今年以来，市纪委监委坚持铸魂、组织强基，积极探索D建和业务工作深度融合的有效路径，创新运用“1234”工作法，把准“一条主线”，锚定“两个创建”，聚焦“三大任务”，落实“四项举措”，推动D建与纪检监察业务深度融合、同频共振，以高质量D建引领纪检监察工作高质量发展，全力保障市委各项部署落地见效。 

一、主要工作情况

（一）把准“一条主线”，以铸魂促绝对忠诚。始终将D的建设作为贯穿一切的灵魂主线。一是深化理论武装“明方向”。扎实开展学习教育，用好用活“五学联动”机制，市纪委常委会示范开展“第一议题”学习共X次、理论学习中心组集体学习共X次，带动各D支部同步开展理论学习共X余次，逐篇研读重要讲话精神，深刻领会精神实质、核心要义。二是抓实调查研究“破难题”。聚焦全面从严治D实践中的重点难点堵点问题，深入开展调查研究。委领导班子成员带头领题调研、下沉一线、破解症结，机关各部门协同联动、合力攻坚，围绕监督、作风建设、基层治理、民生保障、案件查办等关键领域扎实开展专题调研，形成高质量调研报告X篇，其中X篇在《D风廉政建设》《中国纪检监察》等中央级媒体刊发，5项调研成果得到省纪委监委主要领导批示肯定。三是创新实践载体“激活力”。委主要领导带头深入基层，宣讲D的二十届四中全会精神，推动全会精神落地见效。紧扣重要节点开展沉浸式教育，组织“七一”红色研学，举办“光影铸魂”“缅怀先烈”等系列主题D日X次，引导D员干部传承红色基因、砥砺初心使命。持续擦亮“书香纪检”“文明润心”“清风廉韵”D建文化品牌。以文化浸润凝聚思想共识、激发队伍活力，为纪检监察工作高质量发展注入强劲动能。

（二）锚定“两个创建”，以争先创优树铁军形象。坚持将创建“全国文明单位”和“模范机关”作为提升D建质效的“双引擎”，实现精神文明建设与纪检监察工作同频共振。一是以创促建，实现素质形象双提升。对照文明单位测评体系，深入开展“巾帼护绿行”“医心惠民”“植廉于心树廉于行”等系列创建活动，引导D员干部在服务群众、奉献社会中涵养文明新风。单位X名同志被授予创建文明城市个人嘉奖，成功创建第七届全国文明单位。二是以创促改，淬炼纪律严明硬作风。紧扣模范机关要求，坚持刀刃向内、自我革命，把严管严治贯穿队伍建设全过程。一季度一主题召开全市纪检监察系统内部警示教育大会X次，点名道姓通报违纪违法典型案例X起，用身边事教育身边人，引导全体纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是以创促干，彰显服务大局新担当。深入开展“精品案件评选”等评比活动，引导全体纪检监察干部比担当、比作风、比实绩，营造比学赶超、争创一流的浓厚氛围。始终保持惩治腐败高压态势，严肃查处了一批典型案件。以实实在在的履职成效擦亮“模范机关”和“文明单位”金字招牌。

（三）聚焦“三大任务”，以深度融合护发展大局。精准定位“围绕中心、建设队伍、服务大局”的职责使命，在服务保障高质量发展中彰显纪检监察担当。一是组织融合促联合。落实“室组”“室组地”联合办案工作办法，探索构建“室组”一体化联动机制，将84名派驻机构干部D组织关系调整至委机关，以组织深度融合促进业务协同。全市派驻机构处置问题线索件数、立案件数、处分人数均得到大幅度增长。二是培训融合提素质。统筹抓好D建培训与业务培训，推动思想淬炼与专业训练同频共振、同向发力。在业务练兵中强化导向，在D建学习中突出实战要求，实现能力与履职本领同步提升、深度融合。累计教育培训X万人次，组织参加上级纪委监委调训、市委D校培训X人，安排年轻干部定岗轮岗X人，选派X名过硬、能力突出的D员干部投身乡村振兴驻村一线。纪检监察干部履职能力和综合素养在学习实践锤炼中持续增强、稳步提升。三是作用融合显担当。充分发挥D员先锋模范作用，激励广大D员干部在监督一线亮身份、践承诺、当先锋，以D建引领推动监督效能全面提升，实现D建作用与业务履职深度融合、同显担当。紧盯重点工作跟进精准监督，锚定省委“X”目标任务体系，围绕落实市委“X”总体工作思路，聚焦临港经济发展、农业强市建设、重点项目建设等中心工作，及时跟进监督，查处不担当、不作为问题X个，处分X人。聚焦黄河流域生态保护和高质量发展、南水北调中线后续工程高质量发展等监督重点，发现并督促整改问题X个。以D员示范带动全体纪检监察干部履职尽责，以有力有效监督服务保障全市经济社会高质量发展大局。