今年以来，紧扣年度总体发展目标与工作思路，统筹推进D建引领、民生保障、基层治理、安全稳定各项重点任务，全体干部职工担当实干、攻坚克难，各项事业平稳有序推进，阶段性工作取得扎实成效。现将上半年工作开展情况、存在短板及下半年工作安排汇报如下：

一、2026年上半年工作开展情况

（一）聚力D建铸魂，夯实基层组织根基。

一是深化理论武装，严格落实“第一议题”、理论学习中心组学习制度，常态化组织机关、社区各支部开展集中学习、专题研讨，线上线下同步开展D员教育学习，持续跟进学习D的创新理论、上级重要会议精神及D内法规制度。常态化开展主题教育工作，依托宣讲队伍下沉网格、入户送学，结合短视频、居民群推送等多元化方式扩大宣讲覆盖面，用好红色教育阵地开展沉浸式D性教育，不断强化D员干部宗旨意识，切实增强判断力、领悟力、执行力。

二是夯实组织基础，规范支部建设持续推进D支部标准化规范化提质建设，严格落实“三会一课”、主题D日、组织生活会等组织生活制度，抓实流动D员、高龄老D员分类教育管理。深入推进“书记领航”项目机制，以重点D建项目带动基层治理、便民服务提质增效，常态化开展社区D组织书记履职练兵、述职评议，持续提升基层D务工作者综合能力。深化在职D员下沉报到联动机制，搭建共建服务平台，引导下沉D员认领民生微项目、点亮群众微心愿，常态化开展志愿服务，精准解决群众身边小事。同步推进民兵规范化整组，优化队伍人员结构，提升应急处置能力。

三是从严正风肃纪，常态化开展D风廉政警示教育，用好典型案例开展正反双向教育，引导D员干部知敬畏、守底线。紧盯重要节点开展廉洁提醒，常态化开展谈心谈话，抓早抓小纠治各类作风苗头性问题。持续整治群众身边不正之风和微腐败问题，健全基层监督机制，规范小微权力运行，持续营造风清气正的干事氛围。

四是盘活阵地资源，丰富D群服务载体充分用好新建标准化D群服务中心，整合便民服务、文体活动、养老服务、侨务服务、D员活动等多元功能，常态化开展主题演讲、邻里联欢、书画文娱、政策宣讲等群众喜闻乐见的特色活动。持续推进“红心物业”D建融合，引导物业从业人员向D组织靠拢；同步推进新时代文明实践体系建设，壮大志愿服务队伍，丰富志愿服务内容，加大对外宣传力度，多层次、多渠道展现街道基层治理与为民服务工作成效。

（二）聚力民生提质，用心办好惠民实事。

一是精准落实兜底救助政策，健全特殊群体常态化走访摸排机制，对低保、特困、残疾人、高龄老人、计生特殊家庭等群体实行动态核查管理，规范救助申请、审核、发放全流程，做到精准识别、应保尽保、应救尽救。常态化开展节日慰问、入户帮扶，持续落实残疾人补贴、高龄津贴、计生扶助等各类惠民政策，切实保障困难群众基本生活。同步完善退役军人全周期服务管理，规范信息档案，落实优抚相关政策。

二是稳步推进服务项目建设，有序推进品牌创建，对照标准化、特色化建设要求完善配套服务举措。加快嵌入式养老服务站点规划打造，完善助餐、日间照料、短期托养等适老功能，扩大养老服务覆盖范围。持续开展辖区房屋安全常态化排查管控，建立房屋管理台账，对存在安全隐患房屋落实封控、人员转移、置换协调等举措，守牢群众住房安全底线。

三是统筹做好便民惠民服务，依托D群服务阵地优化办事流程，推行代办、上门服务，简化群众办事环节。常态化开展职业技能培训、健康科普、政策解读等便民课堂，结合共建单位资源开展义诊、普法、就业帮扶等联动服务，持续补齐辖区公共服务短板，不断提升居民生活幸福感。