2.XX市：“五个一”行动深化模范机关创建4

3.建引领服务振兴坚持“五个着力”争创模范机关7

4.市审计局：锻造“聊审先锋”创建模范机关10

5.市政府办：创建模范机关打造“坚强前哨”和“巩固后院”14

6.县审计局“四强化”推进“四优”模范机关建设16

7.县委编办建设模范机关激扬奋进力量18

8.争创“五星”支部引领模范机关建设21

 

 

今年以来，XX前旗旗委编办认真贯彻落实关于机构编制工作的重要论述，积极履职尽职，主动作为，坚持以“强化思想、强化作风、强化调研、强化业务”为抓手，全面创建模范机关，推动机构编制工作高质量发展。 

一、强化思想淬炼，夯实思想基础。深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和的二十大精神，通过集中讲学和自学学原文、读原著、悟原理，深入领会新思想。按照年初制定的《旗委编办支部2023年集中学习计划表》积极开展“旗委编办理论大讲堂”，全办领导干部轮番带领学习各项法律法规、改革方案、典型事例案例，截止目前已开展10余次“理论大讲堂活动”，同时积极运用公务员网络在线教育、事业单位人员继续教育、学习强国平台开展自学，使全办员干部始终时刻保持政治清醒，时刻坚定理想信念。

二、强化作风提升，牢记使命担当。全办员干部始终牢记“责任成就事业，作风决定成败”，5月份我办召开了风廉政建设和反腐败工作会议，深入学习了的二十届中央纪委二次全会精神，坚持驰而不息纠正“四风”，持续落实好中央八项规定精神，从领导班子做起，层层树立标杆，身体力行的带领全办员干部弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，以勤作为、出实招、求实效的精神推动各项工作开花结果。

三、强化调查研究，创建谋事之基。强调和国家事业发展，离不开全脚踏实地、真抓实干。我办积极响应在全大兴调查研究之风号召，由副科级以上领导精心筛选调研课题、明确调研工作任务，带领干部采取灵活多样的调研方式进行调研，同时注重调研成果及时转化和调研宣传，切实做到“解决一批重难点问题、形成一批制度成果、推广一批典型经验”，为后续开展机构改革奠定基础。

四、强化业务工作，扎实尽职尽责。定期组织我办业务能力强的分管领导开展《政机构改革》《事业单位改革》《综合行政执法改革》等专题业务培训，通过深入讲解各项改革的历史沿革，帮助干部深入学习业务知识。实行“老带新”传帮带模式，提升年轻干部的业务水平。聚焦问题短板弱项，训练战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维，不断总结经验教训，切实提高全办干部解决实际问题的能力与水平。

 

 

 

为抓实“让中央放心、让人民群众满意”模范机关创建工作，XX市开展“一次理论测试、一次调研指导、一次提升培训、一次示范观摩、一次会议动员”“五个一”行动，摸清短板、强基提能，激发活力，推动机关建走在前、作表率。

一次理论测试，摸底数。针对机关务干部理论功底不扎实、业务水平不高、内基本法规制度掌握不全面、务工作程序不熟练等问题，组织市直机关88名支部书记、94名务专干，重点围绕模范机关创建、“五个好”支部标准化规范化建设、发展员、“三会一课”等6项内容，采取闭卷考试形式检验学习成效，通过摸底分析，查找知识盲点、薄弱环节共性问题11个，为开展针对性培训、轮训奠定基础。

一次调研指导，查不足。由机关工委委员带队，成立4个调研指导组，采取“四不两直”方式，对全市53个单位（部门）开展全覆盖交叉互查，调研期间召开座谈会51场次、个别访谈296人，查找的创新理论学习落实、的组织优化设置、落实全面从严治主体责任、的组织生活开展等七个方面的问题51个，下发整改通知1期，帮助立即整改32个，限时整改19个。

一次专题培训，提能力。结合测试情况和调研指导发现的问题，邀请对口援疆的徐州市委校高级讲师，采取“性铸魂+业务提能”方式，以新时代中国特色社会主义思想为重点，突出的二十大精神学习、全面依法治国、“五个好”支部标准化规范化建设、发展员、“三会一课”等18项内容，运用案例式、研讨式、体验式、互动式等教学方法，举办机关组织书记、务专干培训班3期、培训干部149人，全面提升市直机关务干部做好建工作的能力。

