2.XX州委常委、州委政法委书记在州委政法委巡察反馈问题整改专题工作会议上的讲话13

 

 

同志们：

今天我们召开这次专题工作会议，核心任务是深入学习贯彻关于巡视巡察工作的重要论述，全面落实省州委工作部署，对十三届州委第七轮巡察反馈问题整改工作进行动员部署、压实责任，推动委机关以最坚决的态度、最有力的举措、最严格的要求抓好整改落实，切实把巡察成果转化为推动政法工作高质量发展的强大动力。刚才，我们集中学习了关于巡视巡察工作重要论述及《中国共产D巡视工作条例》，传达了州委书记XX同志在州委书记专题会议上的讲话精神，通报了巡察反馈意见和选人用人专项检查情况，大家也对整改方案进行了深入讨论，提出了很多建设性意见。下面，我结合委机关实际，就抓好巡察整改工作，讲四点意见。

一、提高站位，深刻认识巡察整改的极端重要性和现实紧迫性

巡视巡察是D章赋予的重要职责，是加强D内监督的战略性制度安排，是全面从严治D的重要手段。多次强调，“巡视发现问题的目的是解决问题，做好巡视‘后半篇文章’关键要在整改上发力”“整改不落实，就是对D不忠诚、对人民不负责”。十三届州委第七轮巡察，是对州委政法委的一次全面“体检”，是对全体干部职工的一次深刻“洗礼”。巡察组指出的问题一针见血、切中要害，提出的意见建议精准务实、具有很强的针对性和指导性。我们必须站在和全局的高度，深刻认识巡察整改的重大意义，切实增强抓好整改工作的自觉、思想自觉和行动自觉。

（一）巡察整改是坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践

“两个确立”是新时代取得一切成就最根本的保证，“两个维护”是最高的原则和根本的规矩。巡察的本质是监督，其发现的问题本质上是问题。巡察反馈的问题，反映出我们在贯彻落实D中央决策部署和省州委工作要求上还有差距，在践行初心使命、履行责任上还存在不足。抓好巡察整改，不是简单的业务工作，而是严肃的任务。我们必须把巡察整改作为检验“四个意识”“四个自信”“两个维护”的试金石，以整改的实际行动和成效，体现对D的绝对忠诚，确保D中央决策部署和省州委工作要求在政法系统落地生根、开花结果。

（二）巡察整改是扛起管D治D责任、推动全面从严治D向纵深发展的必然要求

全面从严治D永远在路上，D的自我革命永远在路上。巡察反馈的问题，暴露出我们在管D治D方面还存在一些薄弱环节，比如，有的领域监督管理不够严格，有的制度执行不够到位，有的干部纪律规矩意识不够强等。这些问题如果不及时整改，就会侵蚀D的执政根基，影响政法队伍的凝聚力和战斗力。我们必须以巡察整改为契机，以刀刃向内的勇气和自我革命的精神，坚决扛起管D治D责任，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，着力解决管D治D宽松软问题，推动全面从严治D在委机关走深走实，营造风清气正的生态。

（三）巡察整改是推动政法工作提质增效、锻造过硬政法队伍的重要抓手

当前，我们正处在推动高质量发展的关键时期，政法工作面临着新形势、新任务、新挑战。巡察反馈的问题，直接关系到政法工作的质量和效率，关系到政法队伍的形象和公信力。比如，在政法业务工作中，有的工作部署不够精准，有的工作落实不够有力；在队伍建设中，有的干部能力素质有待提升，有的工作作风不够扎实。这些问题不解决，就会影响政法工作的高质量发展，影响政法队伍在人民群众心中的形象。我们必须把巡察整改与政法中心工作、队伍建设紧密结合起来，以整改促提升、以整改促发展，着力补短板、强弱项、固根基，不断提升政法工作水平，锻造一支忠诚干净担当的过硬政法队伍。

（四）巡察整改是回应人民群众期盼、提升基层治理效能的迫切需要

政法机关是人民群众的“保护神”，政法工作直接关系到人民群众的切身利益。巡察反馈的一些问题，比如，在基层治理中存在的薄弱环节，在服务群众中存在的不够到位等情况，都与人民群众的期盼还有差距。我们必须坚持以人民为中心的发展思想，把巡察整改作为回应人民群众期盼的重要举措，着力解决人民群众急难愁盼问题，不断提升基层治理体系和治理能力现代化水平，让人民群众在每一起案件办理、每一件事情处理中都能感受到公平正义。

委机关全体干部职工要深刻认识到，巡察整改不是一项孤立的工作，也不是一项简单的任务，而是关系到D的事业发展、关系到政法工作全局、关系到人民群众切身利益的重大责任。我们必须切实把思想和行动统一到D中央决策部署及省州委工作要求上来，统一到巡察反馈意见和整改工作要求上来，以高度的责任感和使命感，全力以赴抓好整改落实。

二、坚持问题导向，精准把握巡察反馈问题的核心症结和整改要求

巡察组在反馈意见中，既肯定了我们近年来在政法工作和队伍建设方面取得的成绩，也指出了我们在建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败斗争等方面存在的突出问题，同时提出了明确的整改意见建议。我们要深刻反思、举一反三，精准把握问题的核心症结，明确整改的目标要求，确保整改工作有的放矢、取得实效。

