“一网五平台”工作法

XXX离退休干部处支部现共有员450名，作为联系、凝聚老干部的桥梁纽带及反映老干部要求、落实老干部待遇的重要渠道，如何紧密结合时代潮流，充分发挥员众多的组织优势，强化支部建设，推动落实文化养老，是支部面临的一个重要课题。近年来，支部在建及日常服务工作中，探索形成“一网五平台”工作法。

一、基本内涵

“一网五平台”指支部构建的群工作网及文化养老五平台。群工作网络是积极适应当前的“互联网+”新形势，以员为基础、小组长为节点搭建的支部联系小组长、小组长联系员、员联系群众的层级结构网络。在群工作网的基础上，支部搭建“追忆流年，丰富馆史”、“培养爱好，满足兴趣”、“人文关怀，健康养生”、“文化参观，聚会联谊”、“建言献策，发挥潜能”五个平台，助力离退休老同志文化养老，使老同志心悦身健、颐养天年。

二、主要做法

（一）织密建强群工作网

我馆离退休员及员工人数众多，居住分散，再加上工作人员仅有数人，日常工作繁杂，沟通不畅容易造成误解，甚至使老同志产生不满。为了进一步畅通沟通渠道，让真实准确讯息能快捷送达双方，支部搭建以员为基础，以小组长为节点的工作网络，发挥员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用，把工作触角延伸下去，实现离退人员“自主活动、互帮互助”的工作局面，促进社会和谐。

1．“建网”，解决“有”的问题。

支部根据离退休员居住区域划分形成26个小组，以自荐和推荐相结合的方式，推选产生26名小组长。员结合实际，自愿、自主选择定期联系的群众，并将名单以小组为单位上报支部，以小组长为节点的“群工作网”初步建立。

2．“织网”，解决“密”的问题。

随着老干部工作的不断发展和延伸，进一步织密工作网成为迫切需要。支部在认真研究分析的基础上，对群工作网络作了进一步完善，为老同志开展智能手机应用操作培训，建立小组长微信工作群，在保持原小组建制及每位员分别联系几位群众的方式基础上，组建以原部门为单位的联络网，联络人首先由小组长兼任，并增选出非小组长部门联络人，协助做好有关服务管理工作。

3．“强网”，解决“用”的问题。

群工作网构建后，支部每年举办“离退休干部协管工作骨干暨小组长培训会”，向各小组长及工作骨干通报中央精神、委决议及重大馆情，统一员思想，加强员性修养，进行小组长工作经验交流，提高支部管理及服务能力。支部充分发挥小组长上传下达的作用，使国家及我馆的一些重大决策或文件精神及时、准确、正面传达到每位老同志，并将意见或建议及时反馈到支部。小组长与员、员与群众关系得到进一步密切，老干部就近学习、就近组织活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用，群之间相互走访、慰问形成风气，有力推动了支部各项工作开展。

（二）建好用活文化养老平台