1.铆足“比”的劲头、增强“学”的主动、激发“赶”的动力、强化“超”的追求，把创新之“火”烧得更旺，把服务之“情”用得更足，把产业之“核”铸得更强。

2.因地制宜把握阶段特征、校准发展方位，因时制宜顺应业态迭代、拓宽发展路径，因事制宜统筹资源禀赋、优化发展策略。

3.坚决摒弃“急功近利”的浮躁心态，在扎根奉献中校准价值坐标；坚决破除“眼高手低”的虚浮作风，在知行合一中练就过硬本领；坚决远离“小节无碍”的麻痹思想，时刻绷紧廉洁之弦。

4.既求真务实、实干苦干抓落实，又敢于斗争、善于斗争、锐意改革创新；既着眼当前事、又主动理旧账，保持长远心，一茬接着一茬干，一张蓝图绘到底。

5.敢闯彰显着无惧风浪、一往无前的气概，体现勇于担当、积极作为的态度，激扬不甘平庸、开拓创新的精气神。

6.在理论学习上“补钙”、在知识储备上“补货”、在实践锻炼上“充电”，不断提高工作标准、提升工作能力，努力成为推动经济高质量发展的行家里手。

7.坚定方向，练就硬脊梁、铁肩膀、真本事，昂扬逢山开路、遇水架桥的改革锐气，见红旗就扛、见第一就争，全力以赴与最优者“对标”，与最强者“比拼”，与最快者“赛跑”。

8.坚决破除不合理的制度性障碍，激发争先“敢闯”的动力，完善鼓励“敢闯”的保障，让地方大胆试、大胆闯、大胆干，形成创新实干、赶超跨越的生动局面。

9.咬定目标，劲吹冲锋号；持续发力，再擂出征鼓。唯有拼搏奋斗，方能超越自我；合力攻坚克难，美好前景可期。

10.厚植有利于服务业成长壮大的优良土壤。统筹政策的“宽与深”、金融的“繁与简”、人才的“引与育”、行业的“放与管”，有效解决企业经营、行业发展最迫切、最实际的问题。

11.干事创业，“敢拼”是第一位的姿态，拼的是一往无前、务求必成的执行力与坚韧性。任何事业都不会一帆风顺，任何目标的达成都需要付出艰苦努力。

12.机遇窗口期转瞬即逝，矛盾和挑战层出不穷。没有“拼”的精神，就难以在招商引资中虎口夺食，难以在项目建设中攻坚克难，难以在服务企业中做到极致。

13.干事创业，“敢闯”是突破困局的关键，闯的是因地制宜、特色发展的新路径与新空间。发展从来不是刻板的复制粘贴，任何成功的模式都深深植根于特定的土壤，简单地模仿跟随，往往只能拾人牙慧，难以形成真正的比较优势。

14.以坚定信念铸魂、以务实担当立身、以进取创新致远，在风浪考验中永葆本色，在攻坚克难中干出业绩。

15.以“朝受命、夕饮冰”的事业心直面矛盾，以“昼无为、夜难寐”的责任感破解难题。主动到困难大、矛盾多的一线去，到群众意见集中、工作打不开局面的地方去，亲身体验“痛点”、精准把脉“堵点”。

16.面对长期存在的“老大难”问题、转型发展的“瓶颈”制约，要拿出“啃硬骨头”的韧劲，把难题拆解成一个个可操作的具体任务，从最关键处突破，在最需要处发力。

17.新技术新业态不断涌现，新矛盾新挑战层出不穷，要敢于打破思维定势，从传统经验中跳脱出来。

18.卸下思想包袱、放开手脚干事，在应对风险挑战中锤炼真本领，在打开发展新局面中展现大作为，使进取创新成为干部的标配。

19.以大胆试、大胆闯、大胆改的魄力与行动，突破传统路径，打破条条框框，彰显锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气。

20.在每一次具体工作中积累经验，在每一次失败错误中吸取教训，在不断实践中巩固学习、历练成长，真正实现以学促干、以学促行。

21.一项接着一项干、一年接着一年抓，以实打实、硬碰硬的工作实效，推进各项改革部署从“最先一公里”快速起步，在“最后一公里”落地生根。

22.抓当下、办实事，谋长远、计未来，统筹兼顾、找准平衡、精准发力，干出惠及群众的务实显绩，深耕利在千秋的扎实潜绩，让发展既有“当下的成色”，更有“长远的底色”。

