抓实政治建设。通过组织开展政治能力专题培训等，实现学习教育全覆盖，推动区直机关D员领导干部参加双重组织生活率落到实处。抓牢机关D组（D委）理论学习中心组重要载体，以上率下示范带动本部门本行业本系统基层D组织和D员干部联动学习，把学习成果转化为推动高质量发展的具体行动和硬核举措。强化政治引领。将模范机关建设贯穿始终，通过“锻造五个过硬”模范机关创建，推动模范机关建设走深走实，目前有34个区直机关D组织通过了模范机关创建初验。
抓牢D组织书记理论武装。实行“D组织书记讲DK123”测评制度，即：D组织书记逐级旁听、D员干部点评打分、考评赋分运用，推动区直机关D员干部在学懂弄通做实上下功夫，在入脑入心入行上见成效。抓实“D支部双单”制度，即：“学习内容认定单”和“主题D日活动认定单”，有效促进D支部理论学习经常化、多样化、规范化。抓好D员干部学习全覆盖。线上充分发挥“学习强国”“安康智慧D建”“汉滨先锋”等平台载体作用，线下组织开展百名D组织书记讲DK、D的二十大精神暨干部作风能力提升班、安康市第五次D代会精神宣讲报告会等活动，实现线上线下同步学、D员教育全覆盖。
组织同建。从区直机关D组织中选聘54名领导干部担任街道“大工委”、社区“大D委”兼职委员，推动大事共议、实事共做、难事共解。组团服务。常态化开展机关D组织和D员干部下沉社区“双报到、双服务”工作，统筹推动54个区直机关D组织、2171名在职D员干部到社区报到领岗服务，积极构建“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”长效机制。跟踪管理。指导报到单位D组织与包抓社区协商签订年度共建共治共享协议书，督促D员干部到单位包抓社区、居住地社区报到，做好组织报到、指导择岗、督促履责、日常跟踪等管理工作，将“双报到”工作列入年度机关D建重点督查内容和个人年度考核、评先评优重要依据，纵深推动机关D建融入城市基层治理。
夯实基层基础。坚持把《中国共产D支部工作条例（试行）》和《中国共产DD和国家机关基层组织工作条例》贯穿到机关D建工作的全过程，高质量完成54个区直机关D组织集中换届选举工作，区直机关D组织书记全部实现由D员主要负责人或D员负责人担任；利用D务工作者手册、基层D组织标准化建设一本通规范提升D组织生活质量。将“三亮三评三运用”绩效考核同D员量化积分管理融合。积极开展“亮岗位职责、亮工作任务、亮工作实绩”“领导评鉴、干部评价、社会评议”为主要内容的“三亮三评三运用”绩效考核管理，同机关D员量化积分管理有效融合，激发机关D员干部岗位建功、创先争优。培树机关D建品牌。培树区统计局“红色引领数说汉滨”、区互联网产业中心“红帆扬电商强”等机关D建品牌，区医保局“三建三精”防返贫帮扶机制入选中国乡村振兴人才论坛优秀案例，区税务局退休干部第一D支部获评全省示范离退休干部D支部，区城管分局“城管爱心驿站”被省委组织部表彰为全省新业态新就业群体D建品牌。
推进清廉机关建设。印发《区直机关推进清廉机关建设的实施方案》《开展清廉机关建设的指导意见》，扎实开展纪律教育、政德教育，组织举办“机关廉政”大讲堂3期，搭建警示教育“学习平台”，打造清廉文化长廊、D内生活制度、红色书屋、廉政教育基地，全方位、多角度、立体化展示清廉文化，组织机关D员干部及家属签订《弘扬好家风当好廉内助洁承诺书》，使家庭成为广大D员干部拒腐防变的坚强防线。加强D章D纪教育。把学习D章D规D纪作为D员干部必修课，组织专题学习、讲授廉政DK、开展警示教育等方式，经常性开展组织学习和警示教育，引导D员干部时刻绷紧纪律规矩这根弦，做到心有畏惧、行有底线。
今年以来，县退役军人事务局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实D的二十大精神，围绕“让D放心、人民满意”模范机关创建目标，以“尊崇工作法”为载体，引导全局机关D员干部争当模范，投身创建美好家园，践行为民初心使命，激发“宁聚力”，为描绘好中国式现代化新征程上的武宁画卷贡献力量。
坚持“第一议题”制度。发挥D组理论学习中心组领学促学作用，办好读书班，坚持线上线下、集中学习和个人自学相结合的方式，深入学习贯彻落实关于退役军人服务领域工作的重要指示批示精神。创新开设大讲堂。围绕补齐本领短板和能力弱项，开设“D建＋退役军人事务工作业务”大讲堂，每季度一讲，重点围绕政治理论、D章D规D纪、国家法律法规、退役军人业务知识等方面内容开展学习。同时，统筹安排D员干部开展各类专题培训。开展红色主题活动。结合支部主题D日，通过观看革命历史题材电影、红色走读、参观红色教育基地等活动，接受爱国主义、革命精神、为民情怀的熏陶，赓续红色血脉，传承红色基因，让D史学习教育走深走实。
筑牢基层D组织战斗堡垒。以提升组织力为重点，严格执行新形势下D内政治生活若干准则，定期开展“三会一课”、谈心谈话、民主评议D员等活动，着力打造“政治功能强、支部班子强、D员队伍强、作用发挥强”的“四强”D支部。推进机关D建“三化”建设。严格执行民主集中制，增强D内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。以机关D建标准化建设为载体，督促D支部落实“三会一课”等组织生活制度，规范各类工作台账。组织开展D支部规范化标准化信息化建设对标自查，对存在的问题立行立改。推动D建与业务工作相融合。切实找准基层D组织、D员在中心工作中发挥作用的切入点，围绕社会治理、营商环境、乡村振兴、创文等重点工作，以D建为引领，打造“D建+退役军人之家”，积极开展清明祭扫、烈士纪念日、抗战胜利日、国家公祭日、“最美退役军人”选树、基层退役军人服务保障体系建设等活动，构建多元“红色基地”，推动D建工作和业务工作同频共振、同向发力、同步提升。
深入开展“五联五创”树示范活动。紧密联系退役军人事务工作发展面临的新形势、新任务，以“D旗在一线高高飘扬”为主题，巩固拓展D史学习教育“我为群众办实事”常态化工作机制，持续开展“替烈士看爹娘”活动，全力做好立功送喜报工作。深入拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，积极开展D员联心志愿服务活动，充分发挥“新长征”退役军人志愿者队伍力量，示范带动小区志愿者参与志愿服务。推进退役军人服务保障体系建设。抓好“五有”落实质量提升，实现县乡村三级服务中心（站）100%全覆盖的基础上，努力推动服务保障体系建设实现从“有”到“优”的转变。加强退役军人政策法规宣传和解读，完善信访工作制度，畅通诉求表达渠道，依法维护退役军人的合法权益。用心谋划助力退役军人就业创业，举办退役军人专场招聘会，促进退役军人多渠道就业。严格落实年度安置计划，确保转业军官和军士得到妥善安置。深化巩固军民团结良好局面。健全完善双拥工作机制，进一步加强军地协作，深入开展军地共建，组织开展题材鲜活、形式多样、生动活泼的双拥宣传教育活动，深化巩固军政军民团结良好局面。
