2026年是全面贯彻D的二十届四中全会精神、深入实施“十五五”规划的开局之年，也是我们D成立105周年。市委办公室机关D的建设工作的总体要求是：坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实D的二十大、二十届历次全会及二十届中央纪委五次全会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”。紧扣“三服务”核心职能，以D的建设为统领，以锻造绝对忠诚、绝对可靠、绝对过硬的D办铁军为目标，将服务保障全市中心工作作为机关D建的切入点和落脚点，着力深化理论武装、夯实基层基础、推进正风肃纪、促进D建与业务深度融合，推动各项工作从“做没做”向“优不优”跃升，为奋力谱写中国式现代化*篇章提供坚强的保证和组织保证。
一、铸牢忠诚之魂，在建设坚强机关上树立新标高
市委办公室作为市委的中枢机关，必须始终把建设摆在首位，教育引导全体D员干部不断提高判断力、领悟力、执行力，确保“三服务”工作始终沿着正确方向前进。
1.深化机关意识教育。持续开展对D忠诚教育，引导D员干部深刻认识市委办公室首先是机关，一切业务工作都蕴含着要求。将属性作为开展一切工作的逻辑起点，在拟文办件、统筹协调、督促检查、服务保障的全流程各环节，自觉同D的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同D中央决策部署及省委、市委工作要求对标对表。严格执行“第一议题”制度，室务会会议、机关D委会议、支部D员大会在研究重大事项、部署重要工作前，首先学习相关重要论述和指示批示精神，做到学习跟进、认识跟进、行动跟进。创新教育载体，通过举办“机关建设”专题研讨班、组织重温入D誓词和D章、开展“D办姓D”主题征文等活动，推动机关意识内化于心、外化于行，使“两个维护”从外部要求转化为内在主动，成为D员干部的思维习惯和行动自觉，坚决防止将性很强的事务当作一般性业务工作来对待，确保市委办公室始终是让市委最放心的“坚强前哨”和“巩固后院”。
2.严明D的纪律和规矩。把遵守纪律和规矩摆在纪律建设首位，深入开展纪律和规矩专题学习教育，组织D员干部深入学习D章D规D纪，重点学习《关于新形势下D内生活的若干准则》《中国共产D纪律处分条例》等，引导D员干部牢记“五个必须”，严防“七个有之”。加强对D员干部言行的日常监督管理，决不允许在D内搞小山头、小圈子、小团伙，决不允许散布与D的路线方针政策相悖的言论，决不允许对D中央决策部署及省委、市委工作要求阳奉阴违、做选择、搞变通、打折扣。在干部选拔任用、评优评先、出国（境）审批等工作中，将表现作为第一标准进行深入考察和鉴别。针对市委办公室信息渠道广、涉密程度高的特点，特别强调保密纪律就是纪律，常态化开展保密警示教育，签订保密承诺书，筑牢保密防线，坚决防止发生失泄密事件，以实际行动维护D的集中统一领导和市委的权威。
3.严肃规范D内生活。严格执行《关于新形势下D内生活的若干准则》，着力增强D内生活的性、时代性、原则性、战斗性。高质量召开年度民主生活会和组织生活会，严格执行领导干部双重组织生活制度，室务会成员带头以普通D员身份参加所在支部活动，带头开展批评和自我批评，让“红脸出汗”成为常态。严格落实“三会一课”、主题D日、谈心谈话、民主评议D员等基本制度，提升组织生活的仪式感和庄重感，坚决防止表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。探索创新组织生活形式，结合D办工作实际，开展“重走红色交通线”“档案里的初心故事”等特色主题D日活动，将D性锻炼融入日常。机关D委要加强对各支部组织生活计划、记录和效果的指导检查，定期通报情况，对落实不力的支部负责人进行约谈，推动D内生活严起来、实起来，不断净化机关生态。
4.强化能力实践锤炼。坚持把服务保障市委中心工作作为锤炼干部能力的主战场，引导D员干部在应对复杂局面、完成重大任务中提升把握方向、把握大势、把握全局的能力。围绕贯彻落实D的二十届四中全会关于“十五五”规划的战略部署，以及市委全会确定的目标任务，组织D员干部深入基层一线开展“穿透式”调研，撰写高质量调研报告，为市委科学决策提供精准参考。在承担全市性重要会议活动组织、重大突发事件应急处置、关键改革任务攻坚等工作中，有意识地给年轻D员干部压担子、交任务，让他们在打硬仗、扛重活中经风雨、见世面、壮筋骨。建立完善D员干部表现档案，记录其在关键时刻、重大任务中的现实表现，并将其作为评价干部素质的重要依据，推动D员干部的能力与肩负的职责任务相匹配，确保在服务市委统筹推进高质量发展、高品质生活、高效能治理的各项工作中，始终做到立场坚定、方向不偏。
二、夯实思想理论之基，在学懂弄通做实D的创新理论上取得新成效
坚持思想建D、理论强D，将深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务和长期战略任务，推动D的创新理论在市委办公室落地生根、结出丰硕实践成果。
