2.XX县人民法院部2025年工作总结11
2025年，XX县人民法院部在院D组的坚强领导和上级法院的有力指导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十大、二十届历次全会精神，紧紧围绕“公正与效率”工作主题，认真践行“讲、顾大局、促公正、提效率、重自律、强队伍”的工作要求，以服务审判执行、服务人民群众为根本宗旨，全面履行D建、人事、宣传、督察等各项职责，着力锻造忠诚干净担当的高素质专业化法院队伍，为法院各项工作高质量发展提供了坚强的保证、组织保障、舆论支持和纪律支撑。现将全年工作总结如下：
一、2025年工作开展情况
（一）坚持铸魂，筑牢忠诚根基，D的建设质量实现新提升
部始终将D的建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保法院工作始终沿着正确方向前进。
一是强化理论武装，凝聚思想共识。严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、D的二十大精神及二十届历次全会精神作为首要任务。全年组织D组理论学习中心组学习会12次，举办各类轮训、专题研讨班34次，覆盖全院干警。深入开展“感D恩、听D话、跟D走”群众教育实践活动，引导干警不断增进对伟大祖国、中华民族、中华文化、中国共产D、中国特色社会主义的认同，牢固树立“以人民为中心”的发展思想。D的二十届四中全会召开后，迅速组织学习研讨，深刻领会其关于坚持和加强D的全面领导、健全全面从严治D体系、推进国家治理体系和治理能力现代化等一系列新论断、新部署、新要求，并将其融入法院工作的全过程、各方面。
二是夯实组织基础，建强战斗堡垒。持续推进基层D组织标准化规范化建设。严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主题D日等制度，全年开展各类组织生活27次。创新D建工作模式，精心打造“法芯”D建品牌，提炼形成“三联三融合”D建与业务深度融合工作法（联学联动融合、联建联动融合、联抓联动融合），有效破解“两张皮”问题，相关经验做法被《人民法院报》等国家级媒体宣传报道。机关第一D支部获评2024年度县级“坚强堡垒”支部称号，示范引领作用显著。圆满完成D总支及机关第一、第二支部换届选举工作，发展预备D员1名、发展对象3名、积极分子3名，D组织生机活力持续增强。
三是深化纪律作风建设，净化生态。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育。将其作为纵深推进全面从严治院的重要抓手，召开全院干警动员大会、警示教育大会、专题读书班等26次，组织交流研讨15次，干警撰写心得体会、研讨材料326篇。通过典型案例剖析、纪法知识测试、廉政D课等形式，引导干警深刻认识违反中央八项规定精神的危害性，时刻绷紧纪律规矩这根弦，推动廉洁自律意识内化于心、外化于行。紧盯“四风”隐形变异新动向，加强日常监督提醒，确保铁规禁令生威增效。
（二）聚焦人事赋能，激发队伍活力，干警履职能力得到新加强
坚持D管干部原则，围绕审判执行中心工作，优化资源配置，加强培养激励，努力建设一支过硬、本领高强、作风优良的法院队伍。
一是严把标准，精准选贤任能。严格执行干部素质考察办法，在干部选拔任用、职级晋升、法官入额等关键环节，突出标准，建立并动态更新科级干部素质档案，坚决防止“带病提拔”“带病上岗”。树立重实干、重实绩、重担当的鲜明用人导向。
二是优化队伍结构，激发内生动力。根据工作需要和干警特长，科学配置人力资源。全年完成干部交流轮岗17人次，环节干部任免16人次。畅通各类人员职业发展通道，推动法官、法官助理、司法警察等职级晋升15人次，有效激发了干警干事创业的积极性和主动性。
三是强化能力培训，提升专业素养。围绕审判执行主业和干警履职需求，加大教育培训力度。全年组织干警参加各类业务培训、技能竞赛129场，累计培训3500余人次，内容涵盖新法律法规理解适用、庭审驾驭、文书制作、群众工作、信息化应用等，着力提升干警化解矛盾纠纷、服务人民群众、维护公平正义的实战能力。推进法官助理分阶培养，制定个性化成长计划。
