1.将D建“软实力”转化为城市管理高质量发展的“硬支撑”

铸魂赋能，以引领把牢正确方向。

强基固本，以组织建设锻造过硬队伍。

融合共进，以D建赋能提升治理效能。

正风肃纪，以过硬作风擦亮品牌底色。

2.“三项举措”抓实抓牢意识形态工作

强化理论武装，把稳方向之“舵”。

筑牢宣传阵地，唱响服务为民之“声”。

锻造过硬队伍，夯实干事创业之“基”。

3.精耕基层治理“责任田”探索“未诉先办”新路径

前置摸排筑牢源头防线，推动诉求“未发先解”。

协同联动凝聚处置合力，攻坚跨域“疑难杂症”。

复盘问效健全长效机制，推动治理“标本兼治”。

4.创新举措激活老干部“银龄正能量”

理论学习“实景化”，让思想引领有温度。

本色传承“常态化”，让D性修养有深度。

价值发挥“多元化”，让银龄建功有广度。

5.强化“五廉”协同建设清廉机关

强化忠诚铸廉，把牢“方向盘”。

强化学习倡廉，拧紧思想“总开关”。

强化监督促廉，拉紧D纪“高压线”。

强化业务融廉，涵养廉洁“好生态”。

强化作风塑廉，激发担当“动力源”。

6.临时D支部扎根项目红色引擎驱动审计效能

以D建铸牢审计之魂。

以实战践行使命担当。

以作风锤炼过硬本领。

7.“四维聚力”推动干部作风能力提质增效

强化引领，筑牢作风根基。‌

强化能力提升‌，锻造过硬队伍。

强化工作创新，提升服务效能。

强化监督问效，压实责任链条。

8.建立“外出审计组+临时D支部”推动D建与业务互融互促

把建强组织作为重要保证。

把理论学习作为任务。

把队伍建设作为有力抓手。

9.建强战斗堡垒，把D支部建在审判团队上

创新机制让D建引领作用发挥乘数效应

深化改革让D旗在审判一线高高飘扬

制度赋能红色引擎驱动司法质效升级

10.“三个聚焦”推动调查研究走深走实

聚焦建章立制，谋划调查研究“长久之计”。

聚焦参谋辅政，挖掘调查研究“源头之水”。

聚焦成果转化，提升调查研究“发展之效”。

11.以“三读”打造D建特色品牌

“诵读”创新理论。

“深读”D史脉络。

“研读”审计实务。

12.“三定双提”工作法激活机关D建“新动能”

以需定训，精准赋能促素养能力双提升。

以岗定人，强基固本促堡垒作用双提升。

以问定策，对标提质促规范进位双提升。

13.“主题D日+”激发D建新活力

“主题D日+理论铸魂”，筑牢信仰之基。

“主题D日+红色淬炼”，砥砺初心本色。

“主题D日+为民实干”，彰显使命担当。

14.D建引领市政园林“五心”绘就城市之美

坚守“初心”锻造市政铁军。

淬炼“匠心”铸成项目精品。

管护“用心”保障设施安全。

服务“暖心”赢得群众笑脸。

永葆“清心”筑牢廉洁防线。

15.D建引领打造模范机关

建强班子，筑牢机关根基。

狠抓学习，强化D的理论武装。

注重实践，密切D群干群关系。

服务中心，展现编办担当作为。