动解决人民群众急难愁盼问题,锚定中心“两监两提”工作主线,积极履行数字化城市管理工作职责,推进我市数字化城市管理工作向智慧化升级,为新时代XX现代化建设作出贡献。
以的政治建设为统领,把学习宣传贯彻的二十大精神作为首要政治任务来抓,深刻理解“五个牢牢把握”的丰富内涵,增强捍卫“两个确立”、做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉和行动自觉。把在大会期间系列重要讲话特别是参加广西代表团讨论时的重要讲话精神、“4·27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示要求结合起来,深刻领会“五个更大”重要要求,一体学习领会、整体贯彻落实,以的二十大精神凝聚起奋进新征程建功新时代的磅礴力量。今年以来,中心召开组会议10次。4月7日,中心召开2023年的工作暨风廉政建设工作会议对全年工作进行部署。中心领导班子成员认真履行风廉政建设“一岗双责”,加强对分管科室风廉政建设工作的组织领导、督促指导、推动落实。
一是牢记“两个永远在路上”:准确把握反腐败斗争的阶段性特征和变化趋势,运用全周期的方式一体推进“三不腐”。时刻保持零容忍的警醒,通过及时下发案件通报、观看警示教育片、召开专题学习研讨、讲授廉政专题课等方式,以典型的人和事开展警示教育,以案明纪、警钟长鸣。二是持续加固中央八项规定堤坝:持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为,继续开展享乐奢靡四个方面突出问题专项整治、酒驾醉驾专项自查工作。三是不断扎牢制度的笼子:强化对权力运行监督制约、强化对岗位廉政风险防控,切实加强制度建设,从根本上减少腐败发生的机会,坚决打赢反腐败斗争攻坚战持久战。今年以来,中心加强酒驾醉驾专项排查,对照“XX交警”微信公众号公布的8769名酒驾醉驾人员名单开展排查,并对违法违纪人员作出处理。坚持落实城管系统工程项目巡查检查登记工作,派出监督员开展巡查707人次,检查发现问题616个。抓住重要时间、重要节点,组织开展节前教育,严明纪律要求,努力营造风清气正的节日氛围。及时组织学习纪委通报的典型案例,以案明纪。组织观看廉政电教片1次,加强身边人身边事警示教育。发送廉政短信300条次,经常敲响思想警钟。
加强新时代廉洁文化建设,教育引导广大员、干部增强不想腐的自觉。一是将廉洁文化建设融入风廉政建设和反腐败工作整体部署:加强新时代廉洁文化建设,坚持文化育廉、教育倡廉、阵地宣廉,深挖廉洁基因,厚植廉洁文化沃土。二是以中华传统好文化孕育滋养良好家风建设:打造新时代清廉建设高地,构建清廉建设责任共同体、放大清廉单元示范引领性、促进政商交往亲清正循环,为全力推动首府经济社会向更高质量发展,书写新时代数字城管工作高质量发展新篇章贡献力量。今年以来,中心制定全面深化清廉机关建设实施方案,组织中心员(24人)前往红军长征湘江战役纪念馆参观学习,组织员干部60人赴XX市青秀山廉洁文化主题园开展学习教育活动,并现场开展签订廉洁承诺书、重温入誓词等活动。
(四)整合各领域数据资源,着力推进城市运行管理服务平台建设应用。
一是推进平台框架体系建设完善。结合上级有关要求进一步推进平台“1+7+3+3”体系功能完善,重点推进平台监测预警、视频智能分析采集立案、大数据决策分析服务及创城智慧实测等功能完善,持续夯实平台架构功能体系。二是推进平台数据体系构建。推进数字城管系统电子地图更新,通过持续拓展更新完善。目前,城市建成区系统主要应用覆盖面积达419.46平方公里(其中监督员日常巡查网格内地理信息普查区域达360.47平方公里),监督员日常巡查工作网格106个,已普查建库的城市部件数约158万多个。推进运行监测等相关运行数据汇聚共享接入共119229条,包括排水监测点位、监测设备、监测项阈值、水位监测、燃气监测点位、实时甲烷浓度监测等信息数据。三是推进行业管理数据汇聚共享。通过市数据中台完成40项相关部门数据汇聚共享到运管服平台,2023年以来汇聚共享城管执法台账、机构、人员、车辆、案由、案件等数据25461条,园林绿化相关管理数据72969条,12345市民投诉问题数据14097件、市民通过微信投诉城市管理问题数据1605件(其中扬尘有奖举报类112件)。
