1.打破思维藩篱、摆脱路径依赖、祛除经验桎梏，坚守正道、恪守本心、笃守初心，同时勇于探索新思路、尝试新方法、开辟新路径，于守正中固本，于创新中破局，以革新之力激活工作活力、打开发展新境。

2.要有勇于争先创优、敢于出头冒尖的锐气。干事干净利索，不要拖泥带水；做事生龙活虎，不要老气横秋。坚定的信心、昂扬的锐气，一定会创造一流的业绩。

3.“比”是自知的基础，“学”是自明的手段，“赶”是奋斗的过程，“超”是奋进的目标，只有通过比较，才知道自身处在什么位置，找到缺陷和不足。

4.增强舍我其谁的使命感、恪尽职守的责任感、时不我待的紧迫感、不进则退的危机感、绝不认怂的荣辱感，永葆“起步就是冲刺、开局就是决战”的昂扬状态。

5.发扬“不畏无难为多难、越是艰难越向前”的大无畏精神，不因风险而躲避、不因有阵痛而不前，不因一时挫折而气馁、不因外界干扰而动摇。

6.秉持工匠精神雕琢工作、秉持务实作风深耕岗位，凡事多想一层、多深一度、多谋一步，于常规工作中求精细、于重点工作中求突破、于难点工作中求实效，以深思笃行之功，积履职尽责之效。

7.常怀为民之心、常思利民之策、常行惠民之举，放下架子贴近群众、扑下身子倾听民声、沉下一线体察民意，读懂群众所思所盼、摸清基层痛点堵点，以民之所需为履职所向，以民之所忧为发力所重，永葆枝叶关情的为民温度。

8.要有“比”的胆气、“学”的精神、“赶”的激情、“超”的志向，以求是的态度和舍我其谁的自信担当，淬炼想干事、能干事、干成事的真本领。

9.树牢“发展最好的时候就是现在”的机遇观、“发展最好的地方就是脚下”的优势观、“发展最好的环境就是自己”的主体观，勇于担当、善于作为，持续兴起比学赶超、奋勇争先热潮。

10.立足自身，认清形势，面向未来，在肯定成绩中继续加压鼓劲，在正视差距中奋起赶超，在直面挑战中把握机遇，心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，形成深学一层、快谋一步、实干一场的生动局面。

11.擂台比拼，比出了好作风，达到了增进交流、增强动力，提振信心、提升效果的目的，让真抓实干、成绩突出的同志一展身手，让安于现状、成绩平平的同志红脸出汗。

12.突出一个“干”字，义无反顾，勇敢地拼、大胆地闯、坚决地干，少一分墨守成规、等靠要，多一分冲劲闯劲拼劲干劲，少一分瞻前顾后、患得患失，多一分迎难而上、敢为人先，成为推动高质量跨越式发展的先行者、引领者。

13.困难面前不推诿，情系工作不扯皮，明确职责不懈怠，在时间上争分夺秒，在节奏上快马加鞭，在效率上全力提速，抓紧每一天、干好每件事。

14.差距就是压力，短板就是靶心，必须拿出“闻令而动、分秒必争”的干劲，迅速紧起来、动起来、跑起来，彻底激发“抢”的意识、“争”的胆略、“拼”的劲头，将快干转化为执行力，用速度去追平差距。

15.面对时代的机遇与挑战，快干已不仅是“加分项”，更是决定胜负的“必答题”，是抢抓机遇、战胜挑战、赢得未来的制胜之策。

16.事业的成败，关键在人；发展的快慢，核心在干。越是处于爬坡上坎、破局突围的关键阶段，越是需要崇尚快干、笃行实干、不畏苦干、善谋巧干，形成“人人拼干劲，事事见实效”的良好工作氛围。

17.要以“坐不住”的责任感加快“闯”，点火“加油”、敢闯敢拼，响亮地喊出争先跨越，强化争的意识、焕发争的斗志、拿出争的行动、提高争的本领，以一天都耽搁不起、一天都不能耽搁的主动性，学先进、追先进、争先进、当先进。

18.要以“等不及”的紧迫感加快“抢”，一招不失、一步不让，抢抓政策“窗口期”，不被“标兵”甩远，不被“追兵”赶超。

19.干工作就像赛跑，发令枪一响，抢先一步才能先声夺人，领先一步才会领跑一路，如果反应迟钝、慢人一拍，就只能步人后尘。

20.需要的是敢闯敢试、敢干敢为的责任担当，需要的是人一我十的辛勤付出。有红旗必扛、有先进必争，一招不让地奋进向前，才能实现每项工作快人一步、整体发展领先一截。

21.摒弃“不掉队、随大流、跟着走”的思想，不与弱者衡量看齐，只与强者比学赶超，多想一层、快走一步，在各自领域、各自行业干出新业绩、开辟新天地。

22.发扬雷厉风行、马上就办的作风，以倒计时的姿态分秒必争、一鼓作气，以加速跑的姿态冲锋在前，把握每一刻、踏实每一步，在各条战线上争做弄潮。

23.必须把“‘快’字提速”要求贯穿工作全过程，把紧张快干作为总要求，把提速冲刺作为主基调。

24.面对纷繁复杂的形势，面对百舸争流的激烈竞争，因循守旧绝对没有出路，畏缩不前就会坐失良机、贻误发展。要实现走在前列的目标，必须牢固树立“争创一流、比学赶超”的竞争意识，必须树立对标先进、奋起直追的勇气和信心。