一次实地观摩，学经验。充分发挥机关建示范点辐射带动作用，精心选树市妇幼保健院支部“初心永驻，情暖妇幼”、国家税务总局XX市税务局“丝路税动力”、市人民检察院“五彩胡杨未检工作室”、无线电管理局支部“红色电波大院”、市总工会“同心向·情系职工”5个建示范点，组织机关组织书记和务专干，通过“实地看、集中谈、现场评”等方式，真刀真枪“拉练”，现场交流“授课”，互相取长补短，使机关基层组织看有榜样、学有经验、做有借鉴，营造对标提质、争创先进、比学赶超的鲜明导向，有力促进全市机关建工作提质增效。

一次推进会议，促落实。召开2023年第一季度机关建工作推进会，对全市132个机关组织知识测试、调研指导、实地观摩等机关建工作进行通报、总结等情况，指出机关组织重业务轻建、务干部队伍能力水平较低、争先创优意识不强、培训不足等4个方面问题，明确提出“提高思想认识、注重强基固本、坚持品牌创新、抓好责任落实”4个方面重点任务，抓实“工委委员联系点指导”“红黑榜”“月工作提示”、常态化调研指导等制度，推动机关建与业务工作深度融合、相互促进。

 

 

 

围绕我市“全面振兴新突破三年行动”工作部署，为强化建引领力，市直机关工委从2023年起先期开展三年模范机关创建工作。市直机关创建模范机关围绕践行“三个表率”，聚焦政治忠诚、注重学习、务实高效、清正廉洁、活力向上5个核心目标，融合各部门业务工作N个特点，明确6个方面14项具体任务。年初以来，市直机关各部门深入学习贯彻在中央和国家机关的建设工作会议上的重要讲话精神，对照实施方案和2023年全面启动阶段安排扎实开展模范机关创建，努力形成“5+N”创建格局。

着力加强政治建设，旗飘扬在一线，争创政治忠诚的模范机关。市直机关是锦州科学决策的第一站、执行落实的第一棒、指导督促的第一关，必须旗帜鲜明讲政治。市直机关工委把加强的政治建设要求贯穿创建模范机关全过程，在创建要点中将“政治忠诚”标准放在首位，引导市直机关各级组织和广大员干部切实将“两个维护”体现在坚决贯彻中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在员干部的日常言行上。市直机关各部门通过日活动、三会一课、政治生日、重温入誓词等形式，广泛开展对忠诚教育，机关员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强。

着力创新方式方法，理论武装在一线，争创注重学习的模范机关。市直机关工委坚持用的创新理论武装市直机关员干部，抓住理论学习中心组和青年员两个重点，围绕“学思践悟”四个方面，组织开展“微课视频”、撰写学习体会、参会基层社会治理、我为群众办实事、红色革命教育等活动，不断激发市直机关员干部的学习热情。市直机关各部门全面建立“学习重要讲话精神”第一议题制度，运用“学习强国”、辽沈智慧建云平台、锦州通APP等学习平台，广泛开展“微课、微宣讲、微故事、微座谈”，多措并举推动理论学习走深走实。

着力夯实基层基础，建强堡垒在一线，争创务实高效的模范机关。市直机关牢固树立“市委有部署、市直机关即行动，市委有号召、市直机关抓落实”的工作理念，将创建工作融入到全市发展大局，与中心工作一体推进。市直机关工委组织市直机关开展建工作制度化建设、规范化运行、清单化管理专项行动、“英雄城市旗红”建品牌创建活动，不断强化基层组织建设，逐步实现“一单位一特色，一支部一品牌”的目标。市直机关各部门全面开展组织书记“头雁领航”项目，把建“第一责任”深度融入“全面振兴新突破三年行动”关键任务，充分调动员干部干事创业的积极性、主动性，努力争创务实高效的模范机关。