严肃纪律规矩。严守政治纪律和政治规矩，履行全面从严治D主体责任，切实把D风廉政建设责任制与自己所担负的岗位职责有机结合起来，把“两手抓、两手都要硬”的方针落到实处。改进工作作风。充分发挥D员干部“走在前、作表率”的示范引领作用，持续加固中央八项规定堤坝，紧盯“四风”新表现新变种，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题。坚决整治大局观念不强、斗争精神不足、宗旨意识不强、实干精神不够、规矩意识淡薄的作风问题，努力营造勤政廉政、担当实干、风清气正、诚信友善的工作氛围。加强教育管理。常态化开展警示教育，用好政治谈话、谈心谈话、集体谈话等手段，扎实推进政治监督具体化、常态化，拧紧干部思想“总开关”。加强干部“八小时以外”监督管理，督促牢牢守住做人、处事、用权、交友的底线，注重家庭家教家风建设，始终保持共产D人高尚品格和廉洁操守。
中共XX市委D的建设工作领导小组和中共XX市金台区委D的建设工作领导小组分别表彰金台区行政审批服务局为全市、区第一批“四优”模范机关。
近年来，金台区行政审批服务局坚持D建引领，以“四同四融”理念，着力建设“政治素质优、担当作为优、为民服务优、廉洁自律优”的“四优”模范机关。
立根铸魂“带头学”。带头认真学习D的二十大精神、跟进学习最新讲话精神，引导D员干部时刻牢记政治性是审批服务的第一属性，忠诚捍卫“两个确立”，做到“两个维护”。系统谋划“常态学”。将政治理论融入日常、抓在经常，创新落实“周学习、月测试、季研讨”D员“读书班”学习制度。2022年以来召开支委会20次，D员大会42次，开展“主题D日”活动19场次，开展谈心谈话109人次。丰富载体“创新学”。以“理论+业务”学习模式，用好“学习强国”网络平台、“DK”平台，深化“D建带群建”活动，以“一网一课一活动”丰富载体“创新学”。
凝聚组织力。树立D建“一盘棋”思想，建立D建和业务“双责任清单”，实行“双培养”机制，培养入D积极分子1名，推荐提拔干部3名，受区直机关工委表彰“优秀共产D员”1名，“优秀D务工作者”1名，局机关支部表彰“优秀共产D员”累计19人次。增强执行力。按照“D员月自检、支部季考核、D组年评议”的程序，认真落实D员积分制，以量化“小积分”管住D员“大队伍”。催生战斗力。书记率先垂范，45岁以下干部“揭榜挂帅”，下沉“两站一场”、隔离专班；局机关干部“双报到”下沉东风路北社区开展志愿服务活动1000余人次。深化“戴D徽、亮身份、树形象”活动，设立8个D员示范岗和“办不成事反映窗口”。激发原动力。实施能力素质提升行动，落实“一把手、坐窗口、走流程”活动，D员领导“坐窗口”，破解难题20余件，干部“出柜台”主动服务、帮办代办4100多件。全面推行一次性告知、容缺受理、并联审批等新型审批模式。强化引领力。聚焦“三个年”活动，以“金心办”政务服务品牌为目标，按照我局“12345”工作思路，深入实施“D建+”行动。
“一门式办理”舒心。“D建+审批效能”提升，聚焦“四减一增”，实现“前台综合受理、后台分类审批、综合窗口出件”。截止7月中旬，办理行政许可事项11147件，累计76200件。“一站式服务”暖心。“D建+攻坚克难”行动，由D员领导带队，探索建立“三速三保三服务”力保市场主体机制，推行企业开办“5230”模式。截止当前，新登记市场主体2679户，同比增长6.65%。创新“形成清单+座谈交流+领导批阅+政策配套+督促落实”五步走工作法，举办“助企纾困”座谈日活动48期，为140家企业解决了174件急、难、愁、盼等问题。“最多跑一次”贴心。开展“我是D员我带头”行动，率先设置“跨区域通办”专窗，与21个地市签订协议，提供代收代办服务，3个事项实现“跨省、市通办”。“不见面审批”放心。深化“D建+互联网+政务服务”改革，研发“不见面审批”小程序，加强数据智慧建设，推动“一网通办”，让群众办事“就近办、掌上办”成为常态。“一件事一次办”省心。推进“D建+改革创新”项目，推进企业开办“一件事一次办”全流程审批，企业开办“一件事一次办”实现全流程测试。截至目前我区“一件事一次办”办件890件。
筑牢“思想防线”。积极用好谈心谈话，批评与自我批评，加强D员干部8小时以外监督管理，通过观看正反典型案例、签订拒绝酒驾承诺书等形式，打造“以学知廉、以观思廉、以案讲廉、以行保廉”的警示教育模式。坚守“纪律红线”。扎实开展干部作风能力提升年活动，深化“十比十查六治理”，落实“12510”抓落实提效能，单位层面共查摆整改问题6个，重点问题2个，D员干部共查摆整改问题120个。严守“责任底线”。抓实班子成员“一岗双责”，进一步改进文风会风调研风、厉行节约制止浪费等行动。明确12个审批服务廉政风险防控点，现场勘察反馈523份，构建了以“岗位为点、流程为线、制度为面”的廉政风险防控体系。
为深入贯彻关于建设“讲政治、守纪律、负责任、有效率”模范机关的重要论述要求，XX区以机关“五星”支部创建为抓手，以创促建全力推动模范机关建设走深走实。
贯彻推进“第一议题”学习制度化、规范化，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。制定政治理论学习计划，充分利用“三会一课”、主题D日、书记讲DK等形式引导机关D员干部深入学习新时代中国特色社会主义思想、论述摘编、D的二十大精神等内容，不断强化机关D员干部“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步坚定信仰、对D忠诚，严守D的政治纪律和规矩，在政治立场、方向、原则、道路上始终同D中央保持高度一致。
以严肃D内政治生活为主线，着力提高民主生活会、组织生活会、“三会一课”、谈心谈话、民主评议D员、主题D日等D内政治生活质量，经常开展批评和自我批评，让红脸出汗成为常态，引导机关D员干部牢记“五个必须”要求，坚决摒弃“七个有之”现象。坚持以纪律为抓手，加强纪律教育，通过在机关内部上廉政DK，组织学习D章、廉洁自律准则、纪律处分条例等D内法规，不断强化机关D员干部纪律意识、规矩意识。突出抓好警示教育，深刻汲取重大违纪违法案件教训，通过开展“以案促改”、政治谈话、家庭家风建设，着力打造守纪律机关干部队伍，营造风清气正政治生态。
压实从严治D责任，认真落实机关D组书记“第一责任人”和班子成员“一岗双责”责任，积极推动机关D建与中心工作的深度融合，牢固树立”区委中心工作推进到哪里，机关D建工作就统领到哪里”的工作理念，真正将机关D建工作融入到全区发展大局，与中小工作综合统筹、一体推进，在全区真正达到以D建统领业务、以业务工作成效检验D建工作质量的效果。同时，以创“五星”支部引领模范机关建设为契机，激励D员干部担当作为，积极引导机关D员干部坚持用创新思维落实工作，用创新机制解决问题，用创新成果指导实践。积极推行“五制、四公开、三亮明”工作制度，（即：首问责任制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制、责任追究制，办事程序公开、办事依据公开、办事时限公开、办事结果公开，在服务中亮明身份、亮明承诺、亮明标准）全面提升机关工作、为民服务办事效率。在机关内部选树一批干事创业担当作为的先进典型，通过主流媒体、微信微博公众号等进行大力宣传，营造机关干部职工学先进、比先进、争先进的浓厚氛围，在机关内部形成服务大局勇担当，为民服务善作为的良好风尚。
