1.牢固树立“只争朝夕”的紧迫意识、“马上就办”的效率意识、“善始善终”的闭环意识，一体推进重点任务、重点工作、重大改革落到实处。

2.正确处理好当前与长远、显功与潜功、个人得失与事业发展的关系，既放眼未来谋篇布局，也立足当下真抓实干，在历史接力赛中跑好属于自己的这一棒，创造出既能经得起“当下看”、又能经得起“回头看”的过硬政绩。

3.发扬逢山开路、遇水架桥的开拓精神，在激流险滩中奋楫向前，在爬坡过坎中闯关夺隘，才能在应对风高浪急甚至惊涛骇浪的重大考验中增长智慧才干，真正做到霜雪压枝枝愈劲、风雨阻行行更坚。

4.如果一遇到风险就缩身、一见到困难就低头，对风险隐患视而不见、敷衍塞责，事情发生后又不能身先士卒、靠前指挥，很可能将小事拖大、大事拖炸。

5.培养选拔敢打硬仗、善打胜仗的优秀干部，对那些遇到矛盾就绕道、碰到难题就低头、见到风险就缩身、关键时刻不亮剑的干部，在是非曲直面前模棱两可、当老好人的干部，决不能重用。

6.以思想大解放打开发展新视野，以实干大行动夯实长远发展基础，以初心大践行筑牢D群干群关系，以效能大提升凝聚全域发展合力。

7.以长期主义的心态夯实了基础，以握指成拳的合力打破了壁垒，以内挖外拓的韧劲破解了制约，干事氛围持续造浓。

8.把作风建设成效体现在“硬核”成果上，体现在跑出“加速度”上，体现在赢得“好口碑”上，展现闻令而动、事不过夜、攻坚拔寨的精气神。

9.研究新情况是应对变局、赢得主动的逻辑起点和根本抓手。坚持亲自干、带头干，就是要把研究新情况的过程变为躬身实践的过程，用脚步丈量实情，用行动校准判断，在纷繁复杂中见微知著，于变化未形之时掌握主动。

10.坚持抢先干、盯着干，就是要强化前瞻思维、底线思维，变被动应对为主动出击，以抢先一步赢得先机，以盯住不放穿透症结，从而在矛盾凸显前洞察本质、精准破题。

11.练就敢作善为的本领，切实增强登高望远的格局视野、深入探索的钻研精神、学以致用的实践本领，真正做到有思想、能落实、善成事。

12.强化督查问效的刚性，全面构建记账明责、对账较真、交账问效的全链条闭环，以铁腕督查护航赶超发展。

13.事业发展贵在接续传承，政绩优劣重在格局担当。一个地方的发展，离不开一任接一任的赓续前行；一项事业的成功，离不开一茬接一茬的持续奋斗。

14.不能因为是“前任作为的事”而消极懈怠，也不能因为是“后任见效的事”而不思作为，更不能因为难以立竿见影而甩手不管。

15.着力纠治“不推不动、被动应付”的不作为现象，从严整治“拖沓散漫、效率低下”的慢作为问题，坚决杜绝“表面落实、虚功应付”的假作为问题。

16.以思想破冰破除发展壁垒，以作风转变汇聚奋进力量，以实干担当勇闯发展新路。

17.坚决破除因循守旧、固步自封的保守观念，坚持创新引领、敢闯敢试，摆脱传统路径依赖，主动拥抱新技术、新业态、新模式，以思想大解放激活发展内生动力。唯有从根源上破除思维藩篱、转变思想观念，才能为事业突围注入源源不断的精神力量。

18.以全新的理念、改革的思维、务实的作风，直面堵点马上办、紧盯难题坚决抓，征服前进路上的“娄山关”“腊子口”，杀出一条新路子，开创一番新境界，展现一派新作为。

19.坚持破立并举，创新思路、建立机制，用市场化法治化方式破难题、解困局，努力打造更清朗的发展环境、更优质的营商环境、更快捷的创新环境。

20.推动城乡关系从“单向输血”向“双向赋能”转变，推动发展重点从“外围对接”向“内核融合”转变，推动改革路径从“局部试点”向“全域实践”转变，推动发展策略从“单点突破”向“政策集成”转变。

21.敢于担当作为，增强改革意识，以改革精神破除畏难情绪，挑起最重的担子，接住烫手的山芋，用好改革关键一招，在破解发展难题中展现新担当、实现新作为。

22.只有脚踏实地的行动，只有干在当下的奋斗，只有坚韧不拔的意志，才能将蓝图变成现实。以责任担当之勇、破解难题之智、事不避难之魄力、勇争一流之格局，只争朝夕抓落实，凝心聚力促发展。

23.既要有仰望星空的鸿鹄之志，更要有脚踏实地的务实精神，在履职尽责中抓具体、抓深入，在自身岗位上亮功底、见厚度。

24.讲实话、干实事，重在“实”字。不干实事，再好的蓝图也是空文；不重实效，再响亮的口号也是空谈。

25.强化担当作为意识，在大是大非面前不当“哑巴”，在矛盾问题面前不做“鸵鸟”，敢于迎难而上、较真碰硬，把嘴上说的、纸上写的、会上定的，真正转化为具体干的、实际干成的。

