2026年上半年，集团公司D委紧紧围绕全国统战部长会议精神和上级D委关于统战工作的决策部署，以关于做好新时代D的统一战线工作的重要思想为根本遵循，深入贯彻中共二十届四中全会精神，着眼服务集团改革发展中心任务，凝聚各方力量、汇聚各方智慧，统战工作各项任务扎实推进，呈现出良好发展态势。

一、工作开展情况

（一）加强引领，筑牢思想共识根基

以学习贯彻关于统一战线工作的重要思想为主线，持续深化统战成员思想引领工作。

一是扎实开展专题学习。集团D委统战工作领导小组召开2次专题学习会，组织D外人士、民主D派成员、无D派代表人士深入学习全国统战部长会议精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，进一步筑牢团结奋斗的共同思想基础。

二是强化日常教育引导。利用集团D委理论学习中心组、“三会一课”等载体，将统战理论纳入培训课程体系，上半年累计开展专题教育培训4次，参与统战成员及相关人员110余人次，引导D外人士增强认同、思想认同、情感认同。

三是组织专题调研考察。组织D外人士和新的社会阶层代表人士参与集团重点项目调研活动，引导其把握经济社会发展大势，在服务集团高质量发展中发挥积极作用。

（二）落实责任制度，完善统战工作格局

认真落实D委统战工作责任制，持续推动大统战工作格局向纵深延伸。

一是健全组织领导体系。集团D委统战工作领导小组保持正常运转，上半年召开全体会议1次，研究部署全年重点任务，明确各成员单位职责分工，形成D委统一领导、统战部牵头协调、相关部门各负其责的工作格局。

二是压实主体责任。各分子公司D委将统战工作纳入年度D建工作整体部署，D委书记切实履行统战工作第一责任人职责，层层传导责任压力，上半年各基层单位共召开统战专题工作会议16次，有力推动统战各项工作落地落实。

三是完善考核机制。将统战工作开展情况纳入基层D建考核评价体系，加强对各单位落实统战工作责任制情况的督查检查，以考核促落实、以督查促提升，确保统战工作有布置、有落实、有反馈。

（三）发挥代表人士作用，积极服务发展大局

紧紧依托集团D外代表人士资源，引导统战成员围绕集团改革发展建言献策、贡献力量。

一是搭建参政议政平台。集团D委分别于3月、5月两次组织D外知识分子、民主D派成员代表与集团领导班子开展座谈交流，围绕集团“十五五”发展规划、绿色低碳转型、人才队伍建设等重点议题广泛听取意见建议，D外人士提出意见建议23条，已转化采纳12条，有力推动集团科学决策。

二是推进“同心・建功”行动。组织集团内D外技术专家、管理人才参与“同心・建功”专项行动，重点围绕生产安全、节能降耗、技术创新等方面开展专项调研和技术攻关，上半年共形成调研报告6篇，为集团高质量发展提供了有力的智力支持。

三是加强代表人士队伍建设。建立完善集团D外代表人士信息台账，加强日常联系和培养锻炼，向上级D委推荐参政议政代表候选人2名，集团代表人士队伍结构进一步优化。

（四）聚焦重点群体，统战工作全面深化推进

结合集团实际，扎实做好各统战重点群体的联系服务工作。

一是做好民营经济人士统战工作。贯彻落实上级关于促进民营经济“两个健康”工作部署，集团统战部门会同工商联积极跟进与集团有合作关系的民营企业经营动态，开展专项走访服务3次，帮助协调解决实际困难5项，切实引导民营经济人士稳定预期、坚定信心，为集团产业链供应链稳定贡献力量。

二是加强新的社会阶层人士工作。依托集团“新阶层之家”平台，开展主题活动2次，引导互联网从业者、自由职业者等新的社会阶层人士增强对D和国家的认同感，发挥其在创新发展、技术应用方面的独特优势。