为全面推进清廉上D、清廉机关建设，我局聚焦“组织建设、制度建设、作风建设”，夯实“战斗堡垒、法治基础、廉洁防线”，以D建为引领，筑牢清廉财政，倾力推动清廉上D、清廉机关工作扎实开展。
为深入践行全国市场监管系统行风建设三年攻坚专项行动，八步区市场监督管理局结合八步区“三个年”行动，做到统一部署、同步进行，推动行风建设纵向发展，从而进一步推进清廉机关走实走深。
良好的家风家训是筑牢干部清廉意识的根源，该局在加强理论学习的情况下，还开展形式多样的活动。如开展“悦见·红湾”读书会活动分享廉洁故事和廉政警示案例、端午节期间开展“机关宣讲团清风教育进机关”廉洁宣讲活动、“一月一警示”教育活动，促使时刻绷紧清廉“神经”，让“不敢腐”“不想腐”成为常态。截至目前，共开展了8次警示教育活动，分享了17个廉政警示教育案例。
为摸清市场监管行业薄弱环节，深入开展行风问题查摆，该局要求各股室、各二层机构端正思想认识，坚持立查立改、即知即改，坚持“当下改”与“长久改”相结合，问题整改与提升工作效能相结合。认真梳理问题，列出整改清单，制定整改措施，切实解决问题，以扎实的行动推动市场监管行业高质量发展，助力八步区东融发展建设。截至目前，开展行风问题查摆2轮，共查摆问题28个，现已进入到问题整改阶段。
防范化解和纠正在食品安全领域群众身边的不正之风，切实推动清廉思想、组织、纪律、作风、文化在市场监管系统落地生根。制定《区市场监管局2023年深入整治食品安全领域群众身边的不正之风和腐败问题工作方案》和任务清单，通过细化工作措施，推动工作成效可量化、可视化。着重整治食品安全抽检、食品安全“两个责任”落实、基层监管所标准化规范化建设、农贸市场“十个一”建设等方面的群众身边的不正之风和腐败问题。截至目前，已对16个乡镇街道的食品包保主体“两个责任”全覆盖检查，完成412批次抽检任务，2家农贸市场评为四星级农贸市场。
去年以来，XX区直属机关工委发挥机关单位走在前、作表率的职能作用，坚持“五结合”精准发力，全方位推进清廉机关建设，让清风正气在各级D政机关落地生根、蔚然成风。
天下之本在国，国之本在家，家之本在身。在清廉机关创建中，XX示范区直属机关工委聚焦“正身”从家风入手，拧紧廉洁自律的第一粒扣子，引导区直各单位丰富活动内容，拓展活动载体，推动清廉机关创建走深走实。
在“清廉机关”建设工作中，XX市医保局坚持“政治清明、作风清爽、文化清新、监督清底、干群和合”的目标，采取D建引廉、政治铸廉、文化育廉等十步“廉”动机制，着力打造政治生态好、用人导向正、干部作风实、服务群众优的模范机关。
充分发挥局D组领导作用，压实领导责任，细化领导班子D风廉政建设责任分工，落实“一岗双责”，将“清廉机关”建设纳入D风廉政建设工作责任制考核和基层D组织书记述职述廉重点内容，强化考核结果运用、树牢实干实绩导向，通过设置D员先锋模范岗，“创先争优”等方式发挥D员干部先锋模范作用，不断激发干部职工廉洁内生动力，推动“清廉机关”建设实起来强起来。
认真落实全面从严治D主体责任，坚持班子建设、阵地建设、制度建设三位一体，建设清廉领导班子、清廉医保D建、清廉科室中心、清廉干部队伍，一体推进清廉机关建设走深走实。切实把D的建设责任传导到“神经末梢”，促使医保系统政治生态环境更加清明，廉洁氛围更加浓厚，反腐倡廉防线进一步筑牢，D风廉政建设和反腐败工作取得扎实成效。
健全D风廉政建设责任制，形成“D组主体是根本、纪检监督是保障、D组书记是第一责任人、班子成员‘一岗双责’是支撑、支部教育是基础、科室管理是重点”的责任体系。常态化开展廉政谈话提醒，主要领导深入到招采、稽核、大病保险等重点科室、重点支部开展高频次谈话，督促责任上肩，牢牢扭住责任落实这个“牛鼻子”。