一是加强系统常态化运行监控检查。抓好日常网络及系统运行监控、系统设备及应用系统巡检、系统数据审核备份等工作,确保系统安全稳定运行。二是推进系统应用服务提升完善。重点完善部件类案件监督员采集上报服务功能,提升部件类案件采集上报的便捷度和精准度。构建决策分析子系统,为数字化城市管理工作提供决策分析服务。三是加强系统共享对接应用。完成数字城管系统与“智慧XX人大”移动环保监督平台共享接口部署,促进人大代表监督案件信息与数字城管系统的双向流转应用。四是建立完善系统数据常态化联审机制。加强日常系统运行数据自查审核工作,每月会同各科室开展数据联审,确保数据准确一致。五是加强网络及系统运行安全保障。按要求开展常态化系统、网络和网站的安全运行监控与保障服务工作,每日对主要业务系统、网站及网络进行全面的运行监控及巡检;每周对系统开展安全漏洞扫描、恶意代码及病毒查杀等常规安全检查,并做好系统数据备份;每月做好网站错敏字整改等工作。六是加强落实网络安全管理制度。认真落实政府网站安全运行和绩效考核要求,推进中心政府网站服务提升和安全保障体系完善,加强网站信息及政务信息公开内容发布更新的信息安全审核。今年以来,共开展春节、五一等6次节前系统安全检查工作,发布网站信息120篇。
一是围绕“地面干净、墙面美观、空中整齐、交通有序以及网格小区‘两违’监管、民生基础设施维护”重点工作内容,加强垃圾乱扔、广告乱贴、线缆无序吊挂、车辆乱停、私搭乱建等案件类型的采集力度。二是推进“五大区域”巡查责任到人,对各网格的城中村、居住小区、农贸市场、建筑工地、广场公园绿地等“五大区域”进行梳理,将每个区域的巡查任务指定到个人,避免“打乱战”,使巡查更有序,更全面。三是积极组织开展各项专项普查行动。紧扣城市管理热点问题,组织队伍开展桥梁植被枯萎问题、车行道占道立杆警示标识缺损问题、占道摊点乱象、内容涉嫌违法的小广告问题、原人行道收费非机动车泊位管理情况等多次专项普查,累计上报数据2700多条,为领导决策提供数据支持。四是强化数字城管视频监督采集工作。建立健全视频监控工作机制,发挥视频全时段监控的特点与作用,加强对城市管理热点问题的监控预警,定期分析责任单位管理效果,督促各城区、开发区和责任单位加强问题研判,落实治理措施,切实解决好城市管理中的热点问题。今年以来截至6月15日,监督员队伍共采集上报案件49.48万件,其中符合“美丽XX·整洁畅通有序大行动”专项考评细则的案件41.24万件,数字城管案件8.25万件;累计组织管理人员和一线监督员200多人次,采用重点检查和集中检查相结合的方式,巡查消纳场、混凝土搅拌站、建筑工地等重点扬尘污染源240多个次,采集上报扬尘相关案件150多件。视频截图立案22660件、日均137件,共办结22145件,处置中515件,办结率97.73%。
对于责任单位超期未接收、超期未反馈的数字城管案件,采取系统催办、电话催办及发函催办等形式督促责任单位及时处置和反馈,推动相关城市管理问题得到及时解决。一是对责任单位超期未接收的案件和责任单位超期未处置的数字城管案件,通过系统发送超期提醒及催办信息,今年以来截至6月15日,共通过系统催办6.1万件。发函10份督办了金凯路井盖沉降、南乡路暴露垃圾等数字城管案件。二是对责任单位超期未反馈的数字城管案件进行梳理、统计,并对超期未反馈案件数量较多17家责任单位发函催办,共发函17份,涉及超期未反馈案件2.65万件。三是统计、梳理2022年以来经两次及两次以上督办仍未反馈处置结果的数字城管案件,对其中存在安全隐患或影响市容市貌数字城管案件数量较多的9家责任单位,按《数字城管案件处置不力情况收集报送工作规则》采取进一步措施督促整改。今年以来截至6月15日,共接到责任单位暂不立案申请25份,已复函25份;审核责任单位延期申请1.06万件(次)。四是加大案件跟踪督促及协调力度,推动热点、难点问题及时解决。加强对案情复杂、权属不清的城市管理问题进行责任认定和指导协调,今年以来截至6月15日,共召开现场协调会议7次,指导协调责任部门处置城市管理问题110件,有效保障XX市良好市容市貌和市民安全出行。
