1.以思想铸魂激发愿担当的自觉、以导向护航筑牢敢担当的底气、以本领淬炼提升善担当的能力，推动担当作为蔚然成风。

2.以踔厉奋发、笃行不怠的精神状态直面困难挑战，以视名利淡如水、视事业重如山的良好心态对待得失，以只争朝夕、担当有为的奋斗姿态创造新的业绩。

3.涵养逢山开路、遇水架桥的攻坚锐气，秉持事不避难、义不逃责的胸襟格局，在解决复杂问题、应对风险挑战中砥砺攻坚克难的意志品质，锤炼迎难而上的过硬作风。

4.剖析淬炼敬畏品格的内在逻辑，阐释筑牢思想防线的实践路径，揭示唯有以信仰补钙、以公私明向、以法纪束行、以刀刃除弊，方能筑牢拒腐防线。

5.吹响了鼓励担当作为的强劲号角，树立了支持干事创业的鲜明导向，不忘初心、牢记使命，自觉加满油、把稳舵、鼓足劲，尽心谋事、尽力干事、尽责成事，只争朝夕、不负韶华。

6.铸牢担当作为之“魂”、练就担当作为之“能”、筑牢担当作为之“堤”，成为敢于担当、勇于负责、善作善为的奋斗者。

7.在实践中淬炼洞察力、预见力、决断力、执行力，主动到改革发展主战场、服务群众最前沿、维护稳定第一线经风雨、见世面、壮筋骨，把学习成果转化为破解难题的实招，把工作热情转化为推动发展的实效。

8.善担当，要实现干净与担当、勤政与廉政的有机统一。遵规守纪是干事创业的底线，也是施展才干的保障，唯有严守纪律规矩，才能拥有干事创业的充分自由与广阔空间。

9.唯有从思想深处树立“为官一任、造福一方”的信念，把担当作为一种责任、一种追求、一种境界，才能在纷繁复杂的考验中站稳脚跟，在日复一日的坚守中践行使命。

10.事不避难、义不逃责，不瞻前顾后、不患得患失，不计个人得失、不精致利己，不向挫折屈服、不被困难吓退。

11.奉行“多做多错、少做少错、不做不错”，认为晋升空间不大，天花板破不了、保底线跑不了，把“平平淡淡才是真”作为座右铭，对工作消极应付，不愿干事，不敢扛事，只求不出事。

12.靠的是调查研究的功夫、直面问题的勇气、精准施策的能力。把握矛盾的特殊性，坚持具体问题具体分析，认真审题、科学破题，才能真正做到“一把钥匙开一把锁”。

13.唯实干者有真担当，唯担当者有大境界。别怕缺谋、缺力。真的用心、用情，短板是可以弥补的，形势是能够改变的。

14.坚持德才兼备、以德为先，着力从战场中找战果、从战果中找战将，树立“干好干坏不一样”的鲜明导向，激励干部自找苦吃、担当作为，想干事、能干事、多干事。

15.敬畏，绝非畏首畏尾的胆怯，而是心有所畏、言有所戒、行有所止的智慧。敬畏是D性修养的“压舱石”，是抵御诱惑的“护身符”，更是行稳致远的“导航仪”。

16.从小事小节上守起严起，不在“场所隐秘无人见”的花言巧语中乱了心智，不在“知根知底信得过”的自欺欺人中迷了方向，不在“法不责众皆如此”的侥幸心理中恣意妄为，始终拧紧思想“阀门”，筑牢作风“堤坝”。

17.办事中恪守公平、秉持公正，服务中倾注真情、务求实效，绝不因私利废公义、因私情越底线。

18.在甜言蜜语中迷失了自我，在花团锦簇中违反了原则，在春风得意时走向违纪违法的深渊。

19.敬畏，绝非畏首畏尾的胆怯，而是心有所畏、言有所戒、行有所止的智慧。敬畏是D性修养的“压舱石”，是抵御诱惑的“护身符”，更是行稳致远的“导航仪”。

20.面对谄媚要提高警惕，面对掌声要谦虚谨慎，面对荣誉要自省自励。

21.越是在面对诱惑和考验时，越要加强理想信念的修炼，想清楚入D的初心、从政的追求，也要想清楚违纪的后果、贪腐的下场。

22.纪律是管D治D的“戒尺”、不可逾越的底线。对于一名D员，纪律是高压线；对于一个政D，纪律是生命线。D要管D、从严治D，靠什么管？靠什么治？就要靠严明的纪律。

23.狠抓工作落实，把真干作为本分、把实干作为责任、把苦干作为追求，在砥砺奋进中焕发新气象，在合力攻坚中展现新作为。

24.敬畏组织，坚决做到对D忠诚不乱为；敬畏岗位，坚决做到勤政有为不懈怠；敬畏权力，坚决做到公正用权不谋私；敬畏人民，坚决做到为民服务不脱离；敬畏法纪，坚决做到坚守底线不逾越。

25.知敬畏、存戒惧、守底线是D员干部的“必修课”，心有所敬，行方有所循；心有所畏，行方有所止。没有敬畏、戒惧，权力就会滑入偏轨，就会在不以为然、自以为是的“小事”中，助长侥幸心理，形成“一窗破、窗窗破”的“破窗效应”。

26.“警”的是现象和问题，“示”的是D性和品行，传导的是督促D员干部时刻保持对D纪国法的敬畏之心的鲜明信号。只有让心存敬畏、手握戒尺真正成为日常自觉，才能在思想上筑起坚固的拒腐防变防线，才能在行动上守住慎独慎初慎微的关口。

