1.当好一班之长既要带队指挥、更要带头冲锋，心系一域百姓既要守土有责、更要守土有方，引领一地发展既要干在实处、更要干成一流，坚守一线阵地既要站岗放哨、更要站位高远。

2.激励干部敢干，让敢干者有“舞台”；激励干部实干，让实干者有“平台”；激励干部快干，让快干者有“擂台”；激励干部会干，让会干者有“奖台”。

3.思想观念在深研细究中不断解放，能力素质在实战历练中不断提升，工作作风在攻坚破难中不断淬炼，落实质效在闭环管理中不断跃升。

4.以思想教育鼓足担当干事之志，以实训实战提升担当干事之能，以担当之责选用担当干事之人，以严管厚爱匡正担当干事之风。

5.打醒不识时务、不明事理的“梦中人”，打痛不思进取、不敢负责的“太平官”，打怕不分是非、不讲原则的“老好人”。

6.依靠过硬D性筑牢思想根基，依靠严实作风校准干事航向，依靠务实调研当好参谋助手，依靠埋头实干检验工作成效。

7.衡部忠诚的关键标尺，体现岗位职责的明确要求，提升能力素质的价值追求，坚持选好用好的鲜明导向。

8.以更高站位强化理论学习，以更实举措抓好整改整治，以更严标准精准监督执纪，以更大力度健全制度机制。

9.以大学习武装头脑，以大宣讲凝聚共识，以大培训深化理解，以大调研谋划举措，以大落实检验成效。

10.立场上正得让人敬，要求上严得让人畏，履责上准得让人服，效果上好得让人暖，作风上硬得让人赞。

11.释放“敢”的强烈信号，汇聚“敢”的强大合力，夯实“敢”的有力支撑，树牢“敢”的鲜明导向。

12.当好对D绝对忠诚的“排头兵”，当好推进全面振兴的“先锋队”，当好砥砺优良作风的“实干家”。

13.对D忠诚的“明白人”，本领过硬的“内行人”，攻坚克难的“实干人”，清正廉洁的“规矩人”。

14.为想改革创新的人“开绿灯”，为敢改革创新的人“兜住底”，为善改革创新的人“畅通道”。

15.把“好苗子”挑出来，把“硬本领”练出来，把“好作风”树起来，把“能干者”用起来。

16.放手让“狮子型”干部去冲，主动让“专家型”干部去说，安心让“老黄牛型”干部去做。

17.冲锋在前的“狮子型”闯将，踏实苦干的“黄牛型”干将，精益求精的“工匠型”良将。

18.让得过且过的干部腾出位置，让四平八稳的干部感到危机，让锐意进取的干部受到激励。

19.锻造堪当重任的干部队伍，汇聚引领发展的人才队伍，壮大敢闯敢干的企业家队伍。

20.真抓实干的奋进者，敢闯敢试的开拓者，攻坚克难的搏击者，坚忍不拔的创新者。