2026年全国组织部长会议的召开，如同一盏明灯，为新时代组织工作指明了方向。作为一名乡镇D委书记，在深入学习蔡奇同志和石泰峰同志的重要讲话后，我心潮澎湃，深受启发，对如何在新征程上履职尽责有了更深刻的思考和感悟。身处基层一线，我深知组织工作的极端重要性，它是D的事业发展的根基所在，是联系服务群众的“最后一公里”。此次会议精神，对我而言，既是思想上的深刻洗礼，更是行动上的精准导航。
一、铸牢忠诚之魂，把握组织工作的根本遵循
组织工作的核心是工作，旗帜鲜明讲是第一位的要求。会议精神让我更加清醒地认识到，无论工作多么纷繁复杂，都必须始终将建设摆在首位，确保D的组织路线不偏向、不走样，为各项事业发展提供最坚实的保障。
（一）在深刻领悟“两个确立”中坚定方向。作为一名基层D委书记，我深刻体会到，正是因为有作为D中央的核心、全D的核心领航掌舵，有新时代中国特色社会主义思想的科学指引，我们的事业才能在风浪考验中行稳致远。“两个确立”的决定性意义，不仅体现在国家宏大叙事中，更具体地反映在基层治理的每一个细节里。我将始终把拥护“两个确立”、做到“两个维护”作为最高原则和根本规矩，持续用D的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，确保D中央的各项决策部署在x镇不折不扣地落实到位，确保D的领导全面覆盖、一贯到底，不在任何环节出现偏差和梗阻。
（二）在树立和践行正确政绩观中校准价值坐标。会议强调要健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，这对我触动很深。在乡镇工作，最容易陷入追求短期效应、打造“盆景”工程的诱惑。我时常反思，我的工作究竟是为了谁？是为了一时的赞誉，还是为了群众长远的福祉？会议精神警醒我，必须坚持出于公心、实事求是，把工作的出发点和落脚点真正放到为民造福上。我将带头加强正确政绩观教育，引导全镇干部摒弃急功近利的思想，多做打基础、利长远、惠民生的实事，坚决不搞华而不实、劳民伤财的“形象工程”，以真抓实干推动x镇的高质量发展，创造经得起历史和人民检验的实绩。
（三）在完善决策部署落实机制中强化责任担当。确保中央政令畅通，关键在落实。我认识到，作为抓落实的“一线总指挥”，必须在机制建设上下功夫。不能满足于开了会、发了文，更要关注执行的效果和群众的反馈。我将进一步完善x镇D委的议事决策和执行监督机制，对上级的重大决策部署，坚持第一时间学习、第一时间研究、第一时间部署，并建立台账、明确责任、跟踪问效，形成发现问题、反馈问题、解决问题的闭环管理，以钉钉子精神推动各项工作落地生根，确保D的领导力、组织力在基层得到最充分的体现。
二、锻造过硬队伍，激活干事创业的内生动力
事业发展，关键在人。组织工作的根本任务，就是把干部选好、把队伍建强。作为D委书记，选人用人是我的重要职责，激发干部队伍的整体活力是我必须破解的课题。会议精神为如何建设一支忠诚干净担当的干部队伍提供了清晰的路径。
（一）坚持事业为上选优配强骨干力量。会议强调要坚持正确用人导向，以换届为契机选优配强各级领导班子。这为我们即将开展的村（社区）“两委”换届工作提供了根本遵循。我将坚决把标准放在首位，严格考察把关，坚持事业为上、人岗相适的原则，把那些想干事、能干事、干成事，并且在群众中有口碑、有威信的优秀人才选拔到关键岗位上来。匡正选人用人风气，不仅是对事业负责，更是对干部负责、对群众负责。我将以对D和人民高度负责的态度，确保换届工作风清气正，为x镇未来五年的发展配强“领头雁”。
（二）坚持严管厚爱结合激发干部队伍活力。干部既需要严格的管理监督，也需要组织的关心关爱。我深知基层干部工作的艰辛与不易，他们是各项政策的直接执行者，直面各种矛盾和压力。会议提出的“严管厚爱结合、激励约束并重”让我有了更深的思考。一方面，我将完善从严管理监督的制度机制，把纪律和规矩挺在前面，对苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小毛病演变成大问题。另一方面，我将投入更多精力去了解干部的思想动态、工作困难和家庭情况，在上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，真心实意为他们排忧解难，让大家感受到组织的温暖，从而激发干事创业的内生动力和整体活力。
（三）坚持能力本领提升锻造现代化建设尖兵。当前，我们面临的发展任务日益繁重，乡村振兴、基层治理、产业升级等工作对干部的专业素养和综合能力提出了更高要求。我认识到，不能只满足于干部埋头苦干，更要引导他们抬头看路，提升适应现代化建设的能力本领。我计划结合x镇的实际，建立常态化的学习培训机制，围绕政策法规、现代农业、数字治理、群众工作方法等重点内容，通过专题讲座、外出考察、实践锻炼等多种形式，帮助广大干部开阔视野、更新知识、增强本领，努力锻造一支懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍，为全面推进x镇的现代化建设提供坚实的人才支撑。