一是构建城区(开发区)“大行动”考评数据监测预警机制。为破解城市管理时效滞后难题,促使管理方式由事后管理向事前管理转变,我中心每10日对城区(开发区)考评数据开展日均网格案件量分析,通过与全市同期均值横向对比及与城区自身上一年均值纵向对比,对比值反弹幅度大于10%、20%的城区(开发区)分别实施黄色、红色预警,并分析各城区(开发区)主要案件类型、区域及高发地点,精准查找城市管理工作薄弱点位。监测预警结果每10日报送市“大行动”办,为领导决策提供数据支持。监测预警机制建立后,城市管理问题数据分析周期由1个月缩短为10日,城市管理工作时效性大幅提升。截至6月15日,共完成监测预警报告16份。二是推进长期处置不力数字城管案件督办工作。跟进督办案件的处置工作,对督办后仍整改不力的单位进行专项通报,截至6月15日,报送一份情况报告至市大行动办,提出对数字城管案件处置不力行为的处理建议;对城市管理问题处置不及时,处置率、结案率偏低的城区(开发区)、处置责任单位进行约谈,要求相关城区(开发区)、处置责任单位对存在问题制定整改方案并立即进行整改。截至6月15日,共约谈了4家责任单位。被约谈单位都进行了相应的专项整改行动。三是做好“大行动”暨扬尘考评案件申诉处理、考评分数测算、数据分析等工作。每日对各城区(开发区)、市直部门申诉的案件数据进行审核处理,着力保证申诉处理工作公平公正。落实好“大行动”考评分数测算工作,加强排名末位市直部门城市管理工作指导。做好2023年上半年数字城管运行情况分析报告、简报等日常考评工作。截至6月15日,完成5次“大行动”考评申诉工作;受理“大行动”专项考评的数据约103.84万件,审核“大行动”申诉数据7.58万件,处理率100%,参与仲裁陈诉5次。报送5份城区(开发区)考评数据情况,5份市直部门、5份平台公司考评结果报告,5份排名末位市直部门数据分析报告,12份城区(开发区)考评数据专项分析报告。完成5份加分报告报送工作,完成编写、报送1期2023年季度数据分析至市人大环保委工作。完成《2022年XX市数字城管运行情况分析报告》编印工作。
一是进一步优化队伍的巡查模式。参照创城创卫标准和“大行动”考评要求,不断规范各类区域的巡查时间、巡查频次、巡查范围等;科学规划各个网格的巡查路线,要求每个网格至少制定三条不同的巡查路线,使网格巡查更加科学合理,提升数字城管精细化管理水平;坚持开展监督员队伍定期轮岗工作,并加强队伍日常劳动纪律督察。截至6月15日,中心共组织监督员队伍轮岗3次,跨城区轮岗人员约300人次,城区内部轮岗人员约300人次。督察大队通过GPS对当班监督员进行定位查岗约4.6万人次,派发查岗任务近7000条,现场查岗3400多次,处理违反劳动纪律人员2人次。5月24日至26日,分两批开展队伍业务能力培训,邀请高校学者和行业主管部门业务骨干进行授课。座席员2023年以来已开展分批业务学习4次,并安排6名座席员到相关业务科室跟班学习。二是积极受理市民微信平台投诉及扬尘污染治理有奖举报工作。截至6月15日,市民通过“XX12319”微信公众号投诉城市管理问题1493件,其中受理798件,处置中45件,办结753件,办结率94.36%。通过“XX12319”微信公众号受理扬尘污染治理有奖举报信息152起,初审不符合受理标准的47起,经市直相关部门审核通过予以奖励的103起;已奖励89起,奖励金额4450元,重复举报不予奖励2起,正在办理奖励手续12起。
今年以来,中心班子4次带队到定点帮扶的江南区延安镇平南村调研指导,开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作。一是围绕产业扶贫、乡村风貌提升、村级集体经济发展及考核评估发现问题整改等事项,与镇、村有关部门和致富带头人共同研究2023年平南村防贫监测、乡村振兴计划。二是对群众提出的亟需解决的困难问题,研究确定项目内容,纳入中心“我为群众办实事”项目建设。三是慰问调研,积极开展“以购代捐”活动。2023年元旦、春节走访慰问困难员群众10人次,发放慰问金慰问品价值3500元;爱心购买大青枣约7780元;中心工会春节福利采购扶贫产品16049元。四是选派优秀业务骨干任新一届驻村第一书记,保持帮扶工作力度不减、劲头不松。
