2022年7月29日至10月14日，区委第二巡察组对XX街道工委开展了常规巡察。2022年12月27日，区委第二巡察组召开巡察情况反馈会，通报了有关情况。根据区委巡察整改要求，XX街道工委高度重视，立即召开专题会议，认真学习相关文件精神，对巡察反馈问题进行逐个分析研究，现将巡察整改进展情况汇报如下。
XX街道工委坚决把推进巡察整改作为当前最重要、最紧迫的任务抓实抓好，按照“照单全收、逐项立账、对账销号、整章建制、促进发展”的原则，以真改实改的鲜明态度和敢于碰硬的有力措施，确保巡察反馈问题全面整改到位。紧紧围绕集中整改的基本要求，具体问题在三个月内整改到位，比较复杂、需要长期整改的问题要制定具体整改方案，明确路线图和时间表，限期整改到位。
对照区委第二巡察组反馈的4大类别12个方面36个具体问题，明确措施，压实责任，全力整改。截至目前，完成整改31个，基本完成整改3个，阶段性销号1个，长期整改1个。
问题1：学习没有全覆盖，存在上紧下松的问题。仅班子成员和社区书记学习了新时代中国特色社会主义思想和在湖南考察时的重要讲话精神，其他干部职工均未开展学习。
该问题已整改完成。
整改情况：各社区都组织学习了新时代中国特色社会主义思想，后续由专人负责提醒学习，组织街道干部集中学习，督促社区常学常新；在湖南考察时的重要讲话精神已纳入社区中心组学习内容，各社区已相继组织完成学习，街道干部职工有部分同志上交了学习心得，后续再由专人组织开展干部职工集中学习，督促各社区学习并写好学习心得，确保常学深悟并做好学用结合文章。
整改时限:2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题2：理论学习缺乏深度，学习效果参差不齐。谈话时发现部分干部对“两个维护”“四个意识”“四个自信”“三重一大”具体内容一问三不知。
该问题已整改完成。
整改情况：制定加强理论学习的工作方案。后期将创新理论学习方式，政办与城市管理办联合组织开展理论知识竞赛活动、检查学习笔记（心得），促进大家的学习积极性，提升学习成效。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题3：学用结合、以学促干不够紧密。工委在学习教育时不注重培养干部将学习理论同实际工作结合起来。多名同志在理论中心组学习时未围绕中心工作开展学习，没有做到以学促做、知行合一、学以致用。
该问题已整改完成。
整改情况：街道工委书记已对相关班子成员提出批评教育，要求加强理论指导实践，坚持学用结合，并对学习内容进行逐一把关，确保理论中心组学习围绕中心工作进行。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题4：“学习强国”学习抓的不牢。工委对于学习强国等平台重视不够。部分同志季度、年度学习积分较低。
该问题已整改完成。
整改情况：一是建立学习强国学习管理制度，常态化通过街道工作群提醒干部职工积极参加学习，并对学习情况进行统计汇总，紧盯懈怠同志的学习强国学习情况，对学习不理想的干部职工上报领导、由政综合办进行通报。二是结合当前全区“我爱学习100天打卡”活动，由政办、城市管理办联合组织开展街道学习强国学习评比活动，奖优惩劣。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题5：对意识形态工作极端重要性认识不够，专题部署、总结和中心组学习缺少。
该问题已整改完成。
整改情况：加强对全体干部，尤其是领导干部、员干部的教育，提升其对意识形态工作极端重要性的正确认识，当前，街道已组织开展完成一次对关于意识形态工作论述的集中学习。同时明确专人积极与区委宣传部对接，严格按照每半年至少一次的要求，及时将意识形态领域相关重要文献纳入中心组学习内容。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题6：“扫黄打非”工作有缺位。工委对“扫黄打非”工作重视不够。部分社区未建设“扫黄打非”站点，未实现“扫黄打非”社区宣传全覆盖。
该问题已整改完成。
整改情况：目前9个社区的扫黄打非基层站点建设均已完成。下一步，结合“十无工作法”将“扫黄打非”工作作为中心工作来抓，对各社区开展专项检查，定期组织各社区开展“扫黄打非”主题教育活动。柘木社区去年获评湖南省“扫黄打非”进基层示范标兵，今年街道工委积极指导柘木社区申报全国“扫黄打非”进基层示范点。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题7：“开门纳谏”工作作风不严不实。对听取社情民意重视不够，没有做到“有应必答”。一社区民情恳谈会登记诉求未妥善解决。
该问题已整改完成。