5.健全理论学习深化机制。制定实施年度理论学习计划，构建“室务会领学、机关D委督学、D支部研学、青年理论学习小组促学、D员自学”的“五学联动”体系。室务会理论学习中心组坚持每月至少开展1次集体学习研讨，中心组成员每年至少撰写1篇高质量的理论文章或调研报告，发挥“头雁效应”。依托“D办大讲堂”，定期邀请专家学者、领导干部就D的创新理论、中央最新精神、市委重大部署作专题辅导。为全体D员配发《谈治国理政》（第五卷）、《〈中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议〉辅导读本》等权威学习资料，引导干部读原著、学原文、悟原理。建立理论学习考核评价机制，将学习情况纳入D员积分管理和年度考核，通过知识测试、学习笔记展评、心得体会交流等形式检验学习效果，推动理论学习从“软任务”变成“硬约束”，持续往深里走、往实里走、往心里走。
6.聚焦“国之大者”深化理解。引导D员干部胸怀“两个大局”，将学习D的创新理论与深刻领会关于本地区、本领域、本部门工作的重要讲话和重要指示批示精神紧密结合起来。围绕赋予本地区的战略定位、提出的目标要求，组织开展“牢记嘱托、感恩奋进”系列专题学习研讨，深刻理解“十五五”时期在基本实现社会主义现代化进程中的历史方位与时代使命。紧扣发展新质生产力、深化改革开放、推进乡村全面振兴、加强生态文明建设、统筹发展和安全等“国之大者”，组织相关业务处室开展“业务背后的考量”研讨，引导干部从高度审视业务工作，找准D办服务保障“国之大者”的切入点和发力点，切实提高运用D的创新理论分析形势、谋划工作、破解难题的能力，确保D中央的战略意图和市委的工作要求在办公室工作中得到不折不扣的贯彻落实。
7.推动学习成果转化运用。大力弘扬理论联系实际的马克思主义学风，坚决反对学用脱节。建立“学习—调研—决策—落实”闭环机制，要求D员干部将理论学习中掌握的立场观点方法，运用到文稿起草、信息报送、督查督办、综合协调等具体实践中。开展“学思想、见行动”岗位建功活动，设立“D员先锋岗”“服务标兵”，评选表彰在理论学习转化方面成效突出的集体和个人。针对D办工作中存在的堵点难点问题，如提升公文流转效率、优化重大会议活动服务保障流程、提高督查工作精准性等，组织D员干部运用D的创新理论蕴含的方法论进行集体攻关，形成制度性成果。鼓励D员干部将学习思考成果转化为推动全市改革发展的政策建议，通过《信息专报》《调研内参》等渠道上报市委，真正实现学思用贯通、知信行统一。
8.加强思想动态分析引导。机关D委和各支部要定期分析研判D员干部思想状况，特别是针对“十五五”开局之年可能面临的压力挑战、意识形态领域复杂形势以及D员干部个人成长中的思想困惑，及时做好针对性教育引导。落实谈心谈话制度，室务会成员与分管处室负责人、支部书记与D员、D员与D员之间开展经常性思想交流。用好本地红色资源和D性教育基地，加强理想信念教育和革命传统教育。密切关注网络舆情，教育引导D员干部明辨是非，规范网络行为，坚决抵制各种错误思潮和负面言论，筑牢意识形态安全防线。关心关爱干部心理健康，适时举办心理健康讲座，帮助干部减压赋能，保持积极向上、奋发有为的精神状态。
三、锻造坚强有力之躯，在提升基层D组织组织功能上实现新突破
树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出功能，持续推进D支部标准化规范化建设，推动机关基层D组织全面进步、全面过硬。
9.实施支部建设“强基提质”工程。对照《中国共产D支部工作条例（试行）》，持续深化D支部标准化规范化建设。制定《市委办公室D支部建设质量评价标准》，从建设、组织设置、班子建设、组织生活、D员管理、基础保障等方面进行量化考评。严格落实按期换届规定，选优配强D支部书记和委员，实施支部书记履职能力提升计划，每年至少组织1次集中培训。优化支部设置，探索在重要项目组、工作专班等临时机构设立临时D支部或D小组，确保D的组织和工作全覆盖。加大对支部活动的经费保障和阵地支持，建设或升级一批特色鲜明的“D员活动室”“D建文化墙”，为支部开展活动创造良好条件，推动基层D建从“有形覆盖”向“有效覆盖”深刻转变。
10.严格D员教育管理监督。把标准放在发展D员首位，严格程序，优化结构，提高质量。加强D员日常管理，依托全市D员管理信息系统，实现D员信息精准、动态管理。严格执行D费收缴、使用和管理规定。创新D员发挥作用载体，深入开展“双报到”服务，组织D员到结对社区认领“微心愿”、参与基层治理。设立“D员责任区”，在机要保密、档案管理、总值班室等关键岗位明确D员职责，亮明D员身份。加强对年轻干部D员、借调挂职D员、离退休老D员的分类管理和服务。建立健全D内关怀帮扶长效机制，对生活困难D员、老D员等及时走访慰问，传递组织温暖，增强D员的归属感和荣誉感。
11.提升组织生活吸引力和实效性。在坚持标准、保证质量的前提下，鼓励各支部结合处室职能和D员特点，创新组织生活内容和形式。推广“情景D课”“案例教学”“翻转课堂”等模式，邀请先进典型、业务骨干、基层干部上讲台。探索“主题D日+”模式，将主题D日与业务研讨、技能比武、志愿服务、廉政教育等深度融合。例如，综合一处支部可开展“精品文稿大家评”主题D日，督查室支部可组织“督查案例复盘分析”主题D日，信息处支部可举办“信息点金沙龙”主题D日。建立组织生活“优秀案例”库，定期开展交流展示，评选表彰优秀主题D日活动，激发支部创新活力，使组织生活真正成为锤炼D性、交流思想、提升能力、推动工作的平台。
