2025年，XX市人民法院部在院D组的坚强领导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大及二十届四中全会精神，紧紧围绕“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的目标，锚定“为审判执行大局服务”的核心使命，秉持“事交我办请放心”的责任担当，以D的建设为统领，在引领、D建提质、宣传发声、素能提升、队伍建设、正风反腐等六大领域持续精准发力，各项工作取得显著成效，为全院工作争先创优、实现高质量发展提供了坚强的保证、思想保证和组织保证。
一、2025年工作开展情况
（一）强化引领，筑牢忠诚根基，把稳思想建设“定盘星”
部始终将建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保法院工作始终沿着正确方向前进。
一是深化理论武装，凝聚思想共识。将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，特别是深学细悟法治思想，将其贯穿于法院工作全过程、各方面。严格落实“第一议题”制度，及时学习领会D中央最新决策部署和重要讲话精神。坚持并优化“首学一小时”等学习机制，全年组织D组理论学习中心组学习13次，开展“第一议题”学习17次，确保D的创新理论入脑入心。扎实开展全覆盖轮训，举办专题读书班4期，持续提升干警判断力、领悟力、执行力。院D组班子成员带头讲授专题D课，其中围绕持续深化中央八项规定精神学习教育、强化作风建设讲授专题D课6次，院主要领导亲自宣讲D的二十届四中全会精神2次，引导全院干警准确把握新时代新征程D的使命任务和对法院工作提出的新要求。各D支部依托“三会一课”、主题D日等载体，累计开展各类集中学习百余场次，推动理论学习往深里走、往实里走、往心里走。
二是严守纪律，确保政令畅通。牢记人民法院首先是机关的根本属性，严格执行《中国共产D政法工作条例》，健全完善并严格落实向D委及政法委请示报告制度，确保D的路线方针政策在法院得到不折不扣的贯彻执行。教育引导干警胸怀“国之大者”，自觉将审判执行工作置于D和国家工作大局中谋划推进。
三是筑牢意识形态防线，维护安全稳定。常态化开展意识形态领域风险研判，全年专题研究意识形态工作4次。坚持举行国旗下宣讲12次，弘扬主旋律，凝聚正能量。加强网络舆情监测、研判与引导，妥善处置各类涉法舆情，有效维护司法领域意识形态安全。深化民族团结进步创建工作，组织干警与少数民族家庭结对、与不同民族群众交朋友，累计开展走访慰问、办实事好事等活动500余次，不断巩固和发展平等团结互助和谐的社会主义民族关系，夯实了法院工作的社会稳定根基。
（二）聚焦强基固本，激发组织活力，激活D建工作“动力源”
坚持以提升组织力为重点，推动D建工作与审判执行业务深度融合、相互促进，构建“抓D建、带队建、促审判”的良好格局。
一是持续深化理论学习教育。将中央八项规定及其实施细则精神作为常态化学习教育的重要内容，通过分层分类组织学习、知识测试、交流研讨等多种形式，全年开展相关学习、测试、研讨等活动80余次，举办读书班3期，形成专题调研报告2篇，教育引导干警锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠治“四风”。
二是夯实基层组织基础。优化D支部设置，完成支委补选工作，配齐配强D务干部力量。规范组织生活，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议D员等制度，全年召开支委会议、D员大会90余次，不断提升D支部标准化规范化建设水平。以创建“五个好”标准化规范化D支部为契机，下发D建任务清单9次，开展D建业务培训2次，该院第二D支部成功获评市级“五个好”标准化规范化D支部，发挥了示范引领作用。
三是打造特色D建品牌。深化“支部建在庭上”实践，着力培育“一支部一特色”D建品牌，积极推荐优秀D支部参加市级D建品牌展示活动。常态化开展“D旗映天山”主题D日、D建共建等活动54场次，评选表彰“工作标兵”“学习标兵”等先进典型40余人，有效激发了基层D组织创先争优的内生动力。结合审判职能，广泛开展送法进校园、进乡村、进企业、进机关等普法宣传活动30余次，组织志愿服务、文体活动43场次，发动194名D员完成“双报到”并积极参与社区服务、认领完成群众“微心愿”，充分展现了法院D员干警的先锋模范作用和社会责任感。
（三）坚持守正创新，提升传播效能，唱响司法宣传“主旋律”
紧跟时代步伐，聚焦司法主业，创新宣传方式，努力讲好法院故事、传播法治声音，为司法工作营造良好舆论氛围。
一是做强主流舆论阵地。精心运营法院官方微信公众号等新媒体平台，将其打造为信息发布、法治宣传、司法便民的重要窗口。全年发布各类宣传稿件1482篇，百余篇稿件被国家级、省级、市级媒体采用转载，有效提升了司法公信力和影响力。
二是深化典型案例释法。围绕绿色金融、家事纠纷、知识产权保护、优化营商环境等重点领域，精准挖掘、精心撰写具有典型教育意义和规则指引作用的案例，采用“一案一解读”等形式，深入浅出地阐释法律精神，全年发布典型案例解读多篇，发挥了“审理一案、教育一片”的示范引领效应。
三是打造特色普法品牌。创新推出与法同“刑”（聚焦刑事审判）、快“素”简办（聚焦要素式审判）、2025·新枫景（聚焦新时代“枫桥经验”实践）、昌法有约等系列特色普法栏目，针对不同受众需求，开展精准普法。策划拍摄的微电影《奶茶星星和馕馕》荣获第十九届全国法治动漫微视频作品征集展播活动优秀作品，以生动形象的方式传递法治正能量，增强了法治宣传的吸引力和感染力。
（四）注重赋能成长，锤炼专业本领，锻造过硬队伍“主力军”
将队伍建设作为基础性、战略性工程来抓，着力提升干警履职能力和综合素养，打造忠诚干净担当的高素质专业化法院铁军。
一是构建多元化培训体系。积极拓展培训渠道，选派4名干警赴援疆省市跟案学习，50余名干警参加国家法官学院及新疆法官学院培训，11名干警赴内地先进法院交流学习，搭建了开阔视野、提升能力的平台。精准对接审判实践和岗位需求，组织干警参加线上线下各类培训127期，覆盖1033人次，内容涵盖新法律法规理解适用、审判技能提升、群众工作能力、信息化应用等多个方面。
二是发挥先进典型引领作用。积极选树培育先进典型，全年推荐8人次参评“知识产权专业审判人才”等荣誉称号，推荐2人次参评自治区高级人民法院审判人才库。推荐的优秀集体和个人获得多项荣誉：XX市人民法院执行集约化工作获评2025政法智能化建设智慧法院创新案例，法院集体荣获国家及自治区打击非法集资专项行动2024年表现突出集体，周婷同志被评为2024年打击第三方环保服务机构弄虚作假问题专项行动表现突出个人，马彦燕同志荣获2025年度运用《法治日报》做好法治新闻宣传工作表现突出个人，库尼沙·沙合达勒汗同志荣获XX市第十六次民族团结进步模范个人等。通过大力宣传表彰先进，营造了比学赶超、争当先进的浓厚氛围。
三是加强年轻干部培养。实施“青蓝工程”，制定专项实施方案，建立“导师帮带”机制，举行法官结对拜师仪式，由经验丰富的资深法官对青年法官、法官助理进行“传帮带”，促进年轻干警快速成长成才，有效缓解了审判力量接续的压力。
（五）坚持严管厚爱，优化管理机制，筑牢队伍建设“压舱石”
坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，不断完善队伍管理、考核、激励、关爱机制，激发队伍生机活力。