整改情况：针对社区民情恳谈会上群众反映的历史遗留问题诉求，已多次填写相关申请报告，积极对接市城建投，寻求解决办法，力争近期解决用电问题，为民解忧。后期将以“十无”工作为抓手，有效提升干部对“开门纳谏”工作重要性的正确认识，严格落实好基层民情恳谈工作的常态化管理，做到“有应必答”。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题8：听取群众呼声不够。群众走访没有真走实走，没有真正深入了解群众所想所需所盼，对走访对象家庭情况不了解，服务意识有待加强。
该问题已整改完成。
整改情况：各社区持续做好群众走访工作，围绕群众普遍关心的急难愁盼，如消防安全、社会治安维护、法律援助保障、禁毒反诈知识宣传等领域深层次问题，扎实做好“回头看”，多方联动抓好督导落实，对于问题堵点及时汇报会商，打通消息反馈沟通渠道，坚决防止中梗阻，全面抓好群众满意度提升工作。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题9：禁毒工作管理有漏洞。一社区员存在吸食毒品和收容他人吸食毒品现象。
该问题已整改完成。
整改情况：XX街道工委已经给予相关人员开除籍处分；在今后的工作中更加细致宣传禁毒知识，积极开展各类禁毒活动，坚持公职人员及员毛发检测一年两检，严防类似事件再次发生。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题10：防溺水工作浮于表面。巡查时发现部分防溺水方面的问题，但未在台账上如实进行登记处理。
该问题已整改完成。
整改情况：补齐台账，严格按照全国、省、市、区防溺水工作要求落实各项工作：
2.定期分析本地学生防溺水工作风险隐患，压实各社区的安全监管责任，突出抓好学生脱离学校、留守儿童远离父母等薄弱环节的监管，周末、节假日和暑假期间，以社区为单位，组织联点干部、驻社区辅警、防汛员、巡河员、网格员和志愿者力量，每日开展巡查，并建立巡查台账；
3.加强对辖区内水域安全隐患排查，建立水域管理台账，明确安全管理责任单位与管理责任人、巡查责任人，落实一个警示牌、一个救生圈、一根救生绳、一根救生杆“四个一”建设；加强对留守儿童监护帮护，组织社区妇联执委、志愿者、社区干部扎实开展“一对一”“多对一”帮扶，督促监护人切实担负起对少年儿童的监护责任。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题11：落实保密、统计工作存在薄弱环节。街道没有对保密资格进行审查，保密员脱密期未进行离岗审查；保密电脑未设置“三铁两器”。统计工作经费未足额保障。
该问题已整改完成。
整改情况：加强对涉密人员的资格审查，同时对保密电脑设置“三铁两器”；经过与统计局协调，统计工作经费已经于2022年10月13日拨付发放到位。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题12：主体责任落实不力。全面从严治失之于宽，班子成员“一岗双责”意识不够强，对从严管理干部重视不够、力度不大，违纪违法案件接连发生，管治任重道远。2018年以来，街道及社区干部多人受到纪政纪处分。
该问题已整改完成。
整改情况：制定《关于加强领导班子成员履职建工作“一岗双责”的实施意见》，明确班子成员“一岗双责”责任制，压实全面从严治责任，提升班子成员“一岗双责”意识，在平时工作中加强干部管理，认真开展谈心谈话以及风廉政建设教育，抓实干部作风建设，提升干部的纪律意识。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题13：监督责任履行不到位。纪工委没有根据辖区内处分的案例进行深刻剖析，建立廉政风险防控机制，加强日常管理。街道及社区干部职工上班迟到、早退、代签到等现象常见。
该问题已整改完成。
整改情况：总结通报2022年办结典型案件，在街道和社区进行通报，组织干部职工进行学习，后续对办结案件一案一通报，达到以案为鉴、以案促改、以案促进的效果；完善作风建设制度，不定期对违反者进行通报等处理。
2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题14：“清廉单位”建设重视不够。清廉建设工作松散落后，制度建设及责任落实不够重视。数名负责“清廉单位”建设责任人已调离街道，但人员一直没有做相应调整。
该问题已整改完成。
整改情况：落实清廉建设活动方案及考核制度；及时调整责任人员，强化清廉单位建设。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题15：指导社区“清廉建设”不力。工委全面落实“清廉建设”责任不到位，班子成员对联点社区的清廉建设指导不够。各社区没有组织社区干部学习上级清廉建设文件，“清廉社区”宣传氛围不浓，财务收支没有做到每月公开。
该问题已整改完成。
整改情况：调整街道清廉状元建设工作领导小组；组织社区学习上级清廉建设相关文件和会议精神；指导社区开展清廉建设宣传；督促社区及时公开“三务”。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题16：照搬照抄现象严重。街道、社区部分工作文件存在雷同现象。
该问题已整改完成。
