2023年上半年武商XX人商以高质量D建促高质量发展综述
（2023年7月8日）
节点策划多彩，购物场景焕新，高端品牌更新，消费体验升级在武汉武商集团XX人民商场有限公司（以下简称武商XX人商）上半年欣欣向荣的业态发展背后，始终有一面旗帜指引着方向、凝聚着士气，那就是飘扬的D旗。
强基铸魂聚合力，擎旗奋进谋发展。上半年，武商XX人商D委认真落实D的建设要求，深入学习贯彻D的二十大精神，将D建工作融入中心、服务大局，以高质量D建引领企业高质量发展。以D建“强信心、稳经营、促发展”，切实“强本领、提能力、优服务”，不断满足车城消费者新阶段的多元化、差异化消费需求，提升XX消费市场品质，助力XX经济社会高质量发展。
作为一家有着多年D的优良作风传承的企业，武商XX人商始终坚持将D的政治建设摆在首位，强化政治引领，加强理论武装，为新阶段保持领先发展优势筑牢组织保障。
ZT教育把牢前行方向。公司以深入学习贯彻落实D的二十大精神为主线，坚持加强D的全面领导，对公司重要事项、重大决策、重点工作等“三重一大”事项通过D委会集中研究讨论，充分发挥D组织把方向、管大局、保落实的领导作用。以“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想ZT教育”为引领，深化“打造武商标准涵养武商气质”ZT教育三年行动，发挥好领导班子以上率下的模范带头作用，通过D委会“第一议题”学习、理论学习中心组学习、支部主题D日等途径，以“学习强国”平台为重要载体，采取“集中学习+自学”的方式，引导全体D员坚定正确的政治方向。元至5月，开展理论学习中心组学习6期，开展“第一议题”学习8次，组织支部学习15次，不断提升公司D员干部思想境界，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。
盯紧目标筑牢意识形态。结合发展实际，以活动为抓手，持续开展“我的工作我负责，我的岗位请放心”学习活动。以“三对标三提升”为主题，组织开展“五对照、五自查”攻坚活动，找不足、补短板、解难题，凝聚全员共同冲刺全年目标任务的合力。以文化宣传实践活动为载体，通过晨会、班前班后会、支部主题D日、读书分享活动，强化企业文化宣传，凝聚思想共识，提振发展士气和信心。
知是行之始，行是知之成。上半年，高擎D旗的武商XX人商人信心更足、干劲更大，打开线上线下立体营销深度融合发展新局面，以领先之姿助推XX商贸服务业高质量发展。
作为区域龙头商贸零售企业，武商XX人商D委始终规范组织建设、强化担当意识，深入落实“人才强企”战略，凝聚D员干部队伍“先锋”力量，在全公司上下营造出干事创业的浓厚氛围，始终保持行业领先地位。
强基固本筑堡垒。为提升基层D组织规范化、标准化建设水平，公司压实D组织书记抓D建工作政治责任，持续推进D支部规范管理考核，把好D员发展关，扎实开展组织生活会及民主评议D员、星级争创等工作。深入开展走访调研，D委书记带头、各级管理人员深入一线开展调查研究，形成问题清单，制定措施并持续跟进解决难题。加强企业清廉建设，严格考核机制，成立监督检查工作组，建立协调推进、督促落实机制，加强对纪检干部、重点岗位管理人员的监督和教育，促进D建与经营管理融合，赋能高质量发展。
岗位练兵提能力。深入落实集团“人才强企”战略，坚持D管人才，按照“新引进一批，重点储备一批，提拔任用一批”的总方针，增强人才储备，助力人才成长。此外，各部门结合实际，分别开展客诉处理技巧培训会、优秀店长交流会、“心向未来、使命必达”专业服务知识竞赛等岗位练兵活动，提升员工专业能力。
既要严管，也要厚爱。上半年，在公司D委领导下，公司工会开展“武商幸福家”创建活动，通过提升后勤保障，开展文娱活动以及爱心助考、慰问帮扶困难职工等温暖行动，营造大家庭文化，凝聚前行力量。
发展是企业永恒的命题。面对消费者对品质、体验不断提高的需求，上半年，武商XX人商坚持将D建与业务发展深度融合，因势而动，顺势而为，以守正创新、敢于拼搏的奋进之姿不断自我升级，释放出强大的商业活力，持续激发市场消费活力，助推行业高质量发展。
D建引领创新“加速度”。围绕企业中心，推进经营D建一体化发展，加速推进消费新场景转化。上半年，在公司D委的坚强领导下，公司自媒体平台强化品牌化、数字化建设，推动商业品牌走出区域，走进广阔商海天地。先后开启线上的雅诗兰黛“春日雅粉内购会”全国直播大赛、向“春”而行、“云”端漫步等活动。线下组织“2023春夏时装发布会”“全国消费促进月”“‘爸’气炫父浓情端午”等活动。其中，线上直播销售订单遍及福建、广东、陕西、浙江、河南等地。通过线下线上引客造势、聚客引流，武商XX人商实现各项经济指标持续保持区域同行业领先水平，在区域内乃至全国的知名度和影响力进一步提升。
D建引领品牌“再升级”。立足品质化发展，继续推行“品牌战略”，以D建业务融合发展为抓手，持续推进柜台核心品牌品类结构调整。目前，香奈儿、蔻驰、UGG、APM等国际时尚品牌，以及KKV、星巴克、华为、戴森、冠军、乐高等备受青年群体青睐的品牌云集；位于四楼的绅士男装馆装修升级，五大品牌高品质焕新升级，消费品质水平再上新台阶；经营数十载的武商超级生活馆升级改造，集食、购、娱于一体，带来全新的消费体验；“烟火气”十足的武商XX人商首店品牌不断添新，网红美食聚集，备受青年群体青睐上半年，武商XX人商先后获得XX市“消费者满意单位”、XX市五一劳动奖章等称号。
征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。高擎D旗的武商XX人商人将坚持以高质量D建为指引，以必胜的信心、昂扬的斗志、务实的行动，向着“年终答卷”“武商梦”奋楫前行。
XX2023年上半年全市制造业重点项目建设综述
（2023年7月10日）
制造业是实体经济的基础，是一方经济命脉所系。要实现经济高质量发展，就要有高质量的制造业作为支撑。制造业的高质量发展更是提高人民群众生活水平的重要保障。
七月陕北，酷暑炎炎。走进XX高新区鑫天益集团XX鑫尔特泵阀科技有限公司高端阀门研发生产项目施工现场，整个项目主体已经封顶，目前正在进行二次装修及设备安装调控。
XX鑫尔特泵阀科技有限公司项目长陈天佑告诉记者，为了确保项目按期投产，他们正在通过交叉作业、挂图作战等各种方式抢抓工期，全力推进项目进展。“目前项目进展非常顺利，建成投产后，我们将借助‘一带一路’，将产品远销国外市场，可实现年产值约25亿元，税收3亿元，解决就业800余人。”陈天佑说。
今年以来，我市聚焦高质量发展抓产业转型，深入开展高质量项目推进年活动，进一步夯实《关于加快推进制造业高质量发展的20条措施》，狠抓制造业项目建设扩大有效投资，围绕汽车、高端装备制造、新一代信息技术、新材料、医药、现代化工等六大支柱14个重点产业领域，坚持科技引领和创新驱动相结合、改造传统与培育新兴相结合、重点企业发展与中小企业培育相结合，大力推动制造业高端化、智能化、绿色化发展，加快建设制造强市。
记者从市工业和信息化局获悉，今年1-5月份，全市制造业固定资产投资增长160.2%。13个县（市、区）中8个实现正增长，其中安塞区增长3747.4%，黄龙县增长2914.6%，甘泉县增长1960.5%，延川县增长297.2%，洛川县增长120.2%，黄陵县增长196.6%，宝塔区增长123.5%，延长县增长35.6%。
今年全市共投资48个重点制造业项目，总投资439亿元，年度计划投资117亿元，1-6月份，累计完成投资69亿元，占年度计划投资的58%。其中，宝塔区（含高新区、南泥湾开发区）13个项目，安塞区6个项目，志丹县2个项目，吴起县4个项目，延川县1个项目，延长县1个项目，黄陵县3个项目，黄龙县2个项目，富县3个项目，甘泉县4个项目，洛川县6个项目，宜川县3个项目，当前全部项目都在强力推进，进一步全域激活制造业发展动能，提升产业链韧性，壮大制造产业集群。
“在能化装备制造产业链上，我们以延长石油装备制造、鑫天益高端阀门制造等龙头企业为链主企业，年产石油油管、套管30万吨，抽油杆500万米。当前重点招引石油装备制造、石油石化成套设备、煤炭开采设备、应急装备、电线电缆制造等产业项目”6月29日，市招商局局长刘炜向“走进中国中西部，共促‘一带一路’合作”外国在港领团和商界参访团推荐XX11条重点产业链发展情况及当前重点招引产业项目，吸引了参访团成员的众多目光。“对于许多国家来说，‘一带一路’倡议提供的机遇是巨大的，XX市的宣介就让我们看到，在XX有很大的发展合作机遇。”香港新加坡商会主席傅光燊说。
今年，我市在狠抓制造业重点项目建设的同时，把制造业高质量发展作为重中之重，充分运用投行思维、链式思维、闭环思维，铆足劲头扎实开展制造业项目精准招商，强化制造业招商项目全生命周期服务，引进一批政府有税收、企业有收益、群众有就业的制造业大项目、好项目，全力推动全市制造业发展实现新突破。
市招商局相关数据显示，2023年全市共新签约制造业项目42个，总投资135.86亿元。其中，延川县石油装备制造基地、宝塔区申瑞科技资源专用化学品生产、洛川县新型环保建材制造生产等9个项目已建成投产，吴起晶圆封测及半导体模组产业基地、风机零部件智能变桨系统、甘泉XX古泉精酿啤酒项目等33个项目正在按期高效建设。建设者说我们生产的高端智能阀门，相对传统阀门开关更加灵活、更加方便，具有提高产品的安全性和灵活性特点。为了确保年底投产，鑫天益抢抓工期，交叉作业，挂图作战，我们每天早上7点就开始施工，每个岗位的工人虽然工种不同，但都有着一样的职责，就是齐心协力互相配合，争取使项目早日建设完成。项目建成投产后，将为XX智能制造注入新鲜活力。鑫天益还将借助一带一路平台，将产品销往国外市场，打造中国智能制造品牌。
XXXX强力推进安全生产高质量发展综述
（2023年7月3日）
“安全大于天，责任重如山，安全工作必须时时讲，天天抓，不能有半点的马虎和松懈；安全管理永远在路上，安全是企业最大的效益！安全没有休止符”这是6月25日早上，XX公司XX矿长王维德在调度会上向与会人员照例提出的要求和希望，也是该矿高度重视安全管理的一个真实写照。
今年以来，该矿以“严”字为基调，坚持安全生产时时抓、抓时时，以“实”字为保障，贯通安全管理“大动脉”，嵌入安全生产“细末梢”，让安全思想再扎根，安全行动再落地，持续推进矿井稳定安全生产，取得显著成效。今年前5个月，利润完成14351.07万元，完成计划的115.11%，为建D102周年献出了一份厚礼，以优异成绩为上半年实现时间、任务“双过半”奠定了坚实的根基。
1..严做安全“热身操”、“牢记安全方针，严守三大规程，坚决杜绝‘三违’，履行安全职责，珍爱生命健康。”每到班前会时间，XX公司XX各单位会议室里的安全宣誓视频频发工作群，宣誓声铿锵有力、振聋发聩，职工们在耳濡目染安全誓言深刻含义的同时，再次高度集中精力拧紧“安全阀”。
班前会起着承上启下的作用，是做好预防性安全管理的关键环节。为此，该矿不断完善班前会安全管理制度，创新形式、丰富内容，解决传达贯彻上级矿部署要求“肠梗阻”及现场管理、工作落实“两张皮”问题，确保班前会部署安全工作规范化、常态化、高质量。
以该矿机电一队为例，为提高班前会质量和效果，该队创新实施了“七步工作法”，即规范班前签字点名、不放心人排查、安全教育培训、上级精神传达、安全警示教育、工作任务布置、安全宣誓7个环节，切实提高执行力、落实力，从而凝聚成稳定可靠的安全力，做到每个安全环节事事有安排、有检查、有追踪、有落实，把好岗前第一道关口。
“李师傅的孩子今天高考，班组调整了排班计划，安全工作务必及时补充到位！”“最近交通事故比较多发，大家上下班一定要注意交通安全。”
该队在班前会专门设置的会议交流时间，职工可畅所欲言，及时反映自身思想变化、班组建设、意见建议等问题，相互提醒、共同协商，变“单项”沟通为“双向”沟通，强化必须安全的强烈主人翁意识，营造“人人讲安全、人人想安全、人人为安全、人人保安全”的浓厚安全氛围。
2..严织安全“保护网”“皮带频繁被压，不能只考虑煤量大的原因，还要举一反三，全面排查所有皮带紧张情况，彻底消除风险隐患。”该矿机运队班长程战海利用检修时间，带领班组职工对分管区域的皮带张紧情况进行了拉网式检查维护，确保隐患排查横到边、纵到底、及时消除在萌芽状态。
确保安全关键的关键，重在事前“预防”而不在“善后”。该矿坚持“安全第一、预防为主”不动摇，深入开展“五排查五落实五确保”活动，把隐患排查压力层层传递、层层压实，提高风险隐患排查能力和整改质量；分专业、分领域、分级分类召开重大事故隐患排查会议，全面排查重大隐患，形成“隐患排查清单”“问题梳理清单”“闭环整改清单”，建立健全责任倒查机制，确保闭环无缝管理。
该矿不断强化双重预防机制建设，建立健全全员安全生产岗位责任制，坚持把安全责任落实到区队、班组、岗位、个人，密织“安全大检查+专项大检查”的“安全网”，坚持专业月排查、区队日排查、班组班排查，严查工作面安装、过断层监测数据异常等方面存在的安全风险和隐患，不放过任何一个断面，不忽视任何细小环节，切实做到把风险排在隐患前面，将隐患除在事故前面，从根本上消除任何一处事故隐患。
3..严抓安全“指挥棒”“说一千道一万，抓不好安全还不算，安全必须严抓细管，对任何细小隐患坚决不能放过，一定要严查严改，严格按照‘五定’原则进行及时整改，确保矿井可靠、稳定、可持续的安全生产。”每次安委会上，该矿安全副矿长刘德来都会反复这样强调。
为此，该矿牢牢抓住安全责任考核这一关键环节，坚持考核问责“双管齐下”，奖罚结合、重奖重罚，激励优秀，鞭策后者，坚决保障安全责任横到边、纵到底、不留丝毫死角；坚决杜绝安全责任被“虚化”、难落实等问题，确保安全管理到位、落实到位、执行到位，推动安全工作可持续高质量发展。
今年以来，该矿自上而下制订安全考核方案，分级实施安全考核，紧盯关键岗位、关键要素、关键指标、关键环节，细化考核内容、量化考核指标、优化考核流程，提高专业素养，提升防控能力。另外，该矿在基层区队踊跃开展了“保安全、降成本、促提升”劳动竞赛，进一步强化安全警示教育，严抓安全细节管理，严格安全过程管控；班组之间开展安全自主管理班组评比，强化班组自保互保整体意识，持续提升班组安全生产力；职工之间开展“两长两员”安全竞赛考核，“最美践行者”“最佳放心人”等评选活动，以评促赛、以赛促安，人人争做安全“放心人”。同时，该矿以开展全员培训为契机，采取分层次、分类别、多维度、全覆盖的集中脱产培训，不断拓宽完善培训学习内容，强化基层现场管理人员安全培训，严抓学习内容、授课质量、过程监督等环节，对组织不力、请销假制度执行较差的单位和个人给予重罚并全矿通报，确保培训效果，切实提升职工风险辨识管控、隐患排查、应急处置及查处“三违”等能力，强力提升全员安全素质，确保矿井稳定、可持续、高质量安全生产。