三、夯实基层堡垒，提升D建引领的治理效能
基础不牢，地动山摇。D的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层。作为乡镇D委书记，抓好基层D建是我的主责主业。会议精神让我更加明确，必须把增强基层D组织的功能和组织功能作为重中之重，推动D建与基层治理深度融合。
（一）聚焦功能增强抓好村级组织换届后续工作。村（社区）“两委”是D在基层的执政基石。换届选举只是第一步，更重要的是如何让新班子发挥出应有的作用。我将把工作重心放在换届后的班子建设和履职能力提升上，通过开展集中培训、建立“导师帮带”制度、健全议事决策规则等方式，帮助新任村干部尽快进入角色。同时，强化对村级权力的监督制约，规范“小微权力”运行，确保村级组织始终在D的领导下，全心全意为人民服务，真正成为听D话、跟D走、善治理、能发展的坚强战斗堡垒。
（二）聚焦效能提升深化D建引领基层治理。D建引领不是一句空洞的口号，必须转化为实实在在的治理效能。我将继续探索和完善“D建+网格化”治理模式，推动D小组建在网格上、D员作用发挥在网格中，让D员成为政策的宣传员、民情的收集员、矛盾的化解员。同时，要突出抓好新兴领域D建工作，对于镇域内出现的新业态、新就业群体，要主动跟进，建立D组织，把他们团结凝聚在D的周围。通过建强组织体系，提升D建引领基层治理的整体效能，让群众切身感受到D组织就在身边、D员就在眼前。
（三）聚焦长远发展加强对人才的引领和吸纳。实现乡村全面振兴，人才是关键。x镇的发展同样需要源源不断的人才支撑。我将认真落实会议关于“加快培养集聚各方面优秀人才”的要求，不仅要“引才”，更要“育才”和“留才”。我将亲自带头联系服务镇里的乡土专家、“田秀才”和返乡创业青年，加强对他们的引领和吸纳，积极创造条件，鼓励他们将技术、理念和资源带回乡村。同时，深化人才发展体制机制改革，努力营造一个尊重人才、见贤思齐的良好氛围，让各类人才在这片热土上扎根结果，为现代化建设提供坚强的人才支撑。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。通过此次学习，我倍感责任重大、使命光荣。我将把会议精神内化于心、外化于行，以更加饱满的热情、更加务实的作风，扎实做好组织工作，为实现“十五五”良好开局，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献自己全部的力量。
2026年1月15日，全国组织部长会议在北京召开，作为一名乡镇组织委员，我通过新闻报道认真学习了蔡奇同志的重要讲话和石泰峰同志的工作部署。身处组织工作一线，深感责任重大、使命光荣。此次会议为我们做好新一年乃至“十五五”开局之年的组织工作指明了前进方向、提供了根本遵循。结合自身岗位职责，我心潮澎湃，思绪万千，现将几点粗浅的认识与感悟汇报如下。
一、聚焦强基固本，在服务中心大局中夯实战斗堡垒
基础不牢，地动山摇。会议强调要“增强基层D组织功能和组织功能”，这为我们乡镇一级的工作划定了核心与重点。作为离群众最近的一级组织部门，如何将组织的触角延伸到最末梢，把组织的温暖传递到每个人心坎上，是我时常思考的问题。
一是抓好村社换届，选优配强“领头雁”。会议明确要求“扎实做好村（社区）‘两委’换届工作”。一场换届就是一次对基层组织的大考。我深刻认识到，这次换届不能简单视为一次人事更迭，而是优化班子结构、提升治理能力的契机。在具体工作中，必须把标准放在首位，严格候选人资格审查坚决防止“带病提名”。同时，要严明换届纪律，对拉票贿选等行为“零容忍”，确保选举过程风清气正。通过换届，真正把那些有公心、有能力、有威望的优秀人才选拔到带头人岗位上来，为全面推进乡村振兴提供坚实的组织保障。
二是破解覆盖难题，激活新兴领域“新活力”。会议突出强调“抓好新兴领域D建工作”。我所在的乡镇，近年来随着平台经济发展，也涌现出不少快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体。他们是城乡运行不可或缺的一部分，但长期处于组织体系的“边缘地带”。如何将他们有效组织起来，是一个新课题。学习中我了解到，一些地区通过建立“暖心驿站”、D群服务中心等阵地为他们提供歇脚、充电的场所；通过选派D建指导员帮助建立流动D支部，破解了组织覆盖难题。这些创新实践给了我很大启发，未来我将积极探索，推动D的组织和工作在新兴领域实现有效覆盖，让D旗在新的业态中高高飘扬。
三是深化D建引领，提升基层治理“新效能”。会议要求“加强D建引领基层治理和基层政权建设”。D建引领不是一句空洞的口号，而是要转化为实实在在的治理成效。过去，有些D建工作与中心工作存在“两张皮”现象。对照会议精神，我反思到，必须推动D建工作与基层治理深度融合。一些地方探索的“网格化+积分制”管理模式通过积分激励引导群众参与环境整治、纠纷调解、志愿服务，有效激发了群众的自治热情。还有的通过“书记项目”等方式，破解治理难题。这些成功案例启示我，必须因地制宜，创新载体，把D的优势、组织优势转化为治理优势，构建共建共治共享的基层治理新格局。