整改情况：对相关责任人提出严肃批评并责令立即整改到位。在日常工作中加强对社区建工作的监督检查，街道联点社区的工委委员参与并指导社区组织生活会的开展，街道基层建办对相关资料等进行指导和督查，严格落实谈心谈话制度，坚决抵制形式主义，在主题日等活动中进行作风建设教育，加强街道、社区工作人员的思想政治建设，端正干部职工工作态度，以杜绝再次出现类似情况。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题17：街道对社区财务监管不到位，社区财务管理混乱，存在廉政风险。
该问题已整改完成。
整改情况：街道指导相关社区对财务管理问题进行整改，在严格遵守资金使用报批手续的原则下，相关社区已整改到位，已提供佐证凭证，并就相关情况出具了情况说明。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题18：大量“白条”报账。
该问题已整改完成。
整改情况：相关社区已做出情况说明，补齐相关佐证材料。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题19：重大事项程序滞后。
该问题已基本完成整改。
整改情况：相关社区现已对佐证材料和和验收收集到位。纪工委正对相关责任人初步核实。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题21：街道没有建立“三资”管理制度不健全，存在集体资产流失风险。
该问题已整改完成。
整改情况：街道已于2月17日在街道办事处召集社区书记和报账员对“三资”的使用管理重新召开了专题培训，已要求九个社区建立完善的资产台账，明确资产管理人。
对固定资产的入账，因社区大多固定资产牵涉时间跨度大、价值评估难等问题，已对所有新增固定资产进行入账，总体的固定资产管理借由全国清产核资平台录入并管理。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题23：资金管理松散。租金收缴不及时。
该问题已整改完成。
整改情况：相关社区租金已全部收取到位，相关佐证材料、票据等已提交街道经济发展办。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题24：部分社区大额支出集体研究程序滞后。
该问题已整改完成。
整改情况：社区会议记录未按期送到街道办事处存档，已重新提交了会议记录等相关佐证材料。
确未经集体研究讨论，前社区干部已被组织退，革职处理。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题25：工委没有正确把握建与业务的关系，存在建、业务“两张皮”现象，对基层组织工作指导不够，层层传导压力不够。基层建工作述职评议考核流于形式。。
该问题已整改完成。
整改情况：制定《XX街道加强员领导班子成员履行基层建“一岗双责”的实施办法》，健全和完善抓基层建工作联系点制度，员领导干部根据分工，确定3-6个基层支部作为本人的建工作联系点。明确建常态化指导工作制度，加强建工作者业务技能培训，对于基层建工作述职内容进行审核把关，落实建责任。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题26：抓社区建工作不深不实。工委对社区建工作重视不够，社区建工作不规范。
该问题已整改完成。
整改情况：对问题情况立即进行核查，工作人员建业务工作还不够熟悉，导致出现工作失误，现已立行立改到位。街道建办组织社区建工作人员对近几年发展的员进行自查自纠，同时加强联点社区的工委委员对社区建工作的指导监督，要求真抓实抓社区建，支部书记务必认真履职，以推进社区建业务的开展的规范化。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题27：基层组织战斗堡垒作用发挥不充分。。
该问题已整改完成。
整改情况：社区提高政治站位，建立整顿机制，坚持问题导向，明确整顿方向，聚焦问题整改，落实整顿任务，进行性教育，并进行全面自查自纠。建办加强对基层组织的工作指导，严格谈心谈话制度，全面掌握社区干部思想动态，及时化解社区内部矛盾，增强基层组织凝聚力。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题28：员发展程序不规范，程序颠倒。
该问题已整改完成。
整改情况：依照规范流程重新审定员发展程序资料，按要求完成整改；对近五年的员发展程序进行自查自纠；加强街道及社区建工作者员发展业务学习和培训，落实好对发展员每个程序、每个环节情况进行全过程的详实记录，全程管控、全程监督，确保发展员程序规范。加强建工作者队伍管理，对相关责任人提出批评，严格规范员发展程序，提升专业能力，避免此类问题再次发生。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题29：员管理有漏洞。组织关系和费缴纳未及时处理。