XXXX区持续打造一流营商环境工作综述
（2023年7月7日）
实现“秒批”事项177项，“不见面”审批事项317项；企业主体开办时间缩短至0.5个工作日，政务服务事项网办率达到99.45%；落实惠企纾困政策，为市场主体落实减税降费2.9亿元。
一流的营商环境就是最好的“梧桐树”、最大的“吸铁石”，是一座城市最核心的竞争力。近年来，XX区坚持将优化营商环境作为推动高质量发展的突破口和着力点，全力打造效率最高、服务最好、企业获得感最强的营商环境，为推动高质量发展、实现高效能治理提供了有力支撑。
XX区围绕“五大活动”内容，对标查找差距不足。突出思想引领，将优化营商环境知识纳入学习内容，通过多种方式，开展学习、讨论和大反思行动，增强干部机遇意识、发展意识、争先意识。
在区属媒体平台开设了《优服务促营商》专栏，累计发布稿件355篇（条）。突出作风引领，由区纪委监委牵头，对全区优化营商环境18项指标单位整
改落实情况定期开展督导调度、监督检查，对发现的问题进行大力整治。2022年，区纪委和作风办累计开展监督检查12次，督促整改问题32条，发出通报2次，对7个单位进行了点名通报，约谈相关单位负责人3人（次）。
突出制度引领，通过广泛征集意见建议，动态解决企业和市场主体的问题和困难。通过不同方式，面向各企业商会、服务对象征求意见建议，共梳理4个方面10条问题，建立问题整改台账，逐一完成销号整改。
好的营商环境是生产力、竞争力、吸引力。而营商环境好不好，企业的感知最敏锐、最深刻。XX区大力推进“一窗受理、集成服务”。把1432项依申请类政务服务事项和公共服务事项全部进驻政务服务中心，2022年累计受理事项13.43万件，办结13.38万件。
设立“跨省通办”专区，通过网上受理和异地代收代办等方式，实现136项高频事项“跨省通办”、不动产登记等137项事项“省内通办”。
持续开展一把手走流程活动，进一步精简申请材料、简化办理环节、压减办理时限、减少跑动次数，推动政务服务事项办理标准化、规范化。
创新开展便民利企特色服务，为办事群众和企业提供11项便民服务，设立“帮办代办咨询引导窗口”，日均接受帮办代办200余人次。
全面加快电子证照库建设和移动端APP应用，2022年采集电子证照52类33.55万个、电子印章286枚。对XX政务服务网进行了升级改造，实现与省级“甘快办”系统的对接，移动端可办理政务事项738个
一项项务实的举措让营商环境持续优化，不仅温暖、滋润着每一位企业家的心，也给市场主体吃下了“定心丸”。
企业的壮大、创新创业的活跃，地方经济的发展，离不开良好的营商环境。XX区将优化营商环境作为驱动产业转型升级发展的“先手棋”，围绕土地保障、财政奖补、税收优惠、服务保障等十一个方面密集出台政策。
去年以来，XX区税务系统结合“便民春风行动暨我为群众办实事”实践活动，不断推出惠企利民、便捷高效的办税举措。
为持续提升服务质效，XX区精简涉税资料，取消部分涉税证明和申报纸质资料报送，证明类资料减少90%，申报纳税资料减少50%。建立多元化办税新模式，涉税事项的90%、纳税申报的99%实现网上办理。全力打造10分钟自助办税圈，提供24小时随时领票开票服务。
落实中央和省市一揽子惠企纾困政策，为市场主体精准落实减税降费2.9亿元。积极构建“陇税雷锋”全员帮办服务机制，做到事事有人管、件件有落实、监督有力度。
加大涉税金融支持，深化“银税互动”举措，利用“税易贷”“小微快贷”等信用贷款产品，解决了企业资金难题，激发了市场主体活力。
优化发展环境只有起点，没有终点；只有更好，没有最好。相信越来越好的营商环境将给XX经济社会高质量发展带来更大发展机遇。
XXXX区今年以来安全生产工作综述
（2023年7月6日）
安全生产，关乎人民群众生命财产安全，关乎经济社会发展大局。
今年以来，XX区坚持以人民为中心的发展思想，牢固树立安全生产红线意识和底线思维，压实安全生产责任，突出重点行业领域、重大安全隐患排查整改，持续发力推动安全生产、防汛抗旱、森林防火、防灾减灾救灾工作责任落实，为经济社会高质量发展提供坚实保障。
XX区委、区政府深刻学习领会关于安全生产的重要指示精神，认真贯彻落实全国、全省、全市安全生产会议精神，压实各级安全生产监管责任，不断加强应急能力建设，持续筑牢安全生产防线。
严格D政领导责任。今年以来，区委常委会、区政府常务会分别研究安全生产、防汛抗旱、森林防火、减灾救灾等工作9次。制定区安委会年度工作要点，明确区领导年度安全生产重点工作任务清单，排定安全生产年度督查工作计划，区委、区政府领导带头开展安全生产专项督查检查。落实部门监管责任。调整和完善区安委会十三个领导小组组织机构、工作职责，明确行业领域监管职责。突出企业主体责任。持续深化安全生产“铸安”行动，开展“三个狠抓”专项整治，强力推进重大事故隐患专项排查，进一步压实企业安全生产主体责任，坚决遏制重特大生产安全事故发生。
隐患排查治理是预防和减少事故发生的有效手段。XX区深入开展重大安全隐患专项排查整治，铁腕推进安全生产行政执法，推动安全生产治理模式向事前预防转变。
深入开展安全风险隐患排查治理。市安委会挂牌督办重大安全隐患3处，区安委会挂牌督办重大安全隐患3处，完成市安委会“月排查月通报”隐患整改20家74处。检查危险化学品、工贸、燃气企业17家，排查整改隐患90处。其中在春节、两会、五一等重点时间段，区、乡（镇、街）两级D政领导，带队开展安全生产专项督查活动，重点督查危险化学品、消防安全、烟花爆竹、建筑施工、特种设备、商贸等行业企业，累计督查企业70余家次，整改各类隐患240余处。铁腕推进安全生产行政执法。以“三个狠抓”及“重大事故隐患专项排查整治”行动为着力点，突出责任落实、隐患排查、日常监管等工作重点，深入开展安全隐患大排查大整治，对监管检查工作中发现的违法、违规行为坚决予以处罚。今年以来，区安监局累计检查企业29家次，排查隐患156余处，行政处罚8家次，罚款26.21万元。认真开展打非治违整治行动，办理5起非法储存危化品案件，处罚22.16万元，大力查处黑加油站2起，收缴汽油800升。强化道路交通安全防范工作。以抓管理、抓整治、抓规范为举措，持续推动农村地区电动三轮车和四轮车专项综合治理和城区低速三轮车、四轮车交通安全整治工作，排查治理道路基础设施、安全防护设施、交通管理设施等方面的安全隐患，对辖区内电动车生产经营场所开展联合整治，实现低速三轮车、四轮车减少存量、不添增量，实现“一规范、两好转、三下降”工作目标，推动全区道路交通安全状况逐步好转。截至目前，在安成镇、曹庵镇、史院乡范围内摸排登记电动三轮、四轮车5000余辆，签订安全承诺书3000余份，加装道路安全防护设施80余处，排查整治农村道路交通安全隐患70余处。
XX区加强安全生产教育培训，常念“安全经”，时刻敲警钟，切实筑牢安全生产的思想防线。
扎实开展安全生产宣教活动。围绕“人人讲安全个个会应急”主题，区安委会组织各乡镇、街道、园区及区安委会相关成员单位、相关重点企业，在XX区新世界购物广场开展了2023年度“安全生产月”集中宣传活动。活动以设立咨询台、警示展览、有奖竞答、发放宣传资料等形式，宣传安全生产法律法规、政策，认真解答群众现场咨询。本次活动共计出动宣传人员100名余，设立宣传站50余个，制作宣传展板50余块，发放有奖竞答奖品860份，发放宣传单及各类宣传品10000余份。同时各乡镇街道园区、区有关部门、企业通过五进宣传、集中培训、应急演练、专家讲座、参观体验、媒体报道、拍摄短视频等多种方式开展安全生产月主题活动。积极开展各类安全生产教育培训和应急演练，督促辖区高危企业主要负责人和安全管理人员参加安全生产资格证培训考试，开展工贸行业有限空间作业安全培训，组织辖区60余家企业绘制本单位高风险岗位、工艺、部位、环节为重点的逃生路线一张图，提升安全意识和防范能力。常态化开展防汛、防火、防震应急演练，深入开展全国防灾减灾日各类活动，全力提升各领域防灾减灾救灾应急能力水平。
XXXX区全力推进项目建设综述
（2023年7月6日）
今年1-5月，XX区固定资产投资增长14.8%，高于全市平均水平2.1个百分点；战略性新兴产业产值增长7.2%，排名第二，高于全市平均水平14.3个百分点；亿元以上省重点项目新开工项目11个，竣工项目7个，多项指标均位居全市前列。
抓项目就是抓发展，谋项目就是谋未来。今年以来，XX区紧抓发展第一要务，坚持“项目为王”理念，加大项目招引，加强要素保障，高质量推进重点项目建设，为建设现代化幸福美丽XX提供强有力支撑。
2023年5月，投资5亿元的圣点科技静脉识别模块化生产项目入驻现代产业园；2023年6月，投资4.5亿元的冰鹏冷链仓储物流及食品加工园落户安成镇、投资2.3亿元的科沛达半导体清洗设备项目落户安成经济开发区。
数据显示，今年1-5月，XX区招商引资制造业项目新签约8个，总投资12.33亿元。全区招商引资制造业项目新落地11个，总投资19.38亿元。目前累计在建制造业项目14个，总投资22.2亿元，2023年计划投资5.67亿元，1-5月份已完成投资2.8亿元，完成年度计划投资的49%。
制造业项目的纷纷落地，是XX区加快推进项目建设的一个缩影。该区把项目建设作为加快经济发展的主战场和主抓手，以解决影响项目推进中的困难问题为突破口，通过健全完善重大项目区级领导包保责任制，成立XX区项目建设全周期服务保障专班，加强项目建设的指导协调，研究解决项目推进中的各类问题，统筹做好要素保障、前期审批、建设施工、竣工投产、生产运营、督促督导等各项工作，推动项目早开工、早建设、早投产。
“项目为王”奏响发展强音，XX区上下大抓项目、抓大项目的氛围日益浓厚，全区各级各部门在重点项目建设和投资上聚焦发力，推动项目建设全面提速增效。区发改委提升项目审批服务水平，围绕项目审批服务“清障提速”，严格落实首问负责制，畅通绿色通道，做到即收即批。今年以来，共完成项目审批55个，其中企业投资项目37个，政府性投资项目18个；积极做好中央预算内投资项目申报、上级资金发放和专项债券申报等工作，多途径争取资金保障，助推重点项目建设。区投促局完善招商机制，拓展招商渠道，加强协调调度，履约项目奖补，进一步提升招商引资成效。安成经济开发区、XX现代产业园持续完善园区配套设施，落实“亩均论英雄”改革，有效破解土地等资源要素制约，进一步释放了发展空间，支撑重点项目落地，推动产业优化升级。
抓好项目建设，离不开优质的营商环境。XX区全面贯彻落实省市“持续深化‘一改两为’”大会精神，将优化营商环境作为“一把手”工程，区委、区政府主要负责同志亲自谋划、靠前指挥，分管负责同志统筹协调、加强调度。畅通创优营商环境平台、12345为企服务热线办理渠道，开通“免申即享”“即申即享”惠企政策专栏，将各项纾困解难政策精准直达企业。同时，该区持续深化“放管服”改革，推动政务服务“一网通办”、高频事项“跨省通办”，推行“证照分离”“一照多址”改革，实行企业诉求“一口”收办、全程帮办代办、闭环办理，进一步提升为企政务服务便利度，增强企业获得感和满意度。
XX分公司D的建设工作综述
（2023年7月5日）
XX分公司D委聚焦深入学习贯彻D的二十大精神，牢固树立“D建就是中心工作，抓D建就是抓经营发展”理念，抓好“促业务、强队伍、转作风、塑文化”四项重点工作。XX分公司先后被中国通信企业协会赠予“真扶贫扶真贫真脱贫促发展”锦旗，被中共河北省委授予“优秀基层D组织”，被市委、市政府授予“承办第三届河北省旅游产业发展大会突出贡献企业”、“承德市文明单位”、“十大青年文明号标杆”等荣誉称号。
XX分公司D委下设三个D支部，D支部通过D员大会选举成立D的支部委员会。选举产生支部书记，均为D委委员，选优配强支委班子，注重加强D员发展和管理工作，坚持标准条件，严格程序规范，按照“成熟一个发展一个”的原则，公司成立以来新发展D员11名。通过讲DK、集中培训、D支部“三会一课”、主题D日活动、部门常态化学习、D支部谈心谈话等多种形式开展D员理论学习、思想教育和业务培训，不断提高广大D员思想政治和业务素质。公司各D支部教育督促D员积极参加D组织的各项活动，主动交纳D费，在生产经营工作中当先锋、做表率。组织D员进行警示教育，并对集团公司下发的违规违纪案例进行集中学习。XX分公司D委重点抓好制度的规范执行，提升D支部建设和基层D建工作的规范化、标准化水平。结合公司实际，规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议D员、双重组织生活会、谈心谈话、主题D日等制度；针对领导干部、敏感岗位人员、D员员工分层分级开展思想政治谈话和廉洁教育谈话；制定D建联系点，紧紧围绕公司改革发展和年度生产经营管理目标进行调研，执行“两委书记接待日”和员工列席总经理办公会制度，通过听取员工意见建议，分析问题、研究问题、解决问题。
京沈高铁是我国“四纵四横”客运专线的重要组成部分，线路全长698公里，其中承德段全长191公里。由于承德独特的地理环境，高铁线路隧道全长126公里，占比高达66%，列车通过时长大约需要0.5小时。XX分公司承担着“京沈高铁隧道通信信号深度覆盖项目”的重任，为了保障通信信号覆盖，乘客在列车通过隧道时手机信号畅通，承德铁塔与移动、电信、联通三家基础通信运营企业多次深入高铁沿线施工现场，实地调研存在的问题，制定相应的解决方案，争分夺秒，按时保质保量完成了京沈高铁提前开通段建设工作，确保京沈高铁沿线及站台通信网络覆盖良好。
为加快推进京沈高铁承德段沿线网络建设工作，XX分公司成立了专项工作领导小组，由领导挂帅，负责统筹整体工程推进、建设策略、重大事项决策、重点工作部署等。同时成立了建设攻坚小组和D员突击队，把支部建在项目上，充分发挥D支部的战斗堡垒作用，让D旗在京沈高铁网络建设的阵地上高高飘扬。在工程建设中，为克服桥梁隧道占比高、安全要求严、协调难度大、审批流程多、工期紧张等困难，XX分公司采用“铁塔一家建设，三家运营商共享”的建设方式，实现通信网络与高铁主体工程“四同步”，仅在沿线基站建设方面，通过各种优化调整措施，实现了社会资源效率效益提升，成功铸造了政府、高铁、运营商、乘客多方满意的“高速铁路+高速移动网”精品工程。
在“新基建”的大潮下，5G成为新基建之首。为贯彻落实D中央、国务院网络强国战略部署，加快我市5G网络、数据中心等新型基础设施建设和产业化进度，XX分公司D委按照政府有关5G建设的要求，快速响应，周密安排，设立5G项目建设作战室；组建施工建设组、物业关系协调组、综合保障组三个工作组；针对疑难站址，启动中层及以上管理人员包站制度，上下齐心、市县协同攻坚克难。