着力弘扬优良作风，锤炼作风在一线，争创清正廉洁的模范机关。市直机关不断强化的宗旨意识，把人民立场贯彻到作决策、保落实、做工作的全过程，不断提高机关服务水平。市直机关工委抓紧抓实市直机关廉洁文化建设，充分发挥机关纪委“对机关员干部行使权力进行监督”的职责，以严的基调强化正风肃纪。市直机关各部门将风廉政建设纳入员干部理论学习计划，扎实开展新时代廉洁文化建设，把廉洁文化建设融入机关风廉政建设和反腐败工作全过程，建设清正廉洁的模范机关。

着力传递正能量，关心关爱在一线，争创活力向上的模范机关。市直机关工委组织市直机关广泛开展岗位练兵、演讲比赛、立足岗位学雷锋、青年联谊、员干部进社区等活动。市直机关各部门积极弘扬基层组织和员干部敢闯敢试、敢为人先的创新精神，营造活力向上的机关氛围。

 

 

 

结合市委市直机关工委部署开展的“四元同创”行动，市审计局不断塑强以“锐意创新、攻坚克难、争创一流”为内涵的“聊审先锋”建特色品牌，扎实开展“锻造‘聊审先锋’、创建模范机关”主题活动，以高质量建推动审计事业高质量发展。局机关连续6年保持“全国文明单位”称号，连续2年被评为市直模范机关建设标兵单位，去年被省厅确定为全省审计机关模范机关建设省市县三级联动试点单位。

强化政治铸魂，锻造政治过硬的先锋

牢牢把握“审计机关首先是政治机关”的根本定位，用政治建设引领审计方向。一是发挥“头雁效应”。局组充分发挥“头雁效应”，把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想作为组会“第一议题”、组理论学习中心组“第一专题”和组书记“第一责任”，推动领导班子不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，坚定不移做“两个确立”忠诚拥护者、“两个维护”示范引领者。二是建立“三学联动”学习机制。严格落实组会“第一议题”、主题日“第一主题”、干部培训“第一课题”制度，形成“局组牵头学、支部推动学、青年论坛跟进学”的学习机制，全面推行“员轮流讲课”“审计大讲台”“青年干部论坛”等学习平台建设，坚持以打造“七型”机关为载体，培树“聊审先锋”建品牌，推动学习型机关建设。

突出筑基领航，锻造组织有力的先锋

以培塑“聊审先锋”建品牌为引领，以创建“五星级”支部为目标，推动支部标准化规范化建设，形成“一支部一特色一品牌”。一是舞活建“指挥棒”。围绕培塑“聊审先锋”建品牌，制定机关建“三清单一方案”，编印《支部标准化规范化工作手册》、《支部工作规范和流程图》。开展“一支部一特色一品牌”活动，实行“一月一方案”工作制度，每月细化支部主题日、模范机关建设、精神文明创建、业务融合工作等内容，各支部分别确立了“聊审标兵”“红色领航·审计为民”“红心立审”等建子品牌，着力构建建品牌体系。二是建强业融合“移动堡垒”。让“旗在审计一线高高飘扬”，实现建和业务同频共振，不断擦亮“聊审先锋”建品牌，走出一条“以建促审计、以建强作风、以建推发展”的特色之路。推行临时支部“六个一”工作法，即成立一个临时支部、进行一次建和廉政谈话、签订一份廉政承诺书、开展一次谈心谈话、创新一套建业务互助机制、筑牢一个战斗堡垒，促进建与业务双提升，共发展。2022年，1个临时支部获评全省审计机关优秀临时支部。三是打好建“考核牌”。落实支部书记抓基层建工作述职评议、支部工作量化管理、员积分纪实管理等考核评议机制，深入开展先锋支部、先锋共产员、员先锋岗等绩效评比活动，通过晾、晒、评、议、考，对支部建工作责任落实情况逐个“扫描”“过筛”，倒逼全体员履职尽责。四是全面开展“五星级”支部创建活动，推动机关组织全面进步、全面过硬，为员干部在审计业务工作和各项工作中营造“比学赶超”的氛围。目前，市审计局共有3个支部获评市直机关“五好”示范支部和先进支部。

强化担当作为，锻造事争一流的先锋