该问题已整改完成。
整改情况：街道第一时间认真核实情况，积极整改，根治问题，了解员组织关系、个人工作简历、参加组织生活、缴纳费情况，立即依照规定转接其组织关系，督促及时补缴费，参加组织生活。同时，对街道全体干部进行档案核查，确保街道干部中员的组织关系全部转入街道。对员长期未缴纳费者，支部已立即查明并上报情况，依照相关规定对其做出开除籍处分。街道、社区支部在日常工作中加强员费管理，避免以后产生类似问题。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题30：员积分管理流于形式。
该问题已整改完成。
整改情况：严格按照员积分管理要求，进行问题整改，并落实2022年以来积分管理工作，加强对于积分管理制度的重视，广泛学习员积分管理要求，提升员干部对员积分管理的自觉性，加强对建工作者的专业培训，对于街道、社区各支部（总支）员积分管理进行指导监督。严格落实“一月一课一片一实践”中的一实践，充分调动员积极参与员实践活动，根据员的实际工作情况落实员积分管理。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题31：主题日活动走过场。机关支部主题日活动不规范。
该问题已整改完成。
整改情况：加强员干部的思想教育，注重支部纪律建设，提升制度意识。明确每月主题日活动流程和内容，在开展主题日活动之前制定活动提示，标注清楚需要开展的活动内容，并及时提醒。在平时的主题日活动中注意形式创新，提升大家的参与感，将主题日活动走真走实。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题32：组织生活会不严谨，组织生活会流程不规范。。
该问题已整改完成。
整改情况：严格落实上级文件关于进一步提高民主生活会质量的的通知，加强制度建设，强调组织生活会“一会五评”环节等基层组织生活的内容流程，使其内化于心，积极组织基层建专干进行业务培训，下发具体的建工作提示，提升基层建业务水平，强化纪律建设，使大家充分认识到内政治生活的重要性，并组织人员进行常态化监督检查。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题33：谈心谈话制度未有效落实，民主生活会流程不规范。。
该问题已整改完成。
整改情况：坚持民主生活会制度。会前广泛听取意见、深入谈心交心，会上认真查摆问题、深刻剖析根源、明确整改方向，会后逐一整改落实。坚持谈心谈话制度。组织领导班子成员之间、班子成员和员之间、员和员之间要开展经常性的谈心谈话，坦诚相见，交流思想，交换意见。领导干部要带头谈，也要接受员、干部约谈。明确谈心谈话的重要性，并将其进行公开公示，对于谈心谈话的内容形式进行广泛宣传，并发动相关人员有效运用这一手段增进交流，减少内部矛盾，提升单位凝聚力，推动各项事业发展。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
问题34：超期安置工作滞后。
该问题已明确措施，压实责任，纳入长期整改。
整改情况：按照区定计划有序推进街道超期安置工作，想方设法筹措资金，积极争取上级部门加大对我街道超期安置建设的投入，加快项目推进。
整改时限：2023年12月31日前完成
问题35：街道对干部欠款追缴工作问题整改力度不够。
该问题已基本完成整改。
整改情况：办事处成立财务自查自纠工作专班，逐个分析研判，分类制定追缴措施。
整改时限：2023年3月27日之前完成
问题36：各社区对落实审计发现的问题全部没有整改。
该问题已整改完成。
整改情况：已召开会议对巡察、审计指出的问题进行专题解决，会上将所有审计报告和巡察指出的问题下发至社区并指导按时整改到位，并印发了关于进一步加强和规范村级财务管理工作的通知，重新明确了财务制度，建立长效机制，确保不再发生类似问题，现所有社区都对相关问题作出整改并提交了相关佐证材料。
整改时限：2023年3月27日之前完成，长期坚持
下一步，XX街道将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，强化政治担当，坚持目标不变、标准不降、力度不减，抓紧抓实后续整改工作，确保问题清仓见底。
根据县委统一部署，2022年5月17日至7月29日，县委第一巡察组对我局开展了常规巡察。2022年10月27日，县委巡察办印发了《关于十三届县委第三轮巡察县审计局组的反馈意见》，并于11月16日到我局现场反馈，指出我局工作存在3个方面11个问题。针对县委第一巡察组反馈的问题，我局组高度重视，召开专题会议讨论，对问题进行逐条分析，制定了整改方案，明确了整改任务，细化了整改事项，落实了整改责任，优化了整改措施，规定了整改时限，对标对表，逐条逐项狠抓落实，确保整改实效。同时，召开了组班子巡察整改专题民主生活会，各位班子成员针对巡察反馈的问题，开展了批评和自我批评。现将具体做法及整改结果情况报告如下：