（一）深刻反思问题根源，切实增强整改的针对性

巡察发现的问题，表面上看是一些具体工作中的不足，但深层次反映的是我们在站位、思想认识、责任落实、工作作风等方面存在的差距。我们要对照巡察反馈的问题，深刻反思、深挖根源：

一是在建设方面，是否真正把建设摆在首位，是否始终坚持D对政法工作的绝对领导，是否坚决贯彻落实D中央决策部署和省州委工作要求，是否存在敏锐性不强、判断力不足、执行力不够的问题；

二是在思想建设方面，是否持续深化理论武装，是否深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和法治思想，是否存在理论学习不深不透、学用脱节的问题；

三是在组织建设方面，是否严格落实新时代D的组织路线，是否加强基层D组织建设，是否规范选人用人工作，是否存在D组织功能发挥不充分、干部队伍建设有待加强的问题；

四是在作风建设方面，是否坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，是否坚决反对形式主义、官僚主义，是否存在工作作风不实、担当作为不够的问题；

五是在纪律建设方面，是否严格落实全面从严治D主体责任，是否加强纪律教育和监督管理，是否存在纪律规矩意识淡薄、监督执纪不够严格的问题；

六是在反腐败斗争方面，是否始终保持反腐败高压态势，是否加强重点领域和关键环节的监督制约，是否存在廉政风险防控不够到位的问题。

我们要以对D忠诚、对事业负责的态度，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻剖析问题产生的根源，切实增强整改的针对性和实效性。

（二）精准制定整改措施，确保整改工作落地见效

根据巡察反馈的问题和大家讨论的意见，我们制定了《州委第三巡察组巡察州委政法委和选人用人专项检查反馈意见整改方案》，明确了整改目标、整改任务、责任主体和完成时限。大家要严格按照整改方案的要求，逐条逐项抓好落实：

一是要实行台账化管理。对巡察反馈的每个问题，都要建立详细的整改台账，明确整改措施、责任领导、责任科室、责任人以及完成时限，做到“一个问题、一套方案、一名责任人、一抓到底”，确保问题不遗漏、整改不拖延。

二是要实行项目化推进。把每个整改任务作为一个项目来抓，制定具体的实施计划，细化工作步骤，强化过程管理，确保整改工作有序推进、取得实效。对能够立即整改的问题，要立行立改、马上就办，确保在短期内见到成效；对需要长期整改的问题，要明确阶段性目标，持续用力、久久为功，确保整改到位。

三是要坚持分类施策。对不同类型的问题，采取不同的整改措施。对思想认识方面的问题，要加强理论学习和思想教育，切实提高干部职工的思想认识水平；对工作落实方面的问题，要强化责任落实和工作督导，确保各项工作任务落到实处；对制度建设方面的问题，要健全完善相关制度机制，堵塞管理漏洞；对作风纪律方面的问题，要加强纪律教育和监督执纪，严肃查处违纪违法行为。

（三）明确整改目标要求，着力提升整改工作质量

在整改工作中，我们要坚持高标准、严要求，确保整改工作取得实实在在的效果：

一是要做到“条条改到位”。对巡察反馈的每一个问题，都要认真对待、彻底整改，不回避、不遮掩、不敷衍，确保问题得到全面解决，不留死角、不留尾巴。

二是要做到“件件有着落”。对巡察反馈的每一个问题，都要跟踪问效、一抓到底，确保整改措施落地见效，整改结果经得起检验。

三是要做到“事事有回音”。对巡察反馈的每一个问题，都要及时向巡察组和省州委汇报整改情况，主动接受监督，确保整改工作得到认可。

四是要做到“长效常坚持”。要以巡察整改为契机，健全完善相关制度机制，形成常态化、长效化的工作格局，确保类似问题不再发生。

三、强化责任担当，确保巡察整改各项任务落到实处

抓好巡察整改工作，关键在责任落实。委机关全体干部职工要切实强化责任担当，各司其职、各负其责，密切配合、形成合力，确保巡察整改各项任务落到实处。

（一）压实主体责任，发挥“头雁效应”

我作为州委政法委书记，是巡察整改工作的第一责任人，对整改工作负总责，要亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。委领导班子成员要认真履行“一岗双责”，既要抓好自身的整改工作，也要抓好分管科室、分管领域的整改工作，切实把整改责任扛在肩上、抓在手上。各科室主要负责同志是本科室整改工作的直接责任人，要对照整改台账，逐项落实整改措施，确保整改任务按时完成。

（二）加强协调配合，形成整改合力

巡察整改工作涉及各个科室、各个方面，需要大家密切配合、协同作战。各科室要树立“一盘棋”思想，既要各司其职、各负其责，又要密切配合、相互支持，形成整改工作的强大合力。要加强沟通协调，及时解决整改工作中遇到的困难和问题，确保整改工作顺利推进。整改办要充分发挥统筹协调、督促检查作用，及时掌握整改工作进展情况，定期通报整改结果，推动整改工作落到实处。

（三）强化监督检查，严肃追责问责

为确保整改工作取得实效，我们要加强对整改工作的监督检查。整改办要采取定期检查、不定期抽查等方式，对整改工作进展情况进行跟踪督导，及时发现问题、督促整改。要建立整改工作问责机制，对整改不力、敷衍塞责、虚假整改的科室和个人，要严肃追责问责；对因整改不到位导致问题反弹回潮的，要从重处理。同时，要自觉接受D内监督、群众监督和舆论监督，主动公开整改情况，让干部群众看到整改的实际成效。