26.必须摒弃急功近利、心浮气躁的心态，把心思集中在干事上，把本领体现在落实上，把目标锁定在实效上。

27.以无畏勇气直面风雨、以果敢魄力破解难题、以实干担当开拓新局，在攻坚克难中淬炼本领，在担当作为中成就事业。

28.绝非鲁莽冒进的恣意妄为，而是心存敬畏、守牢底线的“敢闯”，遵循规律、立足实际的“敢干”，扛起使命、直面难题的“敢担”，正视发展瓶颈敢于破旧立新，直面风险考验敢于挺身而出责。

29.发展任务艰巨繁重、风险挑战层出不穷，若遇事瞻前顾后、遇难畏首畏尾、遇责推诿躲闪，再好的谋划都会束之高阁，再好的机遇都会转瞬即逝。

30.胆识是迎难而上的勇气、攻坚克难的魄力、敢闯敢试的担当，是突破桎梏、开拓新局、成就事业的关键密钥。想事靠学识固本，谋事靠见识拓界，干事靠常识守底，而成事终究靠胆识破局。

31.以广博学识涵养格局气度，以开阔胸襟化解隔阂困局，做到待人处事常怀包容之心、处理问题善用辩证之法、应对变局永葆从容之态，在纷繁世事中处事周全、在复杂局面中游刃有余，做到处事有方、进退有度、通达有道。

32.或急于求成、揠苗助长，违背事物发展节奏；或好高骛远、脱离基层，偏离客观实际现状；或投机取巧、自作聪明，背离为民履职初心。

33.跳出琐碎事务的羁绊、打破固有思维的壁垒，立足长远观大势、胸怀全局谋布局、聚焦本质抓关键，善观时代风云、善察发展机遇、善辨风险挑战，做到胸有丘壑万千、目有山河万里。

34.“不谋全局者，不足谋一域；不谋万世者，不足谋一时。”真正的远见卓识，源于对时代大势的精准研判、对发展规律的深刻把握、对全局工作的系统统筹。

35.在书本典籍中汲取先贤智慧，在基层实践中积累实干经验，在复盘总结中淬炼辩证思维，持续补知识短板、拓认知边界、强专业本领，以深厚学识丰盈头脑、以清醒理论坚定信念、以扎实积淀筑牢底气。

36.凡善思善谋者，必是勤学善学之人。身处知识迭代加速、形势瞬息万变的新时代，仅凭过往经验处事、固有直觉思考，难免陷入“本领恐慌”、落入思维桎梏、落后发展大势。

37.学识是立身之基、谋事之源、成事之本，思考的深度、谋划的精度、担当的力度，皆根植于学识的厚度。胸无点墨则思虑空洞，学养浅薄则谋划无根，底蕴匮乏则担当无据。

38.“民为邦本”的人民情怀、“礼法合治”的治理智慧、“革故鼎新”的创造精神、“正心明道”的修身哲学、“知行合一”的实践品格。

39.全局性工作亲自督办、靠前调度，常规性工作闭环管理、常态督导，既不放任自流，也不简单粗暴，以刚性标准压实层级责任，以精细管控提升工作质效，推动各项任务落地落细、有序高效推进。

40.干事创业之路从无一帆风顺，发展进程中矛盾交织、难题丛生、突发状况时有发生，越是棘手关口，越能检验干部格局胸襟与责任成色。

41.存在“本领恐慌”，唯有持之以恒勤学苦练、日日精进，持续补短板、强弱项、提技能，练就“给人一碗水，常备一桶水”的专业底气，才有带队攻坚、履职尽责的硬支撑。

42.保持锐意进取、敢闯敢试劲头，常规工作精益求精，急难任务冲锋在前，以实干立身、凭实绩说话，当好干事创业的标杆表率。

43.思考，是内化知识的途径，是激发创新力的源泉，是医治浮躁的解药，年轻干部一定要用思考的头脑观察社会，用思考的力量创造未来。

44.高质量发展如同滴水穿石，绝非一朝一夕之功，须摒弃急功近利的浮躁心态，跳出“任期思维”的局限，既不贪一时之功，也不图一时之名。

45.不仅要有守土有责、守土尽责的担当自觉，在艰难险阻面前豁得出、顶得上；更要有旗帜鲜明的D性原则，面对歪风邪气敢于斗争、勇于亮剑。

46.面对民生短板、治理难题，习惯用客观原因、现实困难、工作流程来解释，表面看起来有条理、面面俱到，实际上避实就虚、避责躲事。

47.在勤学苦练中增本领，在善谋实干中长才干，在担当尽责中显作为，努力练就干事创业的真“能耐”。

48.不愿担当、不敢斗争的干部，沉溺于工作“舒适区”、回避矛盾“深水区”、畏惧攻坚“硬任务”，主动放弃锤炼本领、增长才干、砥砺初心的宝贵机遇。

49.越是使命光荣、任务艰巨，越需要以过硬作风扛起责任、推动落实；越是机遇叠加、挑战并存，越需要以实干担当破解难题、开创新局。

50.作风建设没有终点，必须常抓不懈、久久为功。面对思想“惰性”、工作“惯性”、行为“任性”等突出问题，唯有刀刃向内、直面短板，才能破除阻碍发展的作风顽疾，重塑真抓实干、奋勇争先的精神状态。