针对我市5G网络工程项目建设时间紧、任务重、受当时防疫管理严格的现状，XX分公司因地制宜，根据现场实际情况，通过合路天线、RRU设备下塔、拆除美化罩及平台、增加支撑杆及拉线、天线复挂、抱杆锚固、共享电力杆塔、4/5G天线互换等十余种精细化改造方案，灵活、快速、有效解决运营商需求。在5G集中建设交付期，面对任务重、协调难、资源紧三大难题，采取5G站址分片分人承包机制，领导带头主动放弃休假，全员全身心投入到5G建设中，从热浪滚滚的地面站，到暑气蒸腾的楼顶、山顶站，再到冰天雪地的室外建设现场，到处都有XX分公司员工跋山涉水、挥汗如雨、连续奋战的身影。在大家的共同努力下，承德铁塔支撑移动、电信、联通三家基础通信运营企业使得全市5G网络建设任务得以高质量高速度地完成，得到市委市政府的高度认可。
“坚决打赢蓝天保卫战”是承德全市上下共同奋斗的目标，作为勇担社会责任的国有企业，XX分公司不仅肩负了安装秸秆禁烧监控系统的任务，还针对承德水务部门提出的“若在秸秆禁烧监控系统基础上，安装河道监测系统，既可大大节约二次开发成本，也能更好地治理河道排污行为”的需求，高度重视，创新思维，自我加压，请专家论证、实地勘察、优化选址、组织施工最终，仅10天就完成了376个点位的施工安装工作。平台的运行为环保执法工作创造了便利的执法条件和有力支撑，得到各级政府的高度肯定。
承德市森林覆盖率达到60.03%，森林草原面积大，资源集中，每到冬春防火季，气候干冷，风力强劲，防火形势异常严峻。市委、市政府要求XX分公司最大限度利用现有的通信杆塔资源，加装双光谱（可视和红外）摄像机、网络高清高倍数摄像机等设备，并利用AI技术，为全市森林草原防火监控提供整体的信息化监管服务，建设覆盖全市的林草防火可视化监管系统。面对林草覆盖率高、地形复杂、建设难度大等实际困难，公司D委坚持D建引领保障，经过6个月的紧张建设，圆满完成了市委市政府交给的光荣使命，安装高清摄像头1709个，为各级政府节约资金3亿元以上。该系统上线运行一年来对林草火灾的“打早、打小、打了”取得了非常好的效果，得到市县D委政府的高度认可。
XX分公司紧紧围绕“三区两城”的区域定位，立足“两个共享”，借助“数字经济”发展契机，努力发挥公司资源整合和规模化运营等优势，围绕为政府、为社会提供信息化服务需要，开展“D建+项目”专项攻坚行动，提高社会治理能力和风险化解能力，推进政府治理能力现代化。按照省市政府的工作部署，先后组织实施了秸秆禁烧、河道监控、林草防火、铁路护路、综治乡镇、国土监控等项目，并通过整合覆盖承德地域近80%的1800余路高清视频监控网络视频资源，整合林草、环保、河湖、护路、国土、乡镇等六大平台，打造“前端共享、平台整合、功能复用、多位一体”的承德市可视化综合监管平台，全方位提升全市各行业视频监管水平，支撑生态文明建设，较好地实现了“数据互通、资源共享、节约投资”的目标。
近年来，XX分公司按照总公司要求，以高质量D建引领保障高质量发展为主线，坚持不懈强根铸魂，全面推进D建与生产经营深度融合，不断激发D建红色引擎作用，深化落实“三新一高”要求，牢牢把握D的建设“5+2”总体布局，D委的领导作用、D支部的战斗堡垒作用、D员的先锋模范作用显著提升，D建工作成效不断显现，形成了别具特色的D建工作新格局。
XX分公司主要负责人表示，“今后我们将通过完善体制，将D组织的领导力转化为企业发展的推动力；通过强基固本，将基层D组织的组织力转化为企业发展的战斗力；抓好全面从严治D，用廉洁力提升D组织对发展的保障力，充分发挥国有企业D委‘把方向、管大局、保落实’的作用，为谱写新时代发展新篇章当好主力军、撑好顶梁柱、稳住压舱石、作出新贡献。”
XX工会事业高质量发展综述
（2023年7月11日）
过去五年，是XX工会聚焦主业主责，披荆斩棘、乘风破浪的五年。面对如何发挥工会作用、如何贯彻落实群团改革、如何构建和谐劳动关系等时代课题，XX工会在学习中前行、在实践中提高、在创新中成长，工会工作政治方向更加坚定、工人阶级主力军作用发挥更加充分、密切联系职工群众的制度落实更加到位、构建和谐劳动关系的举措更加有力、工会工作基层基础更加巩固、工会干部工作作风更加扎实。
D的领导全面加强。市委始终高度重视和关心关怀工人阶级和工会工作，始终坚持把工会工作摆上重要议事日程、纳入总体部署，注重选优配强市总工会领导班子。自治区D委常委、市委书记普布顿珠亲临市总工会调研并召开群团工作座谈会，每逢重要节点深入基层一线看望劳模先进、慰问职工，为工会工作提供了坚强组织保障。各级工会坚决做到以D的方向为方向、以D的旗帜为旗帜，自觉接受D的领导，严守政治纪律和政治规矩，把D的意志和主张贯彻落实到广大职工中，以实际行动践行全心全意依靠工人阶级的方针。
思想政治工作更加深入。各级工会把学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的十九大、二十大精神作为首要政治任务，通过理论中心组、专题培训、宣讲报告、集中学习研讨等多种形式，推动理论学习往深里走、往实里走，教育引导工会干部和广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，做新时代中国特色社会主义思想的忠实践行者和维护者。各级工会把团结引领职工听D话、跟D走作为首要政治责任，提升政治站位、加强理论武装，深化学习教育、层层培训宣讲，推动新时代中国特色社会主义思想进机关、进基层一线、进企业、进工会干部和广大职工头脑。广泛开展“中国梦·劳动美——永远跟D走”“喜迎D的二十大”等主题宣传教育活动，通过职工演讲、劳模工匠宣讲等方式，加大宣传阐释力度，五年来开展各类宣讲60余场次，覆盖职工群众近万人。设立“XX工会”微信公众号，发布推送各类法律法规、政策知识以及工会动态4000余条，关注职工达到1.5万余人，点击阅读量达到100万人次，工会影响力进一步提升。坚决贯彻落实意识形态工作责任制，广泛开展“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动，牢牢掌握意识形态领导权、主动权。
产业工人队伍建设走向深入。深入贯彻落实《新时代XX产业工人队伍建设实施方案》，坚决扛起新时代XX产业工人队伍建设改革牵头抓总责任，深入落实产业工人思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大等措施。五年来，推动各成员单位出台产业工人队伍改革配套政策和措施办法20余项；确定试点县区和企业17个，充分发挥改革先行先试、示范引领作用；广泛深入开展“建功‘十三五’‘十四五’奋进新征程”主题劳动和技能竞赛，参与职工近5万余人次；培训各类技能人才1000余人；打造区市级劳模创新创业工作室7家；4名技术工人获得“西藏工匠”荣誉称号。贯彻落实自治区D委“四个创建”“四个走在前列”工作要求，制定《XX市总工会贯彻落实“四个创建”工作实施方案》；深入贯彻落实区D委办公厅、区政府办公厅《关于进一步加强和改进新时代西藏工会工作和工人队伍建设的实施意见》精神，将新时代XX工会工作和工人队伍建设引向深入。
劳模精神劳动精神工匠精神广泛弘扬。坚持以劳模精神引领时代精神，深入开展劳模先进事迹进企业、进社区、进校园宣讲活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。五年来，开展XX市劳动模范和先进工作者推荐评选表彰1次、XX市五一劳动奖和工人先锋号推荐评选表彰2次，累计推荐获得全国、自治区、XX市劳动模范和先进工作者、五一劳动奖和工人先锋号荣誉称号先进集体90个、先进个人135人，极大激发了广大职工群众的干事创业热情和激情。助力疫情防控和乡村振兴彰显作为。全市各级工会和工会干部积极投身疫情防控，用自己的行动诠释了工会人的初心和使命。市总工会累计投入资金500余万元，用于开展“抗疫有你·关爱有我”疫情防控专项慰问等活动，慰问一线防疫人员。组织发动各级工会累计购买价值3000余万元的各类扶贫产品，巩固脱贫攻坚成果，助力乡村振兴。
劳动关系更加和谐稳定。积极参与《XX市城乡医疗救助及重大疾病医疗救助实施细则》等涉及职工切身利益政策法规的制定修改。深入推进厂务公开民主管理工作，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度。推动集体协商提质扩面，33家百人以上建会企业建立了工资集体协商制度，签订了集体合同。深入开展以“安康杯”竞赛为载体的线上、线下群众性安全生产和职业健康活动，参与职工达到2万余人次。依托“女职工维权月”专项行动，广泛开展女职工特殊权益保护知识讲座、知识竞赛、法律宣传等活动50余场次，覆盖女职工1万余人次，切实保障女职工合法权益。加强职工队伍矛盾纠纷隐患排查，积极稳妥处置职工信访案事件，有效确保了职工队伍稳定。五年来，开展矛盾纠纷隐患排查30余次，化解各类矛盾纠纷20余件，妥善解决职工信访案事件50余件，为职工追回拖欠工资200余万元。
帮扶服务更加精准。各级工会做实常态化送温暖、医疗救助、临时救助、金秋助学、疗休养、困难职工解困脱困等工会品牌活动。五年来，累计投入资金2841万元，走访帮扶慰问劳模先进、困难职工和节日期间坚守工作岗位的职工群体1.2万余人次，322户城市困难职工家庭实现脱困，帮助450名困难职工子女圆了上学梦，组织600余名职工赴区内外进行疗休养，开展67场次“五送”活动服务职工2.6万人次，为5000余名女职工进行“两癌”筛查，向1000余名农牧民群众提供了法律咨询，工会服务职工体系越加完善。
工会改革成效显著。围绕强“三性”、去“四化”，扎实推进工会改革，七个方面30项改革措施已基本改革到位，构建了职责清晰、运转高效、面向基层、服务便捷的工会工作体系。制定出台《关于自觉接受D的领导制度》《关于发挥全市各族职工主力军作用制度》等20余项制度。基层工会主席基本实现了同级D政副职级配备，8县（区）和3个功能园区总工会主席首次全面落实了由同级D委、人大、政协副职兼任的要求。积极协调推动财政部门落实计提工会经费政策，依法足额将财政负担的工会经费列入年度预算，并按时、足额划拨，为各单位工会工作开展提供了有力保障。
组织建设稳步推进。全市建立行业工会联合会9个，基层工会组织2123个，会员总数12.2万人，其中“两新”组织工会覆盖率达到70%，新就业形态劳动者会员达到1.36万人。强化工会干部培训，累计培训各级工会干部600余人次。在职工会员较为集中区域建成职工之家25个、职工书屋52个、“母婴爱心小屋”53个、高原氧吧3个、户外劳动者服务站点16个，拓展延伸工会服务职能，为广大职工提供暖心服务。坚持工会经费向基层倾斜，投入资金2628.14万元用于补助下级工会规范化建设和职工活动开展。
受援工作实效明显。积极争取工会援藏资金，扎实推动受援项目落实。五年来，北京、江苏两省市工会累计投入援藏资金1396.12万元，实施完成67个项目，建成了一批职工活动阵地，帮助一大批困难职工解决了实际困难和问题，培训了一大批基层工会干部，为XX工会事业高质量发展提供了强大助力。
D的建设全面加强。扎实开展“两学一做”学习教育及其常态化教育、“不忘初心、牢记使命”ZT教育、“D史”学习教育、“三更”专题教育和“三新”大学习大讨论活动，各级工会干部的D性修养和群众观念进一步增强。
D风廉政建设持续深化。切实担负起管D治会主体责任，常态化开展警示教育、廉政约谈。深入贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，认真落实巡视巡察问题整改。坚持用制度管人管事，修订完善多项工会工作制度，全面加强重点领域、关键环节的廉政风险防控等工作，努力营造风清气正、心齐气顺的干事创业环境。
工作作风持续转变。扎实推进改进作风狠抓落实各项工作，持之以恒纠治“四风”，紧抓思想认识转变、作风习惯养成、历史遗留问题解决，推动干部作风根本性转变。深入开展领导干部“下基层大接访办实事”和“四联四包”活动，不断增强D员干部服务意识、提升工作实效。
积极推进工会经费由税务代收，工会经费审计基本实现全覆盖。扎实做好维稳，财务资产管理、统计、档案、普法、平安建设等工作。
工会工作常做常新、永无止境。站在新的历史起点上，XX工会将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实D的二十大精神，坚定信心、凝聚力量，敢闯敢干、唯实争先，团结动员全市职工为全面建设社会主义现代化新XX作出新的更大贡献。
XX公安高质量推进执法规范化建设综述
（2023年7月13日）
近年来，XX公安认真践行法治思想，紧紧围绕全面依法治国和法治公安建设目标要求，聚焦办好“两件大事”，以“基层提振、基础提质、基本能力提升”三大行动为抓手，深度融合警务机制改革和执法规范化建设，坚持面向基层、赋能一线，着力构建全流程、全覆盖、全要素执法监督管理体系，奏响改革与法治和谐共鸣的“XX乐章”。
近年来，XX公安认真践行法治思想，紧紧围绕全面依法治国和法治公安建设目标要求，聚焦办好“两件大事”，以“基层提振、基础提质、基本能力提升”三大行动为抓手，深度融合警务机制改革和执法规范化建设，坚持面向基层、赋能一线，着力构建全流程、全覆盖、全要素执法监督管理体系，奏响改革与法治和谐共鸣的“XX乐章”。
“报警人手机是在进入商场大门时丢失的，很有可能是尾随扒窃！”今年6月初，市公安局执法办案管理中心值班民警在日巡查中发现，东河区公安分局巴彦派出所将一起高度疑似扒窃的警情作出了受理行政案件的处理，可能会造成降格处理。值班人员立即联系办案民警予以提示，经核实，确认存在扒窃行为，最终报立刑事案件侦办。
有效的监督是保证执法规范的根本所在。从2019年首个执法办案管理中心建成并投入运行，历时近4年时间，XX公安完成了22个既整体统一又各具特色的执法办案管理中心、3个智能办案区建设，并以之为依托，全面落实网上执法日巡查制度，构建起横向辐射各旗县区，纵向贯通市局、分局、基层所队三级案管架构的执法规范“监管中枢”，实现了执法监督全流程覆盖。今年以来，市公安局对标自治区公安厅“七大体系”建设目标，进一步加快软硬件升级、智能化改造，健全合成作战、综合保障“一站式”办案服务支撑能力，重点打造以执法监督管理平台系统为轴心的全流程智能化监督管理体系，推动执法办案管理中心持续提质增效。
“中枢”建设提档升级，案管质量立竿见影。全市被公安厅通报超期警情同比下降99.8%，通报执法全流程监督超期同比下降97.5%，执法音视频关联率由不足40%上升至100%。今年上半年，全市警情处置、受立案等关键环节实现“零超期”，执法规范化建设全面迈入新阶段。
坚持以人民为中心，就要用法治保障人民安居乐业。这意味着，执法规范化建设不仅要抓牢执法办案管理中心这个“牛鼻子”，更要让规范执法在离群众最近的基层所队落地。
