1.勇于攻坚突破，聚焦发展堵点、民生痛点、工作难点，以“舍我其谁”的拼劲、“逢山开路”的闯劲、“破浪前行”的干劲，真正把不可能变成可能、把不现实变为现实。

2.提升教育引导的针对性有效性，增强上下同欲、同频共振的领悟力，为国担当、勇为尖兵的使命感，干字当头、奋力一跳的进取心。

3.摒弃“花架子”，脚踏实地办实事；不搞“翻烧饼”，一以贯之抓落实；拒绝“小聪明”，迎难而上破难题，以“时时放心不下”的责任心、“事事落实到位”的执行力，一步一个脚印地把蓝图变成实景画。

4.统筹发展和安全两件大事，政治安全生命线进一步筑牢、服务发展显示度进一步增强、平安建设支撑力进一步夯实、人民群众安全感进一步提升。

5.在笃信笃行中筑忠诚、学思践悟中练本领、实干为民中守初心、知重负重中强担当、修身律己中树形象，以更高的标准、更多的办法、更大的力度、更快的节奏、更好的效果，服务保障中心大局。

6.常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想。时时刻刻以自省为镜，照见内心污垢；以坚韧为刃，斩断前行荆棘；以担当为帆，驶向理想彼岸。

7.是校准思想航向的固本之举、是服务发展大局的聚力之为、是全面从严治党的长效之策。

8.鲜明“以实干论英雄、凭实绩用干部”的用人导向，让崇尚快干者受赏识、笃行实干者得重用、不畏苦干者受尊重、善谋巧干者得支持。

9.树立和践行正确政绩观，将“干”字落到实处，以攻坚克难的行动诠释责任，用改革创新的实绩推动发展。

10.更加协同的一体推进机制、更加科学的人才评价机制、更加顺畅的人才流动机制、更加自主的人事管理机制、更加有力的跟踪问效机制。

11.责主业基本盘要“稳”、干事创业新动能要“进”、重点工作风险点要“控”、担当尽责着力点要“准”。

12.突出凝聚人心、汇聚力量，全面增强组织严密性。坚持“遇到难题找支部、关键时刻靠党员、破局开路抓党建”，夯实聚民心促发展的基层基础。

13.铸牢“对党忠诚”的政治灵魂，夯实“为民服务”的思想根基，练就“担当作为”的过硬本领，守住“清正廉洁”的立身之本。

14.让“忠诚”成为最鲜明的政治品格，让“干净”成为最基本的做人底线，让“担当”成为最核心的履职要求。

15.以“如饥似渴”的态度抓学习，以“时不我待”的紧迫感干工作，以“刀刃向内”的勇气严律己。

16.摆平就是水平、搞定就能稳定、无事就是本事、人缘就是资源、酒量就是力量。对上对下全面负责，对内对外全面协调，大事小事全面关心，既要务虚又要务实，既要动手又要动脑。

17.把握大局、善谋全局，就是要有思想、有思路、有办法。领导想到的，要能跟得上；领导询问的，要能答得上；领导疏漏的，要能补得上。

18.在参与政务上，做到超前、深入；在管理事务上，做到规范、细致；在搞好服务上，做到热情、主动。做到帮忙不添乱、切实不表面、宽松不放松。

19.倡导担当作为，坚守有为的初心，锤炼善为的本领，激励敢为的志气，着力营造“干净干事、竞相发展、勇争一流”的浓厚氛围。

20.拿出破旧立新的魄力、改革创新的勇气、推陈出新的招数，进一步细化举措、实化节点、显化成效。

21.在深学细悟中锤炼坚强党性，在遵循规律中推动高质量发展，在为民造福中践行初心使命，在真抓实干中创造实绩实效。

22.涵养我将无我的境界、锤炼求真务实的作风、强化担当作为的意识、守牢廉洁自律的底线，既重显绩又重潜绩，既立足当前又着眼长远，以敢担当的“宽肩膀”、能成事的“真本领”干实事、创实绩、求实效。

23.在深学细悟中坚定立党为公的政治立场，在深学细悟中强化为民造福的宗旨意识，在深学细悟中提高科学决策的能力水平，在深学细悟中锤炼真抓实干的能力作风。

24.强化改革“探路者”的使命担当，以重大改革牵引整体跃升，以小切口改革打通关键堵点，以强化试点攻坚放大示范效应。

25.牢固树立和践行正确政绩观，强化“一把手”责任统筹抓、“一盘棋”合力系统抓、“一张图”精准具体抓。

26.作风实不实，项目一线是试金石；成效好不好，市场主体获得感是度量衡。必须强化守土有责的担当，以“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，直至把施工图高质量地钉成实景图。