我局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻的二十大精神，把巡巡察反馈意见整改工作作为当前重点工作之一，为践行“四个意识”“两个维护”的实际行动，做好了巡察整改工作的“后半篇文章”。
我局成立了巡察整改工作领导小组，由组书记、局长李勇同志任组长，其他领导班子成员任副组长，各相关股室负责人（中心主任）为成员的工作领导小组。领导小组下设办公室，由向民利同志兼任办公室主任，负责巡察整改工作的具体实施，确保了巡察整改工作有序推进。我局按照巡察整改职责分工，形成上下联动、密切配合、各司其职、人尽其责的工作机制，确保了整改工作取得实效。
11月16日县委巡察办到我局现场反馈后，我局及时于11月22日向县级分管领导、县长饶碧宇同志汇报。饶碧宇同志要求我局要正确认识巡察整改反馈意见，充分认识巡察整改工作的重要性、严肃性和紧迫性；要强化整改措施，班子要带头抓好整改，要建立台账，逐个问题明确责任人、整改措施和整改时限，及时销号；要坚持举一反三，标本兼治，建章立制，确保整改到位，促成长效。
会前，深化学习，以学习宣传贯彻的二十大精神为主线，深入学习系列重要讲话精神，认真研读《中国共产章程》《规》《条例》《准则》等内法规，切实增强落实巡视整改工作的思想自觉、政治自觉和行动自觉。广泛征求意见，通过走下去、请进来，上门听、当面提等方式，征求到各方对组班子的意见建议5条，组班子成员意见10条。同时，对照巡察反馈问题，深刻剖析，坚持把撰写对照检查材料当作思想不断升华的过程，深挖根源，反复修改，切实做到了见事见人见思想。2023年2月24日，审计局巡察反馈问题整改专题民主生活会召开，邀请巡察办、组织部、驻人大纪检组领导参会，县审计局组成员认真开展批评和自我批评，真正做到红脸出汗，促进巡察反馈问题整改落实落地。
我局按照“照单全收、坚决整改，一改到底、务求实效”的要求，整改工作有序、有力、有效。截止目前，反馈的3类11项问题，10项问题已全面整改落实到位，建立完善制度2117条，1项问题正在整改推进中，部分整改措施将长期坚持。
（1）针对“理论学习有待规范”的问题。
整改情况：我局组高度重视，立行立改。重新修订完善了理论学习制度；严格按照县委宣传部要求，上下同题，制定单位组理论学习中心组学习方案；开展10次组理论学习中心组学习均按照“事先学习、专题辅导、中心发言、讨论交流、小结点评、综述归档”六个步骤进行，学习后已按照“议程-方案-记录-台账-材料”的要求做好了归档。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（2）针对“对抓好新时代意识形态工作的重要性认识不足”的问题。
整改情况：2022年4月28日，局局按要求调整了意识形态领导小组，并成立了网络意识形态领导小组，明确组书记李勇同志为意识形态第一责任人，分管副职向民利同志为意识形态直接责任人，其他组成员“一岗双责”，并进一步明确覃高伟同志为意识形态专干。确保组织保障到位，工作落实到位。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（3）针对“意识形态阵地作用发挥不够”的问题。
整改情况：组会研究决定每月第二和第四个星期的星期五开展集中学习。2022年，县审计局开展周五集中学习24次，进一步强化意识形态阵地作用。对个人在学习强国平台自学情况实行一月一通报，对未达学时要求的人员在干部年底绩效考核中扣除对应分值。截止2022年12月，我局学习强国分数5万分以上的3人，3万至5万分的5人，1万至3万分的23人。
目前，以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（1）针对“内部审计监督工作欠到位”问题。
整改情况：局组研究，科学制定内部审计工作计划，每年安排1-2所学校进行内部审计指导，落实好审计监督和指导工作。2023年计划对白羊溪学校和永兴场小学开展内部审计指导。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（2）针对“二级机构职能发挥不充分”问题。
整改情况：局组对这一问题进行了深刻讨论，决定今后严把进人关，设定专业、强化考察、严格考核。通过以审代训等形式加强培训，尽快培养一批既能从事财务审计又能从事政府投资审计的业务人员，满足审计工作需求。2023年，积极参加全州审计机关新进人员审计业务基础培训班暨廉政教育主题培训班、湖南省审计厅春季业务培训、湖南省审计厅国外贷援款项目审计业务培训班等培训班，提升业务人员专业能力。
（1）针对“对与其长期合作的社会中介机构从业人员廉洁从业情况监管不力”的问题。
整改情况：严格落实审计项目“廉政回访”制度，若发现审计人员存在廉洁问题，对内部人员予以处理。2021年，开展廉政回访6个，2022年开展廉政回访51个，规范了审计业务人员廉政行为；对中介机构在湖南省网上中介服务超市进行差评，并依法依规予以处理。
目前，以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（2）针对“对社会中介机构违规行为发现不及时”的问题。
