【例文】发现人才,要深入实践“瞻山识璞、临川知珠”。既要坚持标准条件,防止“矬子里拔将军”;也要杜绝苛责挑剔,避免“仆人眼里无英雄”“有眼不识荆山玉”。关键是涵养天下情怀,“跳出一亩三分地”,力求避免“近寺人家不重僧,远来和尚好看经”,坚持既关注近在眼前的“红果”,也关注远在深山的“兰花”。(学习时报《从大处着眼重才爱才》)
【典故】出自元代张国宾《相国寺公孙合汗衫》,近寺人家不重僧,远来和尚好看经。莫道出家便受戒,那个猫儿不吃腥。
【释义】意思是,靠近寺院的人家对僧人不怎么看重,从远道来的和尚则往往会被重视。比喻外地来的人比本地人更受重视。
【赏析】俗话说,外来的和尚会念经。以什么样的人才观应对新常态,决定着能不能推动人才工作健康蓬勃发展。当下,有些地方在人才工作中,简单把人才工作看作“人才引进”,眼光只顾向外看,忽略了本土人才的培养和使用。有哲人说,我们向来不缺人才,缺的是发现人才的眼光。人才工作每前进一步,都是思想变革的结果,思想解放的深度,决定人才发展的力度。人才工作不能止于“引”,更要注重“育”。引进与培养,如鸟之两翼、车之双轮,是人才队伍建设的重要抓手。
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