1.效率是首要前提，要求信息精准、处置及时；组织是根本保证，必须强化观念、回应关切；思路是关键核心，务必把准方向、掌控节奏；担当是最终底线，强调敢于担责、果断决策。

2.在对标对表中完善思路举措，在真抓实干中推动工作落实。坚持尽职尽责抓落实、从严从细抓落实、攻坚克难抓落实、聚智聚力抓落实。

3.发展如逆水行舟，不进则退，慢进也是退。唯有把重大项目这个“牛鼻子”牵牢抓稳，以钉钉子精神落子有声，高质量发展的根基才能夯得更实、后劲才能蓄得更足。

4.从亮点成绩中坚定信心、保持定力，从短板弱项中找准问题、靶向发力，以更加务实有力的举措推动经济提速发展、突破突围。

5.面对新形势，要敢于去想、善于去谋，打破思维定式、冲破观念障碍，持续解放思想、奋发进取。面对新机遇，要敢为人先、勇于创新，快人一步抢得改革先机、战略主动，抢抓新兴产业和未来产业新赛道。

6.秉持战略定力，勇闯“深水区”、敢啃“硬骨头”，以“关键落子”激发“全盘活水”，在更高起点系统集成、更深层次破立并举、更远目标纵深推进。

7.坚持以快制快抓落实、坚持因地制宜抓落实、坚持项目为王抓落实、坚持全局思维抓落实。

8.树立“少刷存在感、多找成就感”的理念，坚持守正创新，克服畏缩心态、惯性思维。

9.紧盯制约高质量发展的“卡顿”环节，树牢“一次性把事情做对”的理念，坚持“小切口”破题、“大纵深”推进，防止零敲碎打、反反复复，防止各行其是、相互掣肘。

10.突出凝心铸魂，抓好理论武装；突出实干实绩，锻造过硬队伍；突出组织优势，推动强基固本；突出责任落实，提升整体效能。

11.越是取得成绩的时候，越要有如履薄冰的谨慎和居安思危的忧患。当前，改革发展稳定任务艰巨繁重，各类风险隐患交织叠加，稍有疏忽就可能由小隐患演变成大问题。

12.保持如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐，把底线思维刻在心上、把防控责任扛在肩上，以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的执行力，全力管控风险隐患，守护社会大局稳定，统筹好发展和安全。

13.以底线思维定边界、以斗争精神破难题、以实干担当促发展，坚定不移守底线、防风险、保安全、护稳定。

14.思想在碰撞中深化，共识在交流中凝聚，力量在团结中汇聚，在新征程上劈波斩浪、行稳致远注入了强大动能。

15.坚持系统观念，做到统筹兼顾。谋划在先、统筹在前，力戒“单打一”、善于“弹钢琴”，努力克服多重压力、实现多重目标。

16.敢于去想、善于去谋，用改革的办法、创新的思维突破瓶颈，不断推出新的招数、新的措施、新的项目、新的场景，激活发展动能，赢得发展先机。

17.主动到改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿经受锻炼，从群众实践的“富矿”里汲取智慧，在重大项目攻坚中协调利益关系，不断提升应急处突的见识胆识、群众工作的能力水平、狠抓落实的韧劲办法，练就干事创业的硬脊梁、铁肩膀。

18.增强只争朝夕的紧迫感、攻坚克难的责任感，坚持刀刃向内，精准施策、靶向发力，动真碰硬抓实问题整改整治。

19.考核导向鲜明、程序严谨、评价精准，既是对过去一年各地各部门履职成效的集中检阅，也是对全市干部队伍精神状态、工作作风的年终“统考”，体现了以实绩论英雄、凭实干定优劣的鲜明导向，达到了激励先进、鞭策后进、推动工作的目的。

20.强化标本兼治，坚持“当下改”与“长久立”相结合，注重从问题中发现制度漏洞、短板、弱项，举一反三、建章立制，实现整治一个问题、规范一个领域、完善一套制度。

21.树立选人用人正确导向，以状态、底线、能力、口碑、实效为标尺，持续健全完善干部履职评价体系，拓宽选人用人视野，完善精准识人机制，因势利导、用人所长，确保“好钢用在刀刃上”。

22.在绝对忠诚上当标杆，在勤学善思上走在前，在服务大局上勇作为，在敬业奉献上显境界，在遵规守纪上过得硬。

23.政策出台能早则早，工作推进能快则快，时序进度能超则超，重点项目能开尽开，做足提前量、跑出加速度。

24.保持勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向和气魄，解放思想、改革创新，谋划好牵引性、撬动性强的工作抓手，以创造性举措推动工作取得新成效。

