同志们：

今天，我们齐聚于此，隆重举行2026年定向选调生岗前培养总结座谈会。此次会议意义重大，我们要深入贯彻关于年轻干部培养的重要指示精神，全面盘点我区今年选调生岗前培养工作的成果，认真聆听各位选调生的收获感悟，同时为大家即将开启的基层工作指明方向、提出期望。在此，我谨代表区委，向顺利完成岗前培养、即将投身基层岗位的全体选调生表示最热烈的祝贺！向为此次培养工作付出心血和汗水的区委D校及各相关单位的同志们致以最诚挚的感谢！

一、重视选调生培养，筑牢事业发展根基

培养选拔优秀年轻干部，是关乎D和国家事业长远发展的关键战略。年轻干部是D的事业的未来中坚力量，他们的成长与发展直接关系到D的事业能否薪火相传、国家能否长治久安。区委一直将选调生工作视为建设高素质专业化干部队伍的核心工程，如同精心培育幼苗，为干部队伍注入源源不断的新鲜血液。

今年，我们秉持系统思维，整合各方优质资源，为2026年新入职的选调生量身定制了为期三个月的集中岗前培养计划。从刚才的汇报短片和代表发言中，我们欣喜地看到，此次培养成效斐然，达到了预期目标。通过系统的理论学习，大家进一步坚定了信仰，强化了忠诚，筑牢了思想根基；深入基层一线的实践锻炼，让大家真切地感受到了群众的生活，增进了与群众的感情，砥砺了务实的工作作风；严谨的机关跟岗学习，使大家熟悉了业务流程，提升了履职能力。可以说，经过这三个月的培养，各位选调生在素养、思想认识和工作能力上都实现了从青年学子到人民公仆的重要转变，为在基层一线建功立业奠定了坚实基础。

二、总结培养经验，探索有效培养模式

在这次岗前培养过程中，我们积极探索，形成了一系列行之有效的培养模式和方法。

一是坚持“铸魂培养”，突出引领。标准是选拔和培养干部的首要标准。我们将理论教育作为培养的核心内容，通过“晨读一小时”深入学习D的理论知识，组织专题研讨深化对理论的理解和认识。引导大家读原著、学原文、悟原理，深刻领会新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，不断提高判断力、领悟力和执行力。让大家在思想上、上、行动上始终与D中央保持高度一致，坚定理想信念，对D绝对忠诚。

二是坚持“实战培养”，注重实践锻炼。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”我们深知实践是检验真理的唯一标准，也是干部成长的重要途径。为此，我们创新推出了“五维联动”培养模式，将入职集训、基层调研、轮岗锻炼、案例分析、项目参与有机结合。特别是将“实地调研”作为重要环节，组织大家深入田间地头、工厂企业、社区街道，了解区情民意，学会用群众语言与群众沟通交流，解决实际问题。通过在实践中摸爬滚打，大家积累了丰富的工作经验，提高了应对复杂问题的能力。

三是坚持“全程培养”，强化监督管理。培养干部不仅要注重培养过程，更要注重监督管理。我们建立了“4+N”跟踪培养机制，明确组织部门、接收单位、帮带导师和社区（村）D组织“四主体”责任，全方位、全过程跟踪了解选调生的思想动态和工作表现。通过定期谈心谈话、工作汇报、考核评价等方式，及时发现问题，纠正偏差，确保培养工作取得实效。同时，我们还注重关心选调生的生活和成长，为他们解决实际困难，营造良好的工作和生活环境。

这些成绩的取得，离不开区委的正确领导，离不开各相关单位的密切配合，更离不开全体选调生的自身努力。在此，我再次向大家表示衷心的感谢和祝贺！

三、提出殷切期望，助力选调生成长成才