同志们：

今天，我们在这里隆重召开XX区总工会2026年上半年工作会议，主要任务是深入学习贯彻市总工会第3次、第4次主席办公（扩大）会议精神，全面总结上半年我区工会工作的成绩与不足，系统部署下半年各项重点任务。刚才，我们听取了16个镇（办）上半年工作汇报。大家的发言准备充分、内容详实，充分展现了我们全区各级工会干部昂扬向上的精神风貌和求真务实的工作作风。在此，我代表区总工会，向辛勤奋战在全区工会工作一线的全体同志们，致以诚挚的问候和衷心的感谢！

今年以来，面对复杂多变的宏观经济形势和艰巨繁重的发展任务，全区各级工会组织在区委和市总工会的坚强领导下，紧紧围绕全区高质量发展大局，忠诚履职、奋发作为，各项工作取得了新进展、新成效。广大工会干部深入基层、服务职工，在思想引领、产业工人队伍建设改革、维护职工合法权益、夯实基层基础等方面做了大量卓有成效的工作，为维护全区职工队伍和劳动关系和谐稳定、推动经济社会平稳健康发展作出了积极贡献。

在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，对标新时代工会工作的新使命新要求，对标广大职工群众对美好生活的新期盼，我们的工作还存在一些短板和不足。例如，思想引领的方式方法有待进一步创新，服务大局的切入点和着力点有待进一步精准，维权服务的精细化水平有待进一步提升，基层工会组织的活力有待进一步激发。这些问题，需要我们在下半年的工作中高度重视，并采取有力措施，切实加以解决。

2026年是实施“十五五”规划的开局之年，做好下半年的工作，意义重大，责任在肩。全区各级工会组织要进一步增强责任感、使命感和紧迫感，把思想和行动统一到区委和市总工会的决策部署上来，锚定目标、铆足干劲，以更加饱满的热情、更加扎实的作风，推动我区工会工作再上新台阶。下面，我围绕做好下半年及今后一个时期的工作，讲五点意见。

一、坚持D的领导筑牢思想根基，在强化引领上展现新担当

工会是D领导的工人阶级群众组织，性是工会组织的灵魂和第一属性。我们必须始终把思想引领作为工会的首要责任，牢牢守住职工意识形态这块重要阵地，引导全区广大职工坚定不移听D话、矢志不渝跟D走。

一要分层抓实理论铸魂。要持续深化新时代中国特色社会主义思想和D的二十大精神的学习宣传贯彻，根据不同领域、不同层次职工的特点和需求，开展对象化、分众化、互动化的理论宣讲。针对企业经营管理人员，要侧重宣讲D中央关于经济发展的方针政策；针对一线产业工人，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；针对新就业形态劳动者，要用他们听得懂、易接受的语言，讲清D的关怀和工会的温暖。通过分层分类的精准滴灌，让D的创新理论真正深入人心、扎根结果。

二要推动服务阵地前移。思想工作不能空对空，必须与服务职工紧密结合。要把工会的思想工作阵地，从会议室、办公室，更多地延伸到车间班组、工厂社区、项目一线。要建好用好工人文化宫、职工服务中心、户外劳动者服务站点等实体阵地，把理论宣讲、政策咨询、文化活动融入日常服务，让职工在享受服务的同时，潜移默化地接受思想教育，实现“润物细无声”的引领效果。

三要打造大思政课特色品牌。要整合全区优质资源，联合D校、高校、先进企业等，共同开发具有XX区特色的“工”字牌大思政课。可以邀请劳模工匠、道德模范、优秀D员走上讲台，用亲身经历讲述奋斗故事；可以组织职工走进红色教育基地、重点工程项目、改革开放前沿，实地感受时代变迁和发展成就。力争打造一两个在全市乃至全省叫得响、有影响的职工思政教育品牌，不断增强思想工作的吸引力和感染力。

四要创新宣传教育载体。要适应信息化时代的新趋势，常态化开展“中国梦・劳动美”ZT文化送基层活动，把职工喜闻乐见的文艺演出、电影放送、书画展览送到企业和社区。要持续迭代升级职工书屋这一传统阅读阵地，不仅要增加藏书量，更要引入电子阅读、有声读物等数字化资源，定期组织读书分享会、名家讲座等活动，将其打造成为职工提升素质、净化心灵的精神家园。同时，要高度重视工会新媒体的运营，建强微信公众号、视频号等平台，围绕中心工作、职工关切，策划推出一批有思想、有温度、有品质的新媒体产品，讲好XX工匠故事和职工故事，牢牢占领网上舆论引导的新阵地。

二、聚焦中心任务赋能产业升级，在深化产业工人队伍建设改革上实现新突破

产业工人是创造社会财富的中坚力量，产业工人队伍建设改革是D中央赋予工会组织的重大任务。我们必须紧紧围绕XX区产业结构调整和优化升级的战略部署，以产改工作为总抓手，为推动辖区经济高质量发展提供坚实的人才支撑。

一是要压实属地协同责任。产改工作是一项系统工程，绝非工会一家能够包打天下。区总工会要发挥好牵头抓总的作用，主动加强与组织、人社、工信、教育等部门的沟通协调，健全联动机制，定期召开联席会议，共同研究解决产改推进过程中的重点难点问题。各镇（办）工会要切实承担起属地责任，将产改工作纳入重要议事日程，结合各自产业特色和发展实际，制定切实可行的实施方案，形成上下联动、齐抓共管的强大合力。

二是要完善全链条技能培育体系。要积极构建以企业为主体、职业院校为基础、政府推动与社会支持相结合的产业工人技能形成体系。我们要引导企业建立健全职工培训制度，广泛开展岗位练兵、技术比武、师徒结对等活动。要深化与辖区内职业技术院校的合作，推动产教融合、校企合作，探索“订单式”“学徒制”培养模式，让技能培训与企业需求无缝对接。要畅通产业工人的职业发展通道，推动企业建立基于岗位价值、能力素质、业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，打破身份、学历等限制，让多劳者多得、技高者多得，切实拓宽产业工人成长成才的路径。

三是要分类打造产改示范样板。我区企业类型多样，发展水平不一，推进产改工作不能“一刀切”“一锅煮”。要紧扣辖区装备制造、电子信息、现代服务业等重点产业的发展需求，深入调研、精准施策。选择一批基础好、意愿强、示范作用突出的企业作为试点，按照“一企一品”的原则，为它们量身打造个性化的改革方案。比如，在高新技术企业，重点探索技术工人股权激励、创新成果转化收益分配等机制；在传统制造企业，重点推动智能化改造和职工技能转型升级。通过树立一批可复制、可推广的示范样板，以点带面，引领带动全区产改工作向纵深发展。

三、服务发展大局激发创新活力，在组织动员职工建功立业上作出新贡献