同志们：

今天，我们在这里召开XX街道2026年上半年复盘总结会暨下半年重点工作推动会。时序过半，正是需要我们静下心来、回望来路、校准方向的关键节点。刚才，各科室负责同志依次作了汇报，既客观总结了上半年履职成效，也深刻剖析了存在的短板和不足，对下半年的工作提出了具体的思路和举措，讲得都比较实在。马靖华同志围绕队伍管理、工作落实和协同协作三个方面，对各科室负责人提出了非常具体的要求，我都同意，希望大家认真领会、抓好落实。

我们召开这次会议，主要目的就是全面复盘2026年上半年全街各项工作成效，坚持问题导向，深入查摆当前工作中存在的突出短板，进一步理清下半年工作思路、明确攻坚方向，把全年的目标任务再压实、再推进。下半年的工作任务依然繁重，容不得半点松懈。全街上下必须以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加有力的举措，确保高质量完成全年各项目标任务。下面，结合大家的汇报和街道D工委研究的意见，我从五个维度，对下半年重点工作作一系统部署。

一、深耕业务学习，全面提升工作标准

当前，我们面临的政策形势、基层治理格局以及群众的具体需求，都在持续发生深刻变化。仅凭过去的经验、老旧的办法，已经难以适应新形势下街道工作的要求。全体干部必须始终保持本领恐慌的危机感，将常态化学习作为履职尽责的重要前提。

一是要系统更新知识储备，补齐能力短板。各个科室的业务专业性都非常强，无论是经济发展、城市管理，还是民生保障、平安法治，政策法规都在不断更新。要积极适应时代发展变化，主动钻研新出台的政策文件，吃透上级精神，绝不能当“大概先生”和“甩手掌柜”。各科室要制定详细的学习计划，不仅要学本科室的业务，还要加强对跨领域知识的学习，努力锻造一支一专多能的骨干队伍，让每一位同志都成为做群众工作的行家里手。

二是要持续提高工作标尺，提升履职专业化水平。工作标准不高，满足于“过得去”，最终结果必然是“不过硬”。我们要坚决摒弃低水平重复的应付心态，自觉把工作放到全区乃至全市的大盘子里去考量、去比较。每一项工作都要对标先进、拉高标杆，无论是材料的撰写、活动的组织，还是项目的推进，都要体现出应有的专业化水准，做到精益求精、追求卓越。

二、锤炼过硬作风，持续提升工作效能

作风建设永远在路上。干部队伍的作风，直接决定了我们工作的成败。当前，我们正在深入开展学习教育，必须以此为抓手，持之以恒抓好作风建设，从小事抓起、从细节严起，坚决纠治松散懈怠、效率不高等沉疴顽疾。

一是要坚决纠治松散懈怠，树立马上就办的导向。在实际工作中，少数同志还存在推一推动一动、甚至推了也不动的不良倾向。工作部署下去，往往如石沉大海，没有跟进、没有反馈、没有结果。这种现象必须坚决予以纠治。我们要大力弘扬真抓实干、马上就办的工作作风，对于D工委、办事处定下的事情，要闻令而动、雷厉风行，确保各项指令畅通无阻、落地见效。

二是要强化精细化管理，追求事事闭环的工作韧性。粗放式的落实、敷衍应付的工作心态，是基层治理的大忌。我们有些工作为什么群众不满意？很大原因在于抓落实的“最后一公里”断了线。要逐项细化工作流程，把每一个环节都压实到具体人头，做到事事有跟进、件件有闭环。对重大任务、重点工作，要建立全链条跟踪督办机制，倒排工期、挂图作战，以极端负责的态度推动各项工作走深走实，形成完整的工作回路。

三、坚持守正创新，打造特色工作亮点