整改情况：进一步加强业务人员学习《湖南省网上中介服务超市管理暂行办法》的通知（湘政办发〔2020〕46号），制定泸溪县审计局《中介超市聘请中介机构参与政府投资项目审计的管理规定》（泸审〔2022〕13号），明确规范。另一方面加强局组对审计项目的把关，所有审计项目必须通过局组会议集体研究方可实施，对不走程序没有任何材料证明的情况超概算（预算）的工程不予审计。2022年，对社会中介机构违规行为的成都衡泰工程管理有限责任公司等3家中介机构予以投诉差评。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
整改情况：此问题我局在巡察期间已经完成整改。针对“未履行公开挂网和公开抽取等程序”的问题，我局已立行立改，并长期坚持。从2022年6月29日起，所有项目均通过组会议集体研究决定、将政府投资项目审计购买中介造价咨询服务业务，由湖南省电子卖场全部转移到湖南省网上中介超市（以下简称中介超市）上线运行，对所有购买中介服务的单个项目初审、复审业务，均进入中介超市上线选取中介机构。2022年已有112个项目的造价咨询服务业务通过中介超市电脑随机摇珠确定中介机构。严格执行湖南省人民政府办公厅关于印发《湖南省网上中介服务超市管理暂行办法》的通知（湘政办发〔2020〕46号）、泸溪县审计局关于印发《中介超市聘请中介机构参与政府投资项目审计的管理规定》的通知（泸审发[2022]13号）的规定，坚决做到“一项目一合同”的要求，规范项目合同管理。针对“审核误差率超过规定数值而未对审计单位进行处理”问题，我局将根据《湖南省网上中介服务超市管理暂行办法》（湘政办发〔2020〕46号）的规定，发现被委托人再出现上述问题，将依法依规予以处理。2022年，我局通过中介超市对成都衡泰工程管理有限责任公司等3家中介机构予以投诉差评。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
整改情况：局组高度重视、立行立改，积极主动接受监督，凡涉及到“三重一大”事项，均邀请县纪委监委派驻县人大纪检组参会。问题反馈后，我单位召开的研究项目实施、重大项目决策、重大资金使用均邀请驻人大纪检组人员参加，相关荣誉申报均征求纪检组意见。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
整改情况：①局组高度重视，立行立改，修订财务管理制度。②严格执行财政资金管理办法，按照资金用途，规范财务管理，严格资金使用和审批程序，确保了专款专用，提高了资金使用绩效。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（1）针对“用公款交纳应由个人承担的费用”问题。
整改情况：进一步加强财务管理，规范职工意外保险办理，办公室对职工购买保险进行统筹，意外险只购买一次，严禁出现重复购买情况。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（2）针对“公务接待不规范”问题。
整改情况：我局严格规范公务接待，明确同城不接待，武溪镇外来人一天接待不得超过两次，经组会研究，考虑到接待的对象是精准扶贫联系村基层干部，资金不予追缴。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（1）针对“大额资金直接转入单位职工个人账户”问题。
整改情况：我局立行立改，严格遵守财经纪律，大额资金严格落实公对公规定，按要求转账，规范财务管理。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（2）针对“报账不规范”问题。
整改情况：我局进一步清理核实了报账资料的真实性和完整性，并在工作中规范了报账程序，财务人员和分管领导严格审核报账资料，对于报账资料不齐支出无附件的不予报销。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（1）针对“‘三重一大’落实不到位”问题。
整改情况：局组严格执行“三重一大”制度，凡是涉及重大事项决策、重要人事任免、审计项目安排、大额资金使用等事情必须经组会研究，做到“三重一大”事项，邀请联合派驻人大纪检组参加，讨论通过后方可实施。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（2）针对“组会议领导班子成员表态发言不充分”的问题。
整改情况：局组严格执行民主集中制原则，研究事项会前充分酝酿，广泛征求意见，会中要求组成员逐一发表意见，严格落实组书记末位表态制，必要时集体表决。同时，对办公室人员进行了业务培训，提高办公室干部综合素质，并配备了会议记录必要的电子产品，切实做好会议记录，杜绝出现重要事项未经组会研究就开始实施的情况。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（1）针对“组研究建工作不够”问题。
