2026年上半年，XX县（市）公安局政工部门在局D委的坚强领导下，以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实全国公安厅局长会议和上级公安机关部署要求，围绕“十五五”开局之年的工作新任务，坚持建警、从严治警方针，着力在思想铸魂、队伍锻造、人才培育、文化建设上持续发力，各项工作取得积极成效。

一、主要工作开展情况及成效

（一）理论武装走深走实

严格落实“第一议题”制度，局D委理论学习中心组开展集中学习X次，专题研讨X次，深入学习贯彻关于公安工作的重要论述和重要指示批示精神，以及全国公安厅局长会议精神。组织全体民警辅警开展“树立和践行正确政绩观”专题学习教育，推动D的创新理论入脑入心。全局各D支部规范开展“三会一课”、主题D日活动，支部组织生活质量明显提升。

（二）队伍建设扎实推进

全面落实“迭代升级干部锻造行动”部署，选优配强基层所队领导班子，提拔使用优秀年轻干部X名，交流轮岗干部X名。深入开展“忠诚警魂”教育，组织全警观看警示教育片X部，开展警示教育大会X次，以身边案例教育身边人。扎实推进全面从严治警，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，上半年谈话提醒X人次，真正把教育关口前移，有效防止“小问题”演变为“大问题”。

（三）人才培养力度加大

统筹推进专业人才培育，选派民警参加上级公安机关业务培训X人次，举办局内各类实战技能培训X期，培训民警辅警X人次。积极争取招录特殊专业人才X名，进一步优化警力结构。建立“青蓝工程”导师帮带机制，为X名新入职民警配备经验丰富的导师，推动年轻民警尽快成长成才。

（四）宣传文化工作有声有色

围绕“人民警察节”、建DX周年等重要时间节点，策划开展系列主题宣传活动，在主流媒体发布正面宣传报道X篇（条），营造了良好舆论氛围。深入推进警营文化建设，开展“最美警察”评选、警察家庭亲情助廉等活动，进一步增强队伍凝聚力向心力。

（五）荣誉激励机制持续完善

建立健全常态化立功受奖机制，上半年为X名民警辅警申报各类立功嘉奖，表彰优秀D员X名、优秀公务员X名，充分发挥荣誉激励的正向引导作用，有效激发了民警干事创业的积极性。

二、重点项目及推进情况

上半年，政工部门重点推进三项专项工作。

一是“忠诚卫士”铸魂工程。制定实施方案，分层分类开展轮训，局领导班子带头讲D课X次，基层所队D支部书记讲D课X次，实现全体D员D课全覆盖。

二是“强基固本”队伍建设工程。开展基层基础工作大调研，深入X个派出所、X个警种部门摸排队伍建设薄弱环节，形成调研报告X份，针对性提出整改措施X条，推动基层所队战斗力持续提升。

三是“阳光警营”廉洁文化工程。会同纪检监察部门开展廉洁文化进警营活动，建立廉政档案X份，组织新提拔干部和关键岗位人员签订廉洁从警承诺书，廉洁从警意识明显增强。

三、形成的可复制推广的经验做法

（一）“分层分类、靶向施教”的教育模式

针对不同警种、不同岗位、不同年龄层次民警的实际需求，分类制定教育培训菜单，对新入职民警侧重廉洁从警底线教育，对中层骨干侧重能力和业务能力双提升，对临近退休人员侧重“慎终”教育，做到精准施教、提升实效，改变了以往“大水漫灌”的粗放教育方式。

（二）“导师帮带+实战历练”的年轻干部培养机制