23.坚决杜绝口号式、表态式、包装式落实的做法，不搞贪大求洋的“大工程”、哗众取宠的“大运动”、赔本赚吆喝的“大场面”。

24.涵养逢山开路、遇水架桥的攻坚锐气，秉持事不避难、义不逃责的胸襟格局，在解决复杂问题、应对风险挑战中砥砺攻坚克难的意志品质，锤炼迎难而上的过硬作风。

25.以赤诚之心铸忠诚、以实干之劲抓落实、以敬畏之心守底线，在干事创业中展现新担当、实现新作为。

26.在警示警醒中筑牢思想防线，在对标对表中汲取奋进力量，自觉为人民出政绩、以实干出政绩。

27.摒弃一切花拳绣腿的表演、脱离实际的瞎忙、劳民伤财的折腾。事不避难、义不逃责、人不落俗，把一个个不可能变成一定能。

28.善于解局、主动破局，把精力放在研究工作上，把事业建立在实干土壤上，以更专业的工作决策应对复杂局面、破解发展难题。

29.保持战略定力、注重久久为功，不改弦易张、不急功近利、不搁置旧账，一步一个脚印朝着既定的目标迈进。

30.用事业造就人才、用环境集聚人才、用机制激励人才、用制度保障人才、用真情留住人才。

31.强化人才是“第一资源”、“战略资源”的两个认识，必须以超前的眼光、世界的眼光、竞争的眼光来思考、谋划人才工作。

32.创新型科技人才是新知识的创造者、新学科的创建者、新产业的开拓者、新途径的引领者。谁能够培养、集聚、用好创新型人才，谁就能抓住市场竞争的主动权，新产业发展的制高点。

33.发展地位特殊重要，必须精准把握、勇担使命；业态模式深度演进，必须趁势而上、多维链接；补短扬优正当其时，必须靶向发力、整体跃升。

34.在困难中寻求机遇，在应变中谋得发展，众志成城担重任，握指成拳克难关。在困难、压力之下，在目标、任务面前，唯有凝聚信念，振奋精神，不待扬鞭自奋蹄，以“加油干”实现新突破，以“抓落实”推动新发展。

35.树立跟强手扳手腕、争高低的勇气和信心，敢于和竞争对手抢市场，比质量、比效益、比服务，敢于和先进标准对标，查找不足，发现差距，迎头赶上。

36.人活着总需要有一点精神的，能不能克服困难，良好的精神状态至关重要。越是困难的时候，越是要有良好的精神状态，越是要有敢于拼搏、敢于创新的闯劲，越是要有自强不息、永不满足的韧劲，越是要有知难而进、奋发有为的干劲。

37.抓落实，既要取势，更要取实，按照确定的时间表、路线图、任务书不折不扣地贯穿全过程，越是难度大越要抓在手上，不弃微末，不舍寸功。

38.抓落实，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。抓落实，要一号抓、抓一号，责任部门一把手的决心最为重要，主要负责人抓和不抓不一样，虚抓和实抓大不一样。

39.抓项目就是抓发展，抓项目必须抓落实。项目争在朝夕，落实难在方寸，要以钉钉子的精神不断增强思想自觉和行动自觉，时时刻刻拧紧责任这个螺丝。

40.不驰于空想、不骛于虚声，不比调门比行动，用行动上的落实代替心里面的想法，用行动上的落实代替言语上的讨论。

41.坚决强化问题导向、目标导向、结果导向，不为困难找借口，只为成功找方法，拿出逢山开路、遇水搭桥的勇气和魄力，瞄准问题去，盯着问题改，迅速找到化解矛盾、破解难题的突破口。

42.坚决杜绝预热时间长、节奏慢半拍的惰性，一脚油门踩到底，跑出“加速度”，各项工作先人一步、高人一招。

43.摒弃安于现状、顺其自然的“佛系心态”，保持适度的危机感和“本领恐慌”意识，走出舒适圈，跑进赛马场，时刻保持敢闯敢试的劲头和与时俱进的锐气，大兴干事创业之风。

44.信心比黄金重要。积极的心态、坚定的信心，是事业兴衰成败的关键，有信心就有爬坡过坎的勇气，有信心就有攻坚克难的力量。

45.“以实则治，以文则不治”，破解难题，要实干；把握机遇，要实干；项目落地，要实干；实现梦想，要实干。新征程，担当新使命，激荡新气象，必须要实干。

46.当知不足而后进、明目标而前行，凝聚起“不拼不行、非拼不可”的强烈共识，进一步强化坐不住、等不起、慢不得的危机感和紧迫感，树牢有解思维，瞄准问题症结发力，紧盯短板弱项拼搏。

47.心思和行动聚焦到干事创业上来，以力量整合、集中攻坚的办法，推动瓶颈问题抓紧解决，推动重大项目抓紧落地，推动干事氛围抓紧形成，进而以超常规的行动和担当破解发展难题、挖掘发展潜能、激发发展活力。

48.部署十分周密详尽，目标任务十分明确，方法路径十分清晰，步骤措施十分具体，关键是如何抓好落实。

49.坚持以项目为考卷、以现场为考场、以成效为考分，在项目建设主战场上展身手、见真章、论英雄，以项目建设高歌猛进支撑经济发展高开稳走。

50.向高处攀、和强者比、与能者赛，把创新之“火”燃得更旺，把产业之“核”做得更强，把项目之“脊”挺得更直。