XX市把“三抓三促”行动和“能力作风建设提升年”活动作为加强组织部门自身建设的有力抓手，围绕建设模范部门和过硬队伍，着力打造学习型、创新型、效能型、廉洁型机关，持续推动机关D建提质增效、组织工作争先进位。
今年以来，XX县财政局以“四优”模范机关创建为契机，积极推进“四优”模范机关规范化、常态化、品牌化建设，推动“四优”模范机关创建“实起来、活起来、强起来”，先后荣获XX县机关D建第一期“擂台赛”第一名、荣获宝鸡市D的建设工作领导小组办公室“四优”模范机关荣誉称号。
按照省市“三个年”活动要求，XX县财政局聚焦干部作风能力提升，坚持把以学铸魂强素质、聚焦主业强履职、守正创新促提升、正风肃纪促清廉，推进强基筑能贯穿作风能力建设始终，以打造政治素质优、担当作为优、为民服务优、廉洁自律优“四优”模范机关为抓手，推动机关干部能力全面提升、作风向严向实、服务保障有力有效。
XX乡机关D支部坚持以D的政治建设为统领，深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神，全面贯彻落实在全国组织工作会议上的重要批示精神，以忠诚奋进、实干担当的赶考状态和实际行动，打造让D放心、人民满意的模范机关，为边林现代化发展提供坚强组织保障。
一是持续强化理论武装。XX乡机关D支部以乡D委理论中心组学习为龙头，扎实推进支部学习教育常态化制度化，深入学习新时代中国特色社会主义思想，及时跟进学习关于基层工作的重要讲话及重要指示批示精神，推动学习成果转化，不断夯实全体干部的思想根基，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
二是切实提高D的组织生活质量。机关D支部认真落实“三会一课”、主题D日、民主生活会、组织生活会、民主评议D员等制度，通过开展D的理论知识宣讲、为困难人群提供志愿服务等志愿活动，结合参观红色文化博物馆、深入红色教育基地学习、诵读红色家书、唱红歌等红色仪式，不断丰富了D内政治生活。
一是深入基层，大兴调查研究。推进“一线工作法”，弘扬求真务实、真抓实干作风，以钉钉子精神破解发展难题、推动工作落实。要求机关干部坚持深入基层、深入一线，主动访民情、听民意、聚民智，积极宣传方针政策，凝聚发展强大合力。加大对贫困户、残疾人户等特殊群体的走访力度，做到换位思考，主动化解矛盾。
二是助力疫情防控，打赢保卫战。在拉萨疫情期间，支部闻令而动，有令必行，先后组织10余人“逆行”支援城关区抗疫一线，其余人员到村庄D组织报到、参与社区治理、帮助群众解决问题，共开展疫情志愿服务900多人次。
一是社会治理安民心。XX乡机关D支部成立安全排查、应急处置等工作小组，定期排查辖区内的安全、治安隐患，经常性组织开展防溺亡、防诈骗、国家安全、防灾救灾应急等政策法规宣传，积极防范化解各种风险隐患。
二是志愿服务暖人心。XX乡机关D支部从实际出发，紧贴群众需求，组织志愿服务队深入开展环境卫生整治、法律法规政策宣讲、关爱困难群众等志愿服务活动，创新活动载体，不断丰富志愿服务活动内容，推动志愿服务活动走深走实，把D的关怀和温暖送到群众身边。
支部坚决把纪律规矩挺在前面，把学习D章D纪D规作为必修课。结合讲廉政DK、讲廉政故事、“三会一课”、主题D日等活动，开展《关于新形势下D内政治生活的若干准则》《中国共产D廉洁自律准则》《中国共产D纪律处分条例》等D章D规D纪内容学习，进一步严明D的纪律和规矩。带头执行中央八项规定精神，继续发扬历史主动精神，严肃组织纪律，强化监督管理，主动接受监督，知责于心、担责于身、履责于行，力戒形式主义、官僚主义，以严实作风保证组织工作各项任务落到实处。
XX区人民检察院深入贯彻落实新时代D的建设总要求，以全面加强D的政治建设为统领，牢固树立以D建带队建促业务的工作理念，以“四个走在前列”示范引领行动为载体和抓手，以创建“五个好”标准化规范化D支部、打造“四个合格”D员队伍为着力点，实现D建与检察业务的互动发展，深度融合，建设“让D中央放心、让人民群众满意”的模范机关，为新时代检察事业提供坚强政治保障。
坚持政治建设为统领，建立政治理论学习制度，线下采取D组理论中心组学习、主题D日、全院干警大会、政治轮训学习班等形式为主，线上利用“学习强国”“新疆干部在线网络学院”“中国检察教育培训网络学院”等新媒体平台为辅的“集中学+自主学”的方式，学习新时代中国特色社会主义思想等思想政治理论知识，教育引导全院干警深刻领悟“两个确立”，做到“两个维护”，自觉坚持D对检察工作绝对领导，通过逐人建立《政治表现纪实档案》33份，如实记录单位D员干部在重点任务、关键时刻的政治表现情况，做到理论武装与工作实践相结合，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢政治忠诚，凝聚前进动力，强化责任担当。
配强支部班子，由D组书记任D支部书记，各科室主任担任D小组组长，充分发挥D小组在业务工作中的“红色引擎”作用。坚持把“主题D日”、D员过“政治生日”等活动与落实“三会一课”制度有机结合，突出“D味”，切实让D员干部在组织生活的“大熔炉”中接受锻炼、增强D性、提升能力，严格落实D员积分制管理制度，结合D员参与支部活动、发言交流等情况，引导D员比能力、比作风、比贡献，形成比学赶超的良好局面、争先进位的浓厚氛围、共创佳绩的良好风尚，真正做到“三学”有成效、“三亮”看得见、“三比”有效果。
始终坚持“全心全意为人民服务”的根本宗旨，深入开展“我为群众办实事”实践活动。截至目前，XX区人民检察院共为联点社区投入资金7万元，帮助解决社区环境问题、交通设施老旧等实际困难，依托“护蕾行动”深化检察官“一对一”包联机制，选派10名检察官担任法治副校长，并组织开展检察官“法治进校园”普法授课20场次，引导孩子及家长增强法治意识，提升自我保护能力。主动与相关部门加强沟通协作，借力XX区根治拖欠农民工工资专项行动，会同区人民法院、区司法局充分发挥“法律援助+支持起诉”协作机制作用，办理支持起诉案件76件，帮助农民工追回欠薪40余万元，积极化解农民工欠薪矛盾纠纷，以实际行动依法保障劳动者的合法权益。
持续推进D纪D规教育、廉政教育和新时代政法干警“十个严禁”教育的常态化制度化，筑牢拒腐防变思想防线。持续纠治“四风”，做细日常监督，巩固政法队伍教育整顿成果，统筹推进“以案促改”，针对不担当、不作为、乱作为，以及违反考勤制度、办公秩序和会风会纪等问题进行抽查，杜绝小问题酿成大错误。深化风险防控，做好监督管理。强化“三个规定”落实，持续做好过问或干预、插手检察办案等重大事项记录报告工作，严防检察人员过问、干预、插手案件，促进公正文明廉洁执法，努力建设既要保“底色”、更要有“亮色”的过硬检察队伍。
