2.XX县融媒体中心主任2025年度述职述廉述法报告12
2025年，在县委、县政府的坚强领导下，在县委宣传部的直接指导下，我始终以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻D的二十届四中全会精神、文化思想及关于媒体融合发展的重要指示批示精神，锚定“巩固提升主流舆论、创新服务基层治理、赋能县域高质量发展”目标，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，团结带领中心全体干部职工守正创新、实干争先，在舆论引导、媒体融合、服务民生、队伍建设等方面取得阶段性成效。现将全年述学、述职、述廉、述法情况报告如下。
一、以学铸魂强基，把稳履职“方向盘”
我始终将“学习”作为履职之基、成事之要，坚持理论与业务实践同学、思想提升与能力建设并进，切实把学习成果转化为推动融媒事业发展的实际成效。
（一）深学理论，筑牢思想根基
始终把学习贯彻D的二十届四中全会精神作为首要任务，带头落实“第一议题”制度，牵头制定中心《D的二十届四中全会精神学习实施方案》，通过“班子领学+支部研学+个人自学”模式，组织专题学习班15期、主题D日活动28次，带动全体干部职工深入学习全会关于“推进文化自信自强”“健全全媒体传播体系”“完善基层宣传思想文化工作体系”等部署要求，撰写学习心得42篇、调研报告3篇，推动全会精神入脑入心。同时，系统学习文化思想、《中国共产D宣传工作条例》《D委（D组）意识形态工作责任制实施办法》等，参加县委理论学习中心组集中学习14次、省级融媒业务培训4次，不断提升判断力、领悟力、执行力，确保融媒工作始终沿着正确方向前进。
（二）精研业务知识，增强干事本领
立足媒体融合发展新形势，聚焦“技术赋能内容、服务拓展边界”，带头钻研短视频制作、AI智能创作、直播运营等新业态、新技术。组织开展“融媒技能大练兵”活动，邀请省级媒体专家、技术公司讲师开展专题培训48期，覆盖全员的“提笔能写、对镜能讲、举手能拍”基础认证通过率100%；牵头建立“AI辅助创作实验室”，带领技术团队引入“芍灵AI系统”，掌握智能写作、数字人克隆、音视频合成等核心技术，全年推动AI辅助剪辑短视频3200条、制作AI虚拟主播节目180期，内容生产效率提升40%，有效破解了“人手紧、任务重”的难题。此外，带队赴先进地区融媒体中心考察学习6次，借鉴“民生直通车”“有奖爆料”等成熟经验，推动服务功能优化升级。
（三）坚持学用结合，推动实践转化
坚决避免“学用脱节”，将理论学习与中心工作紧密结合。围绕D的二十届四中全会“服务高质量发展”要求，牵头策划“高质量发展看XX”“乡村振兴第一线”等重大主题宣传战役，组织记者深入企业车间、田间地头采写稿件1200余篇，其中《XX县打造智慧农业新样板》等38篇稿件获中央级媒体采用，《生态XX。绿水青山就是金山银山》系列报道获省级新闻奖二等奖；结合“政策解读零距离”活动，带领宣讲小分队深入乡镇、社区、企业开展互动宣讲68场，制作H5政策解读产品42个，总传播量突破500万人次，让D的创新理论通过融媒平台“飞入寻常百姓家”，真正实现“学思用贯通、知信行统一”。
二、以干践诺担当，扛起发展“硬担子”
作为融媒体中心主任，我始终聚焦“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”使命任务，将D的二十届四中全会精神融入具体工作，以“钉钉子”精神推动各项任务落地见效，全年工作呈现“舆论导向正、融合步伐快、服务质效高、队伍活力强”的良好态势。
（一）守牢舆论主阵地，奏响主流“最强音”