25.严守纪律铸牢绝对忠诚，严守组织纪律维护团结统一，严守廉洁纪律擦亮干净本色，严守群众纪律永葆为民初心，严守工作纪律更好担当作为，严守生活纪律常怀修身之德。

26.经历了一次集中的思想淬炼、D性锻炼、历练，进一步坚定了理想信念、增强了规矩意识、筑牢了思想防线、厚植了为民情怀、激发了干劲动力。

27.由外到内、由表及里找准存在问题症结，雷厉风行、动真碰硬抓好整改整治，标本兼治、常态长效健全制度机制。

28.提升舆情引导工作能力，勇于担当、敢于负责，把握好标与本、情与理、强与弱、危与机四个关系，提升态势感知、科学研判、发布引导、协同处置、同媒体打交道五种能力，全面提升互联网条件下舆情应对处置能力水平。

29.提高站位学、强化问题导向学、心怀敬畏之心学、对照使命责任学。

30.以科学之风谋发展、以创新之风解难题、以实干之风抓落实。

31.在凝心铸魂中校准政绩观，在真抓实干中践行政绩观，在担当作为中彰显政绩观。

32.坚持服务导向，在“精简”上下功夫；坚持改革突破，在“聚合”上动真格；坚持结果导向，在“落实”上加把劲。

33.强化宗旨意识、公仆意识，摒弃特权思想，放下高高在上、盛气凌人的官架子，立起赤诚奉献、履职尽责的好样子。

34.显绩，立竿见影、可感可知，回应当下之需；潜绩，埋头深耕、久久为功，奠基长远之业。二者共同构成干事创业的完整图景。

35.多做“雪中送炭”的暖心事，常做“微不足道”的细小事，把关心关爱落到具体行动中，真切感受到组织的温暖，从而凝聚起建功立业的强大内生动力。

36.职责上分工不分家，问题上齐抓不推诿，工作上补台不拆台，权力上负责不独揽。

37.强化责任担当，不图虚名虚功，培树不计个人得失的格局、敢于攻坚克难的锐气、奋发有为的精神。

38.政绩观端正，思想就会往打仗上“统”，观念就会往备战上“转”，目标就会往打赢上“聚”；政绩观扭曲错位，和平积弊就会滋生暗长，虚假做派就会大行其道。

39.保持敢为人先的精神状态，积极识变应变求变，不断激扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，不因循守旧、固步自封，敢于说前人没有说过的话，敢于干前人没有干过的事。

40.保持敢为人先的精神状态，积极识变应变求变，不断激扬“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，不因循守旧、固步自封，敢于说前人没有说过的话，敢于干前人没有干过的事。

41.厚植爱国主义的崇高情怀，砥砺敢于斗争的意志风骨，锤炼开拓创新的作风品格。

42.选人用人的“尺子”既要量得出“显山露水”的“高度”，也要测得出“静水深流”的“深度”。既看“显绩”增量，也看“潜绩”积累；既看当期成果，也看远期效益；既看个人贡献，也看接力传承；既看领导评价，也看百姓口碑。

43.萧规曹随不是无为，而是守职勿失；接力奔跑不是平庸，而是胸怀大局。把个人进退放在事业长河中去考量，甘做铺垫之石、甘抓未成之事。

44.坚持常学常新、常悟常新、常用常新，从中汲取感恩奋进的力量、担当作为的力量、狠抓落实的力量，坚持对标对表、守正创新，把握重点、融会贯通，紧盯问题、务求实效。

45.攻坚难点问题，聚力产业转型、项目落地和历史遗留问题，在“破旧立新”上求突破、在“高效服务”上求实效、在“闭环清零”上求见底。

46.树立历史眼光、拓宽长远格局，强化系统思维、运用系统方法，着力破解思想梗阻、补齐能力短板、缩小发展差距，以实干实效推动项目建设破局突围、提质增效。

47.在对标中历练D性、在理论武装中增强D性、在组织生活中提纯D性。

48.“目标刚性分解、指标刚性量化、考核刚性兑现、结果刚性运用”，扭转目标虚设、考核软化的顽疾，实现以目标倒逼责任、以实绩倒逼进度、以考核倒逼落实，真正把“软橡皮”变成“硬约束”。

49.走在前面的要保持势头、继续冲锋，暂时落后的要知耻后勇、奋起直追，形成你追我赶、对标赶超的浓厚氛围。

50.时刻牢记“风从哪里来，险从何处生，防控有几手，控在什么局”，全力以赴防风险、保安全、护稳定、促发展。