在深入推行“两队一室”警务运行模式的同时，如何做实所队案管工作，切实发挥基层案管员“质检员”“看门人”的作用，成为一道绕不开的必答题。XX公安紧盯“警、案、物、场所、卷”等执法核心要素，创新开展“五闭环”工作法，为基层所队案管员充分发挥监督管理作用提供有力抓手，有效激活了一线规范执法的“免疫系统”。
“五闭环”工作法，即案管员依托执法日巡查制度，采取人工与智能化相结合的手段，对警情处理、案件办理、办案区管理、涉案财物管理、卷宗管理五个要素分别进行“巡查—通报—整改—复查”闭环管理，形成单向式流程、闭环式管理、通关式执法的案管工作模式。通过对执法核心要素紧密衔接、环环相扣的管理控制，实现了案管人员对案件进度和办理质量的精准监管。
以率先开展“五闭环”工作法的高新分局万水泉派出所为例，上半年，该所整改警情数量同比下降44.6%，案件办结周期同比缩短30%，在二季度公安厅警情考核中取得满分成绩，辖区群众对110接处警满意率达到98%以上。
“请冷静，殴打他人，依法可处以罚款或者拘留处罚。”不久前，两名群众因就餐纠纷发生争斗，在调解时，青福镇派出所民警熟练地以专业的法律条文解读，让原本情绪激动的双方快速冷静下来，最终互相谅解、握手言和。
基层民警是执法办案的主力军，执法能力水平直接关乎公平正义。XX公安始终把全警执法能力建设摆在突出位置，多措并举，全力打造素质过硬执法队伍。紧密结合全警实战大练兵，通过组织开展法治大讲堂、法律知识竞赛、旁听庭审等培训活动，不断提升民警的法治素养和执法能力水平。市局连续两年开展“任前考法”工作，共有3400余人次参考，通过率70%左右，倒逼广大民警主动学法用法。鼓励民警参加国家统一法律职业资格考试和高级执法资格考试，全市公安机关民警共有5233人（次）通过基本级执法资格考试，589人通过高级执法资格考试，通过国家统一法律职业资格考试285人，位居全区前列。社会快速发展，要求执法能力和理念也要快速更迭。XX公安以15个“聚
焦向一线”为牵引，针对基层执法遇到的各类特殊情境、疑难问题，充分发挥法制保障作用，不断丰富执法规范供给，2022年以来，制定出台执法指引、疑难问题问答30余份，及时为一线执法民警提供了有力的法律“工具箱”。同时，在全警开展“抓执法理念大转变，树钢城铁警新形象”行动，规范执法方式，释放执法温度，大力倡导柔性执法，推动全警法治素养和依法履职能力水平不断提升。
征程壮阔催奋进，继往开来谋新局。新征程上，XX公安将以勇攀高峰争创一流的志气、以战胜一切艰难险阻的勇气、以踔厉奋发勇毅前行的锐气，忠诚履行D和人民赋予的使命任务，在草原钢城谱写气势如虹的法治乐章。
XX共青团五年工作综述
（2023年7月13日）
获命名全国“青少年维权岗”2个、广西“青少年维权岗”5个，打造青少年零犯罪零受害社区（村）3个；持续开展“希望工程圆梦XX”，筹集爱心资金1200多万元，资助困难学生8600多人；全市获得全国“五四红旗”团委、全国优秀共青团干部、全国优秀共青团员、全国乡村振兴青年先锋等相关自治区级以上荣誉437项，涌现出李桂宣、梁恒源、蓝雷等全国优秀青年代表；胸怀“国之大者”，书写闪光青春。五年来，我市各级团组织深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，团结引领广大团员青年坚定理想信念，挺膺担当、矢志奋斗，重实效、强实干、抓落实，交出了一份让D放心、让人民满意的答卷。
XX共青团坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕政治建团，实施“壮苗培育”工程，充分发挥团组织、青联、学联作用，通过“三会两制一课”、主题团日（课）等形式，开展导学、讲学、研学、比学、践学，强化对团员青年的政治引领。
全市各级团干部、青年讲师团成员、少先队辅导员来到机关、企业、学校、农村、社区，宣传解读D的十九大、十九届历次全会精神和D的二十大精神等，推动D的创新理论走进基层团组织、深入广大青年心中。
同时，发挥“青年讲师团”“红领巾巡讲团”理论宣讲轻骑兵作用，开展宣讲5000多场次；常态化发动团员青年积极参与“青年大学习”网上主题团课，学习人次达600多万，学习率连续三年位列全区第一梯队。发挥团属新媒体矩阵优势，多维度、立体化开展系列主题宣传，发出好声音、传播正能量，“青春XX”微信公众号、“XX共青团”微博影响力综合排名连续三年位列全区共青团第一梯队。
D旗所指，团旗所向。作为D的助手和后备军，XX共青团向中心聚焦、为全局聚力，以“D有号召、团有行动”的赤忱担当，为青年建功立业提供机会、搭建舞台。
在投身乡村振兴工作中展现新作为。实施“青年领头雁”培养计划，线上线下培训5.6万多人次，助力乡村产业提档升级；2名青年获评首批“全国乡村振兴青年先锋”；联合茂名市共青团打造“茂南·金秀扶贫协作电商直播示范基地”。
在推动高质量发展中作出新贡献。持续深化“青”字号品牌建设，推进青年文明号、青年安全生产示范岗等创建工作，成功创建国家级青年文明号集体7个、自治区级青年文明号集体34个；组建100多支青年突击队开展建功竞赛，服务的多个重大项目实现提前竣工投产；为环保餐具建设项目解决融资1.4亿元。在急难险重任务中彰显新担当。开展疫情防控青年志愿服务行动，成立100多支青年志愿队，全力配合D委、政府深入疫情防控一线开展工作，累计参与21.43万人次，服务时长130多万小时；积极发动青年捐赠抗疫物资价值120多万元；组织开展助力全国文明城市创建、“保护母亲河争当河小青”“垃圾分类青春先行”等志愿服务活动600多场次。
五年来，XX共青团始终回应青年关切，把“竭诚服务青年”作为各项工作的出发点和落脚点，紧扣服务青年的工作生命线，着力破解青年“急难愁盼”问题，青年发展环境进一步优化。推进青年规划落实见效。制定《XX市贯彻落实〈广西壮族自治区中长期青年发展规划（2018-2025年）〉的实施意见》，市、县两级100%建立青年工作联席会议制度，并将青年发展工作列入当地“十四五”规划，并将青年发展工作经费纳入同级财政预算，推动各项政策有效落地；大力推进青年发展友好型城市创建，武宣县、合山市成功列入广西第一批试点。
促进青年创业创新。打造青年就业平台，推动6个县（市、区）建立“青年就业港”，举办青年招聘会158场次，组织2800多家企业提供就业岗位6.3万个，为1.87万名青年解决就业创业难题；打造青年创业创新平台，培育96个青年创业创新项目，举办和参加青年创业创新大赛10场次，7个项目获自治区级奖项。
服务青少年新需求。打造“青春守护+”项目品牌，开展法治宣传教育、心理健康、防溺水、禁毒防艾、中高考减压等活动1265场次，服务青少年26万人次；深化“团干+检察官+社工+志愿者”未成年人司法保护社会支持体系建设，开展涉罪未成年人精准帮教服务100多场次；开展“缘聚XX”青年交友联谊活动120多场次，服务青年9000多人。
青年怀壮志，奋斗正当时。未来五年，XX共青团将继续团结动员全市广大团员青年努力践行“请D放心、强国有我”的青春誓言，不负韶华、不负时代，汇聚磅礴青春力量，在中国式现代化进程中奋力谱写XX高质量发展新篇章。
XX集团D建引领事业高质量发展综述
（2023年7月13日）
“D建兴则事业兴，D建强则发展强”。近年来，XXXX集团有限责任公司（以下简称“XX集团”）始终高擎D旗，把D建工作作为推动和促进各项业务快速发展的“金钥匙”，围绕发展抓D建、抓好D建促发展，真正将D建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，实现D建提升与企业发展双赢。
以D的创新理论引领企业绿色低碳发展。2023年5月26日下午，XX集团与湖北工业职业技术学院联合开展D委理论学习中心组学习，通过学习系列重要讲话精神、D的二十大报告精神等重要内容，听取湖北工业职业技术学院汽车工程学院院长张健《交通运输产业绿色低碳发展战略》辅导报告，实地参观XX驾校近零碳试点示范项目（湖北省首批）等，积极探寻企业低碳循环经济发展之路。
欲筑室者，先治其基。在市委市政府和市交通运输局D组的正确领导下，XX集团始终把坚持D的领导、加强D的建设作为“根”和“魂”，抓牢D建“方向盘”，让D建工作与中心工作同频共振，为企业发展提供了坚强政治和组织保证。
加强理论学习，提升D的思想引领力。巩固拓展D史学习教育成果，推动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想走深走实。学习贯彻D的二十大、省第十二次D代会、考察湖北重要讲话精神等，组织开展D委理论学习中心组学习、D员大会集中学习等，把新部署新要求贯彻到日常工作和言行当中。通过“三会一课”、主题D日、“学习强国”等持续加强D员日常学习教育，坚持不懈用D的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。
加强作风建设，提高干部队伍战斗力。深入贯彻落实D中央、省委、市委全面从严治D的新部署新要求，从严履行管D治D主体责任，严守D的政治纪律和政治规矩，深入开展警示教育，切实抓好从严治D各项任务的落实。突出抓好日常教育监督管理，结合支部主体D日活动组织D员干部学习《中国共产D廉洁自律准则》《中国共产D纪律处分条例》等D内法规，加强警示教育学习，推进D风廉政教育常态化，营造良好的廉政氛围。
加强组织建设，提高D组织凝聚力。规范D内政治生活，按照“组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出”的标准，推动D支部标准化规范化建设。抓实D务干部能力提升，集中开展专兼职D务干部轮训，促进D务干部进一步提高政治站位、担当职责使命。把好D员入口关，进一步提高发展D员质量，切实把素质过硬、表现突出的优秀分子吸收到D组织中来。
坚持D建引领，增强D组织凝聚力。围绕集团年度目标任务，充分发挥D建引领，坚持D建与生产经营齐抓共管，促进D建工作与业务工作深度融合。深化岗位大练兵系列活动，实现全面覆盖、全员参与、全岗练兵，把学习成果转化为解决实际问题的能力和本领。开展调查研究，在基层一线及时发现总结特色亮点、典型经验，并广泛宣传，助力集团各项事业发展。
深化“东风红”D建品牌建设，不断完善司机之家功能，建好管好用好D群活动阵地，让广大司机切身感受到D组织的关心和关爱；规范成立XX集团出租车网约车D支部，以D员来影响群体、以支部来带动行业。
为充分发挥D组织领导核心作用，XX集团以“一支部一品牌一特色”为载体，打造特色D建品牌，充分发挥D组织战斗堡垒作用和D员先锋模范作用，实现服务大局、服务基层、服务群众长效化、品牌化。
“东风红”是XXXX物流公司打造的D建品牌。该品牌以D建为引领，以生产经营为中心，通过创新D建模式、推行网格化管理等，着力促进D建与经营深度融合，推动XX市道路货运领域D建试点工作稳步发展。
其中，深入探索“D建+生产、D建+团建、D建+安全、D建+工会、D建+司机”模式，构建了以D建为引领，统筹推进各项工作的新机制；联合工会持续推行网格化管理，将支部D员与公司车辆、驾驶员实行一对一包联责任制，畅通D员与驾驶员沟通渠道，主动为驾驶员排忧解难，为促进其积极、安心工作创造了良好的环境；赓续红色基因，传承集团老一辈货运司机不怕苦、不怕累、敢于拼搏、勇于奉献的精神，积极参与工作、抗疫、救灾、乡村振兴等，公司陈高伟、李平先后荣获全国“最美货车司机”称号，田立平、曹润生、康宗平荣获XX市“最美货车司机”称号；凝聚新生力量，推进“安全示范岗”“优秀货车司机”“东风红”示范车队、“东风红”示范线路、“东风红”示范车等行业文明创建，激励更多的人加入到优质服务队伍中来。
XX万顺达公司于2022年5月成立XX集团出租车网约车D支部以来，不断深化“两新”组织D建工作，积极探索工作方法路径。通过开展“三会一课”和“主题D日”活动，切实增强企业D组织的政治功能和服务功能。通过驾驶员D员“亮身份、亮承诺、亮服务”及“服务质量提升”活动的开展，D员典型带动身边人在服务质量、安全意识方面不断提高。
该D支部坚持“D建带工建，工建服务D建”，建立了一个斑马网约车XX“爱新驿站”和一个“爱心驿站”，驿站内设有休息区、阅览区，配有空调、饮水机、微波炉、急救用品等，为出租车司机、网约车司机、外卖骑手、快递员以及环卫工人等户外劳动者解决歇脚难、吃饭难等问题。在D建引领下，XX万顺达公司不断涌现出乐于助人、爱岗敬业、热心公益、帮困济贫、拾金不昧的“斑马好司机”，他们每年积极参加“爱心送考”、义务植树、美化环境、义务献血、交通文明劝导等活动，为文明XX建设增砖添瓦，在行业中起到了引领示范作用。在抗疫期间，斑马网约车积极参与运送核酸样本工作，5个月转运车辆4000多台次，共计转运核酸标本3500多万个。
全国模范劳动关系和谐企业、全国模范职工之家、中国道路运输百强诚信企业、国家AAA级物流企业；全省交通系统先进单位、湖北省交通物流示范企业、省级文明示范窗口、全省十佳客运站、十佳驾校、十佳维修企业；XX市最佳文明单位、XX市50强企业这一项项荣誉正是对XX集团发展的肯定和见证。D建工作做实了是战斗力、做细了是凝聚力、做强了是竞争力。随着D建工作愈发强健，XX集团不断把D组织的政治优势转化为企业发展优势，把D组织的活力转化为企业发展活力，实现由过去单一的客、货运输企业向“一核多点，产业联动，支撑发展”的XX交通运输产业经营发展现代服务中心转变。
以提高发展质量和效益为中心，以“交通运输服务产业”为核心，XX集团业务涵盖出行、物流、汽车销售与维修技术服务、驾驶员培训考试、汽车综合检测服务、旅游商贸服务、公路管理养护等，拥有职工近5000人，各类车辆2200余台，年营收达10亿元。集团经营辐射城乡，交通龙头地位凸显，社会贡献份额屡创新高，政府及社会关注度日益提高，企业信誉度和美誉度大幅提升。
近年来，XX集团大兴调查研究之风，围绕“我为群众办实事”实践活动和“下基层察民情解民忧暖民心”实践活动，通过广泛开展调研活动，深入推进客运站场软硬件提档升级，开展“提升服务质量营造旅客之家·心服务”活动等，营造了文明有序、温馨便捷的交通窗口形象，提升广大旅客安全感、获得感、幸福感；深化绿色低碳发展，加速新能源车更新换代，现有营运车辆中新能源车1372台，占比增至53.7%，为我市绿色交通、智慧交通作出积极贡献。
