1.“三策”转变干部作风
一是紧扣工作,兴务实之风。
二是抓住关键,举管用之策。
三是健全机制,扬策马之鞭。
2.三步联动”打造城市基层党建“升级版”
“建机制”抓统筹。
“建组织”强治理。
“优服务”提温度。
3.扎实推进“红色物业”建设破解城市基层治理难题
注入“红色基因”。
打通“管理脉络”。
补齐“短板弱项”。
优化“物业生态”。
4.“三四五”步走规范党员组织关系转接工作
细化“三问三查”,严把出入关口。
建立“四项”制度,规范转接流程。
做好“五个告知”,强化分类管理。
5.实行“四化”培育模式推进“两新”组织党建“百千万提升工程”
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