健全谈心谈话制度，在矛盾点多、风险点大、利益点集中的基金监管、集中带量采购、医保经办等工作中，出台基金监管稽核检查人员警示教育制度、现场稽核检查“六不准”、集采工作“六严禁”、集采评审专家管理办法、医保内控机制等制度，坚持将廉洁制度建设贯穿于医保工作全过程，为干部职工履职戴上“紧箍咒”和“护身符”，把医保权力装进制度“铁笼子”。
建立健全内控体系，完善重点岗位风险分级预警和“前期精准排查、中期防控干预、后期追查问效”的闭环廉政风险防控机制，实现督廉工作从“被动应对”向“主动出击”转变。定期向医院派驻监督员进行现场办公，当好医保基金监管的“前沿哨兵”。在节假日及关键时间推送节前廉政提醒，通报“四风”典型案例，开展问题线索查办处置等，切实常态化抓实抓细日常监督。
严格落实“第一议题”制度，通过D组会议、理论中心组学习、“三会一课”“主题D日”等方式，全面学习贯彻新时代中国特色社会主义思想及D的二十大精神，筑牢廉洁意识防线。落实廉洁提醒谈话、廉洁档案、D员干部个人事项汇报等，动态掌握D员干部思想动态，筑牢廉洁自律思想防线，营造“时时思廉、处处筑廉、人人促廉”好氛围。
坚持以反面典型为镜鉴，D组书记亲自部署，带头落实，推进警示教育，上廉政课、以案促改、警钟长鸣，引导D员干部真正从思想上警醒起来，切实强化法纪意识和规矩意识。组织观看《问“剑”破局》《叩问》《警钟为你而鸣》等警示教育片。依托主题D日，组织开展学习D章D规和违纪违法典型案例。
坚守廉洁自律“六条底线”，守住政治底线，始终做到对D绝对忠诚“不含糊”、守住法纪底线，始终做到心中有戒“不妄为”、守住权力底线，始终做到秉公用权“不任性”、守住做人底线，始终做到行为有度“不出格”、守住干事底线，始终做到担当尽责“不懈怠”、守住清廉底线，始终保持廉洁操守“不变质”。
开展以“廉”为主题，以弘扬“好家风”为主线，召开家庭助廉座谈会、签订《家庭助廉承诺书》，推动廉洁教育融入家庭日常生活，把干部监督触角从“工作圈”拓展到“生活圈”。引导D员干部家属当好事业上相互支持的“同盟军”，生活上相互劝勉的“监督者”，廉洁上双向奔赴的“守门人”，从源头上构筑坚不可摧的“家庭防线”。
打造“廉政文化园”、建设廉政文化长廊、开设廉政专题课堂，通过“看、听、感、省”的形式，为干部职工提供丰富的廉政文化“精神大餐”，让干部职工潜移默化地接受清廉文化熏陶。举办清廉书法摄影作品展和“小手拉大手共倡廉洁风”活动，通过机关运动会、读书会、诗社活动等，拓宽学习交流平台，全方位推动廉洁文化建设深入人心。
推进清廉机关建设是创建“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关的主要措施。今年以来，XX县委直属机关工委紧紧围绕“清廉XX”建设总体目标，迅速谋划部署，全面铺开、分类指导、精心实施、综合施策，为推进清廉机关建设开好头、起好步。
自开展“清廉机关”创建以来，XX州审计局认真落实新时代D的建设总要求，持续拓宽“清廉机关”建设新思路，高质量打造“清廉机关”新形象，时刻保持“永远在路上”的清醒和坚定，始终以“瞪起眼来抓纪律，硬起手腕强作风”的工作原则扎实推进“清廉云南”“清廉机关”建设，注重抓常抓长，政治生态持续向好。
开展廉洁文化进机关活动。以古田会议旧址、纪念园、中共一大会址等地方红色资源为依托，开展D史D性教育；积极运用州内红色教育基地，组织干部职工到周恩来总理纪念碑园、勐罕镇渡澜沧江作战遗址、曼团联席会议遗址等开展沉浸式学习，通过参观主题展览馆，瞻仰革命遗址遗迹，以红色教育提升D性修养；坚持以案示警、以案促改，组织观看廉政警示教育片，通报省、州、县违纪违法典型案例，用廉政D课为青年干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，切实提高教育针对性、实效性。开展廉洁文化进家庭活动。邀请派驻纪检组专家讲授清廉家风主题D课，组织干部职工家属签订《家庭助廉承诺书》，开展廉洁家访、廉洁座谈会，班子成员定期和干部家属“拉家常”，从工作圈谈到生活圈、社交圈，凝聚“组织+家庭”合力，共筑反腐倡廉家庭防线。
