为深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，全面落实D的二十大及二十届四中全会精神，根据上级D委的统一部署，结合公司发展实际与D员队伍建设需要，特制定本年度D员教育培训工作安排。

一、总体要求与指导思想

以新时代中国特色社会主义思想为根本指导，将深入学习贯彻D的二十大精神与二十届四中全会精神作为首要任务。深刻领会并坚决执行对中央企业的系列重要指示批示精神，聚焦主责主业，增强核心功能，提升核心竞争力，在服务国家战略中彰显国企担当。2026年，作为“十五五”规划的开局之年，全部教育培训工作须围绕“强化引领、服务发展大局、提升D员素质、建强战斗堡垒”的目标展开，努力锻造一支坚定、作风优良、纪律严明、业务精湛的D员队伍，为推动公司实现高质量发展提供坚实的、思想与组织保障。

二、主要培训目标

通过系统化、常态化、精准化的教育培训，力求在2026年实现以下核心目标：一是提升理论素养，引导全体D员深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。二是强化D性修养与纪律观念，通过巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果和深入开展D纪学习，使D员的纪律意识和规矩意识内化于心、外化于行，营造风清气正的生态。三是树立和践行正确政绩观，结合年度重点教育活动，引导D员干部特别是领导干部深刻理解“为民造福是最大政绩”，创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。四是增强履职尽责本领，推动D建工作与生产经营深度融合，使D员的先锋模范作用体现在保障食*供应、提升产品质量、开拓市场渠道等具体业务工作的成效上。

三、培训对象与分类施训

培训覆盖公司全体D员，并根据不同群体的特点与需求，实施差异化、精准化的培训策略。

(一)突出关键少数，抓好领导班子与中层干部的培训。重点围绕提高判断力、领悟力、执行力展开。将二十届四中全会关于完善中国特色现代企业制度和加强D的领导的论述作为学习重点，并把“树立和践行正确政绩观”作为年度专题教育的核心内容通过理论中心组学习、专题研讨、案例教学等方式，引导领导干部正确处理当前与长远、局部与全局的关系，科学决策，务实作为。

(二)夯实骨干力量，加强D务工作干部的专业培训。组织D务干部系统学习D建理论、D内法规和实务操作知识，着重提升其组织“三会一课”、开展主题D日、做好D员发展与教育管理工作的专业能力。邀请上级D组织或专业机构的专家进行授课，分享D建工作创新经验，推动公司D建工作制度化、规范化、科学化水平迈上新台阶。

(三)筑牢后备基础，做好青年D员与新发展D员的培养教育。针对新D员，系统开展入D启蒙和D性教育，组织学习D章D规D纪，参观红色教育基地，引导其坚定理想信念，扣好“第一粒扣子”。对于青年D员，则侧重于思想淬炼和实践锻炼，鼓励其在急难险重任务中担当作为，将个人成长融入公司发展蓝图。

四、核心培训内容

本年度培训内容将紧扣时代要求与公司实际，突出性、理论性与实践性的有机统一。