1.深刻领悟蕴含其中的为民情怀、实干品格和崇高风范，带着信念为D工作、为D履职，带着感情为民办事、为民谋利，带着责任谋事干事、担当作为，带着正气秉公用权、干净干事。

2.构建起“如鱼得水、如鸟归林”的创新生态系统，打造出“如沐春风、如归故里”的营商环境，才能让创新的种子竞相萌发、创新的幼苗茁壮成长、创新的成果加速转化。

3.保持“争先创优、争创一流”的精神状态，坚决摒弃惯性思维和避责思维，打破常规、克服按部就班，以更加敏锐的眼光、更加宽广的视野、更加开放的理念谋划推进发展。

4.坚持“出手必出彩，完成必完美”的工作追求。要抓住关键人、关键事，抓住重点，带动全面，保持一竿子插到底的劲头，做到事事有回音、件件有着落。

5.强化争的意识，抢的主动，用热情和干劲去拼搏，推动机遇优势发挥最大化、上级政策利用最大化、发展潜力挖掘最大化、发展质效提升最大化。

6.坚持真抓实干、做到责任过硬，提振创先争优的状态，保持攻坚克难的韧劲，用好统筹兼顾的方法，涵养团结奋斗的胸怀。

7.紧扣标准不放松、紧把关键环节做到位、紧盯重点领域下功夫。

8.把立D为公作为第一准则、把为民造福作为第一追求、把科学决策作为第一遵循、把真抓实干作为第一标尺。

9.坚决防止D性缺失、思想动摇，切实做到信念如磐、矢志不渝；坚决防止脱离群众、立场偏移，切实做到躬身力行、勤政为民；坚决防止盲目蛮干、任性用权，切实做到知责于心、履责于行；坚决防止弄虚作假、为官不为，切实做到求真务实、勇于担当。

10.加快培育一流创新生态，让创新人才竞相涌现，让创新主体茁壮成长，让创新成果层出不穷。

11.创新具有偶然性和不确定性，不会沿着一条精准预设的轨道走下去，但支持创新的生态是可以被悉心培育的。只有把创新生态打造好了，把孕育创新的土壤和环境建立起来了，创新的种子才能破土而出，创新成果才能自然萌发，才能形成万物生长的“热带雨林”。

12.倡导“人人是创造之人”的教育氛围，积极探索有利于人才培养的新型教育模式，创新产教协同培养机制，把“会读书的人”培养成为“会创造的人”，努力培育更多具有创新精神和创造能力的人，以创造之教育培养创造之人才，以创造之人才造就创新之地区。

13.自尊、自信、自强靠的是行动，只要我们下定决心、苦干实干，没有什么工作是抓不起来的，没有什么困难是克服不了的！

14.矛盾问题上较真一次，作风建设就会加强一分；在矛盾问题上碰硬一回，作风建设就会向前一步。整治优化营商环境，要敢于得罪人、敢于触及矛盾、敢于直面问题，坚决反对好人主义、形式主义、官僚主义。

15.以壮士断腕、刮骨疗伤的决心，紧紧瞄准企业和群众的“最痛之点”“最盼之处”，认真较真、敢于碰硬，盯着问题抓落实、抓整治，层层剥皮、步步深入，不解决问题不撒手、不见成效不收兵。

16.勇于吃苦、敢于吃亏。能不能吃苦、敢不敢吃亏、会不会吃亏，体现一名干部的格局和胸怀。吃苦吃亏可能会遭受一时一事之失，但换来的是地方发展、群众拥护。

17.秉持“亲商为民显真情、服务至上无止境”的理念，按照“不叫不到、随叫随到、服务周到”的要求，从企业所需、所忧、所盼出发，全力营造尊商、重商、亲商、安商的良好发展环境。

18.思想是行动的先导，观念是发展的引擎。抓发展，必须从根子上拧紧思想“总开关”，坚决破除一切不合时宜的思维定势，扫清一切阻碍发展的惯性束缚，让思想观念与新时代同频共振、与新使命合拍共鸣。

19.摒弃“成绩满足”，树立争先意识。满足于过去的“成绩单”、习惯于“小富即安、小进即满”，就会被时代淘汰。以归零的心态、赶考的清醒，主动在更大格局、更高层次中审视自身优势、找准发展定位，对标先进地方比质量、拼后劲，紧盯政策机遇创试点、争项目，奋力在区域竞争中拼出位次、干出精彩。

20.直面问题、剖析原因、找准症结，下狠手解决。对复杂矛盾、历史旧账，既要有新官也理旧事的态度，也要有政策创新、解决问题的作为。

21.得过且过标准低。满足于差不多、大概齐，不与先进找差距，只与后进找优势，纵向比似乎年年在增长、有进步，横向比差距越拉越大，占比越来越低。

22.能力素质差，不会执行。不懂政策所以不知所措、左顾右盼，瞻前顾后、坐失机遇，贻误事业；不懂专业所以盲目决策、胡乱执行，造成隐患损失；思想僵化封闭，路径依赖严重，有问题绕着走，面对新情况新问题束手无策，关键时刻顶不上去、拿不下来，矛盾隐患突出。