“征途漫漫，惟有奋斗。”XX区人民检察院将以法治思想为指导，深入学习贯彻D的二十大精神，要完整准确贯彻新时代D的治疆方略，持续推进模范机关建设，以打造“五个好”规范化标准化D支部为抓手，不断加强“和煦检察”D建品牌的内涵塑造和外延拓展，打造“五个过硬”的检察铁军，以更优质的检察履职推动新时代检察工作高质量发展，为XX区经济社会发展提供有力保障。
今年以来，市自然资源和规划局D组坚持以高水平D建引领争创新时代第一等工作，精心筹划推进全市自然资源和规划系统“四强”支部创建工作，助推自然资源和规划事业发展实现新进步、呈现新气象、迸发新活力。
全系统政治机关意识浓，D员身份意识强，把学习新时代中国特色社会主义思想作为D组理论学习中心组学习会、机关D委会、支部D员大会的“第一议题”。发挥学习强国、阅览室及有声书报亭打卡地等“线上+线下”平台作用，形成书记领学、支委促学、个人自学的学习氛围，建立每周学习通报制度，持续占领思想高地、守住意识形态主阵地。D员干部坚持带头上DK、带头参加主题D日活动，坚持“一级做给一级看，一级带着一级干”，将D建工作融入日常、抓在平常、严在经常，以实际行动将新时代中国特色社会主义思想在基层落地生根。每年专题会议研究D建工作2次。今年以来，组织专题读书班3次；组织D组“第一议题”学习13次、D组理论学习中心组学习6次、机关D委会学习5次、学习文件39份。
建立“D委推动、支部带动、D员先动、D群联动”的工作机制，组建“四强”D支部创建工作领导小组，确定创评思路。按照创评节点召开“四强”支部创建工作推进会，实施“挂图作战”。严格落实“三会一课”、主题D日制度，规范D支部“三化”建设，加强D支部组织功能。年初认真制定支部工作计划，坚持年初有计划、开展有跟踪、日常有指导、结束有反馈的闭环机制。建立基层D建工作比拼机制，实行一月一调度、半年一督查、年终一评比，基层支部创先争优的意识进一步增强。开展支部书记抓基层D建述职评议考核工作，实现书记述职全覆盖。深入开展创文宣传、文明出行等志愿服务活动。组织在职D员到社区报到，建立了互联互通互动机制。加强对支部D员干部8小时外监管，充分发挥基层D支部“探头”“前哨”作用，涵养风清气正的政治生态。今年以来，各D支部召开支委会7次、D员大会2次，开展主题D日活动7次，转发各类通报6次，群发廉政提醒短信3条，政治家访720人，做到自然资源系统政治家访全覆盖。
常态化开展廉政警示教育，切实以“身边人讲身边事、身边事教身边人”，通过真实的案例教育，敲响警钟、严明纪律，时刻扣紧扣好勤廉从政的“第一粒扣子”，筑牢D员干部“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防线。组织100余名D员集中观看《保家卫国—抗美援朝光影纪实》《我要去远方》等红色电影和参加“清明祭英烈”活动，引导D员干部锻造对D绝对忠诚的政治品质，激发实干动力，勇于攻坚克难。扎实开展谈心谈话，了解D员的思想动态，对生活困难及患重病D员进行走访慰问，给予关怀和帮助。分批次安排D员参加政治理论和D建业务轮训，并配发D建业务书籍和知识手册，不断提升政治素养和D务工作水平。推荐1名优秀青年D员参加“宣讲二十大建功新时代”乐平市基层理论宣讲暨红色宣讲员大赛并荣获优秀奖，全面加强对青年D员干部的锻炼和培养。积极引导优秀青年成为入D积极分子，明确培养重点、做好教育培养，为优化D员队伍结构、提高D员队伍整体素质奠定坚实基础。今年以来，各D支部提交入D申请书12人，共计培养入D积极分子5人、发展对象2人、预备D员1人。
支部始终坚持以“D建带队伍，队伍促业务”的工作思路，将D建与业务深度融合，本着“业务在哪里，D支部作用就发挥在哪里”的思想。将第三D支部设立于不动产交易登记中心，加强D支部对不动产登记行政综合服务窗口的领导，并建立D员先锋岗，推动不动产登记信息化建设，建成“实景三维地图”“不动产登记”“一库三平台”等系统，全力打造“D建+智慧不动产”品牌。同时，加快建设“全生命周期”的不动产登记数据库，积极为群众快办证、办好证提供可靠的技术支撑，努力做到让“数据多跑路、群众少跑腿”。把D建优势转化为服务优势。今年以来，颁发不动产登记证书11251本，受理不动产登记+水电气一链办理160件。将第四、五D支部设立于行政执法指挥中心，强化D支部对综合监管平台的应用，构建成“天上看、空中巡、地上查、网上管”的一体化监测网络，全面推进“D建+数字赋能”品牌建设。综合监管平台自2022年7月运行以来，自动预警信息1268条，推送有效预警信息233条，及时查处各类违法用地、非法开采矿产资源等违法违规行为，促进了自然资源管理和服务提质增效，实现了全市范围内自然资源监管无盲区、零死角。
担当尽显本色，实干铸就辉煌。自然资源和规划局D组将继续以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心、服务大局，全力“树标杆”、奋力“勇争先”，解放思想、改革创新、破解难题、攻破难关，打造更加坚强有力的战斗堡垒，以实际成效推动自然资源和规划工作高质量发展。
国网三明供电公司聚焦省委“深学争优、敢为争先、实干争效”行动和市委“抓重大项目，促高质量发展”工作部署,结合电力行业实际，深入落实“四联四促”机制,开辟了D建服务新路径。
国网三明供电公司与市委文明办在岩前镇联合开展“我在乡间有亩田”签约仪式及主题D日活动，与岩前镇代表、全兴家庭农场代表签订耕地认领协议，以实际行动助力乡村振兴。组织D员代表到万寿岩遗址博物馆、岩前村“学习强国”线下体验平台参观，深刻领悟对文物保护的批示，牢记历史赋予的重托和使命，共同承担起保护历史文物和绿水青山的责任。
组织D员服务队深入共建社区，打通属地服务渠道，加速电力与社区双网融合。截至目前，共组建D员服务队29支、队员共561人，努力做到居民关心的事“件件有落实、事事有回音”。为解决服务客户“最后一百米”，国网三明供电公司进一步健全“供电服务进社区”长效机制，为社区居民提供多样化增值服务，打造供电服务“双满意”示范社区。
国网三明供电公司D委书记组织D员服务专班深入共建企业，主动靠前服务企业建设，全力帮助解决企业发展难题。企业服务专员发挥D员先锋模范作用，聚焦企业用电安全弱项，落实安全责任，详细了解该企业经营发展和用电需求，针对企业存在的问题和困难进行一一答复并制定服务措施，为企业高质量发展保驾护航。
公司D委坚持联系项目常态化，组织开展“破难题、促发展”专项行动，市、县供电公司主要领导和分管领导多次到现场调研，充分发挥D委督办作用，以问题为导向，针对项目推进过程中存在的难点、堵点，逐一明确解决办法、办理主体和完成时限。同时进一步配强服务专班队伍力量，推动解决措施和任务落实处、见实效。