开展廉洁文化进审计组活动。组织外出审计组成立临时D支部，在全年预算执行、政府投资、经济责任等审计项目中开展审前廉政教育，学习《中国共产D廉洁自律准则》《中国共产D纪律处分条例》等D纪法规，为高质量审计监督提供坚强纪律保障。对审计组成员采取审前廉政谈话、审中监督检查、审后廉政回访等措施，提醒审计干部严格落实审计“八不准”工作纪律和“四严禁”工作要求，切实增强纪律意识，强化自我约束。
打造廉政文化宣传走廊。以“模范机关”创建、“清廉机关”创建统筹廉洁文化建设，在局机关走廊设立廉洁文化宣传栏，宣传D风廉政建设要求，营造“知廉、倡廉、崇廉、
D组书记认真履行全面从严治D“第一责任人”职责，坚持“严”字当头、“实”字为要，以身作则、率先垂范，在管班子、带队伍、抓落实上做到“四个亲自”；定期听取班子成员“一岗双责”情况汇报，同下级“一把手”进行监督谈话，层层传导压力和责任，在“红脸出汗”中“排毒治病”。班子成员认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内的D风廉政建设工作，做到既管业务又抓廉政；切实加大对分管科室、人员的教育管理监督力度，时刻拧紧思想之弦，做到警钟长鸣。普通干部坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，自觉把心思用在干事创业上，把精力放到抓工作落实中，把纪律当作转变作风的标杆，凝聚全面从严治D强大的“正能量”。建立州审计局D组书记及班子成员工作联系点制度，开展县（市）审计局主要负责同志向州审计局D组述责述廉工作，强化上级审计机关对下级审计机关的指导监督，推进全州审计工作“一盘棋”。召开全州审计机关D风廉政建设工作会议，D组书记与县（市）审计局主要负责人、局领导班子成员、各科室（中心）负责人进行集体廉政谈话，分级签订D风廉政建设责任书，压紧压实工作责任。严格落实“一把手”不直接分管“人、财、物”制度及不相容岗位相互分离的工作机制，构建权力既相互制约、相互把关，又分工负责、相互协调的权力结构和运行机制，提升决策科学性、执行高效性、监督实效性。
心怀“国之大者”，对标“省之要者”“州之重者”，立足审计监督职责，开展政策落实跟踪审计、财政管理审计、民生审计、经济责任审计、资源环境审计、固定资产投资审计、国有企业审计等项目，加大对重大违纪违法问题、重大风险隐患和发生在群众身边的“微腐败”“小官巨贪”以及不正之风的揭示力度，严肃查处财政财务数据造假等违规违纪行为，重点关注教育医疗、养老社保、生态环保、粮食购销和重点工程建设等领域反腐败问题，聚焦“两城两区”建设，“六稳”“六保”、优化营商环境、“放管服”改革、“三农”政策落实和涉农资金安全绩效，推进解决好群众的急难愁盼问题。2023年上半年，共完成审计项目5项，查出主要问题金额XX万元，其中：违规金额XX万元，管理不规范金额1XX万元；促进整改落实有关问题资金XX万元。通过审计发现非金额计量问题49个，提出审计建议21条，向纪委监委和主管部门移送案件线索8起。构建完善“大监督”工作格局，认真落实D中央关于“三类监督”贯通协同要求，与州委巡察办联合出台《关于进一步推动巡察监督与审计监督贯通融合的若干措施》，以16项具体措施为巡审贯通融合提供制度保障，有效发挥“政治体检+经济体检”作用；与州检察院建立《XX州公益诉讼工作协作机制》，就线索移送、办案机制、信息通报等达成工作共识；与州财政局建立《审计发现应缴未缴财政资金“快处”工作机制》，持续提高存量资金清理盘活力度；与州统计局、国家统计局XX调查队联合出台《关于建立统计监督与审计监督协作配合的工作办法》，实现统计监督与审计监督贯通协同；协助州人大常态化开展审计发现问题整改情况满意度测评，延伸审计整改链条；聘请22名民主D派和无D派人士担任特约审计员，充分发挥民主D派和无D派人士参政议政、民主监督的作用；加强与组织部门、考核部门的信息共享，推动将审计整改情况纳入领导干部述责述廉的重要内容，着力深化审计结果运用。