1.主题宣传精准有力。围绕县委、县政府“112275”工作思路，统筹传统媒体与新媒体资源，全年累计刊播重点报道1800余篇（条）。其中，在央视播发新闻26条、山东台播发43条+纪录片3部、泰安台播发1736条，“学习强国”全国平台刊发392件（首页推荐171件），全方位展示我县高质量发展、乡村振兴、民生改善等成效。例如，深度报道《一根小麦秸秆解开“三把锁”》获山东新闻奖二等奖，《一双没有送出的棉军鞋》获山东省社科联系统“典藏山东”项目竞赛二等奖，用鲜活故事传递XX声音。
2.舆情处置安全高效。健全“监测—研判—处置—反馈”全链条舆情工作机制，配备专职舆情工作人员5名，全年处置各类舆情136起，办结率100%。针对汛期防汛、疫情防控等重点时段，提前制定舆情预案，发布权威信息86条，有效澄清谣言、引导舆论，维护了县域意识形态安全，落实了D的二十届四中全会“筑牢国家意识形态安全屏障”的要求。
3.典型宣传亮点纷呈。挖掘推广基层先进典型，制作《马呈群。宁愿一人辛换来万家安》《“一棵草”的振兴路》等典型报道23篇，其中4个案例（含《“新闻+服务”赋能健康科普》）获省级以上优秀案例；在省广播电视局《工作信息》刊发经验3篇、《XX改革》刊发6篇，推动我县融媒经验走向全省。
（二）深化媒体融合，构建传播“新格局”
1.技术赋能生产变革。完成县级融媒体中心二期升级工程，建成“全媒体指挥平台+内容生产平台+技术支撑平台”新型传播体系。推出3名AI主播（具备20种语种播报能力），在《融媒早报》《文旅推介》等栏目实现24小时不间断播报，口型匹配度达95%以上；基于用户画像系统构建智能分发网络，如“高粱丰收直播”定向触达农产品采购商，带动销售额增长580万元，复制“一产一策”直播模式12个，技术赋能成效显著。
2.新媒体矩阵持续壮大。实施“移动优先”战略，优化整合现有频道频率（关停定位模糊栏目3个、改版《XX新闻》等品牌栏目5个），升级“XX融媒”客户端至2.0版本，新增“融媒号”入驻功能，吸引政务、企业、自媒体账号120家入驻。目前，中心“两微一端一抖一快”新媒体矩阵全平台粉丝总量达85万（较去年增长35%），抖音号“XX融媒”单条视频最高播放量突破2000万，《实拍XX县非遗传承人绝技表演》获“全国县级融媒体优秀短视频作品”称号。
3.“新闻+”生态不断拓展。落实D的二十届四中全会“推动媒体深度融合发展，打造全媒体传播体系”要求，深化“新闻+政务+服务+商务”模式。
政务服务更便捷。依托客户端开通“在线办事”专栏，整合社保、医保、不动产等15个部门68项政务服务事项，全年线上办理业务4.2万件，群众满意度98.6%；
应急服务更高效。完成8个乡镇应急广播升级改造，实现行政村覆盖率100%，全年发布气象预警、防灾减灾信息168条，开展应急演练6次，汛期累计发布避险提示23条，惠及群众12万人次；
助农服务更务实。打造“融媒+电商”品牌，举办“助农直播”24场，帮助销售农产品总额1800万元，培育“XX山核桃”等网红农产品3个，助力乡村振兴。
（三）建强干部队伍，激活发展“源动力”
1.人才引进与培养并举。实施“人才强媒”工程，通过公开招聘引进新媒体运营、技术开发等专业人才8名，选派12名业务骨干到省级媒体跟班学习；建立“导师带徒”制度，由我牵头及中心6名业务骨干结对培养青年记者15名，全年培养出能独立完成直播、短视频制作的“全能型”人才23名。
2.考核机制与激励并行。完善“基础工资+绩效工资+创新奖励”绩效考核体系，将发稿量、传播量、群众满意度等纳入考核，全年发放创新奖励12万元，激发员工干事热情；组织庆祝第26个中国记者节座谈会、文艺演出，编纂《XX广电融媒40年》，增强队伍归属感与凝聚力；带领员工参加全区第十二届全民健身运动会，展现融媒队伍良好精神风貌。