深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想主题教育,牢牢把握“学思想、强性、重实践、建新功”的总要求。把新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼性和指导实践、推动工作的强大力量。以“监控预警、监督整改、提供决策、提升品质”为工作主线,持续深入实施大数据发展战略,全面提升城市治理现代化水平。
XX市城市管理监督评价中心
2023年6月20日
2023年上半年,在县委、县政府的正确领导下和上级业务部门的指导下,县供销合作联社团结一致,以新时代中国特色社会主义思想为指导,全面学习贯彻的二十大以及中央、自治区、南宁市和XX县各种会议精神,结合实际,突出重点,狠抓落实,各项工作取得一定的成效。现将2023年上半年工作总结如下:
我社积极协调指导农资供应工作,确保全县用肥充足稳定,同时创新农资营销模式,丰富业态,让农民足不出户即可买到放心的农资,今年以来,我县没有发生农资供应不足现象产生。
我社安排专人审核入驻“832”平台手续,开辟审批“绿色通道”,助推了平台入驻加速度。截至2023年5月底,XX县进驻“832平台”的供应商共69家,活跃供应商49家,上架商品达1013个,从2020年1月到2023年5月底止,XX县在“832”平台上成交额已累计33370.95万元,位列全广西第一。搭助“832”平台,XX本地优质的农产品实现走出乡村、走出广西的目标。
为进一步巩固拓展脱贫攻坚成果,打造广西“供销大集”的品牌效应,5月13日至6月3日期间,我社联合县委组织部等多部门,分别在人民会堂广场、卫城广场、澄州水街等地开展“乡村振兴·广西供销大集·南宁市XX县分场活动”,农产品线下销售达100万元以上。我社借助多部门服务网络体系为“供销大集”赋能,丰富了载体,拓宽了农民增收渠道,加快了农业产业化的发展,提高了本地产品的竞争力。
我县由我社牵头组团参加2023年6月16至18日举办的2023年粤桂协作消费对接活动暨第23届广西名特优农产品(广州)交易会,组织了广西贝农生态农业有限公司等15家企业参展,展品达91种。XX大米、“上水源”天然饮用水、泡鸭掌等产品大受粤港澳大湾区市民欢迎,会展期间我县企业线上线下销售状况良好,其中广西柏项猓有限公司产品线下销售收入5.1万元。在绿城南宁·不虚此行主场推介活动会上,深圳望家欢农产品集团有限公司等四家公司分别与XX县明山红农业发展有限公司等四家公司进行签约,意向采购我县农产品金额达2750万元。通过开展粤桂协作活动,增强了我县农产品的知名度和美誉度,扩大了影响力,借助粤港澳大湾区的“天时”“地利”“人气”,着力打通XX县乡村产品走向城市的“最后一公里”。
一是对重点信访人员,落实专人责任,确保供销系统一方稳定。二是着力解决历史遗留问题。三是严格落实安全生产主体责任,重点做好安全生产隐患大排查、节假日和特殊时期实行24小时值班制度。今年以来全系统未发生各类重大案件、风险事件和负面舆情,实现安全生产事故“零指标”的工作目标。
我社积极开展乡村振兴工作,持续巩固脱贫攻坚成果,全社干部职工共帮扶35户,涉及6个乡镇7个行政村。我社帮扶干部职工持续入户开展帮扶工作,深入了解脱贫户的家庭生活状况,包括家庭成员务工、务农、上学等情况。对脱贫户提出的有关政策性问题,进行及时解答,消除疑虑。对特别困难的脱贫户,符合条件的协助其申请各项补助,帮助其渡过难关,减轻生活上的负担。今年以来我社干部职工在脱贫攻坚和乡村振兴工作中没有人受到通报批评及处分等。
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