整改情况：局组严格按照建工作要求，规范开展建工作，2022年做到了年初有研究、有计划，年中有调度，年底有总结。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（2）针对“建工作计划存在补造现象”问题。
整改情况：局组严格依照县委组织部年度建工作计划，结合单位实际制定本单位建工作年度计划，按期完成建工作，全过程留痕，坚持谋在前做在后，杜绝出现建计划补造，建资料不规范的现象。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（3）针对“发展员欠规范”问题。
整改情况：严格按照组织规定的员发展要求和发展程序发展员，落实部门联审，确保发展员质量，研究发展员，充分发表意见，严格落实支部书记末位表态制。2022年转正覃高伟、印俊两名同志均严格落实部门联审，支部会议员充分发言，支部书记落实末位表态。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（4）针对“民主生活会不规范”问题。
整改情况：局组严格按照规定，规范开展民主生活会，会前资料必须交政府委审核合格后再召开大会，批评预自我批评必须到人到事，要提问题点不足，不能出现以建议和希望替代问题和不足的情况。2022年度民主生活会暨巡察反馈问题整改专题民主生活会严格按照规定程序开展，会前向群众征求意见15条，会上提出问题60个，问题均到事到人，没有希望代替问题、建议替代批评的情况。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（5）针对“组织生活会缺少辣味”问题。
整改情况：立行立改，2022年度局机关支部召开组织生活会严格按照会议流程开展批评和自我批评，对支委书记和委员提出问题20个，提出建议13条，对支委会的工作开展情况进行评价和建议。在开展小组批评和自我批评的时候，逐一开展批评和自我批评，两个小组组长严格进行了把关，达到了照镜正冠、红脸出汗的成效。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（6）针对“小组会、支委会不规范”问题。
整改情况：立行立改，局机关支部各小组严格按要求组织小组学习、召开小组会议，严禁以“业务”代“建”和以业务工作代替主题日活动的情况。2022年员学习以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习的二十大精神，并通过且己村灾后恢复重建、清明祭英烈等活动做好内警示教育。支委会议严格落实支委委员逐一表态，支部书记末位表态制度，必要时集体表决。同时，规范会议记录。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
（1）针对“重点岗位干部长期不交流”。
整改情况：因为该同志在领导干部岗位上仅5年，负责及分管政府投资相关审计工作任务7年，尚未达到交流要求。且因该岗位专业性强，我局班子年龄结构不合理，内部轮岗难度较大，我局已将此情况向县委组织部汇报，争取逐步整改到位。
以上问题已作出情况说明。
（2）针对“编外聘用人员管理欠规范”问题。
整改情况：此问题已完成整改，一是经组会议研究，编外聘用人员不再担任财务审计项目主审。二是于2022年6月8日印发《泸溪县审计局2022年度岗位目标管理工作责任制》（泸审发〔2022〕10号）和《2022年度各项内部管理制度》泸审发〔2022〕10号，将聘用人员岗位目标责任划分清楚，年底按照岗位责任落实情况和内部管理制度进行考核，规范了聘用人员管理。
以上问题已整改完毕并将长期坚持。
我们将按照坚持目标不变、标准不降、力度不减的原则，树立“整改永无止境”的意识，常抓不懈，建章立制，巩固成效。
县防汛办：
为做好2023年城市排水防涝汛前检查工作，根据县防汛抗旱指挥部《关于扎实开展防汛备汛安全隐患排查整治工作的通知》（略汛发〔2023〕4号）要求，我局立即召开专题会议进行安排部署，对全县城市排水防涝工作进行了全面检查，现将检查情况报告如下:
为加强城区排水防涝和防汛度汛工作的组织领导，我局成立了由局主要领导为组长，分管领导为副组长，市政园林中心等相关单位、股室为成员的城区排水防涝工作领导小组，明确职责，细化任务，抓好城区市政设施、环卫设施的防汛、抗洪安全，落实好排水防涝各项工作要求。
按照检查内容，我局主要对城市排水、排涝设施、排洪沟（管）道、供水等市政设施重点部位的防汛措施进行了全面检查。一是年初对城区所有主干道、支路、背街小巷雨水口、井盖以及排水设施进行了全面清理和维护。二是对城区沿山5条排洪沟进行了清理和疏通，并对3条排水不畅的排洪沟进行了加宽硬化改造。三是对城区主干道及低洼区域雨天积水情况进行了排查，其中3条道路存在不同程度的积水现象，根据排查结果，制定了临时应急方案,采取及时疏通管道、暴雨时开盖助排等应急措施。四是积极做好排水防涝物资、设备的储备，及时清理并充实了相应抢险物资。
