同志们：

今天，我们召开区委D风廉政建设工作会议，主要任务是深入学习贯彻二十届中央纪委历次全会精神，全面总结我区2025年度D风廉政建设和反腐败工作，深刻分析当前面临的形势，研究部署下一阶段重点任务。目的就是要进一步统一思想、凝聚共识，以永远在路上的清醒和坚定，纵深推进全面从严治D，为x区经济社会高质量发展提供坚强有力的和纪律保障。

刚才，区纪委监委的同志通报了全区今年以来D风廉政建设和反腐败斗争的工作情况，总结了成绩，指出了不足，提出了下一步的工作建议，我都同意。下面，我讲四点意见。

一、肯定成绩、正视问题，深刻认识D风廉政建设和反腐败斗争的长期性与复杂性

2025年是全面贯彻落实D的二十大精神的关键之年，也是我区奋力推进高质量发展的重要一年。一年来，在市委的坚强领导下，全区各级D组织和纪检监察机关坚决扛起管D治D责任，以“x项目”为总抓手，坚持严的基调、严的措施、严的氛围不动摇，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，D风廉政建设和反腐败斗争取得了新的明显成效。一是监督更加精准有力。全区各级纪检监察组织紧紧围绕D中央重大决策部署和省委、市委工作要求，聚焦我区经济社会发展的中心任务，通过专项督查、巡察、日常监督等方式，有力保障了政令畅通、决策落地。特别是在重大项目建设、民生保障、生态环保等领域，监督的“探头”作用得到充分发挥，确保了区委的各项工作部署不折不扣执行到位。二是惩治腐败始终保持高压。我们坚持有腐必反、有贪必肃，对腐败问题“零容忍”的态度坚决不变。今年以来，全区纪检监察机关共处置问题线索xxx余件，立案审查调查xxx件，给予D纪政务处分xxx人，其中县处级干部xx人，乡科级干部xx人，移送司法机关xx人，为国家和集体挽回经济损失高达xxxx余万元。这些数据充分彰显了区委猛药去疴、重典治乱的决心和勇气，强大震慑效应持续显现。三是作风建设成果持续巩固。我们锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，对“四风”问题露头就打、寸步不让。今年，我们重点整治了形式主义、官僚主义的顽瘴痼疾，查处相关问题xx起，处理xx人。同时，严肃查处了违规收送礼品礼金、违规发放津补贴、违规吃喝等享乐主义、奢靡之风问题xx起，处理xx人。通过持续深化整治，广大D员干部的作风更加务实，D群干群关系更加密切。四是基层治理效能不断提升。我们坚持把整治群众身边的不正之风和腐败问题摆在突出位置，深入开展教育、医疗、养老、就业等民生领域的专项治理。全年共查处群众身边腐败和作风问题xx起，批评教育帮助和处理xxx人。通过解决一批群众急难愁盼的实际问题，人民群众的获得感、幸福感、安全感得到了实实在在的提升，D的执政根基在基层得到进一步夯实。总的来看，过去一年的工作是扎实的，成效是显著的。这些成绩的取得，是市委正确领导的结果，是全区各级D组织履职尽责的结果，更是广大纪检监察干部忠诚担当、辛勤付出的结果。在此，我代表区委，向全区所有奋战在D风廉政建设和反腐败斗争一线的同志们，表示衷心的感谢和崇高的敬意！

在肯定成绩的同时，我们更要清醒地看到，我区D风廉政建设和反腐败斗争的形势依然严峻复杂，管D治D工作与人民群众的期盼相比，还存在一些不容忽视的问题。一是部分领域的腐败风险依然突出。工程招投标、国有资产管理、土地出让、资金使用等传统领域的腐败存量尚未完全清除，一些隐形变异、花样翻新的腐败增量仍在发生。二是“四风”问题具有顽固性、反复性。少数D员干部对正风肃纪的高压态势认识不足，心存侥幸，“不吃公款吃老板”“不收现金收股权”等隐形变异问题时有发生，由风及腐的风险依然存在。三是制度笼子扎得还不够紧密。部分单位和部门在权力运行监督制约方面还存在短板弱项，制度执行力不强，“牛栏关猫”的现象在个别领域依然存在，以案促改、以案促治的效果有待进一步深化。四是干部队伍的廉洁自律意识仍需加强。少数干部纪法观念淡薄，对D纪国法缺乏敬畏之心，甚至在全面从严治D向纵深推进的今天，依然不收敛、不收手。这些问题，我们必须高度重视，采取更加有力的措施，切实加以解决。

二、强化担当，坚决扛起全面从严治D主体责任

全面从严治D是各级D组织的“天职”，D风廉政建设是必须种好的“责任田”。全区各级D组织要切实增强自觉、思想自觉和行动自觉，把管D治D的螺丝拧得更紧，把主体责任的担子扛得更牢。

一要压实D委（D组）主体责任。各级D委（D组）要把D风廉政建设工作与经济社会发展同谋划、同部署、同推进。要定期召开专题会议，听取工作汇报，分析研判本地区、本单位的生态和廉政风险，及时研究解决突出问题。要将责任层层分解，确保压力传导到每一个D支部、每一名D员，形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。

二要落实“第一责任人”责任。各级D组织书记作为管D治D的第一责任人，必须牢固树立“抓好D建是最大政绩”的理念，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。要敢于较真碰硬，对苗头性、倾向性问题要及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，抓早抓小、防微杜渐，绝不能当“老好人”，更不能对眼皮子底下的问题视而不见。

三要履行“一岗双责”责任。领导班子成员要坚决克服“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的错误思想，把D风廉政建设要求融入分管业务工作之中。要加强对分管领域、分管部门D员干部的日常教育、管理和监督，定期开展廉政谈话，对发现的廉政风险点要及时提醒、督促整改。纪检监察机关要强化“监督的再监督”，对责任落实不力、管D治D宽松软的，要严肃追责问责，推动责任链条环环相扣、无缝对接。

三、坚持从严施治，以零容忍态度一体推进“三不腐”