四是落实职业保障，做实暖心激励。认真做好干警工资福利、绩效考核奖金核算发放等基础保障工作。加强人民陪审员选任、培训、管理和使用。日常维护更新人事、编制信息200余人次。组织开展形式多样的文体活动7场，丰富干警文化生活，营造团结和谐、积极向上的工作氛围。落实走访慰问制度，传递组织关怀。
五是发挥榜样作用，营造争先氛围。精心组织各类评优评先申报工作23次。全年，集体获得县级及以上表彰奖励9次，个人获得县级及以上表彰奖励61人次。其中国家级表彰奖励集体2次、个人1名；自治区级表彰奖励集体1次、个人2名；市级表彰奖励集体5次、个人21人次；县级表彰奖励集体1次、个人36人次。通过大力宣传先进典型事迹，有效激励全院干警见贤思齐、担当作为。
（三）强化宣传聚力，讲好法院故事，司法公信力形象获得新彰显
牢牢把握意识形态工作主动权，构建大宣传格局，创新传播方式，努力提升司法宣传的传播力、引导力、影响力、公信力。
一是建强宣传矩阵，壮大主流舆论。积极构建并完善网站、微博、微信、客户端、新闻媒体、内部刊物“六位一体”的新媒体宣传矩阵。严格执行信息发布“三审制”，确保内容准确、导向正确。全年发布工作动态、典型案例、普法资讯2977篇次，在市级以上媒体刊发稿件193篇次，总浏览量超410万次。《法护北疆：内蒙古呼和浩特市XX县人民法院的生态守护之路》《三个优先服务残疾人》《XX法院开展系列生态司法保护活动》等重点稿件在《人民日报》《人民法院报》等权威媒体发表，单条点赞、转发、浏览量超2万+，取得了良好的社会反响。
二是打造宣传精品，提升文化软实力。注重宣传作品的质量和内涵。精心创作的微视频《古树新生》荣获最高人民法院第十二届“金法槌奖”一等奖和网络人气奖，生动展现了法院在生态环境司法保护方面的担当作为。一名干警因在媒体融合工作中的突出表现，荣获全国法院媒体融合工作先进个人称号。
三是深化法治宣传，服务基层治理。扎实推进普法宣传工作与理论教育、生态文明理念传播相结合。完善《“山水林田湖草沙”一体保护系列课程》，结合“开学第一课”“宪法宣传周”等重要节点，深入学校、社区、乡村开展普法宣传活动26场，直接覆盖师生群众3500余人次，有效提升了辖区群众的法治意识和生态环境保护意识。
四是加强联动合作，扩大影响范围。积极参与最高人民法院、高级人民法院组织的宣传文化活动，全年参加“2025年全国法院新闻宣传工作研讨班”“2025年全国法院文化交流”等系列活动9次。成功举办最高人民法院“从山顶呼叫海洋”慢直播活动，承办“寻回·纪念抗战胜利80周年|内蒙古场”全国现场直播，全平台观看量超230万，生动展示了基层法院服务大局、司法为民、公正司法的良好形象。
（四）抓实督察固本，严格正风肃纪，司法廉洁防线得到新巩固
认真履行督察职责，坚持严管厚爱结合、激励约束并重，强化对权力运行的监督制约，确保干警清正、队伍清廉、司法清明。
一是加强日常监督，防控廉政风险。建立健全全院99名干警的廉政档案，实行动态管理。加强对重点领域、关键岗位、重要人员的常态化监督，通过谈心谈话、走访调查等方式，深入排查廉政风险点，针对性地制定防控措施62条。组织开展全院干警及配偶、子女违规经商办企业、违规从事营利性活动情况的全面核查，建立详细台账，做到底数清、情况明。严格规范管理干警因私出国（境）事项。
二是深化专项督察，促进规范司法。坚决贯彻执行防止干预司法“三个规定”，强化记录填报的督促检查。常态化开展审务督察，全年共开展督察76次，聚焦庭审规范、诉讼服务、文书质量、工作纪律等方面，及时发现并督促整改问题。对上级巡察反馈的问题，建立整改台账，明确责任时限，确保全部整改落实到位，以高频次、多维度的监督拧紧纪律“发条”。
三是强化警示教育，筑牢思想防线。结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，持续开展警示教育活动，用身边事教育身边人，引导干警知敬畏、存戒惧、守底线。
二、存在的问题与不足
在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些短板和不足：
一是理论武装与实践结合需进一步深化。对D的创新理论，特别是二十届四中全会关于法治建设、D的建设的新思想新论断的学习领悟还需持续深化，运用理论指导实践、破解工作难题的能力有待进一步提升，学用结合的紧密度、实效性需要加强。
