2025年，市政府办公室D组在市委的坚强领导下，始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实D的二十大和二十届三中、四中全会精神，坚决扛起管D治D责任。我们牢牢把握新时代D的建设总要求，以D的建设为统领，以提升组织力为重点，以服务保障全市中心工作为主线，推动D建与业务深度融合、同频共振，为高效履行“三服务”职责、建设模范机关提供了坚强和组织保证。

一、2025年主要工作情况

（一）强化引领，在筑牢思想根基上展现新高度。坚持把D的建设摆在首位，持续强化理论武装，确保办公室工作始终沿着正确方向前进。一是坚持不懈用D的创新理论凝心铸魂。将深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，建立完善“第一议题”制度，及时跟进学习最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于办公厅（室）工作的重要论述。全年组织D组理论学习中心组专题学习15次，举办读书班2期，班子成员带头撰写学习体会、调研报告20余篇。通过集中研讨、专家辅导、个人自学等多种形式，引导全体D员干部深刻把握核心要义、精神实质和实践要求，不断提高判断力、领悟力、执行力，自觉做D的创新理论的坚定信仰者和忠实实践者。二是高标准高质量开展D内集中性教育。严格按照中央、省委和市委部署，精心组织开展学习贯彻D的二十届四中全会精神系列活动，并将其与巩固拓展主题教育成果紧密结合。通过举办专题D课、知识竞赛、红色教育基地现场教学等形式，推动学习教育入脑入心。组织开展“学思想、强D性、重实践、建新功”主题D日活动12次，引导D员干部感悟思想伟力，汲取奋进力量，切实把学习成果转化为推动办公室“三服务”事业发展的强大动力和实际成效。三是严守纪律和规矩。始终将“两个维护”作为最高原则和根本规矩，教育引导D员干部在思想上上行动上同以同志为核心的D中央保持高度一致。严格执行重大事项请示报告制度，确保政令畅通、令行禁止。严肃D内生活，高质量召开年度民主生活会和组织生活会，认真开展批评和自我批评，不断增强D内生活的性、时代性、原则性、战斗性。加强意识形态阵地建设和管理，密切关注干部职工思想动态，定期分析研判意识形态领域风险，坚决维护意识形态安全。

（二）压紧压实责任，在构建工作格局上实现新突破。牢固树立“抓好D建是本职、不抓D建是失职、抓不好D建是称职”的理念，层层传导压力，逐级压实责任，形成D组抓总、书记主抓、班子成员“一岗双责”、支部落实的D建工作责任体系。一是强化D组主体责任落实。办公室D组切实履行抓D建主体责任，坚持D建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核。全年召开D组会议专题研究D建工作8次，制定印发《市政府办公室D组2025年D建工作要点》《市政府办公室D建工作责任制实施细则》等制度文件5项，明确目标任务、责任分工和完成时限。建立“年初部署、季度督查、半年评估、年终述职评议”的闭环管理机制，确保D建工作有计划、有部署、有检查、有落实。二是扛牢“第一责任人”职责。D组书记认真履行抓D建第一责任人职责，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。全年主持召开D建工作领导小组会议6次，听取各D支部工作汇报4次，带头讲专题D课3次，与班子成员、科室负责人、普通D员开展“一对一”谈心谈话120余人次。深入基层D建联系点调研指导15次，协调解决支部建设中存在的困难和问题18个，切实发挥了“头雁”效应。三是严格落实“一岗双责”。每位D组成员在抓好分管业务工作的同时，认真履行分管领域D建工作的领导责任。坚持定期听取分管科室（中心）D建工作汇报，参加所在支部和联系点支部的组织生活，全年深入支部指导工作共计60余次。将D建工作要求融入分管业务工作之中，在部署业务工作时同步强调D建工作，在检查业务工作时同步督查D建任务落实，实现D建与业务联动推进、深度融合。四是夯实D支部直接责任。树立“D的一切工作到支部”的鲜明导向，以提升组织力为重点，扎实推进D支部标准化规范化建设。对标“功能强、支部班子强、D员队伍强、作用发挥强”的“四强”D支部标准，优化调整D支部设置1个，按期完成4个D支部换届选举工作。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议D员、主题D日等基本制度，全年各支部共召开D员大会20次、支委会52次、D小组会60次，讲授D课16次。创新主题D日活动形式，与对口帮扶的县镇学田村D支部开展结对共建活动4次，联合开展志愿服务、政策宣讲等活动，D支部的战斗堡垒作用显著增强。

