2026年上半年，在市委、市政府的坚强领导和上级人社部门的有力指导下，XX市人社局坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻D的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕“走在前、勇争先、善作为”的目标要求，紧扣稳就业、强社保、优人才、防风险工作主线，全力推动人社事业高质量发展。现将上半年工作开展情况总结如下：

一、2026年上半年各项指标完成情况

全市城镇新增就业人3836人，城镇失业人员再就业人数2986人，就业困难人员就业人数397人，实现低成本创业人数36人。返乡就业人员摸排1633人，帮扶实现就业1455人，“零就业家庭”就业安置率100％；新增转移农村劳动7436人；政府补贴性职业技能培训人数2368人，其中：企业职工岗位技能培训人数241人，创业培训598人，就业技能培训1529人；发放小额贷款2．33亿元，到期还款率99．99％；参加失业保险人数47938人。

全市城乡居民养老保险参保人数36．5万人，已缴费人数6．2万人，缴纳保费7952．61万元。领取待遇人员有14．13万人，已发放养老金21275．62万元；企业养老保险参保人数13．72万人，缴费人数3．99万人，基金征缴完成30207．97万元。退休人数4．31万人，发放养老金58359．54万元；机关事业养老保险参保人数达到2．27万人，缴费人数1．42万人，基金征缴完成16797．96万元。退休人数0．79万人，发放养老金24740．43万元；工伤保险参保人数7．06万人，基金征缴952．23万元，发放工伤保险待遇2868．33万元。

二、主要工作开展情况

（一）聚焦稳岗扩就业，就业创业形势稳中向好。一是做优公共就业服务。依托5＋2就业之家，严格落实“10＋N”公共就业服务专项行动，精心组织“春风行动”、高校毕业生专场、农民工专场、暑期工专场及乡镇送岗下乡等系列招聘会，累计举办线下招聘活动73场，实现全市乡镇（街道）全覆盖。创新开展“探厂直播”“直播带岗”，并针对本地产业特色专门开设“XX市服饰行业专场”“汽运专场”等线上引才招聘会，累计举办70场。线上线下累计吸引参会企业1266家，为企业成功招录员工1300余人，有效填补了当前用工缺口。二是精准帮扶重点群体就业。聚焦高校毕业生、失业青年，扩容优质见习基地，深挖园区企业、机关事业单位资源，新增一批就业见习基地。上半年征集见习岗位300余个，新增见习人员79人，发放见习补贴113．12万元；聚焦残疾人、低保户、失地农民、登记失业6个月以上人员等重点群体，推出设备免费租借、场地租金补贴双向扶持政策，配套电动三轮车、和面机、冷柜等全套创业经营设备，降低群众创业起步成本，上半年完成扶持36人；聚焦“宝妈”、大龄妇女等群体，引导企业优化用工模式，上门宣讲生育友好岗补贴政策，引导企业设置弹性工作时间，完善劳动合同弹性工时约定，上半年发布生育友好岗15个。持续做好脱贫劳动力、就业困难人员动态摸排，公益性岗位兜底安置到位，零就业家庭动态清零。上半年累计安置1178人，发放公益性岗位补贴308．69万元。三是做大创业扶持规模。持续优化创业担保贷款服务流程，创新推行上门核查、延时加急服务，针对在外务工创业者实行上门核验资料、一站式续贷办理，大幅减少群众跑腿次数。上半年全市累计发放创业担保贷款2．33亿元，带动就业3439人。其中个人创业贷款超1亿元，重点倾斜高校毕业生、返乡青年、退役军人等群体；小微企业贴息贷款1．268亿元，精准缓解中小微企业资金周转压力。四是精准开展技能培训。深入实施“技能照亮前程”培训行动，针对不同群体的就业需求精准开展三类培训：聚焦“适老化”技能，开设家政、养老护理等实用专业，举办就业技能培训50期1529人，发放补贴49．36万元；围绕企业招工需求提升职工上岗能力水平，联合本地重点企业开展岗前培训，举办6期培训241人，发放补贴20．7万元；面向有创业意愿的劳动者，开设网创、IYB等课程，举办22期培训598人，发放补贴61．5万元。

（二）聚焦兜底线织密网，社会保障体系持续完善。一是社保服务提质增效。深入开展“社保服务春暖行动”，依托“就业之家”直播平台举办社保专场直播，吸引近3000人次在线观看。创新推出“社保服务日”工作机制，组织业务骨干深入乡镇（街道）便民服务中心，现场提供参保登记、资格认证等高频业务办理，今年以来已在23个乡镇（街道）开展摆摊式服务，现场办理业务400余件，解答咨询3500余人次。组织服务小分队走进市养老中心及乡镇敬老院，累计为320余名老人完成上门认证。二是引导梯度缴费成效显著。深入开展“社保服务春暖行动”覆盖全市23个乡镇街道和5个经办点，通过面对面讲解、案例算账等方式引导群众选择高档次缴费。大力推广集体补助（社会资助）政策，上半年接受集体补助（社会资助）人数达2259人，资助金额累计9771万元。全市选择3000元以上缴费档次的居民达6935人，其中选择6000元最高档次的居民达6239人。城乡居民个人平均缴费水平达到1076．2元，位居宜春市一类县市第二名。城乡居民月平均养老金水平从上年末的248．41元稳步增长至251．93元。三是社保扩面数据治理双见效。紧扣大数据平台通过“数据找人”积极开展扩面征缴，收集有户籍未参保人员、申报个税未参保人员、选择性参保人员三类人员的有关信息。通过分门别类、精细化筛选提取有用信息并采用短信、公告等方式进行了精准政策宣传，三类人员完成扩面约2000人。集中处理重复参保信息18000余条、身份信息错误约2600余条，数据治理成功在全省排名第一。四是“一卡通”服务网络持续完善。上半年发放社会保障卡38933张，其中到期换卡35108张，全市持卡总数863012张，三代社保卡218681张。新增银行网点6个，全市社保卡银行服务网点累计达73个。农商行社保卡批量保号换卡累计申请79143张，已发放54848张。

（三）聚焦引育用留，人才队伍建设不断加强。一是人事招聘规范有序。开展2026年宜春市事业单位招聘工作，计划招聘38人，进入政审37人。完成江西省XX市高中学校教师招聘计划申报。完成省属公费师范生24人分配考试工作。二是人才引进培育成效明显。通过“才聚江西智荟赣鄱”等引才活动，采取“高校专场＋直播带岗”模式，“1269”产业领域引进各类人才1619人，引进博士1人、本科以上人才867人。顺利完成职称评审工作，审核初级职称认定39人、中级认定1人，推荐正高级职称26人、副高级229人、中级447人。组织600余名专技人员申报中、高级职称，全市继续教育公需科目培训覆盖率100％。三是人事管理规范有序。审批岗位设置增资1390人、薪级增资11056人。完成全市机关事业单位工勤技能岗位考核晋升工作，22人晋升技师岗位、2人晋升中级工岗位。办理到龄退休审批193人、教龄满30年的中小学退休教师一次性退休补贴审批38人、死亡抚恤金审批9人、遗属补助审批403人。