XX县住房和城乡建设管理局
2023年3月28日
按照县委第九轮巡察工作安排，县委第一巡察组于2019年8月12日至9月12日对凤灵街道开展了为期一个月的常规巡察。2019年10月25日，县委第一巡察组向凤灵街道反馈了巡察意见，指出了我单位存在的7个方面的主要问题。我街道工委高度重视，始终坚持问题导向，对照反馈意见，详细分析研究存的问题原因，并结合工作实际，制定了巡察整改方案，工委书记和班子成员按照责任分工严格落实整改任务，现将整改情况报告予以公布。
（1）街道工委围绕县委县委提出的“三个加快”战略部署，结合凤灵实际，提出了全力打造“五个凤灵”的工作思路，即全力打造幸福凤灵、和谐凤灵、文明凤灵、宜居凤灵和智慧凤灵。
（2）优化了矛盾纠纷调处机制。一是畅通信访渠道，公开投诉举报电话和信访接待日，落实领导干部接访；二是严格落实信访工作领导包案制，确保人民群众信访“件件有着落，事事有回音”。三是严格实行矛盾纠纷排查月报告制，及时收集社情民意，做到发现问题早介入早化解；四是充分发挥法律顾问作用，要求各村居雇请法律顾问开展法律讲座，提高人民群众法律意识，增强了群众“遇事找法、解决问题靠法、办事依法”的思想认识。
整改落实情况：
（1）街道工委结合“不忘初心、牢记使命”主题教育就如何抓好城市的建设，推动基层治理体系和治理能力现代化，重点研学了中央十九届四中全会精神和《中共中央关于加强和改进城市基层的建设的意见》等纲领性文件，明确了下一步的工作思路。建立定期外出学习交流机制，每年至少组织一次外出学习，春节前后将组织一次赴外地专题考察学习城市基层建和基层治理成功案例和经验，进一步细化工作举措。
（2）结合主题教育的开展，广泛向群众征求在城市发展中急、难、愁、盼的事项20余条，并通过建立部门联动协作机制，集中解决了一批群众期盼的具体问题。通过纪工委和社治办两部门协作，处理了三义多年矛盾纠纷的信访问题，实现了群众满意、社会和谐的总体目标。
整改落实情况：
（1）发挥考核的指挥棒作用，在年终目标考核细则中针对城中社区、城郊社区、农村建工作具体情况制定了差异化的考核体系。在即将开展的年终目标考核工作中，经工委研究，将优化考核评价体系，对各村居建工作的考核中将过程性资料考核权重降为60%，把谈话走访等效果评估考核权重提升为40%。
（2）严格按照县委有关要求持续开展软弱涣散组织整顿工作。对2018年已摘帽的石龙社区软弱涣散支部开展了回头看，将抽调回街道工作的社区纪检员安排回社区工作，充实建、纪检工作力量。对梅花村、梓江社区软弱涣散组织整顿工作加大力量投送和跟踪指导，分别选派了第一书记和一名工委班子成员联系指导整顿工作。在充实工作力量的基础上，进一步研究细化了整改措施，对基层建基础性工作存在的问题进行了系统性梳理，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育加强“三会一课”、主题日等基础性制度的落实，加强对员队伍的教育和管理。
整改落实情况：
（1）12月13日上午，召开了凤灵街道“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会，会前，工委按照要求认真开展了规定篇目的会前学习，并结合自身实际，重点研学了和中央有关加强城市的建设和推进基层治理方面的重要讲话和文件精神，打牢了民主生活会的思想基础，并按“四必谈”的要求全覆盖开展了谈心谈话，全方位征求意见，结合巡察反馈和工作实际认真查找工委班子和班子成员自身存的问题。批评和自我批评直面问题，一针见血，真正实现了“团结-批评-团结”的总目标。
（2）落实了基层组织“三会一课”季度调阅制度，结合对各村居年终目标考核落实第四季度“三会一课”制度落实情况专项检查，逗硬考核。工委高度重视机关支部和退休支部灯下黑问题，落实工委班子成员专人联系指导，明确由工委副书记具体指导退休支部、组织委员具体指导机关支部，机关支部和退休支部组织生活已实现正常化，机关支部按照县委的要求实现了每周一次延时下班集中学习，在主题教育结束后将长期坚持形成制度。目前机关支部的专题组织生活会正在筹备之中，本月之内将适时召开，工委班子成员将作为普通员参加会议。
（3）工委对个别村（社区）组织自我矮化的现象高度重视，对个别村（社区）组织书记进行了谈话提醒，对向员发放内会议误工费的行为进行了进一步调查核实，没有发现虚报冒领的现象，但对所在村居组织书记进行了批评教育，在全街道重申了不得向员发放内会议误工费这一规定。同时在村居财务审核中严格把关，坚决防止类似问题再次发生。
整改落实情况：
巡察反馈指出这一问题后，我街道工委认真开展自查自纠，严格执行《乡镇委议事规则》和“三重一大”有关制度规定，并研究制定了《凤灵街道“三重一大”议事规则》，工委书记严格落实“末位表态制”，坚持所有议题必须预先提交，充分讨论并征求意见后上会，杜绝了会议过程中分歧过大、议而不决。
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