外拓市场，内强人文。XX集团深知，企业发展离不开广大员工辛勤付出，因而更加注重全心全意服务职工，做到在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护。其中，坚持职工代表大会制度，切实保障职工对企业生产经营管理的知情权、参与权、表达权和监督权；关心关爱货车、网约车、公交司机等特殊群体，夏送清凉、冬送温暖，解决司机实际困难；深入实施女职工提升素质建功立业工程，持续推进“女职工重大疾病安康保险”和“两癌筛查”工作；开展春节送温暖慰问、金秋助学、职工体检等活动；着力打造职工文化精品，开展劳模先进事迹宣讲、职工读书、征文、演讲、书画摄影等活动，并注重家庭、家教、家风建设，培育良好的职工家庭文化等，不断用服务职工实效温暖人心，用企业文化力量凝聚人心。
D建领航风帆劲，蹄疾步稳行致远。XX集团将持续着力提升D建工作水平，以高质量D建引领全体干部职工勇于担当、积极作为，改革创新、锐意进取，再创企业高质量发展新局面，让“XX团队，值得信赖”的品牌形象更加深入人心，为XX经济社会发展贡献更大力量。
XX集团学习贯彻新时代中国特色社会主义思想ZT教育研讨班综述
（2023年7月11日）
6月，风吹半夏，万物将丰。XX集团有限公司在中共中央D校（国家行政学院）北校区开展3期、每期5天的“学习贯彻新时代中国特色社会主义思想ZT教育研讨班”，XX集团领导班子成员、D委管理的企业领导人员、总部部门副总经理级及以上人员、专职董事等200余人分期分批脱产参训。
ZT教育开展以来，XX集团D委牢牢把握“学思想、强D性、重实践、建新功”的总要求，深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真落实关于国有企业改革发展和D的建设的重要论述，努力把开展ZT教育同推动集团中心工作、履行央企职责使命结合起来，带动广大D员干部做新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、忠实践行者。
为培养堪当时代大任的高素质干部队伍，XX集团D委高度重视教育培训工作，这是连续第三年在中央D校（国家行政学院）举办专题培训。从三年来XX集团高质量发展取得实质性突破和干部队伍精神状态得到根本性转变来看，举办专题培训起到了纲举目张的良好效果。
“作为集团公司的‘关键少数’，大家要充分利用这次学习机会，专心致志投身学习，学有所思、学有所悟、学有所获，真正来一次思想‘补钙’、头脑‘充电’、能力‘加油’。”在开班式上，XX集团D委书记、董事长卢进为这次集中培训作了总动员。
潜心研读原著，把握精神实质，聆听专家讲座，深入学习思考，交流探讨体会培训班犹如一场“及时雨”，让XX集团D员干部们进一步加深了对新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神的理解，凝聚了思想共识，汇聚了智慧力量，激发了干事创业的热情。
听D指挥、跟D奋斗，是XX集团与生俱来的政治基因。带头筑牢政治忠诚，坚定捍卫“两个确立”，始终以D的旗帜为旗帜、以D的方向为方向、以D的意志为意志，是本次研讨班的重要内容。
参加研讨班的学员覆盖了XX集团总部各部门、各板块企业、各重点权属企业主要负责同志。XX集团领导班子成员全体参加培训，作为普通学员与其他同志同吃同住，认真学习原文，开展交流研讨，领悟精神要义。
卢进和XX集团D委副书记、董事、总经理刘冰分别讲授主题DK，围绕深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神，在中国式现代化道路上加快建设世界一流企业，做了科学分析和系统部署。
卢进在开班第一堂DK上指出，在新时代新征程上，要推进集团公司不断发展、黄金事业不断进步，我们必须坚持不懈用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，以ZT教育为契机，全面系统深入学习领会这一重要思想的科学体系、核心要义、实践要求，让当好D的创新理论的坚定信仰者、忠实践行者成为XX集团最鲜明的风格、最坚定的信念、最执着的追求。
卢进指出，要按照国资委D委部署要求，提升“七种能力”做好“七项工作”，谱写新时代新征程的XX新篇章，即提升D建引领能力，以高质量D建引领保障高质量发展；提升调查研究能力，加快创建世界一流企业；提升价值创造能力，进一步提升集团公司核心竞争力；提升改革创新能力，进一步激发集团改革发展的动力和活力；提升高质量发展能力，全面提高集团公司产业链供应链价值链现代化水平；提升防范化解重大风险能力，以企业安全发展“一域之稳”保障集团行稳致远“全局之安”；提升服务人民群众能力，用实际行动为职工办实事办好事。
刘冰在课堂上全面阐释中国式现代化的重要内涵，要求大家充分认识把握中央企业在推进建设中国式现代化中发挥的战略支撑作用，增强使命感责任感，着力推进XX集团高质量发展，奋力绘就中国式现代化的黄金篇章。
XX集团D委副书记、董事严弟勇，D委委员、纪委书记袁先立，D委委员、总会计师于学平，D委委员、副总经理赵占国，副总经理姜良友、王佐满等领导班子成员也就各自分管领域与学员们进行交流分享。
学习研讨中，学员们一致认为，拥有科学理论的政D，才拥有真理的力量；拥有科学理论指导的事业，才拥有光明前途。要深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，高举伟大旗帜、谱写金色篇章，在中国式现代化新征程上创造XX新的辉煌。
凝聚共识、振奋精神。一堂堂既有理论高度、思想深度又紧贴实际、抓住关键的课程，在学员们心里扎下了根。
“大家要坚持学有所用、学以致用，充分发扬理论联系实际的良好学风，紧密联系企业发展实际和自身思想、工作实际，搞好学习的消化吸收。”卢进在开班仪式上勉励学员们努力把自己所学知识转化为服务集团发展战略、提升本企业高质量发展的真本领，使学习培训真正取得实实在在的效果。
为了让学员们真正学有所获，XX集团与中央D校精心组织实施，按照理论教育课程、D性教育课程、能力培训课程3个板块，设置新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论、建设现代化产业体系、提高调查研究能力等10个讲题，既有思想高度，又有理论深度，从理论到实践，从宏观到微观，相互补充，相互结合，讲起来接地气、听起来很解渴，帮助广大学员拓宽了理论和思维视野，指导了工作思路和方法。
“本次培训的全部课程，兼具思想性和实用性，既有理论高度和深度，又有实践广度和宽度。”来自内蒙古矿业公司的学员表示，通过五天集中式培训、专题式辅导、沉浸式研讨，大家普遍感受到最大的收获是锤炼了D性、铸就了忠诚；最大的启发是明确了目标、凝聚了共识；最大的感受是思想更统一、担当更有力。
“我们进一步领悟了马克思主义的思想伟力，进一步体会了新时代中国特色社会主义思想的真理光芒，进一步感受了在D光辉照耀下的XX事业高质量发展的辉煌前景。”来自湖北三鑫公司的学员表示，此次培训体会深刻、受益匪浅。
“要把学习的热情转化为践行黄金报国使命担当的激情，把学习成果转化为推动企业发展的成效，在推动集团公司高质量发展新征程上打头阵、建新功。”来自苏尼特金曦公司的学员认为，要以此次培训为起点，成为管理企业的“行家里手”。
经过5天集中培训学习，参训学员心中条理更加清晰、重点更加明确、信心更加坚定。
大道至简，实干为要。路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。
纵观XX集团的发展史，由小变大、由弱变强，从单一的行政管理单位，到发展成为拥有全产业链的千亿元级综合性黄金产业集团，就是依靠苦干实干走到了今天。回望过往的奋斗路，眺望前方的奋进路，战略机遇和严峻挑战并存，唯有接续奋斗，坚定不移走适合XX集团自身实际的正确道路，才能赢得主动赢得优势赢得未来。
宏伟蓝图激荡人心，号角声声催人奋进。参加培训的学员纷纷表示，这次集中培训，既是思想上、精神上的洗礼，又是行动上、作风上的热身；既提升了自信自强、守正创新的动力，又增强了踔厉奋发、勇毅前行的干劲。要把“重实践、建新功”作为着力点和落脚点，切实把D的二十大作出的重大决策部署转化为建设世界一流黄金产业集团的生动实践。
白天的专题辅导课程全面深入，晚上的教学楼也灯火通明，映衬出学员交流讨论的热烈场景——
“大家对培训内容的吸收消化程度较高，是一次干货多、接地气，求真务实、催人奋进的高质量培训。在今后工作中，我们会将理论联系实际，进一步聚焦科技创新创效。”一位来自河南中原冶炼厂的学员表示，ZT教育开展以来，他们瞄准黄金行业科技发展的最前沿，改革发展效能不断提升。接下来要继续聚焦补链、延链、强链，深化科技创新成果的研发和应用，持续塑造高质量发展新优势。
“学习是为了更好地服务工作，作为集团科技信息工作者中的一员，接下来我将紧紧围绕集团科技创新和信息化建设需要，充分履行工作使命。”来自科技创新一线的学员表示，要紧扣D的二十大报告提出的关于科技创新最新部署和要求，紧跟科技创新及数字经济大势，在集团公司勇当黄金行业原创技术“策源地”和现代产业链“链长”过程中尽己所能发挥作用，力争解决实际问题，取得实际突破。
这不仅是学员们的学习认知，更是XX人的实干担当本色。潮起正是扬帆时。培训结束后的D员领导干部，正在各自岗位上撸起袖子加油干，一步一个脚印沿着指引的正确方向前进，奋力跑出“黄金速度”。
XX建设集团高质量发展综述
（2023年7月5日）
近日，中国有色金属建设协会施工分会第八届理事会第三次会议在XX集团胜利召开，来自全国有色金属建设行业的61名专家学者、企业家代表齐聚一堂，共同探讨新形势下中国有色金属施工行业的前景和方向，共议发展大势、共商发展大计、共谋发展蓝图、共创发展新局。
在金昌总部举办如此高规格的盛会，XX集团还是第一次。这充分证明近几年XX集团的改革发展取得了显著成效，得到了同业的高度认可。
近年来，XX集团坚持D的领导，加强D的建设，持续深化企业改革，坚持高质量经营发展策略，于危机中创新局，通过改革创新、降本增效、市场拓展等一系列措施，不断提升企业管理质量，抗风险能力持续提升，已形成国内国际协同发展格局，成为拥有“一特一甲”核心资质体系的综合性工程总承包建设集团。XX集团现为甘肃省公路交通建设集团有限公司一级企业，主营工程总承包、房地产业、医养产业等业务，涵盖投资、设计、采购、建造、运营全产业链体系，是全国优秀建筑企业、全国优秀施工企业、全国用户满意施工企业、中国工程建设社会信用AAA企业。
2023年，XX集团被金昌市委市政府授予“2023年金昌市高质量发展贡献奖先进企业”，XX集团D委被省公交建集团授予“先进基层D组织”。
坚持D的领导、加强D的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。XX集团D委提出要创建“D建先锋引领聚力改革攻坚”D建品牌，围绕坚持D的领导、加强D的建设、实现国有资产保值增值三个方面开展D建品牌创建，赓续国有企业光荣传统，厚植“根”与“魂”，以高质量D建引领企业高质量发展；着重塑造“六种优势”、强化“三基建设”、聚焦“六大领域”，做实做强“D建先锋引领聚力改革攻坚”D建品牌，以高度的责任感和使命感深入推进D建工作和生产经营深度融合，推动改革提档加速，促进国有资产保值增值。
XX集团在建项目101项，各项主要经营指标均呈现良好态势，生产经营平稳有序。集团深入开展“D旗在一线高高飘扬”活动，在施工生产一线展现D组织凝聚力、向心力，切实引导广大D员干部积极投身急难险重任务中，展示D员先锋模范作用。截至目前，组织保生产、增效益D员突击队22支，设立D员责任区、先锋岗56个；XX集团D委结合D章和D内法规制度，修订完善管理制度办法118项；坚持“四抓两整治”，优化组织设置，理顺隶属关系，调整6个D组织，撤销1个D总支，配齐59名D支部书记，运用“甘肃D建”确保D内政治生活完成率100%；实施D建“提质增效”行动和“学习型项目部”创建活动，纳入D建工作考核，推动D员争先创优；深入开展李万福严重违纪违法案以案促改和修复净化政治生态专项行动，健全完善“六位一体”监督体系，推进企业治理体系和治理能力现代化。
针对省内市场，XX集团积极贯彻省第十四次D代会精神，主动融入“一核三带”区域发展格局，深入实施“四强”行动，全面融入省内14个市（州）经济社会发展，不断夯实市场根基。
对省外市场，实施区域化开发，紧盯老业主、老客户在有色冶金行业的工业项目，并向新能源、绿色矿山、民航、市政公用等领域拓展。
XX集团按照“1+3”业务布局，积极调整开发策略，紧盯冶金矿山行业，聚焦房建市政工程，融入公路交通建设，加大项目开发力度，确保企业持续经营和发展。依托省公交建集团参与公路交建项目建设，经营领域拓展取得了新突破；发挥特级企业的资质和技术优势，提升项目全过程的承包能力，推动经营方式由施工总承包向工程总承包转变；利用多年形成的市场竞争优势，优化市场布局，转换经营机制，开展专业化经营、区域化经营和国际化经营，省外境外市场份额不断扩大，外部市场占比逐步上升，建筑主业发展得到了巩固和加强。抢抓“一带一路”发展机遇，与央企和大型企业建立良好合作关系，通过“借船出海”“联合出海”的合作模式，共同开发国际市场，取得了良好效果。
发挥主业带动作用，延伸产业链，提升产业链价值，稳健开发房地产，培育发展医养产业，优化业务结构，着力构建投资、开发、建造、运营、管理和服务全产业体系，向投资、建设和运营一体化方向发展，推动企业转型升级。
针对建筑业板块，XX集团不仅对众多的经营单位进行了合并，而且对主营业务和市场区域进行了明确。第一建设公司保持不变，主营业务是民用、市政公用工程建设，主要服务兰州新区，并向周边和省外拓展；原第二建设公司和路桥分公司整合重组，成立新的XX第二建设公司，主营民用、工业、市政公用工程建设，主要服务河西地区、陇东地区，并向省外拓展；原兰州分公司、兰州工程总承包部、内蒙古分公司、宁夏分公司、青海分公司整合重组，成立第三建设公司，主营业务为民用、工业、市政公用工程建设，主要服务兰州及陇东南地区，并向省外拓展。重组以后，企业经营布局更加合理，专业化竞争实力明显增强，逐步走上了高质量发展之路。
XX集团坚决取缔了一切联营挂靠业务，叫停联营单位，成立联营单位工作处置领导小组，处理遗留问题，化解法律纠纷；加快剥离非主营业务、非优势业务，整合重组了房地产、商砼、钢筋加工等非优势业务，出清了投资、担保、物业管理等非主营业务；加快推进非主业投资的股权转让，严控非主业投资，加快低效无效资产处置，推动各类资源要素向主业集中。XX集团先后出清民企挂靠国资企业10户，注销空壳或僵尸企业共28户。
针对组织运行不顺畅、管控力不强及管理效率不高等问题，XX集团坚持问题导向，优化管理体制和运行机制。将管理层级压缩为三级，构建两级管理、三级核算的管理体系，实行扁平化管理。将总部18个部室整合压缩为13个，精简机构，优化设置，提升总部效能；将原38家经营单位整合重组为12家，优化经营布局，解决内部同区域、同质化竞争，专业化不突出问题；以项目目标责任管理为重点推行项目法施工，解决项目管理粗放和效益流失等问题，构建目标明确、边界清晰、权责对等、精简高效的组织体系。
