1.沉一线解民忧，以实干锻造基层干部队伍

走出办公室，在解难纾困中转变角色

褪去本领慌，在实践熔炉中淬火成钢

记下万家事，在实干实绩中建功立业

2.深化“三抓三提升”行动，推动事业单位D建工作质效提升

抓机制，提升引领力。

抓队伍，提升人才支撑力。

抓品牌，提升组织凝聚力。

3.以“素质提升”撬动民生难题

一、一本手册的“导航”之旅：从模糊宣讲到精准滴灌

二、一座危桥的“应急”之变：从矛盾上交到源头清淤

三、一次例会的“抽验”之问：从单向灌输到双向成长

4.实施五联驱动提升五同成效

组织联建搭台。

责任联结贯通。

资源联合共享。

服务联动惠民。

三级联评问效。

5.让全场干部在一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干

走访不走过场，记录更不是记流水——在实干中转作风、强担当

深入不止于到，更在于读懂与回应——在为民中练本领、践初心

落实不重表面，更在于成效与持久——在履职中提效能、见实效

6.用三条“路”答一道“题”

调研纾民忧铺就“连心路”

“住村”寻良方拓宽“振兴路”

精准破“零”关打通“出海路”

7.“三字诀”助力年轻干部淬火成钢

以“学”为基筑牢思想根基，练就过硬本领

以“干”为要一线淬炼尖兵，解决急难愁盼

以“廉”为底筑牢思想防线，永葆清廉本色

8.一场以“人”破局的跨越赶超

唤雁归巢激活人才动能

筑巢引智夯实产业根基

暖心留才凝聚赶超合力

9.锚定三字诀让ZTD日走深走实走心

以“实”字为本，在服务大局中显担当。

以“活”字赋能，在创新载体中聚活力。

以“严”字兜底，在规范保障中求长效。

10.以“五微”行动抓实基层D建工作

D员微D课提升能力素养

D建微活动激发干部活力

为民微服务提升服务效能

干部微关爱凝聚奋进力量

日常微监督锤炼过硬作风

11.D建引领“三重奏”人居环境“刷新值”

D建“领跑”，定好人居环境“基调曲”。

示范“带跑”，奏响人居环境“前奏曲”。

干群“合跑”，谱好人居环境“交响曲”。

12.以“办小事，暖民心”绘就基层治理新图景

脚步向下，把“小事”听进心里

协同联动，把“小事”办在实处

服务升级，让“民心”聚在一处

13.发挥D员先锋模范作用助推庭院经济建设

强化D员身份意识。

搭建干事创业平台。

强化D员分类管理。

14.厚植“红色根基”答好“立德树人”时代考卷

坚持系统谋划，下好D建引领“先手棋”。

实施五大行动，打好铸魂育人“组合拳”。

突出作用发挥，交出立德树人“成绩单”。

15.D建引领聚合力卫健医保惠民生

深化学习贯通，筑牢思想根基。

建强组织堡垒，凝聚发展合力。

深化作风建设，夯实服务保障。

强化模范争先，彰显担当作为。

16.“三个一”机制为基层考核减负增效

推行“一张卷”统考，实现考核体系“瘦身健体”。