1.不能让那些不求有功但求无过的混事者有机可乘,不能让那些安于现状不思进取的守旧者滥竽充数,不能让那些畏首畏尾不敢探索的平庸者悠游度日。
2.事业好不好,很大程度上在于班子好不好;班子好不好,很大程度上在于团结得好不好;团结得好不好,很大程度上在于关键少数好不好。
3.在推动监督力量深度融合上下功夫、出实效,在迭代精密智控监督机制上下功夫、求突破,在强化监督队伍自身建设上下功夫、促提升。
4.让担当实干、埋头苦干的干部得到提拔重用,让拈轻怕重、作风漂浮的干部受到贬责,让投机取巧、心术不正的干部淘汰出局。
5.运行的“磨合期”变成班子的“融合期”,岗位的“适应期”变成能力的“提升期”,班子的“稳定期”变成发展的“黄金期”。
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