2026年上半年，在上级纪委监委和局D组的坚强领导下，XX局机关纪委坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，深学细悟D的二十大和二十届历次全会精神，扎实贯彻二十届中央纪委五次全会部署，紧紧围绕全局中心任务，扛牢监督首责，强化担当，纵深推进正风肃纪，贯通融合监督执纪，做实以案促改，建强干部队伍，为全局各项事业高质量发展提供了坚强纪律支撑。现将主要情况总结如下。
一、上半年工作推进情况
（一）监督贯穿始终，护航大局有力有序
始终立足视角看问题、抓监督、促落实，将监督摆在首位抓紧抓实，推动中央重大决策部署和上级工作要求在全局系统落细落地。
一是监督重点更加凝练聚焦。紧贴落实D的二十大和二十届历次全会精神、推动“十五五”良好开局、贯彻全面从严治D部署等关键任务，协助局D组梳理年度监督要点，建立监督台账，逐一明确监督事项、责任单位、推进举措和完成时限，实行清单管理、跟踪问效、销号闭环。上半年累计更新监督事项XX项，督促整改问题XX个，推动监督由“广度覆盖”向“精准发力”转变。
二是责任落实更加落地见效。协助局D组细化全面从严治D主体责任、监督责任和领导干部“一岗双责”任务清单，推动班子成员按分工抓好分管领域D风廉政建设。针对责任传导空转、压力层层递减等问题，采取告知提醒、约谈督促、检查反馈等方式，压紧压实各级D组织管D治D的责任。上半年开展责任落实情况检查XX次，发出工作提示XX份，逐步形成一级带一级、层层抓落实的责任闭环。
三是“关键少数”更加严管真管。紧盯“一把手”和领导班子成员这一重点，协助做好廉政谈话、履责提醒、述责述廉等工作，侧重对民主集中制执行、重大事项决策、重点岗位管理和廉洁自律情况的监督。上半年开展廉政谈话XX人次、提醒谈话XX人次，推动领导干部在严格管理之中知责于心、在持续提醒之中明责于行、在躬身履职之中尽责于实。
四是纪律规矩更加严肃刚性。坚持把严守纪律和规矩作为根本遵循，紧盯贯彻落实上级部署打折扣、搞变通、做选择等问题，坚决纠治有令不行、有禁不止、落实漂浮等现象。对苗头性倾向性问题及时提醒纠正，对触碰纪律红线的问题依规依纪予以处理，用严的主基调保障政令畅通、令行禁止的良好局面。
（二）责任链条贯通到底，管D治D有形有效
坚持日常监督抓在经常、融入平常、严在平常，推动监督力量向基层细胞延伸、向一线关口下沉、向重点环节聚焦。
一是日常监督更加精准有效。聚焦行政审批、执法监管、项目建设、资金拨付、政府采购、资产管理等重点领域，综合采用列席会议、查阅资料、实地检查、谈心谈话等方式，强化对权力运行全过程嵌入式监督。上半年累计开展日常监督检查XX次，发现并推动整改问题XX个，提出意见建议XX条，有效防止小隐患演化为大风险。
二是廉政风险更加清晰可控。坚持关口前移、防线前置，督促各科室和直属单位围绕岗位权责、业务流程、制度执行等方面深入排查廉政风险，重点查找权力集中、资金密集、资源富集环节的风险隐患，分级分类制定防控措施。上半年排查廉政风险点XX个，健全完善防控措施XX项，推动风险防控由“事后补救”向“事前预防”转变。
三是谈话提醒更加及时管用。坚持抓早抓小、防微杜渐，对D员干部在思想、作风、纪律方面萌生的苗头性问题，及时运用谈话提醒、批评教育、责令说明等方式精准施治。上半年开展谈话函询XX次，提醒教育D员干部XX人次，让“红脸出汗”化为常态，切实将监督关口前移、把问题化解在萌芽之初。
四是监督合力更加凝聚协同。注重纪检监督与审计监督、财会监督、统计监督、群众监督等贯通融合，加强与办公室、财务、人事、审计、法规等职能科室的沟通联动，推动信息互通、问题共查、整改共推。针对监督发现的共性问题，及时督促相关科室举一反三、查漏补缺，提升监督治理的综合效能。
（三）关键领域靶向治理，权力运行规范有序
坚持问题导向和系统观念，聚焦群众反映集中、廉政风险较高、权力运行密集的重点领域，深入实施专项治理，以点带面推动整体提标。
一是深化重点领域专项治理。紧盯行政审批、执法检查、项目安排、资金拨付、政府采购等重点环节，开展专项监督检查，重点纠治违规审批、吃拿卡要、暗箱操作、利益输送、选择性执法等问题。上半年检查重点事项XX项，发现问题XX个，督促整改XX个，推动权力在制度轨道上规范运行。