开展以“小”见严纠“四风”行动。紧盯“节日病”，重点围绕违规配备使用公务用车、公款购买烟酒和高档茶叶、违规收送礼品礼金、超标准使用办公用房、违规发放津补贴或福利、违规吃喝、形式主义、官僚主义等突出问题，持续开展节假日期间监督检查，持续深化“严防吃喝送礼歪风变异回潮”以及“赌博圈”等圈子文化、“吃公函”、酒后驾车等问题专项治理，严肃工作作风纪律。
严格单位内部控制。聚焦D中央过“紧日子”的要求，贯彻落实中央八项规定精神、D政机关厉行节约反对浪费条例等相关规定，修订《“三重一大”集体决策制定》《预算管理实施办法》等25项内控制度，进一步降低行政运行成本，持续关注非必要支出压减落实、“三公”经费等公务支出合规，将规范公务员工资津补贴、临聘人员聘用及经费、办公用房及公务用车管理、政府采购等确定为局机关内控重点，推动将有限的财政资金用在刀刃上。
保持重点领域反腐败高压态势。重点围绕项目资金管理、招投标和政府采购等重点领域，常态化开展审计机关执法检查、信息化巡检、财务综合检查、投资审计“回头看”等，以刀刃向内的自我革命精神，深挖问题形成的思想根源、体制障碍、机制漏洞等，有针对性地采取破解对策，做到补短板、强弱项、固根本。
抓实廉政风险防控预警。组织内设机构、干部个人开展廉政风险点排查防控，通过自曝岗位权力秘密，精准查找风险隐患，将“微腐败”背后的“小权力”“大任性”关进制度的笼子，织密廉政风险防控网。近十年，州审计局无干部违规违纪被处理的情况。
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2023年，XX县高度重视清廉机关建设工作，配备强有力的组织领导构架，以建设高效清廉服务型政府为目标，以廉政风险大排查为重点抓手，在理论学习、优化建立健全制度机制、整顿工作作风、宣传树立典型等方面持续发力，有效推进清廉机关建设工作走深走实。
2023年，XX县进一步配强清廉XX建设组织领导机构，组建清廉XX建设“五清”专责组、清廉建设单元牵头单位共12个24人联合办公，组建清廉机关重点示范单位17个17人联合办公，统筹推进全县清廉机关建设工作。
清廉机关建设工作开展以来，XX县牢记创建工作的“底线”，以确保机关单位无违法违纪行为发生为基本要求，狠抓机关单位廉政风险点大排查工作，把廉政风险扼杀在摇篮之中。开展全县机关单位重点领域、关键岗位、重点人员突出问题专项整治，充分利用纪检检察、巡视巡察、财政、审计等审查手段，全覆盖深入开展“清廉大会诊”，全面净化行政政务行为，洗清违法违纪污渍。据统计，2023年以来共开展各类监察审查72次，梳理汇总问题103条，全部完成整改落实。
把权力关进制度的牢笼，是有效防范廉政风险的最有效措施。2023年来，XX县机关单位先后在廉政教育、权责公开、风险排查、争优选拔、作风建设、工作监督、高效服务等方面，修订完善适合本单位各项工作制度机制65项，为清廉机关建设构建强有力的基础保障，筑牢廉政防线。
各清廉机关创建单位利用电子LED屏幕、宣传展板、宣传标语、上墙图文等等形式，在单位办公周围大力展示宣传清廉文化内容，使清廉文化内涵看到眼里记在心里，促使广大干部职工自觉践行清正廉洁的工作作风，使不敢腐不能腐的思想铭记于心。据统计，2023年来，各单位已制作廉政专题展板68版，新制作上墙图文17版，拉标语横幅33条。