以信息化建设为手段，推进企业财务NCC系统、供应链集采系统、钉钉办公系统和信息化系统建设，转变管控方式，推行“三大”（大经营、大财务、大采购）“一控”（强管控）经营模式，强化人财物的集中管控，加强穿透式管理，持续加强工程分包、材料采购、财务管理等关键环节和重点领域的管控。
XX集团主动对标省内和冶金系统的优秀企业，将“走出去学”和“请进来教”相结合，开展“以干代训”，借鉴先进管理经验，开展管理提升行动，提升企业发展能力。
先后推进“攻坚拔寨”工程行动，改善融资条件，缓解资金压力；认真整改省公交建集团巡察和尽职调查反馈问题，对账销号，整改清零；加强工作对接，强化业务融合，全面融入省公交建集团。坚持市场导向，在公司全面推行经理成员任期制和契约化改革，推动企业三项制度改革，实现管理人员能上能下，员工能进能出，薪酬能高能低，探索超额利润激励制度，形成强激励、硬约束机制，增强企业发展活力。
坚持科技创新驱动，加大科技投入力度，加强科技队伍建设，积极开展科技创新，为企业发展注入新动能。近三年来，企业获得实用新型专利36项，省部级工法89项；科技成果、技术创新、BIM运用、QC成果100余项获全国性行业表彰及省部级表彰。全面加强项目管理，在全部建设项目中推行项目目标责任制，以成本管理为重点，强化项目全要素、全过程管控，实施精细化管理，降低成本，提升企业效益。
目前，XX集团生产经营逐步好转，全面完成省公交建集团各项考核指标，经营指标稳中有升，省外及境外市场占有率达到55%以上，企业利润率增加了0.5%。2022年XX集团完成营业收入44亿元，实现利润6565.32万元；清欠回收资金6.64亿元，上缴税费1.63亿元。企业管控明显加强，运行机制持续优化，效益效率有效提升，各项工作持续加强。
2023年，XX集团将全面贯彻落实D的二十大精神，坚持高位推动，抢抓有利时机，把握政策形势，深化改革、创新经营、强化管理、提高效益，做到补短板、堵漏洞、提能力，不断夯实持续稳健高质量发展根基，为顺利实现整个五年规划争取主动、赢得先机，积极融入全省“一核三带”区域发展格局，在科技创新工程上实现新突破，为实现企业高质量发展再添新动能。
XX省扎实开展2023年“安全生产月”活动综述
（2023年7月6日）
今年6月是第22个全国安全生产月。6月以来，XX省各级各部门坚持人民至上、生命至上，坚持“线上+线下”齐发力、上下联动促安全，以“人人讲安全、个个会应急”为主题，持续深入开展有力度、有亮点、有成效的安全生产月宣传活动，进一步树牢安全理念，压实安全责任，为全省经济社会发展筑牢安全防线。
安全，一头牵着经济社会发展，一头连着千家万户，抓好安全生产工作犹如系好发展的“安全带”。
6月1日，XX省2023年“安全生产月”活动启动仪式在西宁市南川工业园区举办。
6月16日，由XX省安全生产委员会办公室、XX省应急管理厅、格尔木市安全生产委员会办公室、中共格尔木市委政法委员会、格尔木市应急管理局主办的“安全宣传咨询日”活动在XX省海西蒙古族藏族自治州格尔木市启动。
6月20日，由XX省应急管理厅、海北州人民政府联合主办，在海晏县开展了“海北·海晏2023”防汛抢险应急演练；省应急管理厅组织了全系统无人机培训和实战竞赛演练。
6月27日至30日，省安委办在西宁举办全省安全监管综合能力提升培训班，各市州、县市（区、行委）安委办负责人、业务骨干和28家省安委会重点成员单位副处级联络员，共计90余名安全生产监管干部参加了培训。
6月以来，XX省多层级、多角度开展形式多样、内容丰富的安全生产月宣传活动。
“全省开展安全宣传进企业活动200余场，参与4.6万余人，开展安全宣传进农村活动50余场，参与6.8万余人，开展安全宣传进社区活动40余场，参与21万余人，开展安全宣传进学校活动35场，参与5.6万余人，开展安全宣传进家庭活动400余场，参与3.7万余人，开展安全宣传进宗教场所30余场，参与2.3万余人。”XX省安全生产委员会办公室负责人介绍。
今年6月，全省各地、各部门深入开展“进门入户送安全”“安全志愿者在行动”“十大逃生演练科普视频”和“XX省应急科普系列动画宣传片”展播等活动，结合精神文明创建、社会治安综合治理等，组织安全监管人员、消防救援人员、灾害信息员、社区网格员、安全志愿者等，将群众切实关心、关注、需要的安全知识和宣传手册送进企业、农牧区、社区、学校、家庭。
走在6月的XX，无论是城市的大街小巷，还是企业厂矿，无论是街道社区，还是村居，都能看到安全生产宣传标语、专栏、展板、长廊。
安全生产无小事，安全责任大于天。为让宣传有声有色，舆论引导可圈可点，应急宣传影响力渐强渐深，XX省各级各部门上下联动，协同配合。
“我宣誓，坚决做到遵守规章制度，当好安全生产第一责任人”6月1日，XX省2023年“安全生产月”活动启动仪式在西宁市南川工业园区举办，20名代表铮铮誓言表决心。
为让“安全生产月”宣传咨询日活动见实见效，活动前，通过制作音频和电子海报，在XX省应急管理厅网站、微信订阅号、新浪微博和“972交通音乐广播”微信公众号、微博等新媒体开展预告宣传，收集网友关于安全生产的问题留言，力求既要有用又要有趣、既要走心又要走实，把“人人讲安全”的种子播种到“群众心田”。
省应急管理厅、省消防救援总队、省公安厅交通警察总队、西宁中油燃气公司相关负责人共同策划了“6·16全国安全咨询日特别节目”，分别就火灾典型案例、如何预防电动车引发的火灾、火场逃生、旅游交通安全、旅游景区安全、自驾游安全和燃气管道及设备设施自检、户内天然气泄漏的处理方法等，为线上线下的听众和网友们答疑解惑，进一步引导社会大众积极学习安全生产知识、提升安全生产技能，大力营造关注安全、关爱生命的浓厚氛围。
同时，安全生产月期间，各市州、县区以“时时放心不下”的责任感，把组织好演练、转化好演练成果作为防风险、化危机、保安全的重要抓手，把应急预案和实战演练紧密结合起来，广泛开展山洪泥石流灾害应急救援综合实战演练、防汛应急演练、大型游乐设施应急演练，相关厅局和企业广泛开展了建筑工程安全生产标准化暨应急救援演练、锅炉燃气泄漏爆炸火灾综合演练、“VCM罐区管线单体泄露着火事故”综合应急演练、露天采矿边坡垮塌事故应急演练、电梯应急救援应急演练，以及各种形式的应急疏散演练等。
6月以来，XX省积极组织各级各部门，围绕推动落实平安XX建设“十个一”工作要求，压紧压实安全生产“四方责任”，结合安全生产重大事故隐患专项排查整治行动和安全宣传“六进”活动，以“人人讲安全、个个会应急”为主题，深入海南藏族自治州、海西蒙古族藏族自治州光伏、风能、盐湖等产业园区，聚焦应急管理、安全生产、应急保障等重点工作，全面立体地宣传XX省企业安全生产情况，宣传推广安全生产工作先进经验。
同时，全省各地充分发挥地方各级电视台、政府网站和网络直播平台作用，采取网络直播矩阵形式，紧紧围绕企业隐患排查整治、安全风险防范、安全指导服务等，广泛开展网络视频访谈、远程在线辅导和安全生产“公开课”“微课堂”“公益讲座”等线上活动，辅导传授安全生产知识技能，交流心得体会，扩大安全宣传覆盖面，切实增强安全教育实效。
“安全生产，不仅关乎社会大众福祉，更关乎经济社会发展大局。不仅需要全社会每一个人参与，更需要各个主体单位积极落实。”XX省应急管理厅D委书记、厅长韩向晖说道。
结合XX省安全生产重大事故隐患专项排查整治2023行动具体任务，各地区、各有关部门和单位紧盯可能造成群死群伤的重大风险隐患，积极落实开展企业主要负责人“安全承诺践诺”活动、主要负责人“五带头”“动火等危险作业风险我知道”“外包外租等生产经营活动大排查”等宣传活动，进一步落实企业安全生产“第一责任人”法定职责，建立“一企一标准、一岗一清单、一隐患一措施”工作制度，做到“按级负责、层层履责、人人有责、各负其责”。
“安全生产没有终点，抓安全生产工作一刻也不能松懈！”省安委办负责人表示，要不断增强全员安全生产意识，切实做到思想上警钟长鸣，工作上常备不懈，为全方位高质量可持续发展营造安全稳定的发展环境。
XX市残疾人事业发展综述
（2023年7月12日）
2022年，XX为14477名残疾人提供精准康复服务，康复服务率为100%；积极开展残疾儿童抢救性康复救助工作，为1680名有康复需求的0至17岁残疾儿童提供抢救性康复服务，康复服务率达100%；为6863名残疾人提供了个性化辅助器具适配服务，适配率达100%；听障儿童入普率达到100%。
近年来，市委市政府高度重视残疾人事业发展，积极推进残疾人社会保障体系和服务体系的建设，特殊的政策、特殊的感情、特殊的力量，努力让每一位残疾人都共享幸福美好生活。我市残疾人事业与全市经济社会协调发展，残疾人权益保障制度基本健全，残疾人事业经费投入与经济社会发展同步增加，区域间残疾人事业发展更加均衡，社会保障和基本公共服务水平显著提高。
如今，全市10万残疾人在一系列政策措施帮扶下，托举梦想的力量，勇毅做翅膀，以梦想为动力，和全市人民一起在“五个新XX”的新征程上砥砺前行。
呵护残疾人的权利与尊严，让残疾人平等地参与和融入社会，不仅能让残疾人的生活、工作更美好，也体现着城市的温度、生机与活力。
1981年出生于XX市互助土族自治县台子乡下台一村的王海卫，有先天性的下肢残疾。
“今后怎么办？怎么养活自己？”伴随着父母的担心，王海卫一天天长大，残疾的阴影也一直笼罩着他。长大成人后，他先后自学过裁缝、手机维修等技能，立志要干出一番事业，让家人都过上好日子。
2010年，王海卫在互助县残联做了求职登记，之后被录用到互助县威远镇西街的“残疾人之家”成了一名专职委员。“拿着第一个月领到的1500元工资，我的手抖了好一会儿，我终于认识到自己是可以自食其力的，是有社会价值的。”忆起当时，王海卫还是忍不住激动。
2015年，王海卫在残联及相关单位的支持帮助下，筹建运转了一家残疾人托养院。如今，他的托养院共托养来自互助县19个乡镇的40名残疾人，日间照料残疾人有23名。
在王海卫创业就业的道路上，最让他感慨的是XX市一系列对于残疾人的特殊政策，能和健全人一样通过力所能及的劳动丰衣足食，让他们活得更有尊严，更能体现自己“不残缺”的人生价值，也为了让残疾人“体面地就业，有尊严地生活”。
近年来，我市多渠道促进残疾人就业，开发残疾人公益性岗位，市级残工委成员单位积极安排残疾人就业率达50%以上，全市累计征收残疾人就业保障金7807.36万元。制定出台了《XX市残疾人就业创业基地建设管理办法（试行）》对残疾人自主就业、集中安置残疾人就业的实体进行星级评定管理和扶持稳定发展集中就业，市级就业基地挂牌16家，建立残疾人辅助性就业机构7家；投资180多万元加大对“互联网+”就业、居家就业、社区就业、灵活就业等适合残疾人的新就业形态的扶持力度。通过“培训+推荐就业”的方式加大职业培训力度，投资180万元帮助5300名农村残疾人开展实用技术培训，帮助他们提高种植、养殖、手工加工等技能水平；对1032名残疾人进行了汽车美容、咖啡师等职业能力提升培训；组织开展残疾人就业专场招聘活动参与人数达2000余人次，实现新增就业15936人，累计就业32156人；落实残疾人疫情防控各类补贴279万元。
2022年，XX积极打造残疾人就业创业基地及“就业一条街”服务建设，积极探索“互联网+电商”等创业模式，进一步拓宽残疾人就业渠道，通过推行集中就业、按比例安置就业、居家就业等模式，提供“一人一策”就业服务，近1.6万名残疾人实现就业，占就业年龄段残疾人的56.2%。
一组组数据、一个个成功案例的背后，是全市各级D委政府对残疾人事业的高度重视，凝聚着各级残联组织和全市残疾人工作者的辛勤汗水和默默奉献。
康复是残疾人就业、就学、融入社会的前提。十年来，市、县区政府加强对残疾人康复工作的组织领导，将残疾人康复纳入市、县区国民经济和社会发展规划、基本公共服务体系、脱贫攻坚等专项规划，出台了康复服务的实施意见，建成了市、县区残疾人康复服务中心，利用残疾人康复服务中心、残疾人辅助器具适配中心等机构开展康复、社会心理咨询服务、评估、转介、社区康复指导、辅助器具展示及适配等服务，2300多名白内障患者重见光明，精准适配残疾人辅助器具1.6万多件，适配率达98.65%；健全社区康复协调员队伍，全市所有村（社区）基本配备了专兼职康复协调员，初步健全了多元化的残疾人康复服务体系，XX市第一人民医院聘请省第三人民医院高端人才成立精神科，为全市精神残疾人提供就近就便精神残疾级别鉴定。
同时，出台了《XX市残疾儿童康复救助制度实施方案》，利用社区“残疾人之家”、残疾人托养服务机构为残疾人提供日间照料、生活自理能力训练、基本康复服务等业务，动员引导社会慈善力量参与残疾人康复工作，残疾人康复服务率达98.45%。
我市率先出台《XX市残疾人乘坐市内公交车补贴办法（试行）》和全省首创开展国民应急服务工作，向全市残疾人、残疾人工作者发放国民应急卡，为残疾人提供了便利，保障了人身安全。建立了全市残疾人法律援助服务岗和残疾人信访接待长效机制，切实维护了残疾人的合法权益和社会尊严。落实540万元对900户残疾人家庭实施了无障碍改造，开展残疾人证清理核查和上门评残工作，推行残疾人证“跨省通办”等工作。着力推进残疾人基础设施建设，达到全省市州级最好水平，建成了市残联和六县区各8000平方米的残疾人综合服务中心和全市24个残疾人之家。
一项项政策，体现着民生情怀；一件件实事，映照着社会各界的无私大爱，全市残疾人事业高质量发展的画卷，正在河湟谷地渐次铺开
残疾人事业需要全社会的共同关心支持。我市通过“爱耳日”“助残日”“残疾预防日”等宣传节点，广泛宣传残疾人事业，开展康复政策和知识宣传108场次，发放康复知识宣传资料7万余份；利用报刊、广播、电视、网络等媒体，大力宣传我市残疾人事业重点工作、重要活动和重大典型事件，营造扶残助残的良好氛围，受益残疾人和群众达26万人次。
同顶一片蓝天，共享温暖阳光。每个人都有追逐梦想的权利，我市通过丰富的文体活动，帮助越来越多的残疾人融入社会、追逐梦想，为残疾人搭建了通往自立自强的舞台。
如今，“理解、尊重、关心、帮助”变成了全社会的口号，残疾人自强不息的事迹和广泛的扶残助残活动，也有力地影响着社会，改变着社会风气。
近年来，市残联、互助县、平安区政府残工委分别获得国务院残工委先进单位、市残联主要负责同志获得国务院残工委先进个人、唐建海等4名残障人获得国务院自强不息先进模范；积极组织参加青海省残疾人艺术汇演、东京残奥会和全运会，XX籍残疾人运动员赵国存、伊有花等分别取得了优异成绩，获奖运动员受到省市两级的嘉奖。积极筹建并投入使用盲人图书馆，促进盲人共享公共文化服务。