3.D建与业务深度融合。成立“D建+融媒突击小组”，将“三会一课”开到项目一线，全年开展“主题D日+直播助农”活动28场，D员带头完成急难险重任务17项；打造“理响基层”D建专栏，采用“AI主播+真人解读”形式制作政策解读视频46期，其中《乡村振兴政策直通车》系列点击量超300万次，实现“D建红”引领“融媒蓝”。
（四）荣誉成果双丰收，彰显融媒“新形象”
全年获得省级荣誉4项、市级荣誉1项。“内容创作体系建设试点”入选全省22个县级融媒体中心试点单位，“山东省新闻传播奖先进集体”（全省仅12个县级中心入选）已公示，“山东省科普能力提升工程项目”为全市唯一入选新闻媒体单位；中心23件作品获省级新闻奖、30件获市级奖，综合实力位居全市县级融媒体中心前列。
三、以廉立身正己，绷紧纪律“高压线”
我始终牢记“廉洁是从政之本”，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，履行“一岗双责”，带头廉洁自律，推动中心D风廉政建设走深走实。
（一）深化作风建设，落实八项规定
1.抓实学习教育。将深入贯彻中央八项规定精神学习教育作为全年重点，3月牵头召开专题部署会，制定学习方案并成立工作专班；全年组织集中学习8次、交流研讨6次、读书班1次，专题学习《关于加强D的作风建设论述摘编》，组织观看《零容忍》等警示教育片4部，开展典型案例学习4次、警示教育大会2次，引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。
2.狠抓问题整改。牵头查摆中心班子在作风建设方面的问题25条，列入集中整治台账16条，目前已整改完成15条；针对“形式主义、官僚主义”突出问题，精简会议文件30%，取消不必要的考核指标8项，切实为员工减负。
3.带头转变作风。在公务活动中轻车简从，不搞超标接待；全年公务出差严格按规定报销，未发生公款旅游、违规吃喝等行为；办公用房面积符合标准，个人有关事项如实向组织报告，自觉接受监督。
（二）压实主体责任，抓好队伍廉政
1.履行“一岗双责”。作为中心D风廉政建设第一责任人，全年开展廉政谈话12人次，排查岗位风险点8个（如广告经营、物资采购等），制定防控措施15条；定期召开D风廉政建设推进会，督促班子成员及各部门负责人落实廉政责任，形成“一级抓一级、层层抓落实”的格局。
2.规范权力运行。完善中心财务、采购、广告经营等管理制度，所有大额支出、项目采购均通过集体研究决定，邀请县纪委监委派驻组全程监督；全年审核广告合同、采购合同32份，未发生违规操作问题；坚决抵制“人情稿”“关系稿”，维护新闻真实性与严肃性。
3.涵养廉洁文化。在中心内部打造“廉洁文化墙”，发布廉洁提醒12次；组织干部职工家属开展“家庭助廉”活动1次，签订《家庭廉洁承诺书》45份，营造“单位+家庭”双重监督的廉洁氛围。全年中心未发生任何干部职工违规违纪问题。
四、以法履职尽责，守好法治“生命线”
我始终坚持“法定职责必须为、法无授权不可为”，将法治思维贯穿融媒工作全过程，带头学法、尊法、守法、用法，推动中心依法依规运营。
（一）带头学法知法，提升法治素养
1.系统学习法律法规。全年参加县级法治培训4次，系统学习《宪法》《民法典》《新闻记者证管理办法》《互联网新闻信息服务管理规定》等法律法规，撰写学法笔记2万余字；组织中心员工开展“每月一法”学习活动12次，覆盖全员，推动形成“人人学法、人人懂法”的氛围。
