1. “三个突出”激励“疫”线干部担当作为
突出“正向激励”,让“疫”线干部干有“动力”。
突出“从严管理”,让“疫”线干部干有“规矩”。
突出“容错纠错”,让“疫”线干部干有“底气”。
2. 三个百分百建立严实干部监督信息档案库
延伸监督触角,数据采集率达100%。
注重分析研判,信息甄别率达100%。
采取有力措施,线索运用率达100%。
3. 链式风险防控促干部选任风清气正
“三级联动”定期排查风险隐患。
“三单合一”科学设置防控措施。
“三色响应”高效推进化解工作。
4. “三个从严”倒逼认真履职尽责
从严定责明责。
从严培训教育。
从严督查追责。
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