（三）聚力融合互促，在服务保障大局上彰显新作为。坚持围绕中心抓D建、抓好D建促业务，以高质量D建引领保障“三服务”工作提质增效，努力将D建优势转化为发展优势、服务优势。一是聚焦参谋辅政，提升服务决策精准度。将D建工作激发的热情、进取精神转化为精益求精、追求卓越的工作态度。围绕市委、市政府中心工作和阶段性重点任务，深入开展调查研究。全年组织或参与重大课题调研15项，形成高质量调研报告20余篇，其中5篇获市委、市政府主要领导批示肯定。精准把握领导意图和工作要求，高质量起草市政府工作报告、重要会议讲话、政策文件等各类文稿近200篇、约150万字。加强信息报送工作，全年编报《*市政务信息》《信息专报》等各类信息刊物85期，被国务院办公厅采用信息3篇，被省政府办公厅采用信息9篇，信息工作继续保持全省前列，为领导科学决策提供了重要参考。二是聚焦统筹协调，提升中枢运转高效能。将D建工作要求的严谨细致、担当负责作风融入日常运转各个环节。不断优化完善办文、办会、办事流程，提升工作规范化、标准化、精细化水平。全年高效处理各类来文来电3200余件，审核印发市政府及办公室文件2600余件，均做到准确规范、及时高效。精心筹备组织市政府全体会议、常务会议、专题会议等各类会议70余次，周密安排市政府领导政务活动及重要接待任务80余批次，确保了各项活动衔接顺畅、安全有序。加强值班值守和应急处置，确保政令传达畅通、响应迅速。三是聚焦督促落实，提升执行落实穿透力。将D建工作强调的狠抓落实、一抓到底精神贯穿于督查督办全过程。紧紧围绕《政府工作报告》确定的目标任务、市政府常务会议决定事项、领导批示指示要求，以及“高效办成一件事”、老旧小区排水防涝能力提升、优化营商环境等15项年度重点工作和民生实事，建立专项台账，实行清单化管理、项目化推进。创新督查方式，综合运用实地督查、暗访督查、联合督查等手段，全年开展各类督查活动40余次，下发督办通知单30余份，有力推动了各项决策部署落地生根、取得实效。

（四）坚持严管厚爱，在锻造过硬队伍上取得新成效。将全面从严治D要求贯穿D员干部教育管理监督全过程，努力建设一支坚定、业务精湛、作风过硬、清正廉洁的干部队伍。一是加强D员教育管理。严格D员发展和教育管理，严把关，全年发展预备D员2名，按期转正D员3名。加强D员日常教育，通过“三会一课”、学习强国平台、干部网络学院等载体，组织D员深入学习D章D规D纪。创新开展“抓学习、促提升”青年干部学习展示活动，全年组织学习分享会8期，30余名青年干部登台交流，撰写学习心得、调研报告1100余篇，营造了比学赶超的浓厚氛围。关心关爱D员，落实D内关怀帮扶机制，走访慰问生活困难D员、老D员12人次。二是持续深化作风建设。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠治“四风”特别是形式主义、官僚主义。大力弘扬“短实新”文风会风，切实为基层减负。深入开展“转作风、提效能、优服务”专项行动，教育引导干部职工牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，养成“严、细、深、实、快”的工作作风。全年开展机关作风检查10次，通报相关问题3起，督促整改落实。三是筑牢廉洁自律防线。严格落实D风廉政建设责任制，D组书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人逐级签订D风廉政建设责任书。加强廉政风险防控，聚焦重点岗位和关键环节，修订完善财务管理、人事管理、保密工作等内部管理制度12项。常态化开展纪律教育和警示教育，组织观看警示教育片4次，参观廉政教育基地2次，通报典型案例5起。制定并严格执行《市政府办公室干部职工“八小时以外”行为规范》，将监督管理从“工作圈”延伸至“生活圈”“社交圈”，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。全年办公室未发生D员干部严重违纪违法问题。在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到工作中存在的一些不足：一是D建与业务融合的深度和广度有待进一步拓展，个别方面存在“两张皮”现象；二是D支部工作创新不足，特色品牌不够鲜明；三是对D员干部的日常监督管理特别是“八小时外”的监督还需进一步加强。对此，我们将高度重视，并在今后工作中认真加以解决。