23.担当精神差，不敢执行。遇事先为自己作打算，有麻烦先把自己摘干净，宁可让事业受阻、群众利益受损，也不让自己身上掸上一粒灰尘。

24.聚焦协同“创新网络”，在促进要素聚合化学反应上搭建最畅桥梁。创新绝非“独角戏”，而是多元主体参与的“大合唱”。必须拆除各种“围墙”，促进创新要素自由流动、高效配置。

25.企业是创新的主体，是推动创新创造的生力军。要构建覆盖企业全生命周期、全发展梯次的培育支持体系，形成“参天大树”与“茵茵绿草”共生共荣的企业生态群落。

26.创新人才近悦远来、创新企业蓬勃发展、创新成果持续涌现、创新活力充分迸发的创新热土和创业高地。

27.基层是巩固D的执政基础的根本所在、开创发展新局的力量所在、服务百姓民生的前沿所在、加强社会治理的基石所在。

28.铸牢忠诚有信仰、心系百姓有情怀、守土尽责有担当、踔厉奋发有作为、心存敬畏有规矩。

29.把勤奋学习与修身立德统一起来，学会用崇高的使命激励自己，用远大的目标鞭策自己，用为民的情怀引导自己，努力提升精神境界和道德情操。

30.旗帜鲜明讲，驰而不息抓学习，持之以恒养习惯，养成事事有回应、凡事往前走一步、遇到挫折不抱怨、学会打问号的好习惯。

31.坚持系统观念、强化辩证思维，准确把握和处理好做人与做事、心动与行动、务实与务虚、苦干与巧干、抓大与抓小、谋远与谋近的关系，以科学方法引领实践、以过硬本领担当作为。

32.强化只争朝夕的紧迫感，杜绝拖拉懈怠，以“当下就干”“马上就办”的拼劲投入工作；常怀追求卓越的进取心，敢于同强的比、与快的赛、向高的攀，以力争上游、永争一流的姿态破浪前行。

33.夯实能力之基，锤炼善思笃行真本领，练就善作善成硬功夫，涵养阳光豁达大境界。

34.昂扬奋进之志，培养堪当大任大格局，增强只争朝夕紧迫感，提升顺势而为洞察力，在推进高质量发展中实现自身价值。

35.把尽职责、敢担当扛在肩上。激扬奋进之志、扛牢担当之责，涵养勇挑重担的胆气、改革创新的锐气、真抓实干的静气，一步一个脚印把美好蓝图变为生动现实。

36.坚持“建功不争功”的格局，坚持“创新不守旧”的锐气，坚持“自律不逾矩”的底线。

37.品质立身，方能行稳致远；本领过硬，方能堪当大任；创新实干，方能赢得未来。

38.要热爱学习，把学习变成一种自觉行动；要端正态度，把学习当作一种必须营养；要养成习惯，把学习当作一种生活方式。

39.鼓足干事创业的劲头，树立敢为人先的精神，激发勇争第一的斗志，做到眼里有事、胸中想事、勤于谋事、用心做事、尽力成事。

40.坚决破除等待观望、松懈麻痹的思想，坚决克服年初松懈、年末冲刺的惯性，坚决整治推诿扯皮、效率低下的作风。

41.锚定目标加力加劲，把工作抓得更实一些、力度更大一些，把政策储备得更足一些，持续推动经济实现稳中有进、量质齐升，为后续发展夯基蓄势、赢得主动。

42.围绕“牢记嘱托”在求真学问上下功夫，围绕“更新观念”在解放思想上下功夫，围绕“开局突破”在担当作为上下功夫。

43.处理好“近”与“远”的关系，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，对当务之急立说立行、紧抓快干，对长期任务久久为功、善作善成。

44.有没有务实担当、脚踏实地干事，有没有实事求是、较真碰硬履职，有没有久久为功、狠抓落实落地。

45.履职用权是为公还是为私，干事创业是为民还是为己，对待政绩是重潜还是重显。

46.聚焦忠诚、情怀、担当、敬畏，争做过硬的“明白人”，心系群众的“贴心人”，脚踏实地的“实干家”，严于律己的“规矩人”。

47.在对标“公心”中涵养大格局、在对标“恒心”中磨砺强韧劲、在对标“初心”中校准航向标。

48.着力破壁垒，推动市场准入“透明化”、市场竞争“公平化”、政务服务“便利化”，让各类经营主体共享发展机遇。

49.没有好的环境、没有充沛的激情、没有实干的精神，发展就没有希望和可能。上天给我们肩膀，是让我们用来挑担子的。

50.唤醒敢闯敢干、争创一流的自豪和信心，激发求变图强、引领潮流的勇气和决心。