2022年以来，区政府办认真贯彻《关于区直机关打造让D放心、人民满意的模范机关的实施方案》要求，深化D建与业务融合，创新“123”工作机制，持续打造高效机关、实干机关、参谋机关，进一步激励D员干部新时代新担当新作为,全面建设“三服务”模范机关。
近年来，市教育和体育局强化D建统领，聚焦“立德树人”根本任务，坚持“用机关D建引领系统D建，用系统D建推进教育发展”的工作思路，高标定位、担当实干，着力打造“五型”模范机关创建，实现D建与教育工作的和谐共进。
坚持把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想，作为首要政治任务。严格落实“第一议题”制度。建立D委理论中心组旁听制度，列席下级学校D委理论中心组集体学习12次。加强机关干部、教师队伍思想政治教育、师德师风教育，深入开展“三亮三比一争当”活动、向王广杰学习“守初心 担使命”ZT教育活动、“树师德 正师风”专项整治等系列专题教育，持续推动“D建领航铸师魂”D建品牌创建。大力开展“大学习、大培训、大调研”等主题活动，突出政治学习教育，“走出去”学习6批次，举办培训班10期，分层分类培训D组织书记78名，D员干部4000名。
完善D建工作制度，制定《2023年D建工作要点》《市教体局机关D委D建工作责任清单》和《市教体局机关D支部D建工作责任清单》，签订D建工作承诺书，明确局机关D委和局机关D支部落实全面从严治D责任及机关D建责任的规定动作和硬性要求。召开2022年度教体系统D组织书记抓D建工作述职评议，严格落实学校D组织书记抓D建责任。进一步规范基层D组织设置，积极稳慎推进“中小学D组织领导下的校长负责制”。严肃组织生活，认真落实“三会一课”、主题D日、民主评议D员等基本制度，扎实开展D支部评星定级，每月开展D员量化积分工作。派出工作指导员，对全市教体系统256个D支部2022年度组织生活会和民主评议D员全过程指导点评。
深入开展局机关干部和教职工“业务大比武、基本功大训练”活动，完成各学段教学能手评选。立D员名师工作室60个。发展新D员30人，培养入D积极分子140余人。将全市中小学划分15个督导责任区，165名责任督学挂牌督导。教育督导，先查D建。90个中小学D支部被评为“五星级D支部”。在安全管理、对上争取、复习备考、工程建设、诉求办理等关键岗位，建立D员示范岗786个，充分发挥D员干部、教师示范引领作用。上半年，我们承办国家义务教育质量监测、全省全民健身运动会、济宁市初中教育教学、教育布局规划、智慧教育等重要活动和现场会9个；被济宁市政府表彰为“高中教育先进单位。
坚持从机关严起、从机关抓起，力促机关作风“走在前、作表率”，全方位推动邹城教育体育事业高质量发展超越。制定《D风廉政建设主体责任任务清单》，加强“三重一大”事项监管，签订承诺书78份。梳理制定《廉政风险点及防控措施台账》《重点岗位、关键环节廉政风险点及防控措施台账》。严格落实意识形态责任制，举办教育干部意识形态、安全管理、网络舆情应对3期能力提升培训班。制定网络安全风险隐患台账。加大经济责任审计，迎接济宁市审计局教育大审计。深入开展有偿补课专项治理行动，积极创建全省“师德涵养基地”。充分发挥89名基层纪检员作用，推动纪律监督“网络化”。
实施D建“赋能提升行动”，将D建与教育教学深度融合。坚持立德树人根本任务，发挥学校育人主阵地作用、家庭育人基础作用、社会育人支撑作用、网络育人赋能作用、心理育人保障作用，评选868名优秀学生、388个优秀班集体，60多所学校被评为国家、省级德育品牌学校，打造了全省全环境立德树人优质品牌。5月，承办全省家庭教育宣传周暨家庭教育宣传指导服务系列活动。近日，省教育厅李明厅长将莅临邹城考察指导。集中力量和人员，专门成立诉求督办科，解决好群众诉求，2022年，我市教育满意度成绩逆势上扬，跃居济宁市第2名。在今年第一季度济宁教育现场观摩评议中，我市取得第一名的好成绩。
下步工作中，我们将在邹城市委的坚强领导下，踔厉奋发，担当作为，切实加强“五型”模范机关建设。一是强化主体责任，推动D建走深走实。提高政治站位，认真履行全面从严治D主体责任，压力责任层层传导到位。严格落实意识形态责任制，做好舆情动态跟踪分析和研判处置，耐心热情、及时解决好家长诉求。二是持续正风肃纪，着力加强队伍建设。深入开展纪律作风教育整治，对干部和教师从严教育，从严管理，从严监督。近期，启动开展“升学宴”、“谢师宴”专项治理。严查严处违规违纪问题，绝不姑息迁就，形成强大的震慑力。三是强化深度融合，推动高质量发展。扎实推进8个教育园区建设，今年确保北城教育园区、老一中改造完工投用。优化招生片区，组织好教师交流，坚持阳光招生、宽容招生，有效应对好今年入学高峰，确保平稳有序。承办好下半年的全省乡村教育振兴先行示范区现场会、济宁市第16届市运会等现场会，擦亮邹城教体高质量发展优质品牌。
今年以来，XX县以政治建设为统领，聚焦模范机关建设，突出问题和目标导向，坚持从严从实，多措并举，精准发力，奋力推动机关D建全面进步全面过硬，努力打造“勇立潮头走在前、三强四美作表率”的模范机关。
为深入贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神，进一步规范和加强机关D的工作，全面提高机关D建规范化水平，今年7月至12月，XX集团机关D委将以深化创建模范机关工作为抓手，全力构建“四型四有四比”模范机关，通过明确工作标的、丰富创建载体、强化过程管控，进一步推动D建工作与生产经营深度融合，以高质量D建引领企业高质量发展。
“四型四有四比”模范机关建设是通过积极开展比作风、比专业、比活力、比贡献活动，不断强化有责任、有能力、有理想、有担当的工作理念，打造服务型、学习型、创新型、实干型机关。在实际工作中，XX集团机关D委聚焦“落实全面从严治D，提升机关D建工作质量”一条主线，抓住“围绕中心、建设队伍、服务基层”三个重点任务，通过开展切实有效的活动，引导动员机关D员干部接续奋斗、强企建功，以新气象新担当新作为在奋力开创XX高质量发展新局面中贡献才智和力量。
XX集团机关各D支部深入开展学习贯彻新时代中国特色社会主义思想ZT教育，大兴调查研究，广泛听取基层单位的意见建议，强化责任意识、改进服务方式。同时，牢固树立机关工作服务于中心的观念，进一步规范机关管理和服务行为。结合《XX集团深化“整顿工作作风严肃工作纪律树立XX形象”专项工作方案》要求，不断强化纪律意识，改进工作作风，最终形成整治工作台账，增强机关服务意识和工作效率，切实提升企业形象。
XX集团机关D委定期邀请专家、D校教师、先模人物开展“大讲堂培训”活动，本着“以人为本、按需施教、注重实效”和“缺什么补什么”的原则，突出实用性和针对性。同时，开展以践行“德”文化为内容的“文化讲堂”，以提升干部管理水平为内容的“管理讲堂”，以提升质量为内容的“质量讲堂”，以宣传安全为内容的“安全讲堂”等，丰富机关员工文化生活，提升业务素养，拓宽知识面，搭建交流思想、展示才华的平台。此外，各D支部要推进实施“1+N+X”能力提升计划，打通员工横向流动渠道和纵向成长通道，激励员工挖潜创效、快速提升，建设一支“一专多能、多岗兼容”的高素质员工队伍，形成“讲学习、讲开拓、讲创新、讲奉献、讲团结”的工作氛围。
