1.D建引领强根基编制赋能促发展

铸魂强基，筑牢“压舱石”。

融合提效，激活发展“新引擎”。

减负赋能，锻造基层“轻骑兵”。

2.持之以恒加强作风建设，着力打造高素质专业化财政干部队伍

狠抓作风顽疾，提振干事之“神”

强化执纪问责，高悬惩处之“剑”

突出严管厚爱，激发担当之“志”

3.加强机关D员队伍建设 以高质量机关D建促进高质量发展

守初心、担使命，在学思践悟中升华D性

定好位、挑大梁，在实干争先中淬炼D性

办实事、做好事，在为民造福中彰显D性

转作风、正风气，在倡树正气中涵养D性

4.深化“绿道清风行”D建品牌创建

一是化廉入心，筑牢清廉“思想线”。

二是先锋示范，编织精品“绿道网”。

三是服务优先，走好生态“惠民路”。

5.发挥D员队伍作用，提供全面畅通的政企互动渠道

一是对口包联架好“沟通线”

二是专场活动搭建“共享台”

三是线上链接疏通“关节点”

6.深入推进D风廉政建设护航财政事业行稳致远

铸魂强基，筑牢拒腐防变的思想堤坝

固本培元，扎紧制度权力的纪律笼子

激浊扬清，锻造作风过硬的财政铁军

7.构建“一督三结合”督查工作机制

强化引领，构建“督调结合、服务贯通”的协同督查机制

强化闭环管理，健全“督改结合、对账销号”的整改落实体系

强化结果运用，发挥“督考结合、激励约束”的引导正向作用

强化数字赋能，打造“全程在线、智慧管控”的督查支撑平台

8.聚焦“健”字，打造人文型机关支部

紧扣“健心”凝聚合力。

着力“健体”增强体魄。

聚焦“健家”传递关怀。

9.D员服务队推动城市管理精细化水平提升

“小网格”融入“大格局”，下沉社区当好路灯“信息员”。

“小路灯”串起“大民生”，三级督办当好路灯“暖心人”。

“小火种”汇聚“大能量”，多元科普当好文明“宣讲者”。

10.倾心解决公租群众揪心事，让幸福城市有暖心的服务和无微的关怀

“1”个品牌聚民心，以机关志愿服务激发“群雁活力”。

“2”个机制强治理，多方发力实现“联动效应”。

“3”心服务破难题，优化机制增进“民生福祉”。

“4”云工程助提效，数智赋能破除“信息壁垒”。

11.D建赋能“天地人合”四大产业领航

“四级联动”整“活”组织，破除协同壁垒。

“轮值共治”整“活”机制，攻克技术难关。

“三员合一”整“活”服务，优化营商环境。

“双向塑培”整“活”队伍，打通人才堵点。

12.聚焦重点工作，发挥D建引领作用

在赋能乡村振兴中促协调、固根本。

在优化营商环境中疏堵点、稳预期。

在筑牢民生底线中补短板、保安全。

13.推行“四化”培养模式锻造青年医保铁军

教育培训“系统化”，筑牢成长根基

导师帮带“精准化”，定制成长路径

驻村管理“清单化”，锤炼过硬作风

能力淬炼“实战化”，提升攻坚本领

14.整合D建资源力量，构建全域联动的组织运行格局

一是推行“一体化”管理模式

二是组建“雁阵式”专业队伍

三是打造“矩阵式”服务阵地

15.固本培元，完善财政权力运行制约和监督体系

压实责任链条，拧紧履职之“链”

规范权力运行，划定用权之“界”