1.搭台筑巢擘画人才“新蓝图”,开源引流激活人才“春江水”,拴心留人营造人才“新生态”。
2.打造面向全球的人才“蓄水池”,铸强动力澎湃的科技“硬内核”,厚植数字赋能的城市“智慧芯”。
3.以“慢不得”的使命担当重视人才工作,以“坐不住”的危机意识审视人才工作,以“等不起”的责任担当抓好人才工作。
4.像抓招商引资一样抓人才引进,像抓项目建设一样抓人才培育,像抓经济发展一样抓人才发展,像抓政治生态一样抓人才生态。
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