二是深化群众身边问题整治。围绕惠民政策兑现、服务窗口作风、基层执法规范、民生资金管理等群众和服务对象反映强烈的问题，开展监督检查，着力解决急难愁盼之事。上半年督促整改群众反映问题XX个，推动优化便民服务措施XX项，以监督实效回应群众关切。
三是深化政府采购监督管理。围绕采购计划编制、采购方式确定、招标文件设置、评审程序执行、合同履约验收等环节，督促职能科室严格执行政府采购法律法规和内部管理制度。上半年监督检查采购项目XX个，发现并纠正不规范问题XX个，助推采购活动更加公开透明、合规有序。
四是深化制度漏洞排查整改。对专项治理中高频次出现、反复发生的问题，督促相关科室从制度机制层面剖析成因，完善流程、堵塞漏洞、压实责任。上半年制发纪检监察建议或工作提醒XX份，推动新建或修订制度XX项，加快将监督成果转化为治理效能。
（四）作风建设一严到底，清风正气充盈机关
坚持D性D风D纪一起抓，锲而不舍落实中央八项规定精神，深挖细查隐形变异“四风”问题，推动机关作风持续向严向上。
一是节点监督从严从细。紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等重要节点，提前发布纪律提醒，通过明察暗访、随机抽查、财务票据核查等方式，重点检查违规吃喝、违规收送礼品礼金、公车私用、公款旅游等问题。上半年开展节前纪律提醒XX次、监督检查XX次，查处违反中央八项规定精神问题XX件，处理相关人员XX人。
二是纠治“四风”从紧从实。聚焦形式主义、官僚主义的突出表现，重点纠治重部署轻落实、重留痕轻实效、推诿扯皮、敷衍应付等问题，引导D员干部将心思倾注在干事创业、服务发展和服务群众上。上半年查处形式主义、官僚主义问题XX件，通报典型问题XX起，推动机关作风进一步好转。
三是风腐同查同治从深从透。坚持由风查腐、由腐纠风，对作风问题背后隐藏的利益勾连、权钱交易、请托办事等问题深挖严查，对腐败案件暴露出的享乐奢靡、违规吃喝、违规收送礼品礼金等作风顽疾同步纠治。上半年开展风腐同查问题XX件，推动作风建设和反腐败斗争同向发力、同频共振。
四是长效机制从严从密。督促相关科室围绕公务接待、公务用车、差旅报销、会议培训、机关管理等方面健全制度规定，进一步扎紧制度的笼子。上半年推动修订和完善制度XX项，开展制度执行情况检查XX次，着力防止问题反弹回潮、隐形变异。
（五）廉洁教育润心铸魂，拒腐防线不断筑牢
坚持教育在先、警示在前、预防在早，将纪律教育、警示教育、廉洁文化建设贯通融合，推动D员干部知敬畏、存戒惧、守底线。
一是纪律教育常态长效。依托D纪学习、理论学习中心组学习、支部主题D日等载体，组织D员干部深入学习D章D规D纪、中央八项规定及其实施细则精神等，引导D员干部把铁的纪律内化为思想自觉、外化为日常行为。上半年开展廉政专题学习XX次，组织D纪法规知识测试XX次，覆盖D员干部XX人次。
二是警示教育直抵心坎。坚持用身边事教育身边人，选取系统内外违纪违法典型案例，开展案件剖析、组织观看警示教育片、参观廉政教育基地、旁听庭审等活动，推动D员干部在反面典型中受警醒、明底线、知敬畏。上半年组织警示教育活动XX次，编发案例警示材料XX期，开展专题研讨XX次。
三是廉洁文化浸润机关。结合机关D建、精神文明建设和干部队伍建设，推动廉洁文化进机关、进科室、进家庭，通过廉洁提醒、廉洁家书、廉洁作品征集、廉政微课堂等形式，营造崇廉尚洁、风清气正的机关氛围。上半年开展廉洁文化活动XX次，征集廉洁文化作品XX件，推动清廉理念融入日常、润入经常。
四是重点群体精准施教。面向新提拔干部、年轻干部、重点岗位干部等群体，分层分类开展廉洁教育和谈话提醒，助力干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”，守好权力运行“第一道闸门”。上半年对新任职干部开展廉政谈话XX人次，组织重点岗位干部廉政教育XX次，有效强化了纪律意识和规矩意识。
（六）执纪问责严字当头，查改治效贯通提升
坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，依规依纪推进线索处置和执纪问责，推动案件查办、警示教育、整改治理一体贯通。