27.坚持以案为鉴，警钟长鸣知敬畏，坚决破除“小节无碍”“下不为例”的麻痹思想，警惕“温水煮青蛙”式的侵蚀堕落，以“零容忍”的鲜明态度，严惩胆敢“向民伸黑手”、啃食群众利益的“蝇贪蚁腐”，摒弃“甘当太平官”的消极心态，杜绝“福利变腐利”的权力任性，始终做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

28.守好权力关，把好权力的“方向盘”，系好廉洁的“安全带”，把“权力”关进制度的笼子里，自觉做到秉公用权不徇私、谨慎用权不任性、廉洁用权不贪婪，让权力始终沿着正确的轨道运行。

29.织密制度笼子，从解决一件事到解决一类事，从管住当前事到管住今后事，把正风肃纪反腐贯通起来，建立健全行得通、做得实、长期管用的制度机制，确保制度立得起、行得通、有实效。

30.拿出恒心和韧劲，做到警钟长鸣、不断培土加固，一个毛病一个毛病纠治，一个问题一个问题突破，一年接着一年坚守，管出习惯、抓出成效，化风成俗，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去。

31.知责明责、担当尽责，敢于当包公、唱黑脸，做到问题不解决不松劲，解决不彻底不放手，决不能“说起来铿锵、喊起来响亮、做起来挂空挡”“只闻楼梯响，不见人下来”。

32.坚持严字当头，常念“紧箍咒”，勒紧“法纪绳”，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任。以踏石留印、抓铁有痕的力度和劲头，以“眼里揉不进沙子”的较真态度，对隐形变异苗头保持高度警惕，对踩红线、越雷池的违规行为，不留“暗门”、不开“天窗”，坚决严肃查处，防止破窗效应。

33.解决好“总开关”问题，为改作风转作风破除思想障碍、注入精神动力。在思想上上进行检视、剖析、反思，对作风问题进行对照、查摆、整治，红脸出汗、触及灵魂，不断去杂质、除病毒、防污染。

34.铁规矩之所以管用，在于其刚性；铁牙齿之所以锋利，在于其硬度。管理学上有个“热炉法则”：热炉火红，不用手去摸也知道会灼伤人；不管是谁碰到热炉，都会被灼伤。规矩如同烧红的火炉，只要触犯就会受到相应的惩处。

35.将好作风弘扬在新时代，以好作风凝聚正能量。廉洁自律的修身追求，崇尚实干的干事氛围，为改革攻坚、经济向好提供坚强保障，为社会发展、文明进步注入清风正气。

36.坚持以德正心、以公正心、以廉正心，从细微处着眼，从点滴小事做起，对思想上的消极念头、作风上的侥幸苗头，一丝一毫也不放过，以如履薄冰、如临深渊的态度防微杜渐，自觉远离低级趣味、抵制歪风邪气，真正在知畏、知耻、知止中正心、定心、强心。

37.善于重点抓，既集中力量攻坚大事要事，又统筹抓好日常基础性工作，一同挂图作战、一道协力推进，避免顾此失彼、畸轻畸重。

38.破解棘手难题不含糊，敢于跳进矛盾的漩涡中，啃硬骨头、接烫手山芋，该出面的出面、该协调的协调、该攻关的攻关，想方设法化解难题。

39.习惯在约束和监督之下工作，筑牢公与私的“警戒线”、不碰是与非的“高压线”、守住情和法的“分界线”。

40.锤炼对D忠诚的品格，树立不负人民的家国情怀，追求高尚纯粹的思想境界。

41.“养心莫善于寡欲。”廉政犹如登高，越往上越神清气爽；贪婪犹如掘井，越往下越足深难拔。

42.铸牢精神之魂、把握变革之势、砥砺创造之力、增强担当之责、永葆为民之心、掌握方法之道，始终坚持立D为公、为民造福，不断强化使命意识、奋斗意志。

43.不是一蹴而就的速决战，而是久久为功、日积月累的持久战。唯有一锤接着一锤敲、一茬接着一茬干，在持续攻坚中化解风险隐患、积累发展优势，方能实现从量变到质变的跨越式突破。

44.坚持辩证思维，用好矛盾分析法，既要胸怀大局、把握大势，精准识别“一子落而满盘活”的主要矛盾，也要深耕细节、直击要害，找准矛盾的主要方面，精准发力突破。

45.树立重实干、重担当、重实绩的用人导向，让埋头苦干的干部有奔头，让敢抓敢管的干部有舞台，让敷衍塞责的干部受警醒。

46.精准施策，跳出老思路、摆脱老办法，进一步解放思想、坚定信心、真抓实干、奋勇争先，不断强化国际视野、市场意识、经济头脑、务实作风，推动招商引资工作迈上新台阶。

47.关键时刻敢于站出来，遇到矛盾不绕、面对困难不躲、解决问题不拖，迎难而上化难为易、化危为机。

48.“激情”是抓发展的动力之源，“担当”是求跨越的重要使命。瞄准美好蓝图，肩扛发展重任，勠力同心抓发展，笃定前行抓发展。

49.在感恩中奋进、在奋进中感恩，激发牢记嘱托、全力决胜的澎湃激情，凝聚攻坚克难、干事创业的磅礴力量。

50.以“勇”的担当扛起责任，以“猛”的劲头与时间赛跑，以“精”的功夫狠抓落实，以“进”的追求提升能力本领。