市财政局2025年工作总结和2026年工作计划
2026-03-13 10:20:02 678

 

 

2025年,在市委、市政府的正确领导下,在省财政厅的支持帮助下,全市财政系统坚持以学习贯彻D的二十大和二十届历次全会精神为主线,紧紧围绕全市中心大局,凝心聚力、担当尽责,稳中求进、攻坚克难,扎实做好增收节支、保障民生、服务发展、防范风险等工作,各项工作取得扎实进展。

一、2025年财政主要工作

(一)增收提效实现进位,财政运行量质齐升。深入推进“增财力强保障”专项行动。全市一般公共预算收入完成95.34亿元,可比增长6.1%,增幅排名全省第7,分别高于全省平均、年初既定目标3.1、4.1个百分点,财政自给率提高4.17个百分点,收入总量和增速实现双“进位”。税收结构持续优化。税收可比增长9.1%,增速排名全省第1,税收占比升至56.2%,较2024年提高9.9个百分点,其中“四税”收入可比增长13.7%,增幅排名全省第3,超额完成省财政厅下达的基数任务。财政支出精准发力。一般公共预算支出完成386.3亿元,同比增长4.4%,高于全省平均3.3个百分点,民生支出完成295.21亿元,占一般公共预算支出比重近八成,教育、社保、卫健、农林水等重点领域支出保持正增长,省、市十件民生实事资金得到全额保障。

(二)聚焦发展精准施策,实体根基持续夯实。向上争取资金成效显著。全年收到上级资金150.79亿元,同比增长11.7%,连续三年获大额中央专项资金,成功争取东江流域生态环境保护财政激励资金6.16亿元、矿山生态修复中央资金3亿元、农村综合性改革试点资金1.5亿元。扩内需促消费成效明显。用好用足中央超长期特别国债及省级配套资金,实施提振消费专项行动,拉动汽车、家电等内需消费超21亿元。开展政府采购领域“四类”违法违规行为专项整治,助力统一大市场建设。产业发展保障有力。统筹13.80亿元保障“百千万工程”实现“三年初见成效”目标,安排27.03亿元精准支持重点产业培育和转型升级,服务产业建设“大会战”。生态投入有效保障。统筹资金14.8亿元保障打好蓝天、碧水、净土保卫战,支持林业高质量发展,助力超额完成林分优化、新造林抚育和县镇村绿化任务。

(三)坚守初心保障民生,群众福祉不断增进。就业优先战略落地见效。统筹专项资金1.13亿元促进高质量就业、支持高素质人才建设及技工教育发展。教育保障水平稳步提高。严格落实“两个只增不减”要求,完成教育支出77.89亿元,市、县(区)均完成考核要求,学前教育免保教费政策足额落实,普惠性学前教育财政保障机制更加完善,特殊教育生均拨款制度实现学段延伸。社会保障体系持续织密。全面落实城乡低保、孤儿和事实无人抚养儿童保障、残疾人补贴提标政策,稳步提高医保、养老保险待遇,足额落实育儿补贴政策,困难群众基本生活得到坚实保障,人民群众获得感、幸福感、安全感持续增强。

(四)深化改革创新管理,治理效能显著提升。厉行节约成效突出。严控一般性支出,全年一般公共服务支出同比下降1.1%,近6年年均下降2.46%,“三公”经费、会议费、市直编外人员供养支出分别下降4.8%、26.7%、9.7%,专项政策市级配套标准全面压至省级要求。财政体制改革稳步推进。修订印发《XX市深化市以下财政体制改革的实施方案》,理顺市与县(区)财政事权和支出责任关系。预算绩效管理持续强化,推动继续纳入市机关年度综合考核,压减市级9个项目低效资金超1400万元。资金监管模式不断创新。依托区块链和数字人民币技术,打造“数字财政”全流程监管模式,实现政府投资项目穿透式监管全覆盖。开展会计信息质量“巡财联动”专项整治,发现问题381项,收回财政资金近900万元,财会监督初步实现“批—管—治”的角色升级。高标准推进乡镇财政七类重点费用专项整治,基层资金使用管理更加规范。投资评审严格把关,全市财政性资金投资项目核减率达14.20%,节约财政资金超34亿元。

(五)筑牢底线严防风险,财政运行总体安全。“三保”底线坚决兜牢。建立县(区)财政运行月度分析研判制度,对“三保”压力大、债务风险高的地区提级管理、动态帮扶。债务管理规范有序。严格执行政府债务限额规定,健全化债长效机制。严控新增暂付款,历史存量清减取得实质性进展。清欠工作高效推进。全市顺利完成“1130”任务目标。

(六)强化D建引领赋能,队伍作风持续向好。建设走深走实。始终把D的建设摆在首位,将学习贯彻D的二十届四中全会精神和视察广东重要讲话、重要指示精神作为重大任务,通过“五学联动”体系深学细悟,推动D的创新理论入脑入心,确保财政事业始终沿着正确方向前行。扎实开展学习教育。认真组织开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,常态化开展机关作风教育和廉政警示教育,D员干部纪律意识、务实作风和担当精神显著提升。廉政防控精准有效。聚焦财政资金使用、民生项目投入等重点领域靶向制定防控措施,相关工作获《人民日报》客户端刊发。队伍建设不断加强。深入实施D务干部“能力提升计划”,全面落实激励、工作支持、待遇保障等措施,营造比学赶超、竞相发展的干事创业氛围,D员干部履职担责的主动性和积极性显著增强。

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