XX集团机关D委结合机关工作特点和需要，适时举办乒乓球、登山、趣味运动会等积极健康、形式多样、生动活泼的文体活动，搭建干部职工交流平台，充实职工文化生活，提升职工凝聚力，建设活力昂扬的机关干部队伍。同时，各D支部结合“D支部建设提升年”活动，持续统筹策划、解放思想、创新载体，从打造D建品牌入手，创造性地开展多种形式的活动，发挥D支部的战斗堡垒作用，提升D员工作活力，建设创新型机关。
XX集团机关D委深入开展“创建先锋D支部，争当旗帜D员”评比活动，以抓好生产经营、提高企业效益、服务改革发展为目标，加强机关D的建设。同时，各D支部推动D建工作与生产经营管理工作深度融合，发现、培养、选树先进集体和优秀个人，以先进典型的引领示范作用带动机关全体员工，立足岗位，攻坚克难，建设实干型机关，创造一流业绩，为XX高质量发展贡献力量。
中共XX区委宣传部积极发挥D建引领作用，以“三个聚焦”奋力打造模范机关，激励干部职工干事创业、担当作为，2022年被评为全区模范机关工作先进单位，为聚焦“三区”战略目标、实施“十大专项行动”提供强大思想保证和精神力量。
把讲政治作为对全体干部第一要求，在旗帜鲜明讲政治上做示范、当标杆。一是讲政治。坚持把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神作为首要政治任务，制定印发《全区宣传思想文化工作要点》《全区D委（D组）理论学习中心组专题学习重点内容安排》等文件，结合我区实际明确各项具体措施，确保中央、省委、市委、区委部署的各项工作落地落实。在D史学习教育中，推动形成“幸福圆桌会”创新成果，省委D史学习教育总结会议、市委全会点名肯定，入选全省“我为群众办实事”三十佳典型，全省三个县区之一、全市唯一。二是讲学习。严格落实“第一议题”“三会一课”等学习制度，对重要讲话、重要指示批示精神第一时间组织学习。近三年来，组织区委理论学习中心组（扩大）学习会70次；持续提高“学习强国”平台的覆盖率和参与度，全区注册学员总数33372人，活跃率提升至69.23%。部机关运用自学、领学解读、邀请老师讲课等方式开展好理论业务学习，用好“学习强国”学习平台日日练，日均积分排名全区前列。三是讲落实。推进“D史学习教育”制度化常态化，以“主题D日”活动为载体，先后组织D员干部开展参观小道、南昌廉文化馆、新四军军部旧址阵列馆等红色教育基地，开展红色观影、红色走读等各类活动36次，不断增强干部职工的责任感和使命感。
聚焦“三区”战略目标、实施“十大专项行动”，抓落实、勇担当、善作为，全力落实主责主业。一是唱响发展好声音。强化“上大报、攻大台、抢头条、发重稿”工作思路，近三年以来央媒上稿得分稳居全市第一方阵，特别是2022年央媒上稿量同比增长67%，今年上半年已完成全年任务的64%、排名全市第一；区融媒体中心平台综合影响稳居全省前列，先后获得全国、全省市县融媒体优秀原创作品双月赛各种奖10余项，展示了XX好形象、传播了XX好声音。二是提升文明程度。统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，推进城区精神文明建设融合发展，在完成157个新时代文明实践中心（所、站）建设全覆盖的基础上，推动区新时代文明实践中心提质增效、提档升级；推荐付哲豪同学当选全国新时代好少年，全省唯一；获评全省志愿服务优秀典型人4个、市级“新时代好少年”10人，数量为全市第一。三是压实意识形态责任。严格落实意识形态工作责任制，先后对20个D组织开展落实意识形态工作专项检查，完善“巡察检查发现问题——专项督查督促整改——年度考核跟踪问效”常态长效工作闭环。先后举办了全区网络舆情业务培训、网上舆论环境专项整治，强化了重大敏感时间节点、重大事件、重要活动的舆情监测，推进线上问题线下处理，进一步优化网上舆论生态。
认真落实管D治D主体责任，压实班子成员“一岗双责”，强化作风整治和能力提升，推动全面从严治D向纵深发展。一是高要求推进作风建设。开展“股长”作风整治专项行动，特别是在宣传思想文化系统开展“五查五改”工作，我部先后召开警示教育会、班子专题会、干部查摆，全面查摆问题10个，实行销号管理，完成整改任务，并制定完善了制度性文件10个。同时，发挥媒体监督作用，持续拍摄暗访问政片13期，播放暗访片已成为区委常委会“第二议题”。二是高标准加强D内政治生活。严格落实民主集中制，制定了《区委宣传部“三重一大”决策制度实施细则》，对重大事项召开部务会集体研究决定，确保程序规范、决策民主。三是高质量抓好队伍建设。落实好相关业务考核、教育培训、例会等制度，今年在市委D校举办了全区宣传思想工作业务培训班，建立了34人的社会舆情信息员队伍、50人的意识形态专项检查人才库、200人的网评员大队，进一步提升了宣传干部队伍素质和能力水平。
今年以来，洛阳市新安县县委编办坚持以政治建办、能力立办、作风强办、从严治办为目标，深入推进模范机关建设，时刻把纪律和规矩挺在前，以高标准、高质量机关建设推动机构编制服务提速增效。
坚持把纪律和规矩立起来、严起来，让纪律规矩真正成为D员队伍建设、机构编制服务提速增效的“防护栏”。一是以政治学习严明目标方向。严格落实“第一议题”制度，把及时跟进学习关于模范机关建设的重要讲话、重要文章和重要指示批示精神作为研究部署相关工作的思想引领和首要内容，做到学思用贯通，知信行统一。持续开展“编织梦想·伴我成长”读书会，引导D员深入学习《关于新形势下D内政治生活的若干准则》等创新理论成果，坚持读原著、学原文、悟原理，掌握蕴含其中的立场观点方法，做到知其言更知其义，把学习成果转化为推动工作的行动自觉。二是以制度建设保障高效运行。坚持“小切口入手”，如从日常的会议、学习、考勤、请示报告等十三个具体方面，结合编办实际，梳理工作关键点，制定并落实《新安县委编办管理制度》，引导全体D员立足自身实际、立足工作岗位，强D性、明规矩、守底线。推动工作由结果掌控向全流程掌控的系统性转变，针对全部重点工作和各项制度落实情况，实行“周一汇报工作计划，周五总结完成情况，定期开展研讨交流”，打造“计划—落实—总结”工作闭环。
把模范机关建设的出发点和落脚点放在警醒、激励全体D员精神饱满干事创业，更好为群众服务上。一是补“钙”壮“骨”，培养“行家里手”。持续开展“县委编办能力素质提升专题学习”系列培训，聚焦机构编制部门主责主业和D员先锋模范作用发挥，坚持政策理论和业务实操兼顾的原则，采用走出去学习和引进来授课相结合的方式，如与汝阳县委编办联合开展“创建五星支部·引领模范机关”支部联建活动等，注重培养业务能力，夯实知识储备，明晰职责所在，通晓方法路径，打造机构编制业务的“多面手”“活字典”。二是重“钻”强“链”，聚焦问题化解。要求D员深入县直事业单位重塑性改革、县域学前教育普及普惠县创建等重点工作一线，密切关注、准确掌握涉及公共服务、教育、民生等领域的机构编制运行情况，深入发掘存在的堵点难点问题。同时，坚持问题导向，在机构编制动态调整上做到“对症下药”，如采取建立编制周转池等方法，提高机构编制动态管理的针对性、实效性，不断提升机构编制服务经济社会发展的能力和水平。
