xx集团有限公司（以下简称“xx”）既出钢材又出劳模。多年来，先后培育出孟泰、王崇伦、雷锋、郭明义、李超等全国重大典型，涌现出“全国劳动模范”“全国五一劳动奖章”等各级劳模7600多人次，其中全国劳模152人次。进入新时代，xx不断壮大劳模群体，精心打造劳模文化，充分发挥劳模作用，汇聚起奋进新时代、建设世界一流企业的磅礴力量。

长期培育选树劳模，形成数量庞大的劳模群体

一是胸怀“国之大者”，以高度的政治自觉抓好劳模工作。xx和xx劳模备受D中央关爱。同志8次接见孟泰、14次接见王崇伦；同志5次视察xx，希望xx发挥职工群众的积极性和创造性，多为国家作贡献；同志接见了李晏家、邢贵彬；同志批示了郭明义的先进事迹；亲自给郭明义爱心团队回信。这些都极大激发了xxD委自觉培育劳模的积极性、主动性。xx各级组织以第一议题、D委理论学习中心组学习、“三会一课”、班前班后会等形式，深入学习关于弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神的重要论述，把劳模工作纳入重要议事日程，作为加强职工思想政治工作、发挥工人阶级作用的重要着力点，专题研究部署、持续推进落实。二是完善工作机制，为劳模辈出创造条件。坚持多层次发现典型、大规模选树典型原则，从班组、作业区、厂矿、子公司、区域公司、集团公司六个层面选树典型，每年评选先进个人，每两年评选xx劳动模范，不定期评选“xx楷模”“xx工匠”，积极向上级推荐劳动模范。三是契合时代需要，及时推出重大劳模典型。xxD委在不同时期，推出符合企业发展阶段、具有鲜明时代特色、拥有丰富精神内涵和强大引领力量的劳动模范。恢复生产时期，推出了以老英雄孟泰为代表的劳模，“艰苦奋斗、爱厂如家”的孟泰精神成为劳模精神的重要内涵。大规模建设时期，推出了“走在时间前面的人”王崇伦等劳模，引领了一代代青年投身于技术革命和技术革新。培育和践行社会主义核心价值观的新时期，推出“当代雷锋”郭明义，树立了助人为乐、奉献社会的道德标杆。新时代，推出“当代发明家”李超等劳模，顺应了创新驱动发展的时代召唤。四是始终关心关爱劳模，全面提升劳模素质。xx各级D委、工会始终把关心和提升劳模作为一项重要任务，激励劳模不断进步。在每年春节和五一节前夕，各级领导班子成员走访慰问劳模；在健康疗养、出国学习、高端培训等方面对劳模大力倾斜，使“当劳模最光荣”成为xx广大职工的追求和企业的风尚。