历届XX市残疾人运动会培养了一大批像赵国存、伊有花这样的残疾人运动员。
残疾人体育不仅展示运动员的竞赛过程和成绩，更向世人展示残疾人顽强的意志和不屈的品格，让残疾人更好融入生活和社会，激发残疾人对生活的信心与斗志。
现在，越来越多的XX残疾人选择了体育运动，用在赛场上团结拼搏的方式，在体育中找回更多生活的快乐与勇气，自信自强，超越自我，唱响生命最强音，活出精彩人生。
在赛场上，残疾人运动员顽强拼搏、奋勇争先。在赛场外，残疾人同样拥有出彩舞台。近年来，XX以满足残疾人精神文化需求为目标，组织开展形式多样、丰富多彩的群众性活动，不断扩大体育文化服务的覆盖面，带动更多残疾人走出家门、融入社会。
今天，主题为“激情XX自信自强团结拼搏超越自我”的XX市第四届残疾人运动会上有无数个XX优秀运动员挑战身体极限，为继续推动残疾人事业注入向阳而生的运动活力，为促进残疾人全面发展和共同富裕添能加油，让我们拭目以待。
XX市妇女事业发展工作综述
（2023年7月5日）
回眸往昔，巾帼争辉。近五年来，全市荣获全国三八红旗手（集体）、全国巾帼建功先进个人（集体）、全国维护妇女儿童权益先进个人（集体）、全国最美家庭等相关自治区级以上荣誉250余项全市各族各界妇女紧密团结在以同志为核心的D中央周围，在自治区妇联和市委、市政府的正确领导下，奋力拼搏、砥砺奋进，投身XX经济社会建设，为谱写新时代壮美广西建设XX篇章贡献巾帼力量。
政治性是妇联组织的灵魂，强化妇女思想引领便是妇联组织的政治使命。全市各级妇联组织以D的政治建设为统领，落实全面从严治D政治责任，
以D建带妇建。严肃D内生活，严明D的纪律、强化D内监督，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心牢记使命”ZT教育、D史学习教育等；加强D风廉政建设，市、县妇联D组、班子及其成员带头落实中央八项规定精神，教育引导妇联干部强化D性修养，锤炼良好作风，为妇联工作提供坚强的政治保障。
五年来，结合开展的“巾帼心向D建功新时代”等群众性ZT教育活动，近900支“桂姐姐”宣讲队常态化深入基层、深入妇女群体，开展新时代中国特色社会主义思想以及D的方针政策宣讲活动4000余场，覆盖20万余人。值得一提的是，“桂姐姐”大宣讲工作获得自治区妇联主要领导肯定性批示，市本级、忻城县“桂姐姐”大宣讲工作在全区工作推进会上作典型发言，XX市“桂姐姐”宣讲团连续3年（2019-2021年）获评XX市理论宣讲先进集体。
同时，全市各级妇联组织始终聆听D的声音、紧跟D的步伐，通过创建“三八红旗手工作室”、开展“致敬三八红旗手送奖到基层”“优秀成功女性进学校”等活动、在多平台开设“巾帼风采”栏目等形式，充分发挥先进典型示范引领作用，以实际行动将全市妇女最广泛、最紧密地团结在D的周围。
围绕中心工作、服务发展大局，是全市各级妇联组织和广大妇女始终坚守的工作遵循，激发更多妇女在经济社会发展中发挥“半边天”作用。我市实施“产业到家牵手妈妈”巾帼脱贫行动，创建自治区级以上巾帼科技示范基地24个；创建广西“金绣球”居家灵活就业示范基地2个，获扶持资金122万元，以及创建广西“金绣球”农家乐示范点18个；开展家政“大篷车”进村（社区）、农村实用技术、刺绣手工等培训活动226期，帮助1.4万名妇女创业就业、增收致富。
2018年起，市妇联实施关爱女性健康“两癌”保险工作，五年来共投保54.42万份，有效防止妇女因病返贫，连续5年（2018-2022年）获评全区“两癌”保险工作优秀市级单位；争取到全国妇联中央专项彩票公益金699万元，救助农村困难母亲“两癌”患者699名。
深入实施“乡村振兴巾帼行动”，积极组织相关企业和人员参加广西女企业家、城乡女能人、女科技人员创业创新产品（成果）展和广西妇女劳动技能大赛等活动；举办“巾帼兴粮节粮”公益直播、“巾帼嗨购”女能人产品线上购物活动，培育巾帼电商创业带头人。
持续推进巾帼志愿服务“阳光行动”，创建国家级巾帼志愿“阳光站”1个、自治区级巾帼志愿“阳光站”2个，市、县级巾帼志愿“阳光站”8个；围绕服务“一老一小”等开展志愿服务活动，引领巾帼志愿服务向常态化、制度化、规范化、项目化发展，“巾帼红”助力我市创建全国文明城市取得明显成效。
我市认真贯彻落实D中央和自治区D委、市委部署要求，以攻坚克难的锐气、驰而不息的韧劲，推进妇联各项改革举措落地见效，促进妇联组织迸发活力。不断深化新时代妇联改革，村（社区）“会改联”、乡镇（街道）妇联组织区域化建设全面完成。全市809个村（社区）、28个移民安置点以及工业园区“两新”组织、广场舞协会、“扶贫车间”等具有代表性的36个新领域新经济组织实现妇联全覆盖，构建纵横交错、覆盖广泛的组织体系。
创建“妇联执委联系点”22个、培育主要服务妇女儿童的女性社会组织6个，为妇女儿童提供更精准专业的服务。各级妇联以执委为主要力量，组建了以“桂姐姐”宣讲队、“环保妈妈”志愿服务队、“巾帼维权服务队”为主，其他特色队伍为辅的“3+N”队伍，成为妇女参与基层社会治理和志愿服务的主力军。时代召唤巾帼，奋斗成就梦想。全市各级妇联组织将始终坚持以新
时代中国特色社会主义思想为指导，牢记初心使命、主动担当作为，凝聚巾帼奋进力量，不断创造妇女事业新辉煌。
XX市公安机关打击非法集资工作综述
（2023年7月13日）
打击非法集资，彰显责任担当。近年来，全市公安机关持续创新侦破方式，严厉打击非法集资违法犯罪，坚持“四个聚焦”，打赢“四场战役”，为守护金融安全、护航经济发展作出积极贡献。
全市公安机关立足积案清理、专案查处，着力提升攻坚能力，逐步化解案件存量，持续提高快破现案效率。
统一领导，协调推进。市公安局对全市非法集资类积案清理工作和现案、专案统一领导部署、统一组织实施、统一协调落实。
压实责任，包案到人。明确区县级公安机关经侦大队长为区域积案清理工作、专案侦破工作第一责任人，坚持“一对一”包案，逐案跟进。公安机关经侦部门加强非法集资案件信息台账动态管理，梳理存量案件信息，逐案制订处置计划，强化责任落实。
严格考核，逐案清零。市公安局加大积案清理和专案侦办督导检查、考核评价力度，坚持挂图作战、“一案一档”、按档施策，实现逐案清理、逐案督办、逐案突破。针对跨区域或影响大、案值大、人员多的非法集资案件，市公安局抽调精干民警成立专班，集中优势资源，快侦快破，达到“破案一起，震慑一批”的良好效果。
全市公安机关树立大数据思维和情报导侦理念，充分运用大数据、云计算等先进技术手段，以情报信息收集整理为先导，为打击非法集资提供强大信息支撑。
坚持“情报提能”。抓好经侦数据武器应用能力培训，提升经侦民警实战能力和信息化应用能力，重点培养具有非法集资案件侦破专长的复合型业务骨干，快速打造具备应对新形势下非法集资违法犯罪能力的“尖兵”。
坚持“情报引领”。主动作为，积极争取优质情报资源和信息支撑，为科学决策、动态监控、提升打击效能奠定基础。
坚持“情报攻坚”。通过科学研判分析，提升逃犯抓捕率，打破关键人员不到案、案件久拖不决、久侦不破问题瓶颈。做好非法集资类案件资金查控、紧急止付、警银协作等工作，为深挖犯罪、固定证据和完善打击犯罪链条创造条件。
针对非法集资案件网络化、跨区域化等特征，全市公安机关改变单打独斗传统打击模式，全面建立联动协作模式。
部门协作，联动作战。积极争取D委政府支持，推动建立打击非法集资违法犯罪绿色协作通道；主动沟通，不断强化与工商、税务、金融监管、市场监管等部门、企业间的信息共享和联动协作，理顺工作机制，落实各方责任，形成打击合力，实现“打早打小”。
全警动员，经侦主战。按照“统一指挥、多警种合成”作战模式，充分发挥技术侦查、网络侦查、经济犯罪侦查等警种专业优势，全力服务非法集资类违法犯罪侦查工作。
创新机制，强化保障。成立由市公安局D委班子成员任组长的防范和打击非法集资专项行动领导小组，具体抓落实、抓督办，为防范非法集资工作提供强有力的组织保障。
打击非法集资不可能“毕其功于一役”，必须聚焦维护和谐稳定的金融社会秩序，久久为功，持之以恒。
建强专业队伍。结合政法机关教育整顿等工作，进一步加强经侦队伍纪律作风建设。结合公安部实战大练兵和“南水北调”对口协作，加强经侦人才交流和教育培训，深化“数据赋能”，快速打造具有应对新形势下打击非法集资违法犯罪能力的过硬队伍。
强化巡查巡控。坚持网上网下联动，强化巡查巡控，通过集中清查、入户走访等措施，加大清查处理力度，进一步压缩非法集资作案人员作案和活动空间，有效遏制非法集资活动蔓延。
加大宣教力度。以开展“5·15”打击和防范经济犯罪宣传日活动为契机，加大普及防范非法集资知识和法律常识力度，有效提高群众防范经济犯罪意识。大力开展“防非防吸”宣传“七进”（进机关、进社区、进学校、进企业、进家庭、进村组、进网点）活动，积极拓展宣传教育覆盖面，不断提升群众知晓率和参与度。积极配合地方金融监管部门，结合“五亮五共”活动，大力开展
“日常宣传、联合宣传、重点宣传”活动，不断增强群众风险防范意识，引导群众自觉抵制非法集资“高利”诱惑。
打击非法集资任重道远。全市公安机关将扛牢责任，始终保持高压严打态势，坚持“打早打小”，为全力守好群众“钱袋子”，有效维护金融安全，护航全市经济社会发展作出积极贡献。
XX市公安机关平安建设工作综述
（2023年7月14日）
近年来，XX市公安机关严格贯彻落实D中央、省市和上级公安机关关于做好平安建设工作的各项决策部署，用心用力把握“六项能力”核心要义、内涵外延，锤炼政治引领、严打违法犯罪、化解矛盾纠纷、保障交通安全、深化改革创新、打造智慧公安，深耕细织XX公安“忠诚型”“廉洁型”“智慧型”“活力型”“规范型”“稳健型”建设实践，强化布局引领、打牢发展根基，持续推动XX公安平安建设筑基固本、稳中求进。
锻造忠诚警魂、淬炼公安本领。近期XX市公安机关结合学习贯彻ZT教育，深入贯彻落实陈刚书记“十个一”总体要求、李宏亚副省长“五个进一步”工作任务，不断深化“第一议题”制度实效，强化学习研讨、知识测试、调查研究，自觉运用D的创新理论成果指导推动公安工作，紧紧围绕“对D忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，牢记“公安姓D”政治属性，扎实开展“ZT教育专题DK”、“大轮训、大轮岗”执法实战培训、“政治练兵”等活动，并严格执行公安部《六项规定》、“三个规定”“十严禁”等纪律规范，优化“以案为鉴、以案促改、以案促建”工作措施，持续巩固公安机关“改进作风、增比进位”作风建设行动成效，系统推进D风廉政建设及政治生态分析研判，积极实施青年干部教育管理、“三个基本能力”培训，建成民警辅警日常考核制度，强化提醒、通报、约谈、问责措施，全面压实从严管D治警主体责任。固化作风建设行动成果，对标落实省公安厅常态化实战练兵机制，动态保质落实“XX公安大讲堂”，着重加强民警辅警心理干预、打击突出犯罪、防范重大风险、处置突发事件、办理疑难案件等专业训练，确保在防风险、保安全、转作风、促发展上快发力、求实效。
抓获犯罪嫌疑人15名、扣押作案手机16部、银行卡7张、追赃挽损69100元，这是前不久XX市公安局和乐都区公安局在省公安厅反诈中心指导下，通过数据平台破获的一起涉案金额5540余万元电诈案件。
XX市公安机关对标公安部科技兴警三年行动计划和全省“智慧公安我先行”公安基层技术革新工作要求，依托“雪亮工程”，开展实战化深度应用和技战法研究，全面提升数据分析、处理、挖掘和人员、车辆、物品行为轨迹追踪溯源能力，探索建成视频侦查实验室、新型涉网犯罪勘查分析实验室，稳步实施市级“智慧监管”“智慧指挥”实战平台功能，持续建强“智慧公安”立体化防控平台，做到“搭建一个总平台，汇聚一个数据池”，并自主研发“反诈警盾”二维码，实现公安信息化工作采集在一线、服务在基层，完成物联感知资源、公安数据信息汇聚，确保情指联动精准化高效化。同时积极优化警务改革，推动综合治安便民举措。坚持情指牵头、警种主导、属地主战，加速全市公安“情指行”一体化建设，有序推行“两队一室”改革和智慧安防小区建设，积极构建“互联网+警务”群众参与模式，持续优化公安交管部门“一站式一窗通办”、户籍业务“零见面审批”、老年人“专人延时服务”等22项便民举措落地落实，在全省8个市（州）首创出台《进一步加强全市农村道路交通安全工作若干措施》，推进“队所合一”警务资源整合新模式，建成集交通与治安于一体的综合战斗实体，业务融合实现1+1＞2的治理成效，实现由“管理”到“治理”全面转换，在防控风险、创新警务、服务群众等方面取得了新成效。
坚守法律底线，坚持一心为民。XX市公安机关多措并举，完善基础管控工作、社会面巡防管控机制和派出所勤务运行模式。强化“一标三实”工作，3年累计移动采集信息率达90%以上，虹膜信息5万余条，大力推进视频指挥系统覆盖基层所队，推动落实31名D员民警进社区D组织班子任职，设置“社区警务室”18个，建立矛盾纠纷常态化排查化解工作机制，积极培育有特色、有品牌的平安类社会组织，成立了派出所“晒事儿”“彩虹”调解室，“建辉”警务室等，组建“红袖章”巡逻队，矛盾纠纷调处成功率达95%以上，切实把各类风险隐患防范在早、化解在小。
为推进法治基层建设，建成市级执法监督管理中心及案管中心，挂牌成立了公检配合办公室，持续深化受理案件和刑事案件“两统一”、涉案财物管理、“阳光警务”等改革，严格刑事案件“统一入口、统一审核、统一出口”和执法办案质量终身责任制、错案责任追究制，集中开展执法突出问题专项整治攻坚、打击违法犯罪、社会面治安巡控、管控高危人员和物品等举措，仅去年巡查警情1.04万条，完成个案监督4000起，有效化解涉法涉诉案件几十起，全面评查案件1000多起，牢固树立大抓基层、大抓基础导向，共同营造安全、和谐的社会环境。
公安强服务，公安保稳定。XX市公安局D委委员、副局长李恒英表示：“今后，XX市公安机关将以高站位引领、全方位赋能，踔厉奋发，协同并进，打造一支最强信念、最强实战、最强民力、最强服务、最强支部的公安队伍，为推动平安XX再上新台阶贡献公安力量。”
XX市公安局强化能力作风建设锻造过硬队伍综述
（2023年7月12日）
能力是推动发展的原动力，作风是再创优势的催化剂，加强能力作风建设是深入贯彻D中央决策部署和省委、市委工作要求，锻造高素质、专业化队伍的具体行动，是深入巩固政法队伍整顿成果的重要抓手，也是我市稳步建设绿色低碳发展示范区的重要保障。今年以来，市公安局主动扛起平安护航XX高质量发展的责任使命，紧紧围绕“对D忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，以加强能力作风建设为抓手，以执法为民新气象、优质高效新举措、清正廉洁新形象，着力打造信念坚、责任硬、本领高、作风实的“四有”铁军，为平安XX建设保驾护航。