25.缺乏敢闯、敢试、敢干的勇气，缺乏干大事、创大业的追求，缺乏大发展、大突破的胆识，缺乏一往无前的闯劲、不畏艰难的拼劲、百折不挠的韧劲和争先创优的干劲。

26.思想上先人一步，行动上快人一拍，全力把窗口期干成制胜未来的突破期，才能在发展上胜人一筹，跑出勇往直前的领跑姿态。

27.离不开持之以恒的拼搏进取，离不开夜以继日的不懈奋斗，离不开久久为功的努力追求。要用宽肩膀、硬脊梁，以“敢为天下先”的勇气，谋深干好跨越赶超的硬招实招，加快把优势化为胜势、把定位干成地位。

28.与先进者而言，“评”是鼓励，也是继续前行的动力；与后进者而言，“评”是鞭策，更是突破瓶颈的利刃，唯有奋楫勇进，方能逆风破浪。让先进者有“奔头”，让后进者有“压力”。在干事创业中增强争先进位意识，在百舸争流的赛道上，拿出精气神、实干劲，争做先进者、排头兵。

29.以“千淘万漉虽辛苦”的过程数量，赢取“吹尽狂沙始到金”的结果增量；以“工地就是阵地、现场就是战场”的奋发姿态，真正做到“兑现比承诺更重要，服务比政策更长远”。

30.比信息数量，看工作热度；比项目策划，看专业程度；比签约数量，看拼抢力度；比开工形象，看建设进度。

31.以“链条延伸、集群共建”为主线，以“绿色发展、数字赋能”为抓手，推动新兴产业加速扩量，推动传统产业技改焕新，推动龙头企业“百舸争流”，推动中小企业“千帆竞发”。

32.视野开阔，眼光才会开拓；心中怀远，征途才能踏实坚定。以思想破冰引领发展突围，常常登高望远，站高一级去定位，把“争”的参照物定的高些，把“跨”的目标定的高些，跳出行业看产业，跳出区域看周边，既不陶醉于过往，又不满足于当下。

33.这是新起点、新征程的冲锋号；这是新使命、新作为的发令枪。新时代赋予我们新使命。唯有秉持“严、真、细、实、快”的工作作风，昂扬“争先进位”斗志，方能谱写“跨越赶超”新篇。

34.开辟发展新领域、新赛道，塑造发展新动能、新优势。摒弃因循守旧的传统思维，打破不敢越“雷池一步”的常规思维，在“反弹琵琶”中“换道超车”。

35.确保一流的“好成效”，坚持干就干得最好、做就做到极致的理念，切实把优势做得更优、亮点擦得更亮、品牌打得更响。

36.要有走在前列的一流标准。有什么样的境界标准，就会有什么样的精神状态；有什么样的目标追求，就会有什么样的工作成效。走在前列，必须对标最高、聚焦最好、锚定最优。

37.正视差距、奋起直追，不在随波逐流中“躺平”，不在困难面前畏惧；深挖潜力、释放潜能，努力把潜力潜能转化为现实生产力和发展胜势；抢抓机遇、扬优成势，顺势而为、乘势而上，在新一轮区域发展竞争中实现跨越赶超。

38.面对“标兵”阔步迈进、越来越远，“追兵”猛追猛赶、越来越近的严峻形势，要想在新一轮发展浪潮中站稳脚跟、争得应有地位，加快步伐跨越赶超是唯一选择。

39.紧紧把握政策优势、牢牢抓住历史机遇，坚持解放思想、求新求变，以创新方法赋能干事创业，以政策机遇闯出赶超路径，以拼抢之力开局，以争先之势突破，赢得发展主动权制胜权。

40.毫不犹豫地解决因循守旧、墨守成规的问题。思想是行动的先导，只有真正打破思想上的坛坛罐罐，切实转变观念，才能伸展领导干部干事创业的手脚，打开高质量赶超发展的新局面。

41.务必重视实绩实效，毫不动摇地坚持以实绩论英雄、以打桩论英雄、以亩均论英雄、以排位论英雄、以口碑论英雄，尽最大努力把工作做得实之又实。

42.人到半山路更陡，风雨兼程奔远途。拿出责任担当之勇、统筹兼顾之谋、组织实施之能，汇聚大踏步前进的澎湃伟力，披荆斩棘、开拓创新。

43.美好蓝图不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。是体现在纲举目张、狠抓落实的具体行动中，体现在埋头苦干、勇挑重担的努力拼搏中的。

44.创新思路举措，系统前瞻谋划，精准有效发力，处理好“全面”与“重点”、“引进”与“培养”、“揽才”与“留才”、“所有”与“所用”的关系，更大力度引入人才新鲜血液，最大限度激发人才创新活力，更宽领域探索引才新模式。

45.新征程上发扬敢闯敢试的创新精神，没有先例可循就创造先例，没有经验借鉴就先行先试，勇于变革、勇于突破，走别人没有走过的路，以逢山开路、遇水架桥的勇气和魄力，迅速打开事业发展的新局面。

46.牢固树立“人才是第一资源”理念，加快实现人才队伍现代化、人才效能现代化、人才发展治理现代化，让更多“千里马”在跨越赶超中竞相奔腾。

47.学会弹好工作“协奏曲”、下好全局“一盘棋”，分清主次、明晰轻重、把握缓急，抓重点带全局、抓关键破难点、抓统筹促全面，实现忙而不乱、繁而有序、干而有成。

48.坚持建设不动摇，聚焦能力提升不懈怠，锤炼过硬作风不松劲，筑牢廉洁底线不逾矩。

49.坚持综合统筹、精准施策，在“学”上重钻研、纠偏差，在“查”上挖根源、找具体，在“改”上见变化、求长效。

50.立D为公的航向、为民造福的价值取向、科学决策的思维导向、真抓实干的实践靶向。