2023年以来，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面践行新时代D的建设总要求和新时代D的组织路线，在县委的坚强领导和上级组织部门的有力指导下，紧扣“引领、选贤任能、强基固本、育才聚才”主责主业，恪尽职守、担当作为，扎实推进全县组织工作高质量发展。现将近三年来的履职情况总结如下：

一、突出建设，在铸魂赋能中把牢正确方向

旗帜指引方向，核心领航未来。三年来，我始终把D的建设摆在首位，坚持用D的创新理论凝心铸魂，推动全县D员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

一是深化理论武装筑牢信仰根基。坚持把学习新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，严格落实“第一议题”制度，牵头制定《2023—2025年全县D员干部教育培训规划》，依托县委D校主阵地举办主体培训班X期、培训科级以上领导干部X人次，举办各类专题研讨班X期、覆盖D员干部X人次。创新“线上+线下”“课堂+实践”“集中+分散”等学习模式，打造“红色讲堂”“流动D校”“田间D课”等特色载体，推动D的创新理论入脑入心、见行见效。2025年10月D的二十届四中全会召开后，第一时间组织专题学习研讨，围绕“十五五”规划建议的战略部署，开展分层分类培训X场次，确保全会精神在全县组织系统落地生根。

二是严明规矩净化生态。坚持把标准作为衡量干部的第一标准，严格执行“凡提四必”、廉政意见“双签字”等制度。探索建立干部素质档案管理制度，三年来对X名拟提拔或进一步使用的干部开展素质正反向测评，对X名上有瑕疵的干部坚决不予使用，切实把“带病者”挡在门外。常态化开展忠诚教育和D性体检，组织D员干部赴红色教育基地开展现场教学X场次，引导广大干部旗帜鲜明讲。

三是心怀大局服务全县中心工作。紧紧围绕县委“产业强县、生态立县、人才兴县”发展战略，制定出台《组织工作服务保障高质量发展二十条措施》，推动组织资源向项目建设主战场、乡村振兴第一线、招商引资最前沿集聚。在防汛抗旱、基层治理、营商环境优化等急难险重任务中，组建D员突击队X支，设立D员先锋岗X个，让D旗在攻坚一线高高飘扬，以组织担当服务全县大局。

二、聚焦选贤任能，在严管厚爱中锻造过硬队伍

为政之要，惟在得人。三年来，我始终坚持D管干部原则，认真落实新时代好干部标准，着力建设一支忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍。

一是树牢鲜明导向精准选人用人。坚持“重实绩、重实干、重担当”的用人导向，三年来累计调整配备科级领导班子X个，提拔重用在产业发展、乡村振兴、征地拆迁等一线表现突出的干部X名，选优配强各级领导班子。注重优化班子结构，大力选拔优秀年轻干部、女干部和D外干部，形成了老中青梯次配备、优势互补的良好格局。

二是强化培养锻炼提升专业素养。实施“干部专业能力提升计划”，围绕经济发展、基层治理、应急处突等重点工作，举办专题业务培训班X期，选派X名干部到发达地区挂职锻炼。建立“导师帮带”制度，采取“一对一”定向帮带模式，帮助X名年轻干部快速成长。注重在急难险重任务中考察识别干部，选派X名优秀干部到项目攻坚、信访维稳等一线岗位磨砺成长。

三是坚持严管厚爱激励担当作为。建立健全“平时考核+年度考核+专项考核”三位一体的干部考核评价体系，让考核成为奖优罚劣的指挥棒。严格落实“三个区分开来”要求，建立健全容错纠错机制，三年来为X名受到不实举报的干部澄清正名，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。认真落实职务与职级并行制度，妥善解决X名基层干部职级晋升问题，让干部安心基层、踏实干事。

三、着力强基固本，在全域提升中夯实组织根基

基础不牢，地动山摇。三年来，我牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升功能和组织功能为重点，推动基层D组织全面进步、全面过硬。

一是深耕农村D建助力乡村振兴。实施“头雁领航”工程，对全县X个村（社区）D组织书记进行全覆盖集中轮训，选优配强村“两委”班子成员X名。持续整顿软弱涣散村D组织，三年来累计排查整顿X个，均实现转化提升。推广“D支部+合作社+基地+农户”发展模式，全县村集体经济年收入超X万元的村占比由X%提升至X%，村级组织服务群众的能力显著增强。