二是D建业务融合机制需进一步创新。“法芯”品牌虽已建立，但“三联三融合”工作法的深度和广度有待拓展，各支部在探索融合路径上存在不平衡性，D建引领审执工作的具体抓手和成效体现还需更加鲜明。
三是队伍专业化能力建设需进一步加强。面对新类型案件增多、群众司法需求提升的挑战，部分干警的知识储备、业务技能仍需加快更新升级，特别是做群众工作、化解疑难复杂矛盾的能力有待加强。精细化、差异化培训体系有待完善。
四是宣传舆论引导效能需进一步放大。新媒体产品的策划能力和传播效果有待提升，议题设置能力尚显不足，对审判执行工作的深度解读和法治精神的精准传播需要加强，对外宣传的合力有待进一步凝聚。
五是督察工作精准化水平需进一步提高。日常监督的针对性、有效性有待增强，运用信息化手段进行智能监督的能力不足，“治未病”的前瞻性防控措施需要进一步探索，督察结果运用与干部管理监督的联动机制有待健全。
三、2026年工作计划
2026年，部将继续坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实D的二十大和二十届四中全会精神，紧紧围绕“服务人民群众、服务审执质效”两大落脚点，聚焦“深化建设，锻造过硬队伍，巩固宣传阵地，强化监督管理”四大关键领域，担当实干，锐意进取，为XX县法院高质量发展贡献更大力量。
（一）在深化建设上持续用力，更高站位筑牢忠诚。把学习贯彻二十届四中全会精神作为全年理论学习的重中之重，与深入学习领会法治思想紧密结合。丰富学习形式，增强学习效果，引导干警深刻把握推进中国式现代化对法院工作提出的新要求。持续巩固拓展中央八项规定精神学习教育成果，健全常态化长效化学习机制。进一步擦亮“法芯”D建品牌，深化“三联三融合”工作法实践，探索更多可复制、可推广的D建业务融合新模式，不断提升基层D组织组织力，切实把D的领导优势转化为司法效能。
（二）在锻造过硬队伍上持续用力，更强举措激发内生动力。坚持D管干部原则与尊重司法规律相结合，进一步优化干部选育管用工作。加强干警素质考察和日常考核。加大优秀年轻干部培养选拔和交流轮岗力度。紧扣审判执行实际需求，实施精准化、实战化培训，突出加强对法官助理等后备力量的培养。完善职业保障和激励机制，更加注重人文关怀，营造拴心留人、奋发有为的良好环境。深入挖掘选树先进典型，发挥好榜样引领作用。
（三）在巩固宣传阵地上持续用力，更活方式讲好法院故事。围绕法院中心工作和重大案件审理、重要司法政策，加强宣传策划，提升议题设置能力。进一步整合宣传资源，提升新媒体平台运营水平和原创内容生产能力，推出更多有深度、有温度、有影响力的宣传精品。持续深化“理论课+法治实践课”模式，推动普法宣传更贴近基层、更服务群众。加强與情研判和引导，有效回应社会关切。
（四）在强化监督管理上持续用力，更严要求确保清正廉洁。聚焦审判执行权运行的关键环节，强化精准监督和嵌入监督。加大对“三个规定”落实情况的督察力度。运用好审务督察、专项检查等方式，提升监督质效。探索运用大数据等信息化手段提升监督智能化水平。坚持严管厚爱，做实做细日常思想工作，加强廉洁文化建设，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，着力打造绝对忠诚、绝对可靠、绝对纯洁的法院铁军。
2025年，XX县人民法院部在院D组的坚强领导下，在各部门的密切配合与大力支持下，始终以新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，深入贯彻D的二十大及二十届历次全会精神，特别是全面落实D的二十届四中全会关于推进国家治理体系和治理能力现代化的部署要求，牢牢把握“公正与效率”工作主题，严格践行“讲，顾大局；促公正，提效率；重自律，强队伍”工作准则，全方位统筹推进D建引领、人事管理、宣传引导与督察监督等重点工作，全力锻造忠诚干净担当的高素质法院铁军，为新时代XX县人民法院工作高质量发展筑牢组织根基、提供坚强保障。现将全年工作情况、存在问题及2026年工作计划总结如下：
一、2025年工作开展情况
（一）聚焦D建领航，夯实根基，以D的建设引领司法为民实践
部始终把D的建设置于首位，深刻领悟D的二十届四中全会关于“坚持和加强D的全面领导，推进D的建设制度化规范化”的核心要义，以D建标准化规范化建设为抓手，推动D建与司法业务深度融合，切实把D的优势、组织优势转化为服务群众、化解纠纷的司法效能。