充分认识严实的工作作风对于队伍建设、干事创业的持久推动作用，开展常态化的监督提醒，时刻保持清醒的头脑。一是以谈心促发展，画好“同心圆”。结合五星支部建设等工作，围绕D员干部思想认识、履职尽责、家风建设等方面内容，确定日常谈心、提醒谈话、关爱谈话等谈心谈话类型。坚持领导干部带头示范，领导班子成员间、领导班子与同志间敞开心扉，以诚相见，做到“谈话前充分准备、谈话中拨动心弦，谈话后成效明显”，真正实现见人见事见思想。二是多角度强考评，搭建“连心桥”。坚持实践是检验真理的唯一标准，结合如乡镇综合行政执法改革、乡镇管理体制机制改革“回头看”等工作，覆盖更多群众，多角度、全方位评价工作质量和服务成效。同时，以提供“更有温度的服务”为目标，不断完善考评体系，畅通座谈、邮箱、电话等多种信息反馈渠道，全面收集各方意见建议，重点将服务对象和第三方人员对编办工作的评价和满意度，作为进一步优化改进工作的重要依据。
2022年以来，市人大常委会机关紧扣新时代人大工作和建设的新定位、新要求，积极践行全过程人民民主，扎实推进“让D中央放心、让人民群众满意”的政治机关、国家权力机关、工作机关、代表机关建设。
今年以来，区机关事务管理中心严格贯彻落实区D工委、管委会关于D建质量过硬战役的相关要求，始终坚持D建引领，按照全区“5+5+N”D建工作思路，促进D建与中心业务深度融合，瞄准政治建设、作风转变、服务提质、能力提升四个方面，打造政治过硬、风清气正、服务一流、担当实干模范机关，扎实推动模范机关建设工作开新局、展新貌。
模范机关创建是深化政治机关意识教育的有效途径。深入开展模范机关创建工作，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，把对D忠诚作为第一标准，牢牢把握检察机关的政治属性原则，深化政治机关意识教育，是引导各级D组织和D员干警自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为最根本的政治责任的有效途径。模范机关创建是把D对检察工作绝对领导落到实处的有效举措。在模范机关创建中，以高质量落实《中国共产D政法工作条例》为着力点，把D对检察工作的绝对领导全面落实到检察机关政治、思想、组织、作风、纪律、业务、制度建设的各方面全过程，不折不扣地把D中央和上级的决策部署落实到位，确保检察机关对D绝对忠诚。
模范机关创建是强化政治能力培养的有效平台。在模范机关创建中，用好D组理论学习中心组、领导干部上讲台、“红色检行者”D建品牌，抓好各级各类人员政治能力的培养与锻炼，着力提高干警的政治判断力、政治领悟力和政治执行力，不断增强干警“从政治上看”的智慧与能力。
区检察院机关D委认真贯彻落实新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，以D的政治建设为统领，以提升组织力为重点，以做实“红色检行者”机关D建品牌为抓手，敢做敢为，善做善成，把创建工作融入检察工作全过程各方面，取得明显成效。
一是突出政治引领，牢牢把握模范机关创建核心要义。坚持把旗帜鲜明讲政治摆在首位，持续深化理论武装。用好“第一议题”、“三会一课”等制度，深化对D的创新理论的学习教育，培养干警“跳出检察看检察”的政治眼光，开阔干警身处检察心怀“国之大者”的政治胸怀。立足检察机关的政治属性原则，发挥检察机关的政治优势和组织优势，做深做实D建引领业务发展工作，在大案要案办理、日常履职、抗疫服务等急难险重任务中，摔打锤炼检察队伍，发挥D员先锋模范作用，不断提高检察履职“从政治上看”的意识和能力，引导全体干警以高水平检察履职护航经济社会高质量发展。
二是厚植为民情怀，不断提升模范机关创建质效。把“以人民为中心”的理念贯穿检察工作全过程。持续在检察为民、便民、利民、惠民的实招、实效上下功夫，结合大调研工作，深入基层了解掌握群众需求，听取群众意见。持续办好群众信访“件件有回复”、行政争议实质性化解、未成年人综合司法保护、司法救助等检察为民实事。在办案中释法说理的基础上，通过检察开放日、法治副校长、法治进校园、电视及新媒体等机制和手段，开展线上、线下法律宣传工作，在全社会大力营造知法、守法、用法的良好氛围。立足检察职能，聚焦群众“急难愁盼”问题，在服务民生、参与社会治理中体现检察担当。
三是做好典型培育，持续打造模范机关创建特色亮点。根据机关D委下辖各D支部的人员结构、业务特色、D建基础等特点，以点带面，发挥先进典型示范引领作用，推动“一支部一品牌”工作高质量发展，形成了以机关D委“红色检行者”D建品牌为引领、各支部D建品牌多点开花的生动局面。如：第三检察部D支部聚焦“D建引领四驾马车齐发力，跑出检察发展新速度”，全力打造D建业务双融双促工作品牌，获首届上海市检察机关D建与业务融合典型案例；第五检察部D支部公益检察室积极创设“云间鹿”公益诉讼品牌,设立全市首家公益诉讼宣传教育基地和上海公益诉讼研究中心松江实践基地，持续扩大公益诉讼影响力，该基地获评第三届上海市社会主义法治文化品牌阵地。
一是强化组织领导。把模范机关创建纳入基层D建主体责任的重要内容，根据形势任务变化，研究制定实施方案，建立健全D组班子负总责、D组书记带头抓、分管领导具体抓、机关D委作为专责机构协助D组落实主体责任、D支部和D员落实具体责任的创建机制。
二是优化任务分工。制定模范机关创建任务细化表，明确各项任务及责任主体，形成整体联动、协调推进的工作格局。各支部对照院级实施方案，进一步细化本支部创建工作方案，做到目标明确、内容具体、措施到位、责任到人。
三是加强指导督促。D员领导干部加强对联系D支部和分管领域创建工作的指导督促。机关D委加强对模范机关创建工作的督促检查，通过“检查情况讲评、创建形势分析、问题会商研判”等举措，提升创建质效。把模范机关创建工作作为D支部书记述职评议的重要内容和评先评优的重要依据，确保创建工作在基层有效落实。
2022年以来，在区委和区人大常委会D组的正确领导下，区人大机关对标“四个机关”定位要求，积极开展“让D放心、人民满意的模范机关”创建活动，树牢“D委有要求、‘一府一委两院’有需要、人民群众有期盼、人大履职有相对优势”的理念，坚持真抓实干、务求实效，努力打造让D放心、人民满意的政治机关、地方国家权力机关、工作机关和代表机关。
XX区水务局对标“政治型、学习型、实干型、服务型、廉洁型”五型机关要求，切实发挥机关“走在前、做表率”作用，深入开展模范机关创建，为推进机关D建高质量发展提供了有力保障。