2023年来，各清廉机关创建单位如火如荼地开展各项清廉文化教育活动，推动全县清廉机关建设达到新高潮。一是各单位参观XX县廉政警示教育基地27次，外出县外打卡红色教育基地18次；二是大力弘扬清廉家风，举办“家风廉课堂”16次；三是积极开展“结对廉政家访”活动，发放《家庭助廉倡议书》263份，做到62个廉政机关创建单位全覆盖；四是组织开展各单位到电影院观看红色教育、廉政教育影视电影8场/次。
建设高效清廉服务型政府是清廉机关建设工作目标，最终任务是更加高效的服务于人民群众，更好地为人民群众排忧解难。在清廉机关建设过程中，XX县各单位不忘初心，牢牢记住清廉机关创建的主要目的和意义，始终贯彻“为人民服务”的宗旨意识，加大服务基层力度，为群众实实在在解决困难和问题。据统计，2023年来，各单位共下沉农村，为群众办好事实事66件，切实提升服务能力，提高群众对政府服务的满意度。
今年来，XX镇坚持把清廉机关建设作为一项重要政治任务，以“软文化+硬措施”为抓手，通过开展阳光监督检查全覆盖、参观纪检监察阵地、观看警示教育片、专项活动自我剖析、各项工作台账清零等“五大”活动让“红红脸、出出汗”成为常态，教育引导全体D员干部和纪检监察干部坚定理想信念，筑牢反腐倡廉的思想防线，全力推动“清廉机关”建设走深走实。
下一步，XX镇纪委将不断强化自身清廉建设，锤炼过硬作风，努力打造“清廉模范机关”，为XX镇经济社会高质量发展保驾护航。
清廉机关建设是清廉鹤壁建设的重要一环。驻局纪检组充分发挥职能作用，多措并举，深入推进清廉机关建设。
下一步，驻局纪检组将进一步改进工作思路和工作方法，把清廉机关建设工作嵌入到日常监督工作的方方面面，不断推进清廉机关建设走深走实。
去年以来，XX区直属机关工委发挥机关单位走在前、作表率的职能作用，坚持“五结合”精准发力，全方位推进清廉机关建设，让清风正气在各级D政机关落地生根、蔚然成风。
近年来，XX县纪委监委将清廉机关建设与机关D建、机关文化建设同谋划、同部署、同推进，在作风建设、监督执纪、队伍建设等方面齐发力、实推动，助力全县纪检监察工作不断取得新成效。
该县纪委监委严格落实“第一议题”制度，系统开展警示教育，形成县纪委常委会把方向管全局、机关D委定计划抓贯彻、D支部强管理保落实的D建引领清廉机关建设格局。召开警示教育会，教育引导D员干部知敬畏、存戒惧、守底线，为清廉机关建设注入强大思想动力。今年以来，该县纪委监委理论学习中心组共组织学习7次，支部集中研讨交流28次，开展警示教育4次。
为进一步强化干部队伍建设，该县纪委监委围绕政治能力、业务本领、作风形象“三提升”，以学理论、学法规、学业务、学纪律为重点，开展学习培训及专题测试。落实干部廉政档案制度、谈话提醒制度、问题线索处置和查办工作制度等。坚决查处机关干部跑风漏气、说情干预、违规过问案件等违纪违法行为，持续整治“灯下黑”，多措并举深化自身建设，锻造“四个绝对”纪检监察铁军。今年以来，D组织主要负责人讲主题D课19次，领导班子主要负责人和班子其他成员作廉政教育报告10次。
该县纪委监委坚持文化引领，打造建设D员活动中心、机关廉洁文化阵地，举办朗诵比赛、知识竞赛，参观廉洁文化基地等活动，涵养以清为美、以廉为荣的廉洁机关文化。同时，充分运用主流媒体和微博、微信公众号等新媒体平台刊播清廉文化内容，不断提高廉洁文化的吸引力、感染力，推动清廉思想入脑入心。
“下一步，我们将积极探索清廉机关建设新路径、新载体，打造多元化的清廉建设阵地，助力清廉机关建设取得更大实效。”该县纪委监委有关负责人表示。
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