D旗所指，警旗所向。市公安局始终坚持D旗引领警旗，坚决贯彻“公安姓D”的政治属性，把政治建设摆在首位，严抓学习教育，突出学思践悟行，强化队伍政治能力建设，筑牢全警对D忠诚的思想根基。
高站位抓学习教育，铸牢忠诚警魂。多次组织深入学习重要讲话精神、D的二十大精神和全国“两会”以及省公安厅、市委有关重要会议文件精神。组织召开全市公安机关D的二十大精神宣讲视频会，邀请市委宣讲团成员、市委D校教授作主题宣讲，不断增强全警的D性意识。抓好理论学习中心组学习，开展支部主题D日活动，组织D员民警深入红色革命教育基地学习参观。
高标准抓制度落实，夯实主体责任。严格落实民主生活会、组织生活会和民主评议D员等组织生活制度。成立工作专班对基层D建重点工作进行拉网式督导检查，点对点下发整改提醒函，压实D建主体责任。
高质量抓规范建设，选树先进典型。落实D员管理制度，及时发布D建重点工作提醒函。严格换届选举、发展D员等制度，开展“示范D支部”创建、评选活动，高速公路警察支队机关D支部、网络安全保卫支队D支部、离退休干部第六D支部被评为第一届市直机关“红旗D支部”；评选23个“十星级D组织”及281名“十星级D员”，强化基层D组织建设，擦亮XX公安D建品牌，激发全警担当作为的信心和斗志。
高效率抓好基层D建，统筹抓好落实。把D建工作与“五亮五共”“岗位大练兵”“红旗D支部”创建、抓基层D建“三个一”、“书记赛D建”等重点工作相结合，深入一线为民解难题，践行人民警察为人民神圣职责。共组织900余名D员民警下沉居住地社区参与志愿服务等活动，深受群众好评。
信仰如磐，使命如山。作为XX高质量发展的参与者、护航者，市公安局始终为人民服务，着眼于护航全市经济高质量发展的责任使命，以能力作风建设为抓手，充分发挥D的组织优势和职能优势，书写护航平安XX崭新篇章。
亮剑违法犯罪，确保长治久安。保持高压严打态势，在全市开展“雷火2023”、夏季治安打击整治等系列行动，重拳打击“枪爆刀”“黄赌毒”和电信网络诈骗等影响群众安全感满意度的突出违法犯罪。召开打击治理电信网络诈骗市际联席会议，开展“向人民报告”“大学生反诈演讲比赛”“平安课堂进校园”等宣传活动50多场（次）。开启“天天夜查”勤务模式，加大酒驾醉驾、农村地区“两违”、疲劳驾驶、飚车扰民等重点违法行为整治力度。上半年，全市现场查处交通违法315761起，查处饮酒驾驶2256起、醉酒驾驶467起。
优化营商环境，推进法治建设。持续深化公安“放管服”改革。落实市优化营商环境“123456”行动和优化法治化营商环境七条措施，扎实开展涉企中介服务收费及隐性收费突出问题专项治理，释放“放管服”改革红利。建立健全涉企案件回访制度，加大涉企投诉核查处置力度，持续做好优化营商环境“红黑榜”案例通报，推进法治化营商环境建设。
开展平安创建，守护万家灯火。以“一村一警”“平安义警”“平安课堂”等工作为抓手，深入推进市域社会治理，推动更高水平的平安XX建设，取得显著成效。“一村一警”完成层级提升工作。全市1771个行政村落实辅警1935人，149个社区落实辅警402人，织密平安网。“平安义警”功效日益突显。已组建警校家护校队855支6010人、夜市广场巡逻队116支640人、重点商户联防队392支2246人，保障治安稳定。“平安课堂”支撑有力。依托“i武当”APP“平安课堂”网络平台，组织上传防溺水等优质安防课件119件。在各县市区建立“平安课堂”主阵地和乡镇宣教阵地137个，在机关、企事业单位等挂牌设立“平安课堂”宣教点1900余个，全方位、多角度开展线上、线下宣教活动1500余场次，惠及群众30.4万人次。
剑不磨不利，兵不练不精。听报告、上“战防”课、学写作，开展自查自纠上半年，市公安局深化全警实战大练兵，全力实现队伍思想政治、基本体能、综合素养、协同作战及公正执法能力大提升，推动公安事业高质量发展。
练强实战能力。有序完成新入职民警、警衔晋升、公务用枪等多批次集中培训。组织全警聆听全国“两会”精神专题辅导报告会、“湖北政法大讲堂”等讲座8场次，提升了理论素养。聚焦“市县主战、派出所主防”要求，高质量举办“战·防”平安课堂14期，先后邀请全国、全省知名专家、互联网科技公司负责人、科所队主官、业务骨干为全警授课，总计9500余人次参与学习、16000人次观看授课视频。此外，首次举办新闻发言人培训班，全市公安机关80余名新闻发言人和联络员参加现场模拟新闻发布会22场，新闻舆论应对处置能力得到提升。
提升执法能力。围绕省公安厅关于“执法办案管理中心建设提档升级”要求，成立专项工作领导小组，把执法办案管理中心提质增效作为今年全市公安重点工作中的重点高位推进。抽调12个工作专班，深入全市12个县级公安机关及所属157个派出所、交警队等基层单位，查纠并整治近两年接处警、受立案、案件办理存在的执法突出问题。认真落实“厅（局）长信箱”工作要求，搭建市县乡联动工作体系，依法妥善处置各类矛盾纠纷和风险隐患，进一步规范执法活动，执法公信力不断提升。
提高协战能力。以“情指行”一体化改革和智慧公安建设为抓手，深入推进“市县主战派出所主防”改革，强力推进合成作战，提升队伍协同作战能力，为打造和谐治安环境增实力、添动力、聚合力。圆满完成全国及省市“两会”、省委领导来堰调研及外宾来堰参访等20余场次重大活动安保；组建专业攻坚队伍200余名，2名民警获得高级数据分析师资格，牵头组队参加2023年度全省国家安全知识竞赛并夺得冠军，为XX公安争得荣誉。
风清气正，方能行稳致远。市公安局坚持“严”字当头，把作风建设摆在突出位置，坚持从严治警不动摇，严管厚爱相结合，着力营造风清气正的良好警风。
从严治警铸警魂。大力推进“清廉公安”建设，持续构建“大监督”格局，一体推进纪律作风整训、教育整顿回头看等专项整治活动，D风廉政建设责任层层压实。全市公安系统紧盯“春节”“劳动节”“端午节”及全国、省、市“两会”，中高考等重大敏感节点安保维稳及夏季治安打击整治攻坚行动开展检查，组织督导专班随机对各警种部门纪律作风情况进行暗访，检查警种部门、基层所队等单位30余个。加强廉政风险排查、警察礼仪训练、家属助廉等，强化警示教育，守牢纪律底线。同时，紧紧围绕“五带头”活动，下发《关于深入推进清廉公安建设的通知》，扎实推进警种、部门清廉机关建设，做好市直机关“廉洁窗口”创评、XX市职工清廉文化作品展等工作。对全市公安机关政治生态建设工作进行综合分析研判，查摆存在的问题，深剖问题根源，制定整改措施，确保整改到位。
爱警暖警鼓士气。积极探索县级公安机关政委异地交流和轮岗交流一批、挂职锻炼一批、专业人才选拔一批“三个一批”工作，激励优秀年轻干部到基层建功立业。选派8名民警到县市区公安局基层所队挂职锻炼，为1171名辅警定级任职，队伍活力得到充分激发。深入推进“护警工程”，每月通报“2023年爱警惠警十件实事”、队伍休假执行情况，全力推动省公安厅、市公安局爱警暖警重点任务落实落地。为县市区公安局开通就医绿色通道，先后慰问住院老干部47人，为民警足额缴纳抚恤互助金、团体人身意外伤害保险金，同时为73名民警及退休干部申报两项优抚金、三项补助金、一次性抚恤金，落实19名因公负伤民警医疗费。先后举办庆祝第三个人民警察节、“贯彻二十大提能淬精兵”公安技能比武、“艰苦奋斗强我中华”青年主题活动等文体活动，一系列爱警暖警助警的举措，使队伍荣誉感、自豪感、归属感持续增强，干事创业热情不断高涨。
D旗引领，风正扬帆正当时。市公安局将不断把全面从严管D治警向纵深推进，在“转作风、提能力、强服务”上走在前、作表率，带领“四有”铁军以担当精神、过硬本领、扎实作风，防风险、保安全、护稳定，助力XX绿色低碳发展示范区建设。
XX市公安局十年工作综述
（2023年7月13日）
XX撤地设市十年来，XX公安用忠诚和热血在岁月的年轮里镌刻下清晰的“公安印记”，在时代的大潮中澎湃着强劲的“藏蓝激情”。
十年来，在市委市政府和省公安厅D委的坚强领导下，XX市公安局D委高举新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入学习贯彻法治思想，坚决维护D中央的核心、全D的核心地位，坚决维护D中央权威和集中统一领导，毫不动摇地坚持D对公安工作的绝对领导，深入践行“对D忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”总要求，将忠诚融入血液，把公正印在心间，拿真情服务群众，用实干展现担当，以高质量公安工作全面护航XX经济社会高质量发展。
巍巍青山，高擎忠诚旗帜，至纯无瑕。十年来，XX公安始终坚持把加强D对公安工作的全面绝对领导放在首位，围绕政治安全、社会安定、人民安宁，紧盯人民群众所恨所痛、所呼所盼、所急所需，教育引导全警增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上、政治上、行动上同D中央保持高度一致，确保了队伍“三个绝对”，XX公安全警对D忠诚的坚定信仰和服务人民的责任担当历久弥新。
十年来，XX公安全警精诚团结、勠力同心，不论是面对急难险重的任务，
还是与犯罪分子正面交锋，都不遗余力迎难而上，握指成拳打击犯罪，默默无闻服务群众。东志军、张成明、周学祥、赵先忠、李成良、张有良6位民警辅警因公牺牲，将生命全部的光和热无私地献给D和群众。XX市公安民警辅警在英雄精神中汲取力量、获得方向，每一名民警辅警的信念追求，汇聚成共同的坚守，迸发出无穷的动力，在平凡的岗位上倾情奉献。
十年来，XX市公安机关涌现出了“全国优秀公安基层单位”互助土族自治县公安局威远派出所、“全国公安机关抗击新冠肺炎疫情先进集体”化隆回族自治县公安局疫情防控指挥部、“全国公安机关成绩突出集体”互助县公安局塘川派出所以及“全国公安系统二级英雄模范”星国华、“全国优秀人民警察”哈六甲等一大批先进集体和先进个人。
闪闪警徽，激荡凌云壮志，至恒无尽。十年来，XX公安始终锚定有效打击人民群众深恶痛绝、反映突出的各类违法犯罪活动目标，瞄准实战、实用、实效导向，坚持强基固本、改革强警，体系化、常态化、层级化开展教育培训工作，加快公安信息化建设、执法规范化建设，着力提升勇于亮剑、敢打必胜的过硬素质和坚强战斗力，着力打造“一专多能”、素质全面、能有效履行职责使命的高素质、专业化基层公安队伍。
十年来，XX公安把“D委议训”作为一项重要制度，专题研究部署教育训练工作，加强市县线条督导，牢牢把握大练兵“三步走”基调，把领导带头参训作为练兵第一要求，树立了练兵先练长、考兵先考官的鲜明导向。不断完善教育训练工作实施方案及培训教育计划，形成了市县（区）两级公安机关步调统一的练兵格局。
铿锵步履，砥砺铁腕决心，至真无言。十年来，XX公安自觉对标对表D中央、青海省委、XX市委部署要求，坚持发展、问题、需求三个导向，严格落实全面从严管D治警新要求，密织制度管警的“笼子”，着力整治队伍突出问题，规范队伍纪律作风和行为养成。聚焦关键节点、关键领域、关键少数，大力加强廉政建设，建立完善D风廉政建设责任制，全面落实“两个责任”。十年来，XX公安坚持在推动落实公安重点工作中检验全面从严管D治警工作成效，拧紧纪律发条，把抓在日常、管住日常落到实处，坚持在重要节点组织节前廉政谈话、新任干部任前廉政谈话，落实婚丧喜庆及时报备制度，讲好节前、任前“廉政第一课”，筑牢廉洁自律“防火墙”，做实做细日常监督。同时，抓实中层干部廉洁作风规范，积极发挥中层干部的关键作用，引导带动广大民警辅警严格遵守廉洁从警各项规定。
十年来，XX公安坚持初心使命，持续聚焦维护经济发展和社会稳定大局，深刻聚焦政治安全、风险防控、公共安全、服务发展，以强烈的政治担当、责任担当，全力组织开展依法打击违法犯罪活动，扎实开展扫黑除恶、命案攻坚、“断卡”“云剑”“百日行动”等专项行动，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展、战疫情，有效维护国家政治安全，切实促进社会公平正义，不断维护广大人民群众生命财产安全和身体健康需求，圆满完成了一系列艰巨任务，人民群众安全感明显提升。
十年来，XX市八类严重暴力案件、“两抢一盗”案件、毒品案件发案数量持续下降，群众对公安机关打击违法犯罪工作满意度逐年提升。十年来，共破获刑事案件14378起，破获八类严重暴力案件1916起，查处治安案件40491起。尤其在疫情防控工作中，XX市公安机关民警辅警把人民健康安全放在第一位，以非常之举应对疫情，从严控交通关口到有序核酸检测，从打击违法犯罪到提供便利服务，强化科学防控、群防群治，全方位无死角打好疫情防控阻击战，让各族群众安心生活在联防联控守护中。
滔滔河湟，融汇鱼水情深，至润无声。十年来，XX公安将浓郁的爱民之情深耕厚植，把“人民至上”坚定信念牢牢融入公安工作，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，把百姓的大事小事放在心上，引导广大民警辅警增强宗旨意识和群众观念。XX市公安局D委制定出台20条加强乡村振兴驻村帮扶措施，深入实施“放管服”改革，升级提档窗口服务水平，提升为民办事效率，持续优化户籍制度、车驾管、出入境等管理服务工作，“一证通办”等一批惠民举措相继落地，人民群众更多地享受到公安“放管服”改革带来的红利。
同时，组织广大民警辅警走村入户、访企进校，听民声、察民意、纳民谏，一步一个脚印，将人民群众的“急难愁盼”问题作为XX公安工作的“靶向点”，通过开展矛盾纠纷化解、窗口整治、小案攻坚等系列务实行动，积极回应人民群众对公安工作的新要求、新期待，让群众得到更加充实、更可持续的获得感、幸福感、安全感。
十年来，一批批年轻的身影、一张张坚定的脸庞、一个个坚定的步伐，践行着“人民公安为人民”的庄严承诺，将对D和群众的赤诚之心倾注于为人民服务的公安事业，用青春、鲜血甚至生命托起社会安宁，守护万家灯火，深情书写藏蓝色的忠诚与魅力。
在一个个昼夜更替中信念如磐，在一次次季节轮换里奋楫笃行。十年征途，风雨兼程，XX公安民警辅警坚守初心、不负使命，用奉献和汗水诠释服务人民的意义，守护XX各族群众的安居乐业，饱蘸心血与汗水绘就XX公安工作生动画卷。
XX市坚定不移推动高效能治理综述
（2023年7月13日）
近年来，我市扎实践行以人民为中心的发展思想，紧紧抓住被中央政法委确定为全国第一期市域社会治理现代化试点的契机，坚持以治促建，纵深推进市域社会治理现代化建设“XX实践”，有力破解市域社会治理“难题”，不断提升社会治理体系和治理能力现代化水平，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
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