1.把握发展机遇，抓住痛点难点，以刀刃向内的勇气和自我革命的决心，打破思维定势、革除盆地封闭症、路径依赖症、落后习惯症，把“长”拉得更长，把“短”补起来，让“弱”强起来，不断探索新模式、拿出新招数、推出新举措。

2.接到任务快速落实、遇到问题迅速解决、碰到难题火速反应，以时不我待、只争朝夕的紧迫感，全力冲刺补齐进度，推动各项工作快速落实。

3.“正”为方向，校准干事创业的航向；“净”为底线，筑牢拒腐防变的堤坝；“硬”为支撑，练就担当作为的铁肩。

4.以民心校准政绩方向，以实干扛起发展责任，以长效守护民生福祉，始终做为民服务的践行者、求真务实的实干者、久久为功的耕耘者。

5.改革发展任务艰巨繁重，基层工作千头万绪，风险挑战层出不穷，没有过硬的能力、过硬的作风就难以扛起履职重任、干出实绩实效。“干成事”，靠的是攻坚克难的硬本领、迎难而上的硬作风、一抓到底的硬骨气。

6.在区域竞争日趋激烈的大环境下、在经济形势日趋严竣的大背景下，只有打开山门、放开脑门，才能争取发展主动。越开放，就越会形成发展的强磁场；越发展，越需要开放的加速度。

7.敢于从“稳”的思想、“守”的观念、“怕”的心理中走出来，化“守株待兔、刻舟求剑”的被动为“积极出击、抢得先机”的主动，做到眼疾手快、脑勤腿勤，在激烈的区域竞争中突出重围、脱颖而出。

8.既要保持战略定力，坚定发展信心，集中力量办好自己的事；又要增强忧患意识，及时有效应对困难挑战，牢牢把握发展的主动权。要以敏锐的洞察捕捉发展机遇，以主动的作为化解风险挑战，在复杂形势中抢占发展先机。

9.思路可以决定出路，格局可以决定结局，创新可以推动发展。要有自我革新的勇气和胸怀，跳出条条框框限制，克服部门利益掣肘，以积极主动精神研究和提出举措。

10.因循守旧没有出路，畏缩不前坐失良机。改革呼唤永立潮头的“弄潮儿”，发展需要勇于担当的奋进者。

11.找准思想认识上的堵点、执行落实的痛点、追赶超越的难点，着力破除不符合新时代要求的理念思路、思想观念和思维定式，坚决消除阻碍发展的体制机制障碍。

12.真理越辩越明，道理越讲越清。解放思想首先要统一思想。只有心往一处想，才能劲往一处使。大讨论的过程，就是消除疑虑、解除困惑、排除干扰的过程，就是解放思想、更新观念、提振士气的过程，在思想碰撞和交锋中形成共识。

13.以思想大解放推动改革开放再出发，把内生动力激发出来，把发展活力释放出来，把巨大潜力挖掘出来，在解放思想中转变思路、抓住机遇、跟上时代、勇立潮头。

14.摒弃经验主义和惯性思维，在解放思想中找出新办法、新答案、新出路，以战略眼光谋划发展，以创新性举措解决实践问题，创造发展新机遇。

15.环环相扣抓项目推进，着眼长远抓项目储备，拓宽思路抓项目保障，提质提效抓项目服务，以更坚定的决心、更务实的作风、更有力的举措，推动重大项目建设各项任务落到实处、见到显效。

16.“能力强”绝非肆意妄为的资本、“不平衡”绝非自甘堕落的借口、“晋升难”绝非躺平摆烂的理由。

17.坚持严的基调，统筹推进正风反腐与区域发展，管D责任持续传导，反腐清淤深度起底，集中整治超常奋进，作风积弊有效纠治，干事氛围越来越浓，生态持续出清向好。

18.拿出“闯”的魄力，敢于在市场中、风浪中搏击中流、勇攀高峰，以强烈的危机感和使命感，打破已有的条条框框，冲破各种旧思想、旧观念的束缚，以一往无前的奋斗姿态，勇闯改革创新的“深水区”和“无人区”。

19.面对严峻复杂的外部环境和日趋激烈的区域竞争，因循守旧肯定没有出路，畏缩不前只会错失良机，唯有敢闯敢试、敢为人先，逢山就开路，遇水就架桥，践行“试点、试验、示范”的路径不动摇，才能闯出一条康庄大道。

20.机遇只会留给有准备的人，主动去争去抢、跑得比别人更早更快才能抓住机遇、抓住红利、释放红利，一味等靠要只会让机遇从手中溜走。绝不能把抢抓机遇仅仅停留在嘴上，而是要想在前、干在前，把主动权抢到手。

21.排一排自己在同类地区、同行业中处于什么位次，看一看别人推动发展、服务发展有什么先进经验，实实在在地在各自领域寻找对标单位、建立对标清单，明确赶超目标，形成你追我赶、争当一流的工作格局。

22.必须把自身放到更高层次的赛道上去比，突破“安逸区”“舒适区”，以干不到一流就是失职、争不到第一就是落后的勇气和锐气，树立大志向、明确大目标，自我加压、自我鼓劲，在“不进则退”的竞争格局中勇立潮头、赢得未来，实现“率先、排头、先行”的目标定位。

