同志们：

今天，我们怀着激动和期盼的心情，在这里隆重集会，举办新一届村（社区）干部履职能力提升培训会。首先，我代表镇D委、镇政府，向在近期村（社区）“两委”换届选举中光荣当选的新一届全体干部同志们，表示最热烈的祝贺！你们是广大D员群众信任和选择的带头人，是未来几年推动我们*镇各项事业发展的“领头雁”和“主心骨”。同时，也向百忙之中前来参会的村（社区）“两委”干部、监督委委员们，表示诚挚的欢迎！

同志们，新征程的号角已经吹响，新时代的“接力棒”已经交到你们手中。这次换届，我们选出了一支结构更优、素质更高、群众基础更好的干部队伍，这为我们*镇未来的发展注入了强劲的活力，奠定了坚实的基础。但是，我们必须清醒地认识到，当选只是履职的开始，荣誉更意味着沉甸甸的责任。如何尽快适应新岗位、进入新角色、展现新作为，切实扛起D的建设、基层治理、服务群众、乡村振兴的时代重任，是摆在每一位新任干部面前的首要课题，也是我们必须共同答好的时代考卷。

为此，镇D委经过慎重研究，决定举办这次高规格、大规模的履职能力提升培训会。本次培训，可以说是为我们新一届村（社区）干部量身定制的“就职第一课”和“能力加油站”。我们的目的非常明确，就是要通过系统性、专业化的培训，帮助大家迅速补齐知识短板、经验盲区和能力弱项。培训的内容紧密贴合基层工作的实际需求，聚焦大家在未来履职过程中可能遇到的痛点、难点和堵点问题，邀请了镇里各条线的负责同志和省、市层面的业务专家，为大家进行专业化、实操化的授课。可以说，这次培训干货满满、含金量高、针对性强。希望大家能够高度重视这次难得的学习机会，静下心来、沉下身来，认真听、用心记、深入思，真正做到学有所获、学有所成、学以致用，切实将学习成果转化为推动工作的强大动力和履职尽责的过硬本领，为谱写经济社会高质量发展的新篇章贡献我们应有的智慧和力量。

下面，结合本次培训的主要内容和今后一个时期我们村（社区）的重点工作，我讲几点意见，与同志们共勉。

一、立足新岗位进入新角色，在深学细悟中把准履职方向

从普通D员群众到村（社区）干部，不仅是身份的转变，更是责任的升级。大家要迅速适应新岗位要求，尽快进入工作角色，搞清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”这个根本问题，在思想上、能力上、作风上全面适应新时代基层工作的新要求。要以空杯心态从头学起，以赶考姿态从新做起。

（一）尽快转变角色定位，搞清楚“我是谁”

当选村（社区）干部，意味着大家从一名普通群众或D员，转变为D在基层的执政骨干和群众利益的忠实代表。这个身份转变，不是简单的头衔变化，而是责任担当的质的飞跃。必须深刻认识到“我是谁”这个根本问题，找准自己的角色定位。一是当好D的政策的“宣传员”。村（社区）干部是D联系服务群众最直接的桥梁和纽带，D的路线方针政策最终要靠大家去宣传、去落实。要把D的声音用群众听得懂的语言传递到千家万户，把D的惠民政策不折不扣地落实到田间地头，让群众发自内心地感D恩、听D话、跟D走。二是当好群众利益的“守护者”。群众的急难愁盼，就是我们的工作方向。要始终把群众放在心中最高位置，把群众的安危冷暖挂在心上，真心实意为群众排忧解难，做到群众有所呼、我们有所应，群众有所盼、我们有所为。三是当好乡村发展的“带头人”。村（社区）干部是基层发展的领路人，要有带领群众谋发展、促振兴的能力和担当。要善于谋划发展思路，找准适合本村实际的发展路径，带领群众发展产业、增收致富，让群众的钱袋子鼓起来、日子好起来。

（二）尽快进入工作状态，搞清楚“干什么”

新岗位意味着新职责新任务，不能还停留在原来的思维模式和工作节奏上。要以“开局就是决战、起步就是冲刺”的状态，迅速投入到各项工作中去。一是全面摸清工作底数。要尽快熟悉本村（社区）的基本情况，包括人口结构、产业发展、资源禀赋、矛盾纠纷、困难群体等各个方面，做到心中有数、手中有策。只有把情况摸透了，工作才能有的放矢、精准发力。二是系统学习政策业务。村（社区）工作涉及面广、政策性强，从基层D建到乡村振兴，从民生保障到社会治理，都需要掌握相应的政策法规和业务知识。要像海绵吸水一样学习，努力成为基层工作的“政策通”和“活字典”。三是科学谋划任期目标。不能当一天和尚撞一天钟，要有清晰的工作思路和任期规划。要结合本村实际，制定切实可行的年度计划和任期目标，明确要办成哪些实事、解决哪些难题、达到什么效果，向群众作出庄严承诺并全力兑现。

（三）尽快提升能力素养，搞清楚“怎么干”

基层工作千头万绪、纷繁复杂，光有热情还不够，还得有真本事、硬功夫。要不断提升履职尽责所需的能力素养，努力成为基层工作的行家里手。一是提升群众工作能力。要学会用群众听得懂的语言沟通交流，用群众能接受的方式化解矛盾。要多到群众家中坐一坐、多到田间地头走一走，在与群众的零距离接触中增进感情、了解实情、掌握方法，成为群众信得过、靠得住的贴心人。二是提升依法办事能力。要学习掌握与农村工作密切相关的法律法规，善于运用法治思维和法治方式解决问题、推动工作。要严格依法依规办事，做到公平公正、不偏不倚，让每一项工作都经得起法律和群众的检验。三是提升应急处突能力。基层是各类矛盾和风险的第一线，要增强风险意识和底线思维，提高应对突发事件的能力水平。遇到急难险重任务要豁得出来、顶得上去，在关键时刻能够稳住局面、化解风险、保护群众。

二、聚焦新任务展现新作为，在真抓实干中开创工作新局

干部干部，“干”字当头。当前，乡村振兴全面推进、基层治理现代化深入实施，各项工作任务繁重、要求更高。大家要以“功成不必在我、功成必定有我”的境界和担当，聚焦主责主业，在推动发展、服务群众、维护稳定中展现新作为、创造新业绩。

（一）把D建主责扛在肩上，筑牢基层战斗堡垒

办好农村的事情，关键在D。基层D组织是D在农村全部工作和战斗力的基础，是我们D执政大厦的“地基”。大家作为村（社区）D组织的“领头雁”，必须旗帜鲜明讲，始终把D的建设摆在一切工作的首位。一是严肃规范D内生活。要严格落实“三会一课”、主题D日、组织生活会、民主评议D员等制度，让D的组织生活真正“活”起来、“严”起来。要推动“第一议题”制度常态化，确保D的声音第一时间传达到基层、入脑入心，不断提高D员干部的判断力、领悟力、执行力。二是建强班子带好队伍。D支部书记要当好“班长”，带头讲团结、讲奉献、讲担当，把“两委”班子建设成为团结协作、坚强有力的战斗集体。要关心关爱普通D员，加强对D员的教育管理，引导他们亮身份、践承诺，在乡村振兴、基层治理中发挥先锋模范作用。三是抓好后备力量培养。要高度重视村（社区）后备干部的培养选拔，把那些素质好、带富能力强、群众认可度高的优秀人才吸纳到D组织中来，为D的事业长远发展储备好人才，确保D的事业后继有人、薪火相传。