今年以来，区委编办坚持以D建为引领，将“躬垦精编通政利民”D建品牌和工作品牌建设作为着力点，不断促进机关工作质量提升、服务能力提升、示范带动作用发挥，全力推进“模范机关”建设走深走实，切实提升机关D组织和D员干部服务大局、助力全区经济社会发展能力。
一是全面推进D支部建设。推动支部组织生活标准化，严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议D员等基本制度。在年初制定了《2023年垦利区委编办D支部工作计划》，创新组织生活方式，丰富学习内容，提升组织生活质量。上半年共组织主题D日6次，召开D员大会3次，组织D员讲DK2次。严格按程序和标准进行D员发展工作，质效双优地完成D费收缴、D内统计、积分量化、山东e支部管理等常规工作。
二是严格D员教育管理。坚持教育、管理、监督、服务相结合。区委编办D支部坚决扛起作风建设主体责任，把“干部作风建设提升行动”贯穿全年，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实。支部书记认真履行D建工作“第一责任人”职责，多次召开专题会议，安排部署调度本年度D建工作，坚持一抓到底、紧盯不放。
三是丰富学习载体。与区委区直机关工委联合开展活动，赴滨州渤海革命老区纪念馆、杜受田故居（省廉政教育基地）开展“强D性·倡廉洁·树新风”专题廉政教育暨集体备课活动。赴东营市方志馆、东营市D性教育实践中心参观学习，进一步增强D性教育。积极参与区委区直机关工委进开展的“D员网络学院”专题培训班，前6期D员参与率、完成率100%。
一是突出协同融合。通过“D建引领全周期”模式，实现D建“全时性、全链条、全方位”引领，促进D建与业务工作深度融合。与垦利街道赵屋村D支部、书香社区D支部进行D建联建活动，通过联学联建的方式，增强D员活力和D支部凝聚力。
二是突出机关建设。打造有温度的活力D建和活力机关，着力建设政治机关、效能机关、和谐机关、智慧机关、阳光机关五型模范机关。找准机关日常工作、全区中心工作和活力D建、活力机关工作开展的结合点，科学安排活动、精心设计载体，适时开展内容丰富的文体活动，为打造身心健康、奋发向上的机关队伍发挥积极作用。
三是擦亮D建品牌。紧紧围绕我区中心工作，擦亮“躬垦精编，通政利民”的D建品牌和机关品牌。扎实推进“干部下基层”活动，分批次组织D员干部到书香社区、赵屋村走访，与群众沟通，了解群众问题，累计完成进村联系180余次，进社区联系360余次，了解群众急难愁盼问题。参与书香社区“庆七一”文艺汇演，签订共建联建协议，商定《共建项目清单》，在书香社区D群服务中心3楼打造“关爱未来”关心下一代工作室。
一是驰而不息地加强作风建设。严明D的纪律，重点强化政治纪律和组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来。利用理论中心组学习和集中学习，组织支部D员集中观看警示教育片。完善并坚持谈心谈话制度，开展经常性谈心谈话，及时了解并有效解决问题。
二是坚持不懈地加强队伍建设。严格落实“第一议题”制度，对重大决策部署和会议精神第一时间传达部署。开展“垦学习·编思践悟”讲堂，通过个人授课与集体讨论相结合的方式，解读相关政策，并研究讨论落地落实方案。目前开展专题研讨8期，为提升D员干部履职能力打下坚实基础。制作《编思博冠》电子杂志，总结外地市创新做法，开阔工作思路，为推动工作创新提供有力借鉴。
三是持之以恒地加强阵地建设。充分利用办公走廊空间，精心打造独具特色的“D建文化长廊”，营造了良好的的D建工作氛围，引导全体D员干部不忘初心、牢记使命、奋勇争先、实干担当，奋力谱写机构编制工作新篇章。
近年来，XX区委统战部坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦“作示范、勇争先”目标要求，坚持D建引领，主动服务大局，全力打造“让D放心、人民满意”的模范机关，奋力推动全区统一战线事业高质量发展。
示范学。坚持把学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神作为XX统一战线的首要政治任务，以专题学习、集中研讨等形式，先后组织集中学习6次，组织撰写学习心得20余篇，着力强化统战干部政治理论素养。主题学习。在全区统战系统中大力开展“喜迎D的二十大，携手共筑中国梦”“矢志不渝跟D走、携手奋进新时代”“爱D爱国爱社会主义”等ZT教育，支持统一战线成员广泛开展各具特色的ZT教育活动，持续增强统战成员的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。共同学。举办统战系统学习贯彻D的二十大精神宣讲会3期，召开D外人士学习贯彻D的二十大精神座谈会5次，坚定“永远跟D走”的信心和决心。
整合统战资源，唱响统战“合奏曲”。举办D外人士大调研协商座谈会5次，汇集问题建议35项，帮助解决26项，协调交办9项；打造“侨胞之家”和区侨“缘”梦站侨务服务平台，夯实侨务工作基础；开展民族团结进步“六进”活动，有形有感有效铸牢中华民族共同体意识；积极开展“五好”宗教活动场所创建工作，2处宗教活动场所被评为全省“五好宗教活动场所”；推动相关乡镇建设乡贤馆，成立乡贤理事会、乡贤之家、乡贤基金，让乡贤们能够更好地发挥乡村建设独特作用；先后在福州、上海成立区新联会异地分会，招商引资工作站，架起联络桥梁，助推XX经济发展；完善了134人的D外干部数据库并实行动态管理，为D外干部的使用和管理提供有效参考。服务民营经济，增强经济“新动能”。谋划设立企业家“心港湾”恳谈厅政企沟通新平台，2022年共开展21次恳谈；推动举办“三请三回”（双返双创）系列活动32场，邀请在外乡贤700余名，成功引进重点工业项目2个；积极引导商会企业参与“万企兴万村”村企共建工作，促成26家企业与23个村结对帮扶，助力实现企业发展、农村提升、农民致富的多赢局面。强化信息宣传，提升统战“软实力”。积极开展统战政策理论、亮点工作等方面的宣传报道，全年在省级媒体宣传信息上稿60余篇，获评2022年度全省民宗信息系统工作先进集体、全市统战宣传信息工作先进单位、全市统战工作实践创新成果奖。
坚持以严治部。落实全面从严治D责任制，强化“廉洁统战”建设，定期召开D风廉政建设会，从请假销假、财务制度、“三重一大”事项集体决策等方面进行严格把关。树牢底线意识。坚持把纪律和规矩挺在前面，转化为D员干部内在素养和日常习惯。组织召开部机关廉政风险防控落实会3次，观看警示教育片20余次，开展统战干部家属廉政谈话25次，发放廉政倡议书、宣传手册60余份。持续转变作风。主动下沉一线帮扶、调研。选派10余名干部下沉社区一线，助力打赢疫情防控攻坚战。累计走访企业30余家，收集意见建议40余个。打造“统战+商事调解”工作品牌，成功调解案件23件，总标额为2976万元。
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