23.目标是前进的方向，也是前进的动力。如果没有远大的目标，争先进位的氛围就不可能形成，跨越赶超的局面也不可能出现。

24.锻造“担当之硬”，摒弃佛系躺平、推诿避事的消极心态，敢于啃硬骨头、涉险滩、闯难关，直面矛盾不回避、正视困难不退缩。

25.砥砺“落实之硬”，以钉钉子精神抓实每一项任务、做好每一件实事，切实以硬核担当破解发展难题、以过硬本领扛起时代使命。

26.安排十分紧凑，内容紧扣实际，既有形势分析，又有案例剖析，既注重方法讲授，又注重研讨交流，做到了理论与实践相结合、务虚与务实相统一。

27.思路一变天地宽，观念一转无事难。解放思想首先就是要敢于打破老旧思想的束缚、突破陈旧观念的禁锢，切实以思想破冰推动观念革新，以观念之变引领行动之变。

28.摆脱发展中的“路径依赖”，克服方法中的“经验主义”，摈弃工作中的“等靠思想”。

29.观念决定态度，观念上的守成，就会造成态度上的松懈，最终演变成行动上的迟缓、发展上被动。

30.要走出“温水煮青蛙”式的舒适圈，克服发展路径上的“依赖症”，积极探索新路子、全力走好“转型路”。尽管探索充满“未知”、转型会有“阵痛”，但决不能因此就犹豫不定、止步不动、畏难不前。

31.在日新月异的发展形势下，开辟新路才能找到出路，拘泥老路注定走投无路。存在发展思维的固化、发展路径的依赖，对市场变动趋向、产业发展走向不敏感。

32.高层决策部署着眼的是全局、把握的是大势、体现的是方向、谋划的是根本，推动落实的过程中，既要做到精准对标对表，也要紧密结合自身实际，创造性开展工作，决不能依葫芦画瓢、拿一个模子去套。

33.发扬好“首创”精神，凡是推不动的工作，不顺畅的体制机制，都要用改革的思路、创新的举措去疏通破解，在大胆探索、先行先试中创造更多原创性、差异化的经验做法。

34.肩负组织重托，承载群众期盼，一定要履职尽责、挺膺担当，不躺平、不摆烂，不当“甩手掌柜”，不当“过客”“看客”，做到知责在心、担责在肩，对主管工作、分管事项，要坚决站出来、主动管起来，勇挑最重担子、敢啃最硬骨头。

35.在“标兵愈远、追兵愈近”的激烈竞争形势下，时间不等人，机遇不等人，发展不等人，决不能甘于落后、安于跟跑，一定要奋起直追、只争朝夕，以昂扬向上的精神状态履职尽责。

36.保持案无积卷、事不过夜的工作作风和枕戈待旦、夙夜在公的精神状态，以等不起、坐不住、慢不得的工作状态把各项工作做好，决不能让工作在自己手上延误、项目在自己手上耽误、机遇在自己手上贻误。

37.既是给了我们履职服务的平台，更是我们干事比拼的擂台，决不能碌碌无为、懒懒散散。

38.牢固树立“不争先进、就是落后”“不在上游、就是下游”“不抢先机、就有危机”的理念，每个部门、每项工作都要奋勇争先，要有更多拿得出手的工作，要创造更多可复制、可推广的经验，要树立更多的品牌、传播更美的声音。

39.打好擂台赛，既要有上场的“选手”，也要有场下的“帮手”，要树牢“一盘棋”思想，强化“大集体”观念，一切以大局为重，以事业为重，以集体为重，分口把关、分头负责，一级对一级负责，一级让一级放心，互相支持、相互配合、互相补台，共同把事业发展好。

40.跳出个人得失的狭隘格局，以一以贯之的坚守、一抓到底的韧劲，既勇于开新局、创佳绩，也敢于理旧账、补短板，一茬接着一茬干，一张蓝图绘到底，以实实在在的履职实绩书写时代答卷。

41.保持“一张蓝图绘到底”的战略定力，彰显“新官必须理旧账”的历史担当，强化“不待扬鞭自奋蹄”的行动自觉。

42.有的在产业发展一线破困局、攻难关，有的在项目攻坚现场抢进度、拼质量，有的在服务群众前沿办实事、解民忧，有的在三尺讲台燃星火、育栋梁，有的在救死扶伤阵地践初心、护生命，有的在基层治理末梢守平安、促和谐。

43.放大格局，放宽视野，把“争”的参照物定得更高些，把“进”的目标定得更远些，牢固树立不进则退、小进也是退的危机意识，在更大范围、更宽领域勇于挑战先进，敢于过招高手。要主动“到大海里游泳”，使自己成为强者，努力成为别人追赶学习的榜样。

44.带着问题学，紧盯工作重点，瞄着问题去,带着问题走,针对问题改，自觉主动寻找破解难题、应对挑战、推动工作的“金钥匙”，不断探索新的未知领域、提升新的思想境界、振奋新的精神动力。

45.克服各种陈旧观念、惯性思维的消极影响，让思想观念跟得上新时代要求、思维模式跟得上市场经济要求、行为方式跟得上现代化要求。

46.来一次思想上的“头脑风暴”，打一场思想上的“突出重围”，交一份思想上的“创新答卷”。

47.解放思想只有“进行时”没有“完成时”，解放思想只有“进行曲”没有“结束曲”，解放思想只有“前进档”没有“后退档”。

48.破解棘手难题不含糊，敢于跳进矛盾的漩涡中，啃硬骨头、接烫手山芋，该出面的出面、该协调的协调、该攻关的攻关，想方设法化解难题。

49.增强意识、风险意识、忧患意识，统筹好发展“第一要务”与安全“头等大事”，确保责任扛牢、工作抓牢、底线守牢。

50.牢固树立敢于担当、敢于负责的责任意识，勇于直面发展难题，敢于冲破路径依赖，善于应对风险挑战，当好高质量发展的引领者、组织者、推动者。