2026年一季度，集团办公室紧紧围绕公司整体经营目标与年度工作部署，立足“统筹协调、服务保障、参谋助手、规范管理”核心职能，以高效运转、精细服务、务实创新为导向，有序推进各项工作，较好完成季度既定任务，为集团平稳开局、高效运营提供了坚实支撑。现将一季度工作情况总结如下：

一、聚焦统筹协调，保障集团运营高效顺畅

办公室作为集团运营枢纽，始终把统筹协调摆在首位，强化上下联动、内外协同，推动各项工作闭环落实、高效推进。

一是强化决策部署落地。精准传达集团季度工作会议、专题调度会议精神，梳理分解年度重点工作任务32项，建立“任务清单、责任清单、时限清单”，实行周调度、月通报机制，跟踪督办重点事项18项，确保各项部署快速传导、落地见效，一季度督办事项办结率达95%以上。

二是优化内外沟通衔接。畅通集团与各子公司、各部门的沟通渠道，规范请示报告、工作对接流程，一季度处理各类请示、报告、函件210余件，做到件件有回应、事事有落实；主动对接合作单位、外部关联机构，协调解决业务衔接、资源共享等问题12项，维护良好外部协作关系，保障集团对外事务有序推进。

三是统筹重要活动开展。牵头组织集团一季度工作部署会、年度工作复盘会、员工新春座谈会等重要会议15场次，从方案制定、流程设计、场地布置、材料筹备到现场组织、会后落实全流程把控，确保会议规范有序、高效务实；配合完成新春走访慰问、节后复工复产动员等专项活动，凝聚团队合力，营造积极向上的工作氛围。  

二、做实服务保障，筑牢集团运转坚实后盾

坚持“服务一线、保障全局”理念，细化行政、后勤、后勤等各项服务工作，提升服务精细化、规范化水平，为集团各部门、全体员工提供有力保障。

（一）做精公文与信息服务

严格规范公文处理流程，严把公文起草、审核、印发、归档关，一季度起草、审核、印发集团通知、报告、纪要等各类公文86份，做到格式规范、内容精准、表述严谨；优化信息报送机制，收集整理经营动态、行业资讯、工作进展等信息，编发集团工作简报4期、内部参考信息6期，为管理层决策提供及时、准确的参考依据；规范档案管理，完成2025年度各类档案整理、归档、数字化录入工作，一季度提供档案查阅服务40余次，保障档案利用高效便捷。

（二）做细后勤与保障服务

强化办公环境与设施管理，定期巡检办公区域水电、网络、办公设备等设施，一季度完成设备维修、保养35次，优化办公区域布局2处，营造整洁、舒适、安全的办公环境；规范办公用品采购、领用、库存管理，建立“按需采购、精准发放、节约高效”机制，一季度采购发放办公用品120余批次，保障日常办公需求；严格公务用车管理，完善用车申请、调度、登记流程，一季度安全出车180余次，满足公务出行需求，未发生安全事故；落实员工福利保障，完成新春福利发放、节日慰问、员工体检筹备等工作，提升员工归属感与幸福感。  

（三）做优会务与接待服务

推行“会前充分筹备、会中精细服务、会后及时总结”工作法，针对不同类型会议制定个性化服务方案，优化会议签到、材料分发、设备调试、后勤保障等环节，提升会务服务质量；规范商务接待流程，统筹接待方案制定、行程安排、食宿保障、陪同交流等工作，一季度完成重要商务接待、客户来访接待8批次，展现集团良好形象，获得来访人员一致认可。

三、强化规范管理，提升集团内部治理水平

以制度建设、流程优化、风险防控为抓手，完善内部管理体系，推动集团各项工作标准化、规范化、高效化运转。