27.以“增强忧患意识”的清醒态度迎接这场全面大考，以“初心”筑牢价值根基，以“实干”夯实实践基础，以“科学”锚定跃升航向，以“亲清”优化发展生态。

28.向着天空大胆飞、向着蓝海大胆追，但切不能寄望于站上风口就能一步登天、抓住机遇就能一蹴而就。

29.跳出“规模偏好”与“速度情结”的窠臼，多做夯基垒台、利在长远、增强后劲的工作，既要抓好当下见效的“显绩”，更要深耕未来受益的“潜绩”。

30.既是找准“棋眼”、纲举目张的精准发力，也彰显了持之以恒、挖好“深井”的战略定力。

31.从“谋一域”向“谋全局”的战略转变、从“扬优势”向“强态势”的发展质变、从“率先富”向“促共富”的价值嬗变。

32.这条路“无限风光在险峰”，意味着能引领发展穿越迷雾，抵达新的高峰；也意味着只有经受住攀登的艰辛，才能抵达万类霜天竞自由的广阔天地。

33.战略地位整体性跃升、发展格局跨越式拓展、资源配置的全方位增强、城市形象进一步擦亮。

34.坚定信心深耕主业，锐意创新开拓市场，担当尽责诚信经营。

35.抢抓发展红利的重要机遇、应对外部挑战的战略举措、优化经济结构的必然要求、扛起发展担当的重要支撑。

36.坚持知行合一，多在小事、琐事、难事上磨炼，敢于在关键时刻挺身而出、迎难而上，在知重负重中接过历史“接力棒”、走好新时代“赶考路”。

37.“贪欲之贼”如毒瘤，“浮躁之贼”如泡沫，“懈怠之贼”如鸦片。不仅是一场思想的再对标、初心的再审视，更是一次作风的再磨砺、动能的再迸发。

38.求真务实优作风、恪守尽责之心，坚持实事求是“敢较真”，提高工作质效“求完美”，严守保密纪律“不松劲”，强化值班值守“站好岗”，精诚团结、甘于奉献，推动各项工作平稳高效顺畅开展。

39.在系统学习上下实功，在调查研究上摸实情，在转化落实上求实效。

40.拓展眼界的宽度、境界的高度、胸怀的广度，在识人察人中多考虑“该用谁”而不是“谁该用”，只为事业谋才、不为个人谋官，让“优秀优先、有为有位”的用人导向深入人心。

41.直击工作现场、直面真实表现，在没有彩排、没有准备的场景中，看干部在重大任务前的态度、在矛盾问题前的担当、在紧急关头的处置，坚持用事实说话、以实绩作答、凭口碑立身，真正把实干型、攻坚型、闯将型干部识别出来。

42.容不得半点虚功、来不得丝毫水分。唯有擦亮识人慧眼，既看台前高光更看台下素颜，既观日常状态更察关键本色，方能选出靠得住、能干事、守底线的好干部。

43.“考”是基础，“用”是关键。只有把考核结果用准用好、落地见效，才能真正激发动力、传导压力，让考得好的受鼓舞、用得好，让考不好的受鞭策、坐不住。

44.敢于迎难而上，充分发扬斗争精神，面对稳定风险敢亮剑、面对矛盾问题敢碰硬、面对急难险重敢上前。

45.坚持务求实效，大力推行“一线工作法”，建立“攻坚吹哨、干部报到”机制，深入基层察实情、直面矛盾讲实话、紧盯问题办实事

46.树牢闭环思维，健全工作落实机制，确保凡事有交代、件件有着落、事事有回音，推动各项工作提质增效、整体跃升。

47.突出立竿见影，把优秀当成习惯、把完美作为标准，确保各项工作既跑出“加速度”，也保证“高质量”。

48.推动换挡提速，坚持定了就干、干就干好，一级带着一级干、一级做给一级看，做到任务一明确就迅速上手、节点一确定就全力攻坚、问题一出现就立即处置。

49.激发“抢”的意识、“争”的胆略、“拼”的劲头，在实践历练中锻造一批机遇抓得住、政策吃得透的“行家里手”，锻造一批项目推得动、企业引得来的“开路先锋”，锻造一批稳定守得住、发展上得去的“多面干将”。

50.甘于落后不想干、行动迟缓不快干、浮于表面不实干、避重就轻不敢